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酒店经理1-2人月结
宾客服务经理具有相关工作经验,送餐员及宿舍管理员可接受无经验薪资福利:5500-6500招工人数:1同号;海南省外基层员工工作满一年,可以报销雇佣地到三亚的入职交通费;月休8-10天,包食宿;上下班有免费员工班车接送,购买五险一金;工作满年均可享有5天年假和5天奖励假共10天带薪假期;每年可为直系亲属申请免费宿舍探亲房福利;员工享有本酒店餐饮五折,集团姐妹酒店优惠客房价和餐饮折扣;多姿多彩的员工活动,工作以外让你放松身心,调节压力,享受生活;全面完善的培训系统,给每员工提供多方面的岗位技能培训工作地址:三亚市海棠区海棠北路32、76号
三亚 海棠区
10月16日 16:40拨打电话
三亚海棠区国能物资海南有限公司三亚海棠湾万丽度假酒店招聘万豪管事员包工作餐
酒店经理
国能物资海南有限公司三亚海棠湾万丽度假酒店招聘万豪管事员包工作餐
三亚 海棠区
10月15日 06:02拨打电话
海南三亚湾voco酒店热招前台经理/前台接待员预定兼总机文员餐饮服务主管(中餐厅)/西厨厨
酒店前台
三亚湾voco酒店热招前台经理/前台接待员预定兼总机文员餐饮服务主管(中餐厅)/西厨厨师工程技工:
三亚
10月9日 10:52拨打电话
酒店店长
1.8-2.4万/月
酒店经理1-2人月结全职
有五年以上店长工作经验
酒店经理1-2人月结
招聘1,有健康证,2.工作认真,有良好的团队合作精神。3.工作岗位:管事部4.工作时间:8小时。5.工作待遇:白班跟中班3700块钱一个月来算。休假一个月四天,工作地点:三亚湾温德姆酒店,住酒店宿舍。上下班不用坐车。宿舍有WlFl,有空调,有热水器,环境好。联系电话:陈经理欢迎大家推荐谢谢!!
三亚
10月13日 23:07拨打电话
海南三亚湾voco酒店热招前台经理/前台接待员预定兼总机文员餐饮服务主管(中餐厅)/西厨厨
酒店前台
三亚湾voco酒店热招前台经理/前台接待员预定兼总机文员餐饮服务主管(中餐厅)/西厨厨师工程技工:
三亚
10月9日 10:52拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘1,有健康证,2.工作认真,有良好的团队合作精神。3.工作岗位:管事部4.工作时间:8小时。5.工作待遇:白班跟中班3700块钱一个月来算。休假一个月四天,工作地点:三亚湾温德姆酒店,住酒店宿舍。上下班不用坐车。宿舍有WlFl,有空调,有热水器,环境好。联系电话:陈经理欢迎大家推荐谢谢!!
三亚
10月13日 09:49拨打电话
酒店经理
驻店经理薪资福利:➤每周40小时工作制及国家法定假期。月休8-10天;➤五险一金;带薪年假;忠诚奖励;➤每日4餐自助式员工餐;➤三亚市区星级酒店标准住宿,独立卫浴、阳台;➤宿舍提供健身房、乒乓球室、阅览室等文娱设备;免费自助式全自动一体洗衣机;免费网络;➤每天20趟员工穿梭巴士往返酒店-宿舍;
三亚
10月17日 16:40拨打电话
酒店经理
3-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班酒店经理
招聘招聘,三亚体育馆会所餐厅岗位:前厅经理(负责销售接待)26-35岁,身高165以上,酒店管理或旅游管理专业,专科以上学历,要求5年以上餐饮经验待遇:6500-9000包吃住报名电话:(报名备注岗位来意)
三亚
10月10日 16:33拨打电话
海南三亚寻找专业更换麻将桌布的人员。
家电维修家具修复
寻找专业更换麻将桌布的人员。
三亚
10月18日 05:39拨打电话
暖气机械维修工
海南三亚招聘暖通工1个,机修工2个 招聘暖通工1个 1.所学专业:无硬性要求,工程类专业优先 2.教育程度及相关工作经验:,中专及以上,暖通、制冷相关专业;有酒店/商业综合体开业筹备持有制冷与空调作业证优先 3.基本素质: 4.工作态度与能力: (1)3年以上酒店暖通工作经验,熟悉中央空调、风机盘管、新风系统。 (2)可独立排查机组、水泵、冷却塔常见故障,看懂暖通图纸。 (3)接受倒班,吃苦耐劳,有成本意识。 机修工2个 1.所学专业:机械、给排水相关专业优先,持有焊工证/低压电工证优先 2.教育程度及相关工作经验:中专/高中及以上学历,星级连锁酒店、高端物业行业经验优先 3.基本素质:2‑3年酒店机修给排水实操经验,熟悉水泵、管道、阀门、泳池设备维护。 动手能力强,擅长拆装检修各类机械设备,能处理跑水、管道故障。 能适应轮班与应急抢修,责任心强。 4.工作态度与能力:责任心强,具备应急处置能力,能适应倒班及节假日值班
三亚 天涯区
10月18日 05:33拨打电话
海南三亚凤凰机场4万平住宅楼ALC隔墙板项目,招聘2组安装工。工作地址位于凤凰机场。
装配式构件安装1-2人
三亚凤凰机场4万平住宅楼ALC隔墙板项目,招聘2组安装工。工作地址位于三亚凤凰机场。
三亚
10月18日 05:33拨打电话
三亚吉阳区招中央空调安装/师傅
300-400元/天
中央空调1-2人
三亚市吉阳区招中央空调安装/师傅
三亚 吉阳区
10月18日 05:32拨打电话
黑龙江佳木斯酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚,工资把握。联系方式朋友们帮忙
吧员服务员
酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚,工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先
佳木斯
10月18日 02:38拨打电话
酒店经理
1.5-2万/月
酒店经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
内蒙古呼伦贝尔酒店前厅经理有前厅管理工作经验,善于沟通,责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪
5千/月
酒店经理月结
酒店前厅经理有前厅管理工作经验,善于沟通,责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪资5000元/月
呼伦贝尔
10月18日 00:42拨打电话
客房服务员
麓岚酒店(会展中心店)招聘启事一、前台经理/店助薪资:4000-6000元核心工作:统筹酒店各部门日常运营,协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责:负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利:缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求:熟悉酒店整体运营流程,沟通能力强、执行力高,有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪:2400元保底房量:每日12间提成:退房、续住清扫8元/间,多劳多得福利:缴纳社保、享有生日福利要求:做事勤快,爱干净,有酒店客房经验优先,有无经验均可培训三、客房主管薪资:面议(能力优秀待遇从优)要求:具备酒店客房现场管理经验,能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教,工作责任心强工作地址:南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦(麓岚酒店会展中心店)熊经理:欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入!
南宁 青秀区
10月17日 23:16拨打电话
公寓前厅经理
1.8-2.2万/月
酒店经理1-2人月结全职本科
岗位职责 前厅团队管理:负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训,确保达成服务品质。 对客服务与销售管理:作为门店窗口部门,负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设:梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹:统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划:协助店长统筹门店营运分析管理,制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研:协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研,为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率:协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理,确保入住率达标。 投诉与满意度管理:处理投诉,关注客人满意度报告,并采取措施改善结果。 突发事件处置:处理解决重大突发事件。 增值服务与创收:收集客人偏好信息,满足客人的合理需求,自主开拓增值服务业务,开源创收。 任职要求 硬性条件 本科(含)以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力;中英文打字熟练。 3 年(含)以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正,工作细致认真,有良好的服务意识和客户沟通技巧,抗压能力强。 偏好条件(通用补充,可按实际需求取舍) 有服务公寓、长租公寓或多业态(酒店 + 公寓)前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统(PMS)及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期(旺季)运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识,能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同(客房、工程、安保、销售)统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪
客房服务员月结
海棠湾索菲特酒店正在招楼层客房计件服务员,要求能吃苦、服从安排,计件单价20.5元/间,多劳多得,包吃包住,月收入6000–7000以上,住酒店宿舍(位于林旺),生手熟手都欢迎,不会也没关系,酒店提供培训,不用跑服务,酒水有专人补充,法定节假日工资按2倍发放,成功推荐一人入职并做满一个月还能拿300元推荐费,,联系电话。
三亚 海棠区
10月16日 11:11拨打电话
前台接待
酒店前台月结全职
公寓招前台经理有沟通能力、组织能力。有耐心。有团队精神。有责任心。有一年以上经验。
海南三亚希岸酒店乐天城千古情店明日需要帮工1天,计件按日结算,有需要可联系联系电话:
客房服务员
希岸酒店三亚乐天城千古情店明日需要帮工1天,计件按日结算,有需要可联系联系电话:
三亚
10月16日 22:46拨打电话
海南三亚中心皇冠酒店招一位客房维修工,有想做的朋友可以联系
客房服务员
三亚中心皇冠酒店招一位客房维修工,有想做的朋友可以联系
三亚
10月12日 11:20拨打电话
客房服务员保洁开荒保洁
三亚亚龙湾五星级酒店招聘PA保洁多名,工资3200元/月,白班,年龄55岁以下。 招聘PA技工夜班2人,要求会做结晶,年龄58岁以下,工资3800元/月,有餐补。 招聘PA技工白班2人,要求会做结晶,年龄58岁以下,工资3600元/月。 三亚亚龙湾瑞吉、亚龙湾美高梅招聘客房服务员若干,新手老手皆可,工资按20元/间计算,房量有保障,有年终奖。介绍独立做房满一个月奖励300元,月平均工资5000-6000元以上。包吃包住,每月休息4天。需提供健康证和无犯罪证明。
三亚
10月17日 22:54拨打电话
客房服务员月结
招聘长期工、实习生——————————岗位:客房计件工(30人)内容:清洁酒店客房卫生,铺床折被子,保持房间卫生干净,被子整齐等。工资:月薪5000-8000元,根据做的房间数来定工资,13-30元/间,多劳多得,月休4天,包吃住。时间:每天8个小时工作制。18-45岁,身体健康,可做长期或者实习生。地址:陵水清水湾酒店三亚市区酒店三亚湾酒店三亚海棠湾酒店三亚亚龙湾酒店(酒店可选)联系电话/:周先生备注“客房计件工”
三亚 海棠区
10月13日 07:54拨打电话
前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先 3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验可接受应届生培训 4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职包吃住,月休4天
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识与服务热忱 5.学历不限,年龄不限,身体健康,无不良从业记录
五星级酒店客房服务员
10-20元/件
客房服务员月结全职
主要打扫客房,更换布草,卫生间清洁更换清洁用品,抹尘,拖地
海南三亚天涯区华侨西路招聘3名指挥人员,薪资为5700加20。
5.72千/月
指挥/司索工3-5人月结
海南省三亚市天涯区华侨西路招聘3名指挥人员,薪资为5700加20。
三亚 天涯区
10月18日 05:31拨打电话
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
宜尚酒店三亚千古情免税店 地址:吉阳区荔枝沟路93号,房间数量:62间 底薪3200,全勤100元,月休4天,每月15日发工资(有连锁店经验的,工资可面谈) 上班时间∶8:30上班 做房:12间为保底,超房7元/间,房量不分续住退房 1.包吃不包住 2.节假日补休 岗位职责: 1.负责酒店客房的日常清洁工作,确保客房整洁、舒适。 2.对客房内的床上用品进行定期更换和消毒。 3.检查客房内的设施设备是否完好,及时上报维修需求。 4.协助客人处理客房内的紧急清洁需求。 5.遵守酒店的服务标准和操作流程。 6.做好每日/每周/每季度计划卫生
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