岗位职责： 1、负责公司人员招聘的对接工作，安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续，统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行，推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案，确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务，包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，可高效推进多项工作任务。

工作地点：广东潮州、江苏苏州 *苏州岗位前期需要在潮州总部培训半年 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进符合需求的海内外人才； 2、负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系； 3、协同业务部门明确用人需求，及时同步面试进度并推动招聘闭环； 4、承担日常书面翻译、会议口译及差旅接待等相关支持性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届生亦可），英语可作为工作语言使用（持有专八证书或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类实践经历者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维能力与人际沟通技巧，学习能力强； 3、善于分析和解决实际问题，具有较强的协调能力与抗压性； 4、对人力资源领域有一定理解，愿意在该方向长期深耕发展。

1. 对接各类用工企业，准确理解岗位需求（如机械、电子、材料等方向）及所需人才特征 2. 运用多种途径（行业资源、招聘渠道、企业走访等）搜寻并引进日本本土优质人才 3. 负责候选人沟通、初步筛选、面试安排等环节，推动招聘流程高效执行，确保招聘成效 4. 持续更新人才档案，维护人才储备网络，促进长期合作关系建立与深化 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料等工科类专业背景者优先考虑 2. 具备2年以上招聘工作经验，有工程技术类岗位招聘经历或猎头背景，熟悉日本本地招聘环境者更佳 3. 日语能力达到N1水平，能够独立进行商务层级的人才交流 4. 拥有日本留学或工作背景，了解日本人力资源市场及工科产业格局，具备较强的人才寻访、沟通协调与资源开拓能力 5. 熟悉常用招聘系统及Office办公工具，工作踏实、抗压性强，具备良好的职业责任感和服务意识 6. 可接受国内外短期出差安排

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1. 根据岗位需求开展人才市场调研，挖掘并锁定目标候选人。 2. 与候选人保持有效沟通，建立信任关系，掌握其职业发展目标与期望。 3. 对候选人进行全方位评估，确保其能力与公司用人标准相匹配。 4. 参与并推动面试流程，包括协调面试时间、收集反馈意见等环节。 5. 跟进招聘各阶段进展，实时维护候选人状态信息，保障招聘流程高效运转。 6. 协助上级完成日语/韩语/英语/泰语相关翻译任务，根据工作需要偶尔出差。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1~2年工作经验者优先（优秀应届生亦可考虑），日语/韩语/英语/泰语可流利用于工作交流（持有日语N1/韩语TOPIK6级/泰语TC-CUTFL6级/英语专八或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类相关经验者更佳； 2. 具备一定行业积累和人际互动能力，能快速与他人建立良好联系； 3. 对招聘工作有一定理解，有意愿在招聘领域持续深耕发展。

工作职责： 1. 维护部门内部员工关系，建立高效的沟通渠道，确保团队协作顺畅及人员稳定。 2. 设计并组织实施有针对性的团队建设活动，落实员工关怀措施，增强团队凝聚力与归属感。 3. 配合业务部门梳理人才需求，推动人力资源招聘计划的有效执行与落地。 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续，保障人事信息的准确与完整。 5. 协助开展薪酬绩效相关数据的整理、核对及分析工作。 6. 促进公司各项政策制度在部门内的传达与实施，及时收集反馈意见并协调解决执行中的问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有1年以上HRBP、员工关系或人事运营相关工作经验者优先。 2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够精准衔接业务需求与人力资源职能。 3. 工作认真细致，服务意识强，执行力高，能同时高效处理多项工作任务。 4. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的主动性和抗压能力。 5. 熟悉Office办公软件操作，具有基础的数据处理与分析能力。

负责招聘，入离职办理，行政事务

年龄 18 周岁-28 周岁 人事 有责 6000 包吃住 月休四天自行调休 每个月需要完成招3 人的 KPL

工作内容： 1. 负责筛选简历、邀约面试、对接面试安排等招聘工作； 2. 协助组织新员工入职培训，跟进培训反馈。 工作时间： 9:40-16:00，周末双休，法定节假日正常休息，工作生活平衡。 薪资待遇： · 无责底薪3000元 + 社保 + 午餐 + 绩效提成 + 奖金 · 综合收入6000K 任职要求： · 工作态度端正，认真负责； · 乐于学习，善于沟通； · 有无经验均可，公司提供带教。

岗位职责： 1. 在招聘平台发布及维护企业招聘信息，确保岗位信息准确、及时、吸引求职者 2. 主动与求职者沟通，进行初步筛选、意向确认及面试邀约，提升到面率 3. 协助完成入职流程支持，包括资料收集、系统录入及新人引导 4. 日常接待来访人员，接听咨询电话，维护前台专业形象与服务体验 5. 配合团队完成数据统计、日报提交及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 年龄18-26岁，形象端正、普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 学历不限，接受无经验小白，提供带薪岗前培训及老员工一对一指导 3. 性格开朗积极，责任心强，能适应轮班制（12:00-22:00，含17:00-19:00休息） 4. 具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件，学习意愿强 5. 身体健康，无传染性疾病或影响正常履职的重大疾病

广东潮州前进村招电焊小工，有做过的优先，需做长期工，短期勿扰。活多不休息，工资有保障，每月发清不拖欠，多为室外干活

潮州市潮安区招泥瓦工、消防安装

（），公司地址：潮安区浮洋镇新丰村陇洪路42号（浮洋镇政府附近）广东博宇集团诚招：普工30名，注塑工20名，外贸业务3名，技术画图（结构助理工程师/工程师）3名，车间管理4名，品管员3名，品管经理1名，采购业务3名，视频制作2名，财务经理1名，人事招聘专员2名，人事行政经理1名，电焊工3名，搬运兼叉车司1名，欢迎咨询应聘：

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诚招网招专员!专注普工招聘，简单易上手，公司一手资源，办公环境，公司资源，综合待遇行业最优。诚邀您的加入。 岗位职责: 1。通过各新媒体渠道/网络平台为公司合作的工厂企业招聘普工。 2。对求职者进行邀约，接待，讲解，帮助通过面试的工人办理入职手续，引导进厂熟悉环境，做好人员后续跟进提高留存率。 3。记一记招聘情况，整理工人资料，工作简单不复杂。 我们希望你: 1。会简单使用手机和电脑，能简单做表格。 2。性格开朗，会说话，能跟工人顺畅沟通。 3。不管有没有经验都可以，我们有老员工带，只要你肯学，有责任心。 4。年龄19－45岁，中专以上学历，人力资源/工商管理或相关专业优先，有网招经验更佳。 公司有绝对平等，只看能力的晋升机会，下一个领导就是你。 纵向晋升:人事专员☞人事主管☞人事经理☞人力资源总监。 薪资待遇: 4000底薪+提成☞能力优秀者月薪轻松过万 每月按时发工资，不拖欠，不画饼。 工作时间:8:30－－5:30 单休，法定假日正常放假

岗位职责： 1.负责司机岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试及协调复试 2.维护并拓展司机招聘渠道，如物流园区、驾培机构、司机社群等 3.协助办理司机入职手续，包括资质审核（驾驶证、从业资格证等）、背景调查及合同签订 4.定期分析招聘数据，优化司机岗位招聘策略与周期 5.配合部门完成人力资源基础事务，如员工档案管理、考勤支持等 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.有招聘实操经验，熟悉司机类岗位用人特点及行业资质要求 3.沟通亲和力强，责任心强，能适应阶段性外勤招聘需求 4. 熟练使用主流招聘平台及办公软件 5.具备基本劳动法律法规常识，诚信守规

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

招聘 帮助求职者安排合适的工作，主播播自己所招聘的企业，每天坐在办公室早8:30-晚5:00

10-7工作时间 午休1小时 大月5个休，小月4个休息 灵活调休 工作氛围好 无线 空调4: 下午茶 公司团建5: 年终奖 带薪休假 工资4~5k

招工钉珠不会可以学年龄18-50岁时间自由，按时算地址：沙一电话；

招聘临时工。工作地址位于食品城附近。

招聘打杂工。薪资范围为5500元至6000元。工作内容涉及薄膜相关。工作地址位于郭陇。

地址：登塘三乡，招聘管理1名，要求：年龄30～50岁之间，会开车有驾照，有责任心，不需要有管理经验。电话

潮州揭阳日结17岁55岁210元。

招聘长期工。。薪资福利需面议。招工人数为多名。工作地址位于龙下村委会附近。

兼职要本地人，25至45岁，身体健康，打杂最好能开车薪资福利:月工资3000下午1点半开始到大概7点到7点半。添请备注应聘工作地址:龙湖镇鹳焦路潮老福奶茶原材料批发商行

招聘。，年龄在20至55岁之间。薪资为每个班次70至100元。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

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