人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化销售互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建；
建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更事宜；
落实人力资源各模块操作规范及规章制度，支持各部门日常协作与业务推进；
及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规信息；
按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理；
配合实施新员工入职培训及业务技能培训，组织内外部培训资源，跟进培训实施情况并收集反馈；
负责员工薪资核算及相关社会保险事务的办理；
协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工关怀活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备两年以上人力资源岗位工作经验；
3、熟练掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家及地方劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；
4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。
岗位福利：
1、提供社保
2、中午餐补
3、法定节假日
4、生日会和不定期组织团队活动
（阳春办公）招聘主管/人事
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
1.有招聘经验
招聘专员及人事助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位名称：人事行政经理
工作地点：[阳江江城区]
工作职责：
1.人力资源管理：
o负责制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。
o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。
o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。
o推动“师带徒”培训体系建设，促进技术传承与人才梯队建设。
2.员工制度与管理：
o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等，确保员工行为符合公司文化和价值观。
o主导新员工入职流程，包括入职培训、合同签订、档案建立等，确保新员工快速融入公司。
o管理员工关系，处理员工投诉与建议，维护良好的工作氛围。
3.行政管理工作：
o全面负责公司的日常行政管理工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。
o制定并执行行政预算，优化资源配置，提高行政效率。
o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等，为员工提供良好的工作环境。
4.风险管理与合规：
o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等，提出预防措施并跟踪执行。
o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训，提升全员风险意识。
5.跨部门协作与沟通：
o作为公司与员工之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决跨部门问题。
o参与公司重要决策的制定，为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2.工作经验：5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。
3.专业技能：
o精通人力资源管理六大模块，具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。
o熟悉劳动法规，能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。
o具备良好的行政管理能力，能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。
4.个人素质：
o具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、管理层等各方有效沟通。
o工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力。
o积极主动，富有创新精神，能够在快速变化的环境中持续学习与进步。
5.其他要求：
o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣，熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。
o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成各项任务。
我们提供：
竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系；
广阔的职业发展空间和个性化的职业规划；
和谐、开放的工作氛围，鼓励员工创新与成长；
丰富的内部培训和外部学习机会，助力员工职业发展。
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务薪资核算精通人力相关法规政策房地产/建筑人力资源/管理类专业招聘与配置
工作职责：
1.招聘管理：
o负责根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程操作。
o利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、中介等），确保招聘的高效性和质量。
o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。
o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。
o建立并维护人才库，为公司储备各类优秀人才。
2.员工培训与发展：
o协助制定新员工入职培训计划，并组织实施，确保新员工快速融入公司文化和工作环境。
o参与组织在职员工的技能提升和职业发展培训项目，提升团队整体能力。
3.人事管理：
o管理员工的人事档案，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理。
o负责员工福利管理，如节假日礼品、员工活动等策划与执行，提升员工满意度。
o管理员工的社保、公积金等缴纳工作，确保符合国家和地方政策要求。
4.员工关系与沟通：
o协助处理员工咨询、投诉与建议，维护良好的员工关系。
o定期收集员工意见反馈，为公司管理层的决策提供参考。
5.人力资源数据分析：
o收集和整理招聘、员工流动率等人力资源相关数据，进行初步分析，为人力资源决策提供数据支持。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。
2.工作经验：3年招聘或人事相关工作经验，有电力工程建设行业背景者优先。
3.专业技能：
o熟悉招聘流程与技巧，了解各类招聘渠道的操作方法。
o具备基本的人力资源管理知识，如员工培训、薪酬福利、员工关系等。
o熟练劳动法规，掌握Office等办公软件，能够进行数据整理与分析。
4.个人素质：
o具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理人际关系。
o工作细心、认真，注重细节，责任心强。
o积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的环境中工作。
5.其他要求：
o有良好的团队协作精神，能够与各部门紧密合作。
o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣者优先。
薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等
我们提供：
竞争性的薪酬待遇和福利体系；
宽广的职业发展空间和个性化的职业规划；
和谐、积极向上的工作氛围；
丰富的员工活动和团队建设机会。
欢迎有志之士加入我们的团队，共同开启职业发展的新篇章！
人事专员/助理
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。
2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行，以及日常行政事务管理。
3、能力要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，性格开朗积极。
4、需具备强烈的进取意识，良好的团队合作精神，以及高效的执行力。
5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。
6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富员工文化生活；
7、工作时间：8:30-12:3014:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公薪资核算人事档案管理招聘与配置
1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品及工艺品。
2、人事岗位主要承担招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与推动执行，以及日常行政事务管理工作。
3、任职要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，语言表达流畅，沟通能力突出，性格开朗积极。
4、需具备较强的进取意识、良好的团队合作精神及高效执行力。
5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。
6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富团队文化生活；
7、工作时间：8:30-12:3014:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐。
行政人事文员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人事档案管理招聘与配置
工作职责：
1、掌握人力资源各模块工作，擅长招聘事务，能够统筹并优化部门日常运作
2、组织制定、修订及落实公司内部管理制度，并负责执行监督
3、管理员工人事信息台账与档案资料，拟定培训方案，组织实施新员工入职培训
4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关工作
5、完成上级交办的临时性任务
任职要求：
1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政岗位工作经验
2、熟练使用办公软件，了解现代人力资源管理基本流程，具备应急事件处理能力
3、具备良好的亲和力，善于人际沟通、协调事务，语言表达清晰流畅
4、工作耐心细致，态度认真，责任心强，具备灵活应变的处事能力
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业
工作职责：
1.招聘管理：
o根据企业用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程执行。
o综合运用各类招聘资源（如线上平台、社交渠道、第三方机构等），保障招聘效率与人才质量。
o主导电力工程类技术工种的招聘实施，拓展并维护高效招聘通路，支撑技术队伍的持续稳定与规模增长。
o熟悉劳动法律法规，确保招聘、用工及人员管理各环节合法合规，有效防控用工风险。
o构建并持续更新人才储备库，为公司发展积累优质人力资源。
2.员工培训与发展：
o协助设计新员工入职培训流程，并推动落地执行，助力新人快速适应企业文化与岗位要求。
o参与在职员工能力提升及职业成长类培训项目的组织与实施，促进团队综合素养提升。
3.人事管理：
o负责员工档案管理，办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续。
o统筹员工福利事项，包括节日慰问、团建活动等策划与执行，增强员工归属感。
o办理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳，确保符合国家及地方政策规定。
4.员工关系与沟通：
o协助处理员工日常咨询、意见反馈及问题协调，维护和谐稳定的劳动关系。
o定期汇总员工诉求与建议，为管理层优化管理决策提供信息支持。
5.人力资源数据分析：
o归集并整理招聘成效、人员流动等人力数据，开展基础性分析，辅助人力资源策略制定。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。
2.工作经验：具备3年人力资源相关工作经验，有电力工程建设领域从业经历者优先考虑。
3.专业技能：
o熟悉招聘全流程及实操技巧，掌握多种招聘渠道的应用方式。
o具备基础的人力资源管理知识，了解培训、薪酬、员工关系等模块运作。
o熟知劳动法律法规，熟练使用Office办公软件，具备数据处理与分析能力。
4.个人素质：
o具备良好的沟通协调能力，善于人际互动。
o工作细致严谨，责任心强，注重工作质量。
o主动性强，学习意愿高，能适应快节奏的工作环境。
5.其他要求：
o具备团队合作意识，能够与各部门顺畅协作。
o对电力工程建设行业有一定认知或兴趣者优先。
薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等
我们提供：
具有市场竞争力的薪资待遇与全面福利；
广阔的职业发展通道与个性化成长规划；
积极融洽的工作氛围；
多样化的员工活动与团队凝聚机会。
诚邀优秀人才加入我们的团队，携手共创职业发展的新篇章！
创智塑胶招聘质量管控/检测技术员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理5-10年高中及以上OQC注塑部品质管理PQCIPQC
招聘专员黄小姐***********(微信同号）
1，有注塑厂塑胶品质经验优先
2，会电脑，做过8D品质报告
3，带过3-4人以上小团队
4，会使用电脑
主要工作内容
1，安排厂内4名QC日常工作及培训
2，制程巡查发现不良及时控制改进。
3，与客户沟通品质异常，安排客诉品质出去返工
4，日常品质报表制作
5，26天制，长白班
原标题：《品质组长》
人力助理&服务专员（央企双休）
4000-8000元/月
人事专员高中及以上
央企单位
招聘人力助理&服务专员
岗位职责
1.协助拟定招聘计划、落实招聘流程、管理招聘渠道、汇总招聘数据；
2.协同网点营业部门制定月度活动方案，拓展、服务并维护主流招聘渠道等。
要求：
1.高中及以上中专学历，25周岁—50周岁
2.信用良好
3.无犯罪记录
薪资待遇：4000+起，如完成公司其他更多工作量8000+至10000+
上班时间：上午9:00-11:30
上班2个半小时，周末双休、国家法定节假日休息，合适的欢迎联系面试详聊
福利待遇：、旅游等福利
地址：人和镇地铁B出口附近
婚礼撤场1-4天1-2人
（星期六），阳江市市区兴德楼大酒店需要1位帮忙布置婚宴场地，
时间：上午11点到下午3点，每小时是16元，不包接送， 有空去的请发信息到
职位描述：1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信
8000-12000元/月
人事专员学历不限接受居家办公
职位描述：
1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试；
2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先；
3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。
任职要求：
1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养；
2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升；
3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持；
4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。
上班时间：
早班8:30-17:00，周末单休。
薪资福利：
1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月；
2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限；
3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。
加入我们，你将获得：
·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台；
·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴；
·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。
如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！
期待与你并肩，共赴成长之路！
职位描述：1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信
8000-12000元/月
人事专员学历不限接受居家办公
职位描述：
1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试；
2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先；
3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。
任职要求：
1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养；
2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升；
3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持；
4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。
上班时间：
早班8:30-17:00，周末单休。
薪资福利：
1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月；
2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限；
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期待与你并肩，共赴成长之路！
人事行政专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。
2.负责公司行政管理工作，制定并完善行政工作流程；
3.管理公司办公物资采购，发放固定资产盘点；
4.车间员工的考勤统计，提交财务核算薪资；
5.办公室的其他日常事务。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真，能适应快节奏的工作环境。
3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力。
4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。
5.做事细心严谨，具有较强的责任心和服务意识，能够积极应对工作中的挑战。
人事专员+月薪6500+工作氛围好+五险一金
6000-15000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理互联网从业经验
招聘人事专员
一、岗位职责
1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程;
3.熟练使用办公软件;
4.有基础沟通接待努力;
二、职位要求
1.学历不限;
2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白
3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进;
三、薪资待遇
综合薪资:6K-10K
薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴
福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道;
四、工作时间
10:00-19.00，上班自由，每周单休
兰州人事专员月薪6000+甲级写字楼
6000-12000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
招聘人事专员
一、岗位职责
1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程;
3.熟练使用办公软件;
4.有基础沟通接待努力;
二、职位要求
1.学历不限;
2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白
3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进;
三、薪资待遇
综合薪资:6K-10K
薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴
福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道;
四、工作时间
10:00-19.00，上班自由，每周单休(选修)
档案管理员
3000-4000元/月
档案管理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司各类档案的分类整理与归档管理，保障档案体系规范、便于查询。
2.承担信息录入工作，确保数据真实、完整、无误。
3.完成文件扫描及质量检查，确保文档清晰达标。
4.对图像进行优化处理，提升画面质量与呈现效果。
任职要求：
1.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流配合。
2.熟悉使用Excel、Word等常用办公工具，具备高效办公能力。
3.执行力强，责任心强，能积极配合各项工作安排。
4.学习能力强，适应性强，能较快掌握新技能与工作内容。
上班时间：单休，8：30-12：00，13：30-18：00
短期固定兼职！
联系曾经理：***********（微信同号）
办公室主任
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责
1.综合协调
•统筹协调校内各职能部门间的工作对接，保障各项事务高效有序推进。
•协助校领导办理日常事务，及时传达工作指示，推动决策部署落地执行。
•负责学校重大会议与活动的策划组织，完成会务通知、材料准备、会议记录及纪要汇总工作。
2.行政事务管理
•承担文件的接收、登记、流转、归档等全流程管理，确保文书处理规范高效。
•严格执行印章管理制度，做好用印审批与使用登记。
•完善档案管理体系，组织实施档案资料的收集、分类、整理与安全保管。
3.信息沟通与宣传
•汇总各部门工作动态，为管理层决策提供信息支持，保障信息传递畅通及时。
•负责学校对外宣传工作，运营微信公众号、官网等平台，塑造良好校园品牌形象。
4.人事与后勤保障
•配合开展人力资源管理工作，涵盖招聘组织、考勤统计、绩效评估等内容。
•对接后勤服务部门，协调保障校园环境整洁及教学设施正常运转。
福利待遇优厚，全方位保障员工生活与职业发展：
一、岗位薪酬丰厚，年薪11万起，具体待遇面议。学校采用动态综合成长性薪酬体系，晋升空间广阔，员工收入随个人成长持续提升。
二、工作时间合理，周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30，周末双休，同时享有带薪寒暑假，工作生活平衡无忧。
三、提供舒适住宿，全宿为单人单间，半宿（仅午休）为多人一间。宿舍宽敞明亮，带阳台，热水器、空调、风扇、床、洗漱台等全新生活设施一应俱全。
四、社保福利完善，购买七险一金，包括养老保险、失业保险、医疗保险（含生育）、工伤保险、公积金，并在五险一金基础上，额外购买高额补充医疗保险、校园意外险，全方位守护员工健康与权益。
五、节日关怀备至，春节、中秋节、教师节等重要节日均有丰富福利，让员工感受家的温暖。
六、餐费补助温暖贴心，学校食堂餐食丰富多样。早餐餐标为5元，午餐和晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标为12元。在学校的大力补助下，教职工在学校食堂用餐时，早餐仅需支付2元，午餐和晚餐也只需各支付4元，便可享受到营养均衡、美味可口的餐食，让教职工在校园内也能享受到便捷、实惠的就餐体验。
广东阳江帮工在小说阅读器中沉浸阅读；美容套插件相关工作招工人数:2名工作地址:新国道大顺云
临时工1-2人
帮工
在小说阅读器中沉浸阅读；美容套插件相关工作
招工人数:2名
工作地址:新国道大顺云仓隔离
兼职有提成
招兼职招兼职啦！
宝妈？能接送孩子？可以！
只想双休？可以！
上班时间不定？可以！
收入也要丰富？你有能力满足你！
上班时间：9:00-18:00期间任你安排，上班时间灵活，想来就来，想走就走,你来安排！
薪资待遇：工时底薪+提成
岗位要求：有一定的沟通能力，需要会讲普通话，粤语，有赚钱欲望，经验不限。
周末可休，时间自由
加入我们，实现左手抱娃，右手事业，宝妈也能双赢哦。。
临时工包住1-2人
师傅
技术过硬，不耍滑，生手都可以。做水豆腐和豆泡
薪资福利:工资详谈，宿舍有空调、热水器
招工人数:一名
工作时间大概九个小时左右，干活
工作地址:广东省阳江市江城区
全国游戏线上可做/周结/手游端游
1000-2000元/月
游戏代练免费培训20人以上周结
居家游戏岗位
接触过热门游戏就行，对游戏操作稍微了解，接受小白，无需经验
工作要求：
1.18-33，有手机
2.不限专业学历
3.有时间
接受小白，公司提供培训，一部手机即可
薪资周结，一周综合1800左右
招聘培训主管
7000-9000元/月
招聘5-10年本科及以上综合人力部门制造业公司人力资源部门房地产/建筑
岗位职责：
一、招聘模块：
1.根据企业战略目标，制定并落实年度及季度招聘规划，保障各业务部门（特别是工程项目部、运营部等关键部门）的人才需求。
2.独立完成招聘全流程工作，包括岗位发布、简历甄选、电话沟通、面试协调、背景核实、录用谈判及入职手续跟进。
3.深入分析电力工程领域人才特征，灵活运用多元化招聘方式（如校园招聘、线上直聘、猎头合作、现场招聘会等），搭建企业人才储备体系。
4.聚焦项目管理员、资料员、电气/运维/变电施工员、储备干部等重点岗位的招聘任务，提升招聘效率与质量。
二、培训模块：
1.人才梯队建设：推动人才发展计划落地，识别高潜力员工，主导后备人才（如电气/运维/变电施工员、项目管理员、资料员）培养项目的执行。
2.任职资格体系建设与实施：参与技术类与管理类岗位任职标准的制定、优化与维护，组织资格考试、答辩评审及结果公示全流程。
3.培训体系运行：结合岗位能力要求和业务实际需要，策划并开展新员工入职培训及核心技能专项培训，持续跟踪培训成效。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2.工作经验：具备7年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于招聘或培训实操。具有电力、能源、工程建筑等行业经验者优先。
3.专业能力：精通招聘全流程操作，拥有丰富面试实战经验，能准确评估候选人匹配度；熟悉培训体系搭建，可独立策划并执行培训项目。
4.综合素质：具备良好的沟通表达能力、亲和力和抗压能力；责任心强，自我驱动，富有团队协作意识；工作细致，具备较强的计划性与执行力。
我们为您提供：
1.具有竞争力的薪酬待遇：面议（基础薪资+绩效奖金+年终奖），充分认可您的个人价值。
2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检、交通补贴等。
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广东阳江地区招聘打包装职位，工作时长为每天8小时，工资范围在3000至3200元之间。
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