招聘：前台主管 薪资：试用期4000元，全勤200，餐补260，购买社保。 职位详情：具备酒店前厅主管经验，细心，靠谱，对工作负责任，愿意学习，愿意进步，待人接物有回应，年龄放宽。

【公司简介】 我们是一家正规经营、氛围活跃的连锁KTV&台球室，注重员工成长与团队氛围。现因新店开业，诚邀有管理经验的你加入我们的团队！ 【岗位职责】 1. 负责门店晚间运营统筹、团队管理、安全兜底、业绩达成； 2. 负责门店人员排班、培训、绩效考核； 3. 负责客诉处理、客情维护、收银核销检查； 4. 负责门店物料、设备、库存管理； 5. 严格遵守门店的安保及消防安全制度。 【任职要求】 2. 年龄25-40岁，大专及以上学历，有KTV/娱乐行业管理经验优先； 2. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能独立处理客诉； 3. 能接受晚班（20:00-04:00），适应娱乐行业工作节奏； 4. 无犯罪记录，有责任心，能扛业绩。 【薪资福利】 试用期一个月｜，底薪 + 提成，综合薪资4000-6000 员工福利：月休4天 + 法定节假日补贴 + 内部消费优惠 + 岗前带薪培训 【工作时间】 晚班制：20:00-次日04:00

岗位职责： 1. 负责前厅接待、点单、及顾客全程服务 2. 主动了解顾客需求，及时响应并妥善处理各类服务问题 3. 保持餐区整洁有序，规范摆放餐具、桌椅及服务用品 4. 协助完成营业前准备与收尾工作，确保服务流程顺畅 5. 配合团队完成日常运营任务，维护良好服务形象 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，提供岗前培训 3. 身体健康，能适应轮班制及一定站立工作强度 4. 善于沟通，具备基本的协作与应变能力 5. 包吃包住，薪资结构清晰，无业绩考核压力

任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，及时反馈异常情况 5.配合团队完成营业前准备、收档及日常卫生消毒工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作经验不限，接受应届生及无经验者带薪培训 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立作业 4.责任心强，具备基本抗压能力与团队协作精神 5.遵守服务规范，服从门店管理安排

服务员，厨工

招聘服务员1名。

招聘楼层服务员，要求年龄30至50岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，沟通礼貌。月薪2600至4000元。工作地址位于徐闻县南山镇南山下村372号，柏亚智能酒店（徐闻港码头店）。

上菜收卓搞卫生，15元小时

中山市招工地小工/杂工

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工作职责: 手机派单，无需来公司打卡，走家形式，主要服务中高端客户家庭----日常保洁打扫&简单收纳整理，不洗衣服， 不做饭，也不照看老人和小孩只负责打扫卫生。 岗位要求： 22-52岁，身体健康，会使用智能手机和地图导航，不晕车；有服务意识， 上班时间： 月休 4 天，8 小时工作制， 上午 8:00-12:00,下午 14:00-18:00 福利保障： 上单收入+分享提成+推荐奖励+拉新奖励+带单奖励，综合工资二线城市 6000-8500、一线城市是6000-10000多劳多得，入职购买商业险。

中山市招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与责任心 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.形象气质佳，适应轮班制工作安排

齐齐哈尔华住中高端品牌桔子水晶诚聘前厅经理1名，值班经理1名，要求华住经验，提供食宿，缴纳五险一金，可电话联系:王女士，新店即将开业。

前厅部经理20-45周岁，形象端正，气质亲和，普通话流利，责任心强，能吃苦耐劳，适应服务行业的工作节奏。有酒店、洗浴、餐饮行业前厅管理经验者优先，熟悉前台接待、收银结算与对客服务流程。具备团队管理、排班考核、成本控制和宾客关系处理的实际能力。沟通协调能力强，处事有原则、有分寸，善于处理员工关系与现场突发状况。熟练使用收银系统及办公软件，能做账核对、考勤统计与经营报表。1.全面负责前厅部的日常管理与运营，统筹前台接待、宾客引导、收银结算、寄存保管、投诉处理等全流程，保障前厅高效有序运转。2.负责前台收银、接待、服务等人员的排班、考勤、绩效考核与培训带教，规范服务礼仪与接待流程，提升服务质量。3.负责宾客接待、迎送、咨询与关系维护，妥善处理各类投诉和突发状况，提升宾客满意度与回头率。4.熟悉前厅各岗位服务标准与流程，能带教新人、把控对客服务细节，塑造良好企业形象。5.制定并落实前厅服务流程、收银管理、财务交接、卫生标准及安全规范，监督执行到位。6.负责前台物料、房卡、寄存物品等管理与账实核对，配合公司做好会员管理、营销活动及经营数据统计。7.完成管理层交办的前厅部其他相关经营管理工作。薪资福利:6000-7000元/月；福利：五险；销售额提成；工龄奖、绩效奖金；每月15日发薪20-45周岁，大专及以上学历，酒店、洗浴、餐饮综合服务行业经验。工作地址:内蒙古乌海市海勃湾区滨河

招聘：宁晋一连锁酒店招聘前台3经理一工资面议

【招聘｜大堂副理】滇能国际大酒店工作内容：配合前厅部经理VIP接待｜客诉处理｜前厅现场管理薪资：底薪3000‑4000+提成福利：包食宿要求：有同岗位工作经验优先平台稳定，发展空间可观联系：高女士

外卖订单打包，堂食服务

中山小榄酒楼招聘两名部长，联系

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

上班时间:每天8小时，晚上8.00-凌晨4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作)待遇:月休4天，保底工资6000-8000

为服务员流程安排工作点菜

上班时间:每天8小时,8.00-4.00工作简单自由。工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000 岗位职责： 1.负责顾客点单、上酒及基础餐饮服务，确保服务流程顺畅 2. 及时清理并整理所负责区域台面、地面及公共区域卫生 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助完成开市准备与收市收尾工作，保障营业秩序 5.配合店长及团队完成临时交办的运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，能适应快节奏服务环

[庆祝][庆祝]招聘[庆祝]因公司业务发展需要，现诚聘以下岗位人员，欢迎大家来电咨询[烟花][烟花][烟花]青菜领班：1人薪资：4500～包住不包吃月休2天要求：年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，责任心强，会做毛利，有经验者优先！服从管理与安排工作地点:中山阜沙微信电话：

中山市民众镇酒楼招聘一名锅头主管有管理锅线出品能力，有十几年炒锅经验，一个月四天休假，国家节日补休工资8500至9000元年龄38至48岁的，一律不回，电话

岗位职责： 1、负责客房的日常清扫与整理，确保客房环境整洁舒适； 2、为住客提供热情周到的服务，满足客人对房间的基本需求； 3、及时补充客房内的物品，如毛巾、洗漱用品等，保持客房用品充足； 4、严格遵守卫生标准，对客房内设施进行定期清洁与消毒； 5、配合前台及其他部门，做好住客的入住和退房流程。 任职要求： 1、具备相关工作经验，熟悉客房服务流程； 2、具有良好的服务意识，能够吃苦耐劳，适应轮班工作； 3、动手能力强，能够高效完成客房清洁任务； 4、有团队合作精神，能够与同事协作完成日常运营任务。

流浪泡泡烤肉店连锁品牌。前厅服务员，无需经验无需基础，肯学肯干，吃苦耐劳，福利好

年龄 18–35 周岁，男女均可； 形象干净整洁，待人礼貌，服从现场安排； 有无经验均可，新人免费岗前培训； 工作认真负责，守时靠谱。 【工作时间】 晚班班次，可做长期 / 短期兼职，暑假兼职。 【薪资待遇】 兼职日结 / 周结均可，薪资高于普通兼职，多劳多得，工资准时不拖欠； 包饮水、工作环境舒适，团队氛围好，正规门店全程安全有保障。