酒店前台经理

岗位职责： 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合监管部门要求 5. 协调与总部、供应商及周边社区的关系，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及财务基础核算 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制工作 4. 责任心强，注重细节，有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先 能接受早六点上班，五险，包吃住

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生标准及各项制度的落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备较强的数据分析意识 4.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，服从公司统一管理 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务品质与运营效率达标 2.制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成 3. 主导员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能 4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项检查工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节与服务标准 4. 具备基础财务与数据分析意识，能看懂营业报表 5.热爱餐饮行业，认同企业文化，服从公司统一管理

李宝顺自助烤肉新店筹开，招聘：餐厅经理，主管，领班，服务岗，欢迎应聘

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营

工资4000-4500，包吃包住

岗位职责：（急招有经验的领班或餐厅经理，待遇从优，长期合作） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

诚聘餐厅经理4名 底薪＋（高提成）5000-8000

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 对接供应链与供应商，保障食材品质、库存合理及食品安全合规 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识 3.熟悉食品安全法规及后厨操作流程，持有健康证及相应岗位资格证书 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报、周报及经营数据分析

郑州工地招聘员工四名，日结薪资120元，工作时间为9个小时。明天6点发车。有意者可报名。

郑州工地明日需要员工四名，工作时间为9个小时，薪资120元，6点发车。

郑州市金水区招瓦工，加气块200×600，有80个平方左右晚上干活，活在正弘城

郑州中原区招指挥/司索工 50以下 底薪5000加班20

郑州市新密市招电焊、钢筋工

岗位：前厅经理任职要求：2~3年以上私房菜会所，高端酒楼前厅管理经验，熟悉私宴接待。无短期过度想法者优先。工作内容：前厅卫生管理+服务员培训+餐中服务+吧台管理薪资待遇：底薪4000+业绩提成+充值奖励，不包住，包吃三餐工作时间：上午9:30-13:30下午16:00-22:00（偶尔加班有加班费一小时13）月休2天没餐的那一天7点半下班工作地点：沿滩新城晶泽汐樾电话：

【星程酒店·诚聘英才】广渠门外地铁站旁前台经理1名前台接待2名有华住集团经验者优先薪资级别可谈，待遇从优欢迎自荐或推荐，一起加入星程大家庭！电话/：

泉州滨江皇冠假日酒店招聘洲际管事部外包主管包工作餐

酒店招聘女经理、主管工资面议电话：姚总地址：凤鸣路附近

负责学校餐厅的后厨管理菜单制作人员分配，正常节假日，月休8天

餐饮店长薪资福利:5k—8k；管吃管住｜工资准时发放｜缴纳社保｜法定节假日

南三环紫金山路附近招聘前厅主管一名，要求干净利落，善于沟通，服从管理薪资待遇5500——6500

餐厅经理薪资福利:综合薪资：4000-6000法定节假日三薪、一日三餐、提供住宿、缴纳保险；专业技能培训、体系化晋升发展路径；团建活动、生日福利、节日福利；亚朵花儿行（自住优惠）工作地址:郑州市郑东新区金融岛外环16号楼亚朵S酒店

我们是一家主打板前手工锅贴的新中式餐饮品牌，希望让顾客吃到一顿值得的饭，也让餐饮人拥有值得期待的生活。 现在，我们想找一位能带好团队、用心对待顾客，也愿意把一家店踏实经营好的店长。 你主要负责: -**门店经营：**关注营业额、客流、转化及成本，能发现问题，也能带着团队做出改善。 -**团队管理：**做好排班、培训与日常沟通，帮助新员工成长，让大家知道怎么做、为什么做。 -**顾客体验：**抓好迎宾、产品介绍、出餐与服务，主动处理顾客反馈，让顾客愿意再来。 -**现场管理：**落实食品安全、卫生、库存与设备管理，高峰期能在一线协调、补位。 我们希望你: -有餐饮门店管理经验，有商场餐饮、快餐管理经验优先。 -懂经营、看得懂基础数据，愿意复盘，遇到问题能主动推进。 -做事有标准，沟通有耐心，既能提出要求，也愿意教会员工。 -喜欢餐饮，重视产品和服务，愿意和一个新品牌一起成长。 我们相信：先有快乐员工，再有快乐顾客。 店长既要对经营结果负责，也要关心团队的状态。我们希望与你一起，把这句话落实到每天的工作里。 薪资待遇：面议，根据经验与能力沟通。 有意向请私信，附上简历或简单介绍一下你的餐饮工作经历。

职位详情 包吃 前台经验 经济型 普通话标准 单体酒店 1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题

万邦之星宾馆招聘收银员，白夜休，上2休一 20至35岁，电话

郑州一护理院招募厨师长一名，具体要求如下图，联系电话李老师

月休4天，包吃住，3000～3500每个月，年龄50岁以下

工作内容：1.店铺日常管理； 2.会凉菜操作； 3.合作者优先。