大涌丽枫酒店聘：前台主管一名，客房保洁一名一经录用，待遇从优，有意联系本人，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【工作内容】 - 协助店长负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 组织员工培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，无传染性疾病，有火锅店管理经验优先； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

无本人头像就不要联系我了，谢谢。 1. 年龄32–40岁之间，其它年龄勿扰，谢谢。有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据报表 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，形象端正、服务意识佳

岗位职责： 1.酒店店长，全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重服务细节与执行力 4. 熟悉食品安全法规及餐饮SOP标准，持有健康证 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先，会讲客家话优先

现场管理，处理客诉，有较强的服务意识

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

该岗位：分派白鹅潭万象城新店（新店开业前在现有门店培训实习），其他前厅后厨岗位同步招聘中 岗位职责: 1. 负责前厅的日常管理和运营工作，确保服务质量 2. 协调团队成员，提升整体工作效率和顾客满意度 3. 监控前厅运营情况，及时处理突发事件 4. 负责员工定期培训和考核 5. 跟进线上点评和客诉处理 6. 跟进前厅盘点工作 7. 跟进物料下单、签收及日常管理工作 8. 跟进人员排班、考勤OT 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理前厅运营，保证服务流程顺畅 3. 对工作有持续改进的热情，能够适应快节奏的工作环境 4. 有过西餐厅或高级场所至少一年以上的管理经验； 5. 会基础英文优先考虑；

坦洲工厂需要二保焊工一名，氩弧焊工二名，吴生

招聘日结临时保安，男女不限年龄：18~55岁男生身高：170cm左右女生身高：160cm以上薪资：70不包吃，需要自行到达工作现场上班日期：上班时间：19:00–22:30工作大概是3~4小时着装要求：统一配发黑色保安服，自带服装更佳；必须自备黑色鞋子！地点：中山石岐兴中广场附近报名须知：请认真看完招聘要求，报名需要发送身份证照片岗位要求：品行端正，无违法犯罪记录，能正常胜任安保工作联系电话：确定能上岗再报名，鸽子党勿扰！工资发放：完工核实信息后，。

招聘日结临时保安，男女不限年龄：18~55岁男生身高：170cm左右女生身高：160cm以上薪资：面议不包吃，需要自行到达工作现场上班日期：上班时间：19:00–22:30着装要求：统一配发黑色保安服，自带服装更佳；必须自备黑色鞋子！地点：中山石岐兴中广场附近报名须知：请认真看完招聘要求，报名需要发送身份证照片岗位要求：品行端正，无违法犯罪记录，能正常胜任安保工作联系电话：确定能上岗再报名，鸽子党勿扰！工资发放：完工核实信息后，

中山古镇曹二，要五个帮忙几天，有空的自己打电话联系，杨：

旗南新二楼招杂工两名，工资准时，

叶柏寿招工年龄55岁以下，男女不限，身体健康，需要五位。大堂经理一位，男女不限，45岁以下。烧烤店工作。工资不菲，具体面议。电话注意，上午不要打电话，以后再打电话

[闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电]阳光假日酒店[太阳]【前厅经理】负责：前厅整体管理工作年龄：55以下时间：9:00-18:00工资：5000+待遇：月休4天，五险地址：大街2段[太阳]电话：

[闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电]阳光假日酒店[太阳]【前台领班(中班)】负责：中班前台班组管理年龄：55以下时间：9:00-18:00工资：4000-5000待遇：月休4天、五险地址：大街2段[太阳]电话：

[抱拳]一手单重点推荐[玫瑰]酒店客房保洁55岁以下，计件。多劳多得，交社保包吃包住，做六休一，长白班[强][强]生手熟手都包安排。[红包]熟手50岁以下星级酒店8000~12000元！！生手免费培训，包进每天工作8-10小时[红包]计件制，多劳多得[红包]第一个月约5000左右[红包]第二个月以后约6000[红包]两个月后7000～8000，[玫瑰]50岁以下两个月熟练以后可以免费推荐到星级酒店[红包]月薪9000-12000前台18-35岁，月薪5000-7000，包吃包住，随时可以安排另招主管，经理，PA等我们是全上海900多家的酒店的代理，常年要人，每天都可以安排。

秋果酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]前台服务员2名月薪6000-7000前厅经理1名月薪6500-8000免费食宿、节假日三薪、福利待遇好、联系电话：

福怡轩酒楼全新升级装修已经正式试营业火热招聘｜岗位空缺，诚邀入伙！薪资准时发放，工作环境舒适，福利优厚！楼面主管主持班前会、人员分工，管控员工仪容纪律，巡检卫生与摆台标准，督导服务质量，管理物资、收尾检查以及培训新员工。高薪底薪+提成，晋升空间大，薪资上不封顶咨客迎宾气质大方，待人热情，零基础可做，带薪培训服务员&备餐员（多名）负责接待宾客、日常巡台、上菜收台、维护区域卫生，服从工作安排，熟手优先，新手专人带教洗碗阿姨工作简单轻松，门店干净卫生，上班时间固定，待遇可观有意者欢迎致电：（陆小姐）欢迎各位亲友帮忙引荐，盼望勤劳务实的伙伴加入我们！

招聘现招见习主管2名，工资5000-5500元/个月，一天9小时，月休4天法定节假日补休，包吃包住中山市南头镇南安南路99号醒记家宴联系人燕：

客房服务员 300元/天招熟手客房服务员日结兼职包吃包住 300元/天招熟手客房服务员日结兼职包吃包 住，工资发放准时，不拖欠。无酒水，不用查 房，天天满房，可免费提供宿舍，宿舍近有空 调有无线网

招聘酒店客房服务员。薪资为3000元以上每月。岗位职责包括清洁维护客房、更换床单用品、补充客房物品、检查设备故障以及接待客人需求。要求具备卫生意识、体力好、服务态度良好、熟悉清洁流程并具备基本沟通能力。

各位兄弟姐妹们，有没有客房服务员，客房主管领班介绍一个，中山市古镇海州维也纳酒店，谢谢大家，直招成功请喝奶茶

招聘中餐楼面部长，要求有一年以上中餐服务经验，熟悉点餐、摆台、包厢流程。薪资为4000元以上/月。

招聘中餐楼面部长或领班。薪资为4000元以上每月。岗位职责包括：协助制定并落地楼面服务标准与流程，统筹日常管理；餐前检查摆台、用品、设施及员工仪容仪表，达标后开餐；餐中巡视督导服务，亲自参与重要客人接待，保障服务品质；主动沟通宾客，做好菜品酒水推销，提供差异化服务；快速处理客诉与现场问题，及时上报并跟进闭环；负责员工排班、调配与定期培训，提升团队能力；完成上级交办的其他任务。

招聘客房服务员3名。要求身体健康，服从安排。工作内容包括打扫客房卫生、送物品。薪资为4000-6000元。工作地址位于坦洲镇神利路31号。

260/天日结兼职急招熟手客房服务员包吃包住 工资准时发放，房量多每天分16-25间，房间小简单好做无酒水，包吃住提供床上用品。

一、岗位：咖啡店店长 薪资待遇 综合薪资：6000–10000 元 / 月（底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖） 福利：月休 4 天、法定节假日双倍薪资、带薪年假、员工咖啡免费喝、每月饮品券、员工折扣、节日福利、生日福利 晋升通道：店长→区域督导→品牌运营主管，定期培训咖啡技术、门店管理课程 其他：包食宿 / 餐补（门店可选）、完善社保、年终奖 二、岗位职责 门店经营管理：制定每日 / 每月销售目标，统筹线下堂食、外卖、会员社群运营，分析营收、客流、客单价数据，策划门店引流活动，完成业绩指标；每日核对收银账务、营收对账，保证账目无差错。 团队人员管理：负责店员招聘、排班、考勤、新人咖啡操作 & 服务标准化培训；监督员工仪容仪表、服务礼仪，做好员工激励，稳定团队，降低人员流失；组织每日班前会、工作总结。 产品品质管控：熟练掌握意式、手冲、特调、拉花制作，每日校准咖啡机、磨豆机；严格把控饮品口感、出餐速度，管控食材损耗，规范原料储存；落实食品安全台账，定期自查卫生。 库存成本管控：定期盘点咖啡豆、牛奶、糖浆、包装耗材，按需下单补货；严控原料损耗、水电耗材成本，优化毛利率，减少浪费。 门店环境与设备：每日巡检店内卫生、座位区、后厨、吧台；咖啡机、制冰机、冰箱等设备日常保养，故障及时报修；落实消防、食品安全检查标准。 客诉与口碑维护：及时处理顾客投诉、线上差评，妥善解决消费问题；维护老客，搭建门店会员体系，提升复购率。 三、任职要求 年龄 22–38 周岁，高中及以上学历，1 年及以上咖啡店 / 茶饮店店长管理经验，独立管理门店完整运营优先；无店长经验但资深咖啡师可面谈储备店长。 精通咖啡制作，熟悉门店全套运营流程，懂外卖平台运营、活动策划。 具备较强业绩思维、成本意识，会基础数据复盘，能独立完成门店活动策划。 擅长人员管理，沟通表达能力强，有耐心，抗压能力强，能配合门店早晚轮班。 熟悉食品安全规范，有健康证，做事细心负责，有服务意识。 加分项：会社群运营、短视频拍摄、有连锁咖啡品牌管理经验。