空缺仓管员2人25-40周岁大专以上学历：

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

————————————————招聘：开车送货5000+，带装卸。仓库配货员3500元，装卸车。库管员一名4000元，管吃管住。地址：中牟县广惠街

招聘岗位如下： 1. 仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 3. 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 4. 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验。薪资面试定7K以上。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

招聘：仓库库管薪资：5000-6000元/月工作职责：负责原材料/成品上架、发货、领料备货、出入库数据录入和库存盘点。任职要求：3年以上仓库工作经验，熟练使用电脑办公软件，熟悉ERP系统，会开高位叉车，有叉车证。

招聘：仓库管理员（4000-5000）节假日+直接电话沟通薪资：5000-6000元/月岗位描述：仓库管理员，有经验者优先非诚勿扰！福利待遇：8:00-18:00**2天至3天，不休息加每一天工资节假日5.1-有待薪假日

郑州招聘创新经营（多经）岗位。 薪酬面议，享有13薪及年终绩效。学历要求本科，有1-3年相关经验者优先，具有物业、地产、酒店、服务行业经验者优先。 岗位职责包括：督导日常出入库管理；从成本、毛利、售后、供应商维度推进区域选品上新、迭代与优胜劣汰；策划配合营销活动，对接供应商资源，监控活动数据，汇总项目销售材料；对接各项目，协调内部沟通，助力社区及园区零售创新经营指标达成，协同项目管家开展工作；完成模块其他工作及领导交办临时事项。 欢迎熟悉社区或园区零售、擅长选品、活动运营及跨方沟通的人士报名，也欢迎推荐合适的朋友。

招聘：库管1名，曲梁锦艺城雅盛商行15-26号

【招入库人员】四直五初中对面坤田名邸驿站招长期入库人员，半天班，全天班都可以，上午10点半到两点半。下午3点半到7点半，可灵活调配。工资2400-3000，短期勿扰！电话

郑州市巩义市招二保焊/气焊

郑州市二七区招工地小工/杂工拆包装撕保护膜 一小时15

招聘A2驾驶员数名，工作路线为南通始发，前往西安、兰州、石家庄、太原、郑州等地。单驾或双驾均可，薪资待遇需私下沟通。

电焊工

310文通路招聘大挖司机。

市内医药公司招聘库管员一名要求，45岁以下会简单电脑操作，地址：鸡冠区车管所附近联系电话：

赤峰保绿林西县南工业园区招聘叉车工、铲车工、库管。薪资待遇包括工资、绩效、五险、带薪休假和年节福利。

库管1、年龄25-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。2、熟悉仓库进出货流程，做事细心严谨，责任心强，工作踏实，无不良嗜好。3、有相关库房管理工作经验者优先录用。薪资福利:3000-6000元招工人数:1名长期住在库房工作地址:盐湖区圣惠北路盐湖农资市场鼎丰农资

招聘仓管员1位。月薪4500~5000。地址丰州东门铭宏机械，联系电话苏总

招聘电商仓库主管1名薪资：5-6k+要求：年龄25-35岁，熟练使用erp系统，有电商仓库管理经验；联系电话：李女士工作地点：黄龙岗村1号

仓库整理:理货，返货物料及时归位。 发货:按照客户订单备货

职位描述 一、岗位职责： 1.负责仓库商品数据的验收、出入库、码放、保管、盘点等工作。 2.配合快递/物流的配货、发货。 3.负责退货的登记和整理，残件转正。 二、任职资格： 1.1-3年仓库经验，快消品礼品经验者优先！ 2.对待工作认真，具有责任心、较好的沟通能力。 3.会开车（手动挡） 福利待遇： 丰厚的节假日礼品福利+公司团建娱乐旅游。 无责底薪 。

招聘，打包，发货，

岗位职责： 1. 负责设备上门回收，现场确认设备状态并完成交接手续 2. 对回收设备进行清点、登记与入库核验，确保账实相符 3. 统筹待发设备信息，对接物流承运方安排发货并跟踪运输时效 4. 处理物流异常情况（如破损、错发、延迟等），及时反馈并协调解决 5. 完成日常物流单据整理、系统录入及领导交办的其他相关工作 任职要求： 1. 熟练操作电脑、扫码枪及Excel等办公软件，具备基础数据处理能力 2. 了解物流收、发、存全流程，熟悉仓储与运输协同作业逻辑 3. 具备良好的沟通协调能力，可接受短期出差及灵活工作安排 4. 有物流专员、仓管员或配送助理等相关岗位经验者优先 5. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作意识

1、根据订单要求，准确配货并准备发货； 2.负责仓库内货物的整理、分类及库存管理； 3.协助完成货物的装卸及运输前的准备工作； 4.定期检查库存，确保货品信息的准确性； 5.高效协作，完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，细心负责； 2.有相关仓储或物流行业工作经验者优先； 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的执行力； 4.熟练使用基本的办公软件及仓储管理软件； 5.良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、全面负责分拣中心的运营管理，保障安全生产的同时提升作业效率并控制运营成本； 2、统一指挥与协调各类日常事务，妥善应对和处置重大突发情况； 3、整体把控所辖区域的工作质量，推动各项质量指标有效达成； 4、合理规划部门人力资源配置，确保物流运输各环节时效达标； 5、组建高效工作团队，科学配备人员，并组织实施培训与指导，持续提升团队服务意识与业务能力； 6、制定团队及个人的工作计划与目标，并进行过程督导，带领团队完成既定任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备一定物流现场管理经验； 2、了解快递（物流）行业运营特点，掌握公司业务流程、规章制度及相关运作要求； 3、能够接受夜间班次安排。 薪资待遇：提供住宿餐补社保节假日福利年终奖

【岗位职责】 1. 熟悉加盟制快递企业网点的运作模式，负责全国网络的政策优化（着重在于货品结构调优）； 2. 从全网角度出发，研究网络政策，并对行业快递物流信息调研，为网络方案、快递物流策略提供信息支持； 3. 办公室职能，着重于归纳总结并理解上级要求，并转换为向上

招聘：仓库管理员（有叉车证）薪资：5000-6000元岗位职责：1、负责巡查仓库内产品及仓库现场的安全隐患；2、负责进仓过程中的安全隐患（根据行驶路线、作业区域具体情况，控制车速，安全驾驶，避免碰撞事故）的排查；3、成品入库搬运、现场5S、库位整理整顿；4、协助备货、发货、盘点等工作。任职要求：有叉车证，且至少开叉车1-2年驾龄。其他说明：1、上班时间：12小时两班倒，七点半到七点半，一周一倒班，倒班的时候休息，试用期1-3个月；2、税前薪资：试用期5500，转正6000；3、试用期除了早饭，其他在公司吃饭免费，转正后办理饭卡，每日餐补最高13块钱；4、公司提供免费宿舍，电费需员工自理；5、入职缴纳社保五险；6、免费做入职体检。

【岗位职责】 1. 负责运输团队的日常管理与调度安排； 2. 监督运输流程，确保货物准时安全送达； 3. 协调内外部资源，优化运输线路与成本控制； 4. 处理运输过程中出现的突发问题并及时解决； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验； 2. 熟悉运输运营流程及相关法律法规； 3. 责任心强，能承受一定工作压力，适应灵活工作节奏； 4. 具有良好的沟通能力和服务意识；

【岗位职责】 1. 门店运营管理维度：熟悉线下门店日常运维、履约排班管理、门店服务标准落地、库存衔接、门店现场管控，掌握单店全盘运营逻辑； 2. 同城履约管控维度：跟进同城配送链路、上门履约交付、订单流转调度、履约时效管控、服务质量把控，熟悉完整即时配送服务闭环； 3. 中台履约统筹维度：协助整理门店履约数据、复盘时效与服务问题、迭代履约运营标准、统筹区域订单资源，建立全国履约体系管理视野。 二、双向定岗核心工作（管理层助理岗位） 轮岗结束双向考核定岗，直接入职门店管理助理 / 中台履约运营助理管理岗，脱离基层执行，参与核心经营与体系决策。 方向1：门店管理赛道（线下门店经营方向） 1. 协助门店负责人统筹单店全盘运营管理，对门店履约时效、服务质量、订单流转、门店营收与用户口碑核心指标负责； 2. 负责门店人员排班、服务标准落地、现场运维、库存衔接、同城履约链路对接，保障门店高效运转； 3.

岗位职责: 1、制定运输计划：负责客户合同/订单的全流程履约交付，编制交付方案并统筹资源配置，确保项目按期、保质、保量完成； 2、承运商管理：根据运输安排执行车辆调配，保障订单高效交付，同时开展区域承运商绩效评估工作； 3、监控交付进度：对接客户预期，定期反馈交付状态，主导验收流程，及时识别风险并处理异常情况（如交付延迟、质量争议等）； 4、优化交付流程：汇总交付数据（如准时交付率、客户满意度），积累典型交付案例，诊断问题并推动优化措施，输出标准化文件或工具支持； 5、关注行业动态：掌握充足物流资源，促进内外部资源协同整合，突破交付难点，提高协同效率（如压缩周期、控制成本）； 6、具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧，擅长维护客户仓库、物流团队的关系，合理兼顾客户诉求与公司利益。 任职要求: 1、具备3-5年物流部门工作经历及项目管理实践经验； 2、熟练操作项目管理工具，掌握基础财务知识，包括成本核算等内容； 3、具备较强的抗压能力，能够迅速应对突发状况； 4、持有驾照，可接受短期出差。