
酒店经理
岗位名称:值班经理(电影行业、酒店、餐饮连锁门店等相关行业值班经理岗位) 岗位要求:1. 年龄30岁以下,大专及以上学历;有电影行业、咖啡/茶饮、酒店或餐饮行业经验者优先。2. 3年以上相关工作经验。3. 熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识。 薪资待遇:基本工资+五险一金,带薪年假、过节津贴、免费观影等福利。工作内容:1. 协助上级制定和实施工作标准和服务流程。2. 指导和监督影城营运管理工作,提升服务质量。3. 负责影城服务管理,监督各岗位执行服务规范。4. 掌握员工思想动态,开发员工潜能。5. 巡视各岗位,发现问题及时处理并记录。6. 主动服务客人,收集意见并及时上报。7. 负责员工排班、培训及日常纪律管理。8. 完成公司布置的其他任务。
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
餐饮主管
岗位职责:
1. 协助店长完成门店日常运营管理,确保服务流程顺畅;
2. 关注顾客用餐体验,及时响应并处理顾客需求与突发情况;
3. 负责前厅人员的协调与激励,提升团队整体服务效率;
4. 定期巡台,检查餐具与备品补给情况,保障营业正常进行;
5. 落实清洁与闭店检查工作,确保环境安全与设备正常。
任职要求:
1. 具备餐饮行业相关管理经验,熟悉门店运营流程;
2. 沟通协调能力强,能有效处理客诉与团队协作问题;
3. 抗压能力突出,能在高强度工作环境下保持良好状态;
4. 责任心强,执行力高,能够独立完成门店日常事务管理;
5. 有较强的服务意识,注重细节,追求卓越的顾客体验。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化并具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责
1. 日常运营:负责门店日常接待与管理,合理安排排班,把控前厅与后厨的衔接,确保高峰期服务流畅高效。
2. 团队带教:负责团队日常培训、考核与激励,提升服务技能与团队凝聚力,能以身作则带动员工士气。
3. 品控成本:监督菜品出品质量与稳定性,落实食材损耗控制与库存管理,优化门店利润。
4. 客情维护:处理顾客日常反馈与投诉,建立良好的客情关系,提升顾客复购率与口碑评价。
任职要求
1. 经验要求:具备2年及以上小餐饮门店(快餐/简餐/小吃等)同岗位管理经验,有独立带店能力者优先。
2. 业务能力:熟悉门店全流程运营,能独立解决运营中的常见问题,具备良好的成本意识与品控思维。
3. 个人素质:结果导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。
4. 其他要求:手脚麻利,执行力强,能适应餐饮行业连班制
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
薪资范围:6000-7500
岗位职责:
1. 协助店长负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升;
2. 组织员工培训与考核,建立高效服务团队,落实食品安全与操作规范;
3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序;
4. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅。
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉火锅店全流程运营优先考虑;
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题;
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求;
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
经理/店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
6.熟悉OTA等自媒体运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉单体酒店运营
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推进经营策略
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排
5.品行端正,无不良嗜好
平车工1-2人月结
中山元一智造,开胸组,单大,工资高,有新人奖工资25%提成,,生手保底3000,招以下岗位:
平车开胸:2名
平车专业上衬衣压线各1名 车主唛1名,打倒针2名(生手可培训)
地址,沙溪镇,康乐康乐北路72号之一,元一智造三楼
联系电话同步
烧烤
伊犁河花千树酒店诚聘:
住店前厅经理 1名
要求:有前厅管理经验 伊宁市本地优先
责任心强,执行力强,沟通力强,服务态度好
待遇 薪资4500++全勤200+绩效+销售提成+好评提成
前台:4名
要求:有酒店前厅经验,责任心强,沟通能力好,执行力强,服务态度好。
待遇:薪资3000➕全勤200➕绩效考核200➕好评奖励➕会员提成、移动端提成
客房:4名
待遇:薪资3500➕全勤200➕绩效考核200➕好评奖励➕做房提成(续5退7
12间保底)
早餐师傅帮厨各2名
待遇:薪资面议,外加福利多多
歺厅大厨2名,烧烤师傅2名。
保安师傅2名
薪资待遇 3000+全勤
要求:,有保安证
工作地点:伊宁市花千树睿柏云酒店
有意者请私聊/☎欢迎推荐!
浙江丽水万盛国际酒店招聘1店长2前厅主管/经理3销售经理具体工资、待遇面议电话:
酒店经理
丽水万盛国际酒店招聘
1 店长
2 前厅主管/经理
3 销售经理
具体工资、待遇面议
电话:
山西运城酒店前厅主管有相关工作经验,有责任心薪资福利:月薪3500-4000招工人数:1名
3500-4000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店前厅主管有相关工作经验,有责任心薪资福利:月薪3500-4000招工人数:1名工作地址:东星时代广场西门对面
酒店经理3-5人
储备干部
大专及以上学历,专业不限,热爱酒店服务行业,应届毕业生优先
薪资福利:平台稳健背书,清晰透明的晋升通道,成长不设限;极具市场竞争力的薪酬体系,搭配绩效激励、业绩提成,多劳多得;完善的福利保障:全勤奖、每月带薪休假、免费食宿;丰富的团队建设活动,暖心和谐的团队氛围
招工人数:5名
工作地址:河南南阳西峡·鹳河国际饭店/国色天香河畔酒店
酒店迎宾员
宁徽园大酒楼急急急急招岗位
咨客/礼宾部长/礼宾主管
工作内容:
迎送客人、引导入座、门口接待、简单咨询。
要求:
18−35 岁,形象端正
• 待人热情,做事勤快,服从安排
• 有无经验均可,带薪培训
福利:
包吃包住+稳定薪资+节日福利+环境舒适+氛围轻松
详细请联系陈小姐:
广东中山白玉兰酒店(大街店)招聘岗位:客房服务员(若干名)要求:(30-50岁)干活干净利
3500-5500元/月
客房服务员月结
白玉兰酒店(中山大街店)
招聘岗位:客房服务员(若干名)
要求:(30-50 岁)
干活干净利索快, 有团队精神,服从管理。
工资:底薪2400元(含满勤绩效)平均月收入3500~5500元,计件提成,上五险,月休四天。管午饭,年节福利!
联系电话:
民宿管家客房服务员
爱上民宿
诚聘:员工一名薪资3500-5000 元
职责:
负责整理/清洁房间+煮饭
要求:45岁以下,懂电脑基本操作
福利待遇:包吃包住
具体面议
联系电话:廖总
地址:东升联运居二排16号
切配
渝拌川(荷花楼店)火热招聘【门店地址】中山火炬开发区荷花楼(24小时营业 重庆凉拌菜)
招聘岗位
后厨操作员|4500-6000
负责切配、拌菜、出餐打包,简单易上手
无需经验,全程手把手教学
外卖店员|5000-6000
线上接单、打包、订单核对
工作轻松,长期稳定
储备店长|7000-9000+门店分红
负责门店日常管理、排班、库存、外卖运营
有餐饮经验优先,晋升空间足
上班模式
24小时轮班制,早/晚班轮换
月休两天,合理排班
福利待遇
✅ 全勤奖+绩效奖金+节日福利
✅ 新人免费培训,上手快
✅ 节假日加班补贴,长期稳定
应聘要求
年龄18–45岁,服从管理
持有健康证,做事踏实认真
联系方式
电话/:
地址:中山火炬开发区荷花楼渝拌川
有意直接私聊,长期招人,急上岗优先!
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
民宿管家客房服务员
爱上民宿诚聘:员工一名薪资3500-5000元职责:负责整理/清洁房间+煮饭要求:45岁以下,懂电脑基本操作福利待遇:包吃包住具体面议联系电话:廖总地址:东升联运居二排16号
广东中山白玉兰酒店(大街店)招聘岗位:客房服务员(若干名)要求:(30-50岁)干活干净利
3500-5500元/月
客房服务员月结
白玉兰酒店(中山大街店)
招聘岗位:客房服务员(若干名)
要求:(30-50 岁)
干活干净利索快, 有团队精神,服从管理。
工资:底薪2400元(含满勤绩效)平均月收入3500~5500元,计件提成,上五险,月休四天。管午饭,年节福利!
联系电话:
广东中山招聘:员工薪资:3.5-5K元/月爱上民宿诚聘:员工一名薪资3500-5000元岗
3500-5000元/月
客房服务员月结
招聘:员工
薪资:3.5-5K元/月
爱上民宿
诚聘:员工一名薪资3500-5000 元
岗位职责:
负责整理/清洁房间+煮饭
要求:,懂电脑基本操作
福利待遇:包吃包住
具体面议
地址:东升联运居二排16号
广东中山客房主管1、3年以上客房管理工作经验,熟悉星级酒店客房管理整体运作流程及运营管理;
5000-5500元/月
客房经理月结
客房主管
1、3年以上客房管理工作经验,熟悉星级酒店客房管理整体运作流程及运营管理;2、了解与本部门相关的其他部门的业务流程;3、具有良好的客房服务知识及培训技巧;4、具备危机处理技巧;5、责任心强,服务意识突出,善于沟通协调。1、配合上级制订客房部年度、月度工作计划、组织安排客房部日常工作;2、负责员工日常排班、考勤、业务指导和工作分配;3、完成员工日常工作技能和业务操作流程的培训、考核和监督检查;4、负责每日客房及公共区域卫生检查,确保床品、卫浴等达标;5、监督客房和公共区域设施设备维护,及时报修及跟踪工程进度;6、负责客房用品、布草及清洁剂的申购、管理、盘点,控制物料消耗、优化成本;7、协助上级完成年度预算编制;8、妥善处理客人投诉。
薪资福利:5500元/月薪,试用期三个月,工资是定薪的80%,可买社保,六天八小时底薪5000 - 5500+提成
招工人数:一名
上班时间基本上是:8:30 - 17:00,有意向者,发个人简历报名
栏目概述
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