
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
1.负责招聘相关事务,包括候选人邀约、接待及面试安排。
2.办理员工入职流程,组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作。
3.建立并维护公司员工档案,确保信息完整与规范管理。
4.承担考勤数据的统计与核算工作。
5.协调各部门之间的沟通与协作事宜。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
夜班下午一点到十点
岗位职责:
1. 制定并执行公司人力资源战略规划,涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。
2. 统筹招聘工作推进,优化招聘流程,拓展招聘渠道,指导招聘团队高效完成人才引进任务。
3. 策划并落实员工培训方案,确保人员能力持续提升,与企业成长节奏保持同步。
4. 建立和完善绩效评估机制,推动员工绩效改进与职业成长。
5. 负责员工关系运营,妥善处理劳动纠纷,营造积极稳定的工作氛围,增强员工归属感与参与度。
任职要求:
1. 拥有出色的沟通协调技巧,能有效应对和化解员工关系中的各类问题。
2. 精通人力资源各模块运作,具备独立制定并推行人力资源政策的能力。
3. 具备扎实的团队管理经验与领导才能,能够带动团队高效达成工作目标。
4. 在培训体系搭建与绩效管理体系设计方面有实操经验,可结合企业发展实际制定相应机制。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
1.负责招聘相关事务,包括候选人邀约、接待及面试安排。
2.办理员工入职流程,组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作。
3.建立并维护公司员工人事档案,确保信息完整准确。
4.统计与核算员工考勤数据。
5.协同各部门开展工作沟通与业务协调。
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专劳动关系办理培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理
2.参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试组织工作
3.配合开展员工关系管理及人事制度的落实执行
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够高效推进人力资源各项事务性工作
3.对人力资源领域有较强兴趣,具备持续学习与发展的意愿
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1. 承担招聘全流程工作,根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜;
2. 通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议,并具备一定推动力,高效制定并实施人才引进策略;
3. 具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅推进,同时关注并优化候选人面试体验;
4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。
职位要求:
1. 全日制统招专科及以上学历,对招聘工作有浓厚兴趣,具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑;
2. 熟悉人力资源各模块基础知识,尤其在招聘领域具有独立分析和决策能力;
3. 抗压能力强,能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化;
4. 掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专考勤管理绩效考核管理薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1、负责公司日常人力资源事务,办理员工入职、离职、转正等相关流程;
2、参与招聘工作的组织实施,进行简历筛选、面试安排,配合完成人员甄选;
3、维护员工劳动关系,解答员工疑问,协调处理员工反馈与纠纷,提升整体满意度;
4、协助拟定及完善人事管理制度,确保各项操作符合规范要求;
5、参与绩效管理流程的推进与落实,汇总评估意见,提供优化建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等专业背景者优先考虑;
2、具备良好的沟通与协调能力,能有效应对各类人事事务;
3、熟练掌握常用办公软件,拥有基础的数据整理与分析技能;
4、责任心强,具备团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
行政人事助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
负责人员招聘、员工考勤管理、社保事务办理、人事数据统计、台账维护及人事档案管理等相关工作
任职资格:
年龄25-50岁,大专学历,有相关人事招聘经验者优先,薪酬与招聘成果直接关联
人事行政助理专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力,服务意识良好。
3. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的保密观念。
4. 熟练操作Office办公软件,掌握基本的数据处理技能。
5. 熟悉人事招聘相关流程,具有丰富的招聘实操经验。
招有经验人事
4000-8000元/月
人力资源专员/助理大专
要求:
1.年龄26-36岁,大专及以上学历;
2.熟练操作电脑,掌握基础办公软件;具备三年以上招聘工作经验,能独立完成面试流程;
3.思维敏捷,性格开朗,细致认真,具备良好的沟通能力;
4.具备亲和力,责任心强,积极进取,注重团队协作;
5.理解业务逻辑,熟悉管理方法,洞察人性需求;
工作内容:
1.主要负责公司人员的招聘与面试工作,并兼顾部分行政事务;
2.组织新员工入职培训,并开展深入沟通与关怀;
3.定期与在职员工进行月度心态交流,全面了解其工作状态;
4.协调处理员工日常相关问题与需求。
内黄人事双休+法定假日+五险
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
【岗位要求】
能独立开展招聘工作,具备相关工作经验,协助各部门负责人完成人员配置
【福利待遇】
1、高底薪+高提成+奖金,综合薪资3000-5000,上不封顶;
2、五险,法定节假日全部休息,婚假、产假、陪产假、丧假齐全,提供下午茶、生日会、团建旅游等丰富活动;
3、免费岗前培训+系统化专业培训+外出学习机会;
4、公平、公正的晋升机制,半年内晋升管理层并非遥不可及;
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,七个半小时工作制,单双休,法定假期按规定休息。
林州工地现招聘水电工2名,要求有住建厅电工证,有意者电议
水电工长期1-2人月结点工电工证
林州工地现招聘水电工2名,要求有住建厅电工证,薪资面议,有意者电议
人事专员(提成+免费住宿)
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品互联网运营企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护人事档案与系统信息
3. 参与员工关系管理,组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调
4. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常人力数据整理分析
5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持工作
任职要求:
1. 专业不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达与服务意识,责任心强、细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备HR基础实操经验或实习经历者优先
5. 普通话标准,具备较强的学习能力与团队协作精神
薪资待遇
3800+200全勤+提成(公司免费提供住宿)
人事专员
4000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
【HR文员-招聘专员】不包吃住.上六休一.能接受的来
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
【招聘人事文员'专员】
一、工作性质
1、工作内容:发布招聘信息,安排新人面试,入职离职等工作。
2、工作环境:
空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌,工作轻松,环境优雅。
二、薪资待遇
模式一:前三个月无责底薪2000,加20%提成;第四月开始执行模式二
模式二:50%提成
每月发两次工资。
2、工作时间8:30~18: 30 每周礼拜天休息
三、任职资格
1、年龄16-35、16-40
学历不限,有电脑基础,无经验可带薪培训。
2、性格开朗、自信、具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、身体健康,谈吐清晰,思维活跃。
人事专员(招聘)
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专
职位描述:
1、开展公司招聘工作,发布招聘信息,进行简历筛选、面试邀约;
2、负责公司人事档案的管理工作;
3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续;
4、员工考勤的监督,每月核对,核算员工考勤,并及时提交给财务核算工资;
5、领导交办的其它事项。
岗位要求
1、大专及以上学历,专业不限,人力资源专业优先,大学英语四级优先。熟悉招聘模块和平台,招聘能力较强;
2、具备良好的沟通和组织协调能力,能够独立完成人事管理工作;
3、有良好的沟通能力,积极乐观,良好的自驱力和进取心。
4、执行力强,职业素养高,做事踏实靠谱,有很强的责任心
办公室文员保底8000+包吃住,男女不限
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
小工力工1-2人
安阳市林州市招工地小工/杂工
岗位职责:
1.协助施工人员完成基础土建、搬运、清理等辅助性作业
2.按要求进行材料装卸、归类堆放及现场整理工作
3.配合各工种完成脚手架搭设、模板支护、混凝土浇筑等工序的辅助支持
4.保持作业区域整洁安全,及时清除施工垃圾和障碍物
5. 服从现场管理人员安排,遵守工地安全规范与劳动纪律
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业
2.工作经验不限,有工地从业经历者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力
4. 无犯罪记录,无重大疾病及职业禁忌症
5. 最低学历不限,能理解简单施工指令并按要求执行
河南安阳有没有柏庄那边的人,明天八点半到12点,要一个人铺地毯,干杂活儿,一个小时十块钱。
10元/时
铺地毯小工1-2人
有没有柏庄那边的人,明天八点半到12点,要一个人铺地毯,干杂活儿,一个小时十块钱。
力工小工1-2人
安阳市滑县招工地小工/杂工,工地力工,年龄不超45,一天130,一天160,常年活,工资每月打卡,干活麻利工资可谈,
临时工
招工人,小时工,日结工,周结工,临时工,暑假工 社会工,长期工,电话,地址世纪学校北长安路与金阳大道交岔路口
临时工
有意者可直接拨打上述电话联系,详细咨询岗位详情、薪资待遇及入职事宜,也可直接前往项目工作地点现场报名。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安阳人事找人在线招聘信息,主要招聘安阳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。