工作职责： 1. 维护部门内部员工关系，建立高效的沟通渠道，确保团队协作顺畅及人员稳定。 2. 设计并组织实施有针对性的团队建设活动，落实员工关怀措施，增强团队凝聚力与归属感。 3. 配合业务部门梳理人才需求，推动人力资源招聘计划的有效执行与落地。 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续，保障人事信息的准确与完整。 5. 协助开展薪酬绩效相关数据的整理、核对及分析工作。 6. 促进公司各项政策制度在部门内的传达与实施，及时收集反馈意见并协调解决执行中的问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有1年以上HRBP、员工关系或人事运营相关工作经验者优先。 2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够精准衔接业务需求与人力资源职能。 3. 工作认真细致，服务意识强，执行力高，能同时高效处理多项工作任务。 4. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的主动性和抗压能力。 5. 熟悉Office办公软件操作，具有基础的数据处理与分析能力。

工作地点：广东潮州、江苏苏州 *苏州岗位前期需要在潮州总部培训半年 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进符合需求的海内外人才； 2、负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系； 3、协同业务部门明确用人需求，及时同步面试进度并推动招聘闭环； 4、承担日常书面翻译、会议口译及差旅接待等相关支持性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届生亦可），英语可作为工作语言使用（持有专八证书或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类实践经历者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维能力与人际沟通技巧，学习能力强； 3、善于分析和解决实际问题，具有较强的协调能力与抗压性； 4、对人力资源领域有一定理解，愿意在该方向长期深耕发展。

1. 对接各类用工企业，准确理解岗位需求（如机械、电子、材料等方向）及所需人才特征 2. 运用多种途径（行业资源、招聘渠道、企业走访等）搜寻并引进日本本土优质人才 3. 负责候选人沟通、初步筛选、面试安排等环节，推动招聘流程高效执行，确保招聘成效 4. 持续更新人才档案，维护人才储备网络，促进长期合作关系建立与深化 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料等工科类专业背景者优先考虑 2. 具备2年以上招聘工作经验，有工程技术类岗位招聘经历或猎头背景，熟悉日本本地招聘环境者更佳 3. 日语能力达到N1水平，能够独立进行商务层级的人才交流 4. 拥有日本留学或工作背景，了解日本人力资源市场及工科产业格局，具备较强的人才寻访、沟通协调与资源开拓能力 5. 熟悉常用招聘系统及Office办公工具，工作踏实、抗压性强，具备良好的职业责任感和服务意识 6. 可接受国内外短期出差安排

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理； 3. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护； 4. 办理社保/保险日常事务，确保政策执行准确及时； 5. 整理分析招聘及人力基础数据； 6.招聘视频制作推广； 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，大专及以上学历； 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限； 3. 熟悉办公软件及招聘软件，具备良好的沟通协调与服务意识； 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力； 5. 具备亲和力，能适应快节奏、协作性强的工作环境； 6.持C1驾驶证，能适应偶尔出差； 实际工作地点：饶平县，人力资源行业。

岗位职责： 1. 根据岗位需求开展人才市场调研，挖掘并锁定目标候选人。 2. 与候选人保持有效沟通，建立信任关系，掌握其职业发展目标与期望。 3. 对候选人进行全方位评估，确保其能力与公司用人标准相匹配。 4. 参与并推动面试流程，包括协调面试时间、收集反馈意见等环节。 5. 跟进招聘各阶段进展，实时维护候选人状态信息，保障招聘流程高效运转。 6. 协助上级完成日语/韩语/英语/泰语相关翻译任务，根据工作需要偶尔出差。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1~2年工作经验者优先（优秀应届生亦可考虑），日语/韩语/英语/泰语可流利用于工作交流（持有日语N1/韩语TOPIK6级/泰语TC-CUTFL6级/英语专八或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类相关经验者更佳； 2. 具备一定行业积累和人际互动能力，能快速与他人建立良好联系； 3. 对招聘工作有一定理解，有意愿在招聘领域持续深耕发展。

负责招聘，入离职办理，行政事务

工作区域:佛山全市 兼职薪资待遇:200-300元/户，当日审核当日结算 全职月薪无责底薪3000+绩效500。 多劳多得，上不封顶 工作内容: 1、面向本地商铺:餐饮、小吃店、便利店、生鲜、美容美发、服装店、批发等实体店 2、协助商家办理正规银行收款码或支付宝碰一碰设备，完成资料提交、认证开通等流程 任职要求: 性格外向，沟通能力良好，有责任心，能外出跑商户，时间自由安排，可全职可兼职，有无经验均可，统一培训，简单易上手 岗位亮点: 日结工资，不押款、不拖欠，开通即结算时间自由，不用坐班，自己安排跑单节奏正规银行业务，安全合规，无押金、无套路商户需求大，易推广，出单快

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4. 协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5. 维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

深圳一欣口腔开始招聘啦[耶][憨笑] 深圳市市需要找工作的小姐妹看过来 【招聘】【招聘】 [爱心][爱心]全国连锁深圳一欣口腔首届大型招聘会开始啦……[爱心][爱心] 招聘岗位：长期销售员兼职宣传推广电话员？？？ 要求：本地深圳人优先 年龄：20一60岁男女不限 薪资：6000—12800 兼职日薪200—500 有意向可私聊 私聊我哦[勾引][勾引][勾引][勾引]:电话

【工作内容】 1、负责驾考课程业务的宣传推广、线下拓展及销售工作，达成既定销售目标； 2、收集并整理客户信息，积极开发新客户，按计划推进客户跟进，完善客户资料档案； 3、接待到访客户，处理日常销售相关事务，做好沟通与协调工作。 （已录用多人，剩余岗位有限） 【薪资待遇】 1、无责任底薪3K起 + 提成 + 多项奖励 + 无硬性任务压力，员工平均综合收入8000-15000元，收入上不封顶； 2、培训：提供入职培训+业务专项培训+个人成长支持，公司重视员工全方位能力发展； 3、福利：每月组织1次团队建设活动或集体聚餐； 5、发展：设有短期目标激励+团队业绩奖励+季度奖金，期待你的加入！

潮州市潮安区招防水工、工地小工/杂工

潮州市潮安区招做消防预埋小工一人、消防电大工一人、消防水大工一人、要会看懂图纸、具备独立作业能力。

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守恒中汇专注于市场运营与业务拓展，团队氛围务实高效，重视人才培养与规范化管理，现因业务发展需要，招聘二名人事专员，重点负责市场人员招聘工作。工作内容：1.负责各大账号日常运营、岗位发布、刷新及优化；维护线上招聘渠道、社群招聘、内部推荐、线下人才市场等各类招聘渠道，根据招聘效果调整渠道投放策略，降低招聘成本。2.根据岗位要求精准筛选简历，主动挖掘合适人才；通过电话、等方式联系候选人，介绍岗位信息、薪资福利、工作内容及公司情况，完成面试邀约。3.统筹面试安排，通知面试、接待面试人员；开展初试、复试，做好面试记录、结果反馈，同步跟进面试进度。4.跟进候选人入职意向、入职报到，协助办理入职手续；做好新人入职对接、试岗跟进、入职回访，及时了解新人状态，降低新人流失率。5.高效完成月度、季度招聘指标，保障各部门人员足额到岗；持续优化招聘渠道与流程，提升人岗匹配度、入职率及人员留存率。任职要求：1.熟悉招聘全流程，会使用各类，有独立邀约、面试、跟进入职能力；2.沟通表达良好，抗压能力强，目标感强，能完成招聘业绩；3.细心负责，有数据意识，熟练基础办公软件。【薪资待遇】4K-8K单休，能力优秀者，薪资面谈【岗位地点】长沙市芙蓉区湘域相遇商务广场-B座2001招募专线电话：王总同号

【岗位职责】 1. 负责招聘信息发布、简历筛选 2. 邀约求职者到厂区面试，熟悉电脑基本操作 3.做好求职人员岗位及跟踪维护，以满足客户单位招聘需求 4. 有好的沟通能力，语言表达流畅。 主要负责招聘 招聘+提成 有过招聘岗、销售岗人员优先 【任职要求】 1. 年龄20-45岁，经验不限。 2. 沟通表达流利，做事细心有耐心 3. 工作踏实稳定，有责任心，服从安排 【工作时间】 早上9:00--12:00下午13:30-19:00 上六休一可调休

招聘 不用出去风吹日晒， 坐办公室工作环境舒适 无经验可过万~！：团队氛围超级好~ 无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦 【员工要求】男女不限18-35岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。 善于表达，对高薪有期待！ 【上班时间】弹性工作时间8：30-17：30，中午休息一小时，单休，节假日也放假 【工作内容】主要负责给员工介绍工作就可以了，简单易学! 【薪资待遇】无责底薪提成补贴综合3000 上不封顶

岗位职责 1.负责面试前疑惑解答，面试人员接待，薪资、岗位职责宣讲； 2.负责入职前跟踪，入离职办理、资料收集。 3.负责员工动态跟进，异常事项处理，员工疑难解答； 4.负责客户对接工作，包括与生产和人事部门日常对接，客户关系维护等； 岗位要求; 有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力； 较强的责任心、耐心和抗压力 工作时间 1.做六休一 周休1天.法休节假日休息 忙的时候能接受加班 2.周一至周六8:30-17:00 周六不忙的话半天班 薪资待遇 1.试用期一个月4000. 一个月后4500底薪加提成，综合薪资5000+ 2.生日福利，假日福利，团建，公司旅游，应有尽有 团队融洽，氛围超好，工作积极，想赚钱，想锻炼个人能力的抓紧来 3.有驻厂经验优先录取

行政人事4000+双休 不加班朝九晚五 薪资：4-8K 昆明·盘龙区·云上数字赋能产业园 经验不限 | 大专 工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在4-8K 一、工作内容 1. 负责线上人员简历筛选、邀约面试 2. 人员入职接待及入职流程办理 3. 新人员入职前期公司基础知识点培训 4. 会议组织与安排 5. 团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升（往管理方面发展） 1. 负责整个团队人员每天工作的安排； 2. 团队目标制定与分配 3. 团队工作内容辅助

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司网点质量检查专员（就近城市安排） 【工作区域】潮州，汕头，揭阳，汕尾 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

招一名头脑灵活的刚出学校的小伙子跟着我干，头脑不灵活的勿扰。

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