有工作经验的优先

岗位职责: 1.负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 2.与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划 3.建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成招聘任务，具备较强的执行力 3.对招聘流程有一定的了解，能够快速适应变化

任职资格： 1、人力资源、行政管理等相关专业背景者优先考虑； 2、具备招聘相关工作经历，能熟练操作常用办公软件； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、年龄要求20—30周岁 岗位职责： 1、协助办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及劳动争议处理等事宜； 2、协助开展公司招聘工作，以及员工入职、转正、离职等全流程事务管理； 3、协助进行员工考勤数据的统计与日常管理工作； 4、协助建立并维护人事档案、员工名册，确保个人信息和资料及时更新 薪酬福利： 无责底薪3.5k+500全勤奖＋入职（招聘）奖金，综合月收入可达7k以上 上下班时间：8:30-6:00 单双休 温馨提示：本岗位需具备相关工作经验，缺乏经验者请勿投递。

职位描述： 1、协助维护线上及线下招聘渠道，推进职位发布、简历筛选及面试安排等工作； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，确保流程规范执行； 3、负责各类内外部报表的统计汇总，保证数据准确并按时完成提报； 4、建设和管理人事档案体系，定期进行更新与上报； 5、落实职称申报、人才政策对接及员工福利相关事务的执行； 6、依据原始考勤记录开展逐一对账，及时准确生成考勤报表； 7、按照年度培训计划组织实施各项培训工作； 8、完成上级交办的其他人资相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人资工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。

招人聘‬事专员 工性作‬质：招岗聘‬位 岗位：人专事‬员 年要龄‬求：18-26周岁有经验者年可龄‬放宽 工时作‬间： 下午13:30—16:30 周日六‬双休 薪待资‬遇： 综合工资4K起一万+上封不‬顶! 20号发放薪资! 25号发放提成! 工作围氛‬很轻松，没有那么条多‬条框框， 不甘现于‬状的，想挑自战‬我的，有梦想的可以系联‬我!欢迎您的加入!

岗位职责： 1.负责公司人才引进与招聘执行工作 2.统筹人员管理，保障人力资源的科学调配 3.协助开展人事调配、招聘实施、培训支持及员工关系维护等相关事务 4.办理员工入职、离职、转正等各项人事手续 5.管理员工档案资料及人力资源信息系统的日常维护 6.参与薪酬核算与福利发放的具体工作 7.解答员工在人力资源政策方面的各类咨询问题 岗位要求： 1.具备良好的责任意识和服务意识 2.有相关人事工作经验者优先考虑 岗位福利： 法定节假日正常休息，老板组织不定期团建活动，团队氛围轻松和谐

岗位职责：1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。职位要求：1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先；2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

岗位职责 1、工作时间优越9:30-11:3014:00-17:00一天工作5小时 2、协助团队完成日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录等； 3、支持项目管理和客户沟通，确保信息准确传达； 4、参与招聘流程，协助筛选简历及安排面试； 5.完成上级交办的其他行政及支持性工作。 任职要求： 1、沟通能力强，能够有效协调内外部资源； 2、工作细致，有较强的责任心和执行力； 3、会使用招聘平台者优先。 4、年龄限制25-49 唐山市高新区龙威写字楼附近 联系电话

一、岗位职责 发布与筛选：在各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等）发布职位信息，并根据用人部门的要求筛选简历。 -沟通与邀约：通过在线方式与候选人沟通，了解其背景和求职意向，评估其与岗位的匹配度，并邀约合适的人选参加面试。 -面试与跟进：协助安排候选人的面试流程，并跟进后续的复试、offer发放及入职事宜。 -数据与报告：定期汇总和分析招聘数据，形成报表，为优化招聘策略提供依据。 任职要求 -核心能力：通常要求具备良好的沟通能力、学习能力、服务意识和基本的办公软件操作能力。性格开朗、有责任心也是常见的要求。 总的来说，招聘专员是一个入门门槛不算高，但非常考验沟通和人际交往能力的岗位，发展空间较大。

招聘： 负责人事招聘 年龄要求：18-29周岁，有经验者年龄可适当放宽 工作时间：  下午1:30-4:30  周六日双休 薪资待遇： 综合月薪3000-8000元 表现优异者提供晋升通道 寻找敢于拼搏、充满干劲的你！想赚钱、不惧挑战，愿凭实力收获高收入的伙伴欢迎联系！携手实现目标，让付出真正转化为回报！

唐山市丰南区招装修木工

招工司机，给老板开车，三年以上的驾照，35岁到60以下一个月9000，管吃管住，找一个保姆，年龄38到55，给四口人洗衣做饭，收拾屋，一个月四天假，一个月7000元，联系电话，王女士，手机号

" 招聘 ✅组装工10名 ✅工资4000−6000计件 ✅叉车司机有本成手5000元 地址：唐山市丰南区小集镇 ☎联系电话："

小康味道招聘： 服务员2名 领班1名 （工资面议） 电话：

招 聘 外 保 年龄：30周岁左右～50 周岁左右。 要求：会开车，认真负责，有团队意识，服从指挥，品行端正，遵守纪律（符合以上条件和我联系）。 待遇：包吃包住，工资待遇一个月3500元，每个月4天休班。 名额有限先到先得（可）。 工作地点：迁安建昌营。 联系电话:

1.负责厂区人员招聘维护 2.有无经验均可，包吃包住

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

双湖烧烤店，需要小时工两名，现在干到正月。最好在烧烤店干过的优先，下午5.6点到10点左右。15一个小时，联系电话

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、协助开展员工关系协调及人事制度的推行实施。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立承担人事事务性工作； 3、具备较强的沟通协作能力及团队意识。

工作详情面谈

招聘印刷机贴板岗位，年龄限制在45岁以下，工资每日150元，全勤额外奖励300元，提供饭食，工作内容轻松干净，工作地点在河北唐山东新庄高速口附近，招聘普通工人两名、司机两名（负责装卸）以及装卸工一名。

工作内容: 1.参与绩效考核体系（如KPI、OKR、360度评估等）的设计、实施与持续优化； 2.监控各部门及员工绩效目标的完成进度，开展数据分析并提出改进措施； 3.协助业务单元处理考核过程中的异议，保障评估过程的公正透明； 4.审核全店绩效考核结果并推动结果应用，准确计算绩效奖金； 5.定期编制绩效分析报告，为管理决策提供数据支持； 6.推动绩效理念与激励机制在组织内的贯彻执行； 7.优化晋升与薪酬调整相关的考核制度，针对流程提出改进建议，提升效率与公平性，确保贡献与回报相匹配； 8.组织并落实员工晋升、调薪等考核工作，保障流程公开、公平、公正。 任职要求: 1.专业能力： (1)掌握常见绩效管理工具（如BSC、OKR、MBO等）及其流程搭建方法； (2)熟练使用Excel等数据分析软件，具备独立构建绩效数据模型和可视化呈现的能力； (3)熟悉劳动法规及相关薪酬福利政策，规避考核中的合规风险； (4)具备基本财务理解能力，可将业务目标转化为可量化的考核指标。 2.素质能力： (1)沟通协调能力 ①能够明确传达考核要求，协调解决部门间对标准的理解分歧； ②善于与不同类型的员工交流，有效推进绩效反馈与改善行动。 (2)逻辑思维与问题解决能力 ①能够分解复杂业务目标，制定切实可行的考核方案； ②善于从数据中识别绩效瓶颈，并提出具体优化建议。 (3)公平性与原则性 ①坚持客观评判，杜绝个人偏见对考核结果的影响； ②具备较强的保密意识，规范处理敏感人事信息。 (4)抗压能力与适应性 ①能够应对组织变革、战略调整等变化对绩效体系带来的挑战； ②在推行新制度过程中，展现出推动变革的耐心与执行力。

任职要求 1、教育背景：统招大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、管理学等相关专业优先 2、工作经验：具备扎实的人力资源管理实操经验，累计5年以上企业人力资源相关工作经历，其中招聘模块为主要工作内容，占比不低于50% 3、专业技能：精通招聘全流程操作，包括招聘需求分析、岗位职责撰写、简历甄选、面试组织实施、人才评估与录用决策。具备较强的招聘数据分析能力，能通过数据复盘优化招聘策略。熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，确保招聘各环节合法合规 4、其他要求：具备较强的逻辑思维与问题解决能力，沟通协调顺畅；职业操守良好，责任心强，工作积极主动，抗压能力强，富有团队协作意识

西山道学院路交叉口鲜花店 裕华道卫国路交叉口鲜花店 二店可选 招聘兼职 情人节当天（13，14日） 早晨八点到七点，工作内容打电话，抄卡片，不累 电话

招全职，兼职人员：每天2个小时，一小时40元起，年龄35-55，名额有限，速速联系。

招聘 今天急需小时工多名15一个小时（长期小时工）谁有空速联系 地址：路北区建华东道 电话：

需要1名兼职 工作时间：17.00—20.00 工作内容：活动协助 工作地点：太阳城sunmall 工作要求：18-25周岁，着装整齐，听话负责任，服从领导安排 联系电话：