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岗位名称：长期固定工（早晚班轮换）;长期固定晚班。岗位要求：1.讲究卫生；2.年龄在18至40周岁之间；3.有健康证。薪资待遇：具体面议。

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岗位名称：早班兼职（糖水制作）；岗位要求：1.细心；2.工作认真；3.能主动与商家联系；薪资待遇：基础薪资12元/小时，另有营业奖金等福利，具体可面谈。

潮州市潮安区招工地小工/杂工

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下乡走访在建、主体完工、准备装修的农村自建房 1. 房屋现场拍照、定位、记录楼层 ​ 2. 递送门店宣传图册 ​ 3. 收集业主或者施工负责人联系方式，现场录入线上表单提交 ​ 4. 只采集线索，不需要上门推销、报价、收款，不用谈业务 薪酬结算 线索分A类、B类，按有效合格线索算钱，空号、虚假、重复线索不计酬劳 1. 月度达标奖励：当月线索数量达标额外发放奖金 ​ 2. 成交追加奖励：你提供的线索后期门店成交回款，额外拿提成奖励 ​ 3. 长期合作奖励：稳定履约满约定周期，一次性发放长期合作激励金 ​ 4. 结算方式：线索基础酬劳每周结算，奖励当月结清，银行转账 任职要求 1. 自备交通工具，优先摩托车，持有摩托车驾驶证为佳 ​ 2. 会手机拍照、定位、线上填表，能下乡跑村镇，能吃苦 ​ 3. 诚实守信，严禁伪造虚假线索，业主客户信息必须严格保密，不可私自保存、转发、泄露给第三方 ​ 4. 合作到期必须全部删除手上客户资料 ️安全风险提示（一定要看） 属于独立承揽作业，户外下乡存在雨天、路况复杂、骑行交通等风险，出行安全全部由承揽人自行承担，请自行备好车辆保险以及人身意外伤害保险。途中发生任何人身、财产损失均与甲方无关。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作 4. 对接政府职能部门及外部合作单位，处理工商、年检、资质申报等事务 5.指导行政团队开展工作，制定并落实行政制度、流程及绩效标准 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力 4. 责任心强，细致严谨，具备优秀的公文写作与应急处理能力 5. 熟练使用Office办公软件，掌握基础信息化系统操作

负责公司日常接待工作的统筹与安排 组织策划公司文化娱乐活动 对接劳动局、劳动保障部门及福利厅等政府机构事务 统筹安排公务派车，审核并处理租车费用结算 负责公司自有车辆的维修保养管理 开展管理人员招聘工作（月薪制岗位） 协调人力资源中介机构合作事宜 维护各类招聘账号及招聘渠道正常运作 处理外籍员工相关事务：签证办理、工作许可、出入境事项对接 岗位要求： 1、具备将泰语作为主要工作语言的能力； 2、拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力； 3、善于主动交流，乐于接触新事物，思维活跃，富有进取心； 4、具有大型制造业甲方企业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责办公用品、劳保用品日常统计及申购工作； 2.协助上级领导管理饭堂、宿舍及厂区卫生； 3.负责日常行政相关数据统计； 4.协助上级领导处理工伤； 5.完成领导交代的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理相关专业； 2、制造业同等岗位2年以上的工作经验，熟悉office等办公软件 3、工作认真负责、细心，原则性强。 4、持C1驾驶证，开车技术熟练。

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新人无经验上岗，6k包吃住，一个月休息4天。可自由调休 无学历要求，无需工作经验，有经验优先录用，较强的服务意识

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先 5.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神

岗位职责： 1、负责公司人员招聘的对接工作，安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续，统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行，推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案，确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务，包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，可高效推进多项工作任务。

岗位要求:办公文员 1.学历:初中及以上学历； 2.技能要求: ·熟练使用ps软件 ·具备CDR(CorelDRAW)基础者优先； 3.其他要求: ·工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力； ·有较强的学习能力 ·有相关工作经验者优先(接受优秀应届毕业生)。 福利待遇: ·薪资:面议（有提成） ·休假:单休 工作内容: 1.负责日常客户对接，文件处理、数据录入 2.使用CDR进行简单拼版 3.协助部门完成其他后道事务。