任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2. 能够自主应对工作中的问题并提出解决方案，具备较强的统筹与协调能力。 3. 熟悉人力资源管理各环节流程，可熟练运用相关工具与方法开展工作。 4. 工作踏实认真，富有责任感

岗位职责： 1、依据公司人事管理制度，办理员工入职、离职、调动、转正等手续； 2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实； 3、负责员工人事档案的整理、归档及日常维护工作； 4、协助组织并推进新员工培训的相关支持工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、企业规模较大，提供广阔的发展平台和清晰的晋升通道； 4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等薪酬福利待遇。

工作内容：通过广告传单及各大互联网平台发布信息，利用广告传单和网络平台招聘人才，对求职者进行邀约，接待，安排登记。 工资待遇面谈。

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职位详情 年龄22岁以上大专以上学历 岗位职责： 1。协助处理日常人事事务 2。支持团队成员，确保工作流程顺畅 3。参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和团队合作能力2。能够高效处理多任务并保持工作质量 3。对人事管理有浓厚兴趣，愿意在实践中学习和成长

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认为不限，可按需调整） 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

职位描述： 1、主要承担人员招募与团队人员调配工作； 2、配合完成其他模块的相关事务。 岗位要求： 1、具备3年以上企业招聘工作经验，有工厂招聘背景者优先； 2、具有同岗位工作经历者优先； 3、大专及以上学历； 4、具备较强的自我驱动力和抗压能力，责任心强，善于沟通协调，性格开朗。

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招聘饭堂招杂工一名 地址：体育公园 上班时间：上午8点—1点 下牛 3.30分—7点 待遇：周末双休，有国假，放暑假寒假有生活补贴，入职买社保 要求：吃苦耐劳，35—40岁阿姨。 联系：

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招聘 工作人员2名 要求： 身体健康，有责任心，服从管理，有经验优先。 工作时间： 7：00~12：00 下午2：00~5：00 待遇： 底薪➕提成➕任务提成 0工作地点：金丰市场老菜市场附近 联系方式：

直聘人事助理6000~8000，包吃包住。

工作内容 1、负责招聘信息的发布，筛选简历并安排面试邀约，接待面试人员。 2、办理新员工入职相关手续，落实入职事项，以及员工离职流程的处理。 3、管理办公用品的采购与发放，维护办公区域的环境卫生与秩序。 工作职责 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先。 2、熟练操作Excel、Word等常用办公软件。 3、工作态度积极，主动性强，具备责任心和进取心。 4、具备良好的沟通能力，表达清晰，性格外向，亲和力强。

1. 主要负责社餐领域的人力资源工作，包括招聘、员工关系管理等；兼顾团餐板块相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 协助开展薪酬福利的核算与发放工作； 5. 及时回应并解答员工关于人力资源政策的相关咨询。 6、需适应出差安排（每月3-4次，主要往返于上海与南京之间） 7、在招聘模块具备较强实操能力 8、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，协助完成人才筛选与面试安排； 2. 维护招聘渠道，整理候选人信息并及时反馈； 3. 协助完成员工入职流程及日常人事事务处理； 4. 招募主播，涉及娱乐、才艺、星座、连麦、弹幕游戏方向。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 有想法学习传媒这一行的小伙伴可以来。 5.公司都是90 00后 有想法的可以来试试 工作时间：11点到下午7点，周天休息。 公司福利：包住。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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