职位详情
岗位职责:
1、负责公司人员招聘的对接工作,安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续,统计考勤数据。
2、参与员工培训计划的拟定与落地执行,推动团队综合能力提升。
3、维护员工人事档案,确保信息记录准确并及时更新。
4、协调处理员工关系事务,包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识,能妥善处理员工关系事务。
2、了解人力资源管理基本操作流程,有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。
3、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据分析技能。
4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神,可高效推进多项工作任务。
1、负责公司人员招聘的对接工作,安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续,统计考勤数据。
2、参与员工培训计划的拟定与落地执行,推动团队综合能力提升。
3、维护员工人事档案,确保信息记录准确并及时更新。
4、协调处理员工关系事务,包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识,能妥善处理员工关系事务。
2、了解人力资源管理基本操作流程,有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。
3、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据分析技能。
4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神,可高效推进多项工作任务。
2026-01-31 08:39
IP属地:广东潮州
职位福利
大专经验不限考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置

潮州市丰捷货运有限公司
20-99人


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