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各位兄弟麻烦看清楚哦。然后在联系哦 1.我们是天猫京东的售后，产品直接发客户家，我们只上门安装和维修。 2.我们是去不同客户家安装。(不是精装工地房)例如你在美兰区，那您就只用负责美兰区的订单。 3.我们只招聘熟练工。有产品保险和个人保险 4.安装的产品有灯具和卫浴和晾衣架和装饰画 5.招聘区域整个海南省。 6.我们的工作性质类似于美团外卖。

海南昌江核电 因公司发展需要长期招聘以下岗位人员: 1.架子工:400一天，持证上岗 2.钢筋工:310-330，，要求技术娴熟，3混泥土工:300-320元 4.普工:260一天，220一天 6.普工:240一天，220一天 7.年龄要求: 普工:主要工作就是在室内外打扫卫生。 二 山东辛安核电 木工320—350元，钢筋工300-330元 三 宁德核电站钢筋工，木工 要求:身体健康，无犯罪记录，无黑名单，能吃苦耐劳，服从管理， 福利待遇:免费员工宿舍，吃饭自己负责，有大食堂，春节期间在岗人员工资之外还有有留守费。 联系人孙先生 联系方式: 核电长期招聘各种工种，长期稳定，工资按时发放，住宿方便，环境优美，上下班车接车送，包住宿，室内都有空调，有单独的洗衣机，淋浴间，过年留守有留守费，欢迎大家来入职！

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专业：土木工程（工民建方向） 经验：具备15年以上相关工作经验，持有五大员证书者优先，熟悉南方电网内部项目运作流程者优先考虑 技能：参与制定施工进度计划及各类施工方案（含专项方案），组织项目部图纸会审，负责项目台账的建立、记录与归档，熟练掌握CAD制图及各类办公软件操作 其他：能够统筹安排项目部人员开展各项工作，监督并推动项目团队成员履职到位；吃苦耐劳，具备较强的主动性和责任心；擅长与甲方、总包单位及监理单位沟通协调；定期组织项目安全检查，跟进问题整改并形成闭环管理台账；全面负责项目部日常事务与工作调度，具备一定的对外接待能力 项目地点：海南省三沙市永兴岛

专业：土木工程（工民建方向） 经验：具备15年以上相关工作经验，持有五大员证书者优先，熟悉南方电网项目运作流程者优先考虑 技能：参与制定施工进度计划及各类施工方案、专项技术方案，组织项目部图纸会审，负责项目台账的建立、记录与归档，熟练掌握CAD绘图软件及常用办公软件操作 其他：能够统筹安排项目部人员工作，监督并推动各岗位职责落实，具备较强的责任心和主动性，能适应高强度工作环境；擅长与甲方、总包单位及监理单位沟通协调；定期组织项目安全检查，跟踪整改进展并形成闭环管理台账；全面负责项目部日常事务与工作调度，具备一定的对外接待与应酬能力 工作地点：海南省三沙市永兴岛

岗位职责：1.负责建筑防水工程的设计方案编制、技术交底及施工指导，确保符合国家规范与项目要求2. 对防水材料进行选型评估与进场验收，监督施工工艺全过程，把控质量与节点进度3. 处理现场渗漏、开裂等常见防水问题，提出有效整改方案并跟踪闭环 4.配合项目部完成防水专项验收、资料整理及竣工移交工作 5.参与新技术、新工艺、新材料的试点应用与经验总结 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术、高分子材料等相关专业优先2.具备防水施工或技术管理经验者优先，熟悉JS、聚氨酯、SBS、TPO等主流防水材料及工法3. 熟悉《屋面工程技术规范》《地下工程防水技术规范》等国家及行业标准 4.具备良好的现场沟通协调能力与责任心，能适应工地环境 5.持有防水工职业资格证、建造师证或相关上岗证书者优先

三沙西沙招装修木工，轻钢龙骨，水泥压力板隔断50多平米，需要带一个会贴墙纸，刮腻子的油漆工，自带工具，28号上船，1号下船

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理，确保流程合规、资料完整 2.组织开展员工满意度调研与劳动关系风险排查，及时识别并协同化解潜在矛盾 3. 协助处理劳动争议、投诉及突发事件，配合HRBP与法务部门完成协商、调解或仲裁应对 4.维护更新员工手册、规章制度及劳动合同文本，确保内容符合最新法律法规要求 5.策划实施员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度与归属感 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2. 具备1-3年员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉《劳动合同法》等基础法规 3.具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务并保守员工隐私 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力与多任务并行处理能力 5.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

岗位职责： - 负责艺嘉互娱的招聘工作，包括职位发布、简历甄选、面试组织及招聘渠道的日常维护 - 对接业务部门主管，明确用人需求，拟定并落实招聘方案 - 协助优化招聘策略，提升招聘工作的效率与质量 - 执行招聘预算管理，合理控制招聘支出 - 持续建设人才储备库，并对招聘相关数据进行整理与分析 岗位要求： - 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先 - 具备2年以上招聘领域实际工作经验 - 熟知招聘作业流程及各类招聘资源渠道 - 具有良好的沟通能力、协调意识及团队协作精神 - 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络信息检索技能

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理与档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研、沟通访谈及劳资矛盾排查，及时识别并协助化解潜在关系风险 3. 协同HRBP推进企业文化宣导、员工关怀活动及团队氛围建设，提升组织凝聚力与归属感 4.处理员工咨询与申诉，提供政策解读与流程指导，维护公平透明的沟通机制 5.配合完成劳动争议预防、规章制度修订及用工合规性审查等相关工作 任职要求： 1. 人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3.具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理意识，责任心强、细致稳重 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位详情 人力资源专员/助理人事专员 招聘专员 工作内容：负责线上简历筛选，线上邀约求职者到场，做好面试后的跟踪 主要负责招聘人员：小象超市，山姆超市，美团 1，利用各种有效招聘渠道满足公司各地区的招聘需求；2，网络简历筛选，对求职者进行邀约，跟进面试过程，维护好与求职者之间的关系； 3，做好新员工入职引导，对招聘结果负责；4，完成领导安排其他任务。 任职要求： 1，热爱招聘工作，并且愿意在人力资源行业中期发展；2，具备团队协作精神，有集体荣誉感，有较强执行力，对工作认真负责； 3，具备良好的沟通能力和应变能力，性格阳光开朗，抗压能力强。 薪资结构： 底薪提成，综合薪资6000~9000元/月，保底4000元/月 工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00周日休息

招聘岗位：邀约坐席 工作内容： 公司提供招聘渠道（58、等），通过平台与司机联系，邀请司机到店洽谈跑车相关业务；可自主完成邀约及面谈，也可仅负责邀约环节，后续由团队同事跟进沟通； 薪资： 底薪2200+全勤奖500+提成，综合收入5000-8000元，新人入职前3个月可享受3500元保底薪资； 上班时间：（无加班） 早上：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 月休：6天（通常安排在周末，工作日如有私事可申请调班） 工作地点：武侯区双凤桥地铁站A口出站步行10米 办公环境优越，管理层亲和，团队氛围融洽

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岗位职责： 1.负责新进人员的招聘工作。 2.招聘渠道的开发与日常维护。 3.负责员工劳动关系及档案相关事务，包括入职、离职手续办理、人事档案管理、各类证件申办等； 4.定期整理并提交各项人事数据报表，实时掌握各岗位人员在岗情况，做好员工沟通协调工作。 5.组织安排员工培训及团队建设活动。 6.完成上级领导安排的其他任务。 任职资格： 1.人力资源或企业管理等相关专业优先考虑； 2.具备较强的敬业精神和职业素养，工作态度积极主动； 3.品行端正，原则性强，能适应一定工作压力； 4.具备良好的沟通协调能力及人际理解力，能够独立处理日常事务； 5.热爱教育事业，富有爱心、耐心和责任心； 6.熟悉国家人事法规、劳动政策及相关企业制度，具有一年以上相关工作经验者优先； 上班时间： 周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）； 周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。 福利：餐补、团建、生日礼物等

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