

湘菜经理,月薪6000-7000,45岁以下
餐饮主管
有湘菜连锁店经验,会培训仪容仪表,服务流程,摆台标准,性格外向,接待为主
广州越秀区餐厅主管的主要职责包括协助经理负责餐厅的全方位管理,依照餐厅的标准指导员工,监管
餐饮主管
餐厅主管的主要职责包括协助经理负责餐厅的全方位管理,依照餐厅的标准指导员工,监管前厅各项工作,处理顾客投诉,确保服务质量和卫生安全。他们还需要定期检查设备、餐具和布草等物品,并向经理汇报情况。此外,餐厅主管还需要组织员工进行业务培训,确保提供优质服务。餐厅主管需要具备良好的沟通协调能力、抗压能力和责任心。他们需要熟悉酒店或餐饮行业的动态和发展趋势,具备一定的表达能力。在具体技能方面,餐厅主管需要能够指导并培训员工,监督服务质量标准,协调前厅各项工作,处理顾客投诉,并具备一定的组织和管理能力。薪资和福利:餐厅主管的薪资范围通常在5300-6000元/月之间,具体取决于公司的政策和业绩提成。此外,餐厅主管通常享有五险一金、月休4天、包吃包住等福利。
广州荔湾区有至少两年以上餐饮行业管理经验,熟悉各类业务知识以及相关部门的日常工作,服从领导
餐饮主管
有至少两年以上餐饮行业管理经验,熟悉各类业务知识以及相关部门的日常工作,服从领导安排工作!
广州海珠区运营管理:负责餐厅的日常运营,包括制定和执行服务标准
餐饮主管
运营管理:负责餐厅的日常运营,包括制定和执行服务标准,工作流程,确保餐厅高效运作,提高顾客满意度。客户关系维护:关注客户反馈,及时处理顾客投诉和建议,不断改进服务质量。定期收集顾客意见任职要求:一般需要2至3年以上餐饮行业管理工作经验工作薪资:5000-10000
广州荔湾区餐饮经理/主管主要职责包括:运营管理-负责餐厅日常运营,确保服务质量达到标准
餐饮主管
餐饮经理/主管主要职责包括:运营管理-负责餐厅日常运营,确保服务质量达到标准。比如检查服务员是否热情接待顾客、及时送餐等。-合理安排员工班次,根据客流量高峰低谷时段,有效分配人力。员工管理-招聘、培训新员工,让新员工熟悉工作流程和服务标准。-定期评估员工表现,给予奖励或改进建议。财务管理-控制餐饮成本,包括食材采购成本、库存损耗等。-制定并监督预算执行,确保开支在预算范围内。顾客服务-处理顾客投诉和建议,尽力提高顾客满意度。-收集顾客反馈,以便改进菜品和服务。菜品管理-与厨师长沟通,规划菜单,根据季节、顾客喜好更新菜品。-监督菜品质量,包括食材新鲜度、烹饪水平等。
招工厂木工、组装工、工厂喷漆工
工厂木工静电喷涂组装工
高薪高工价北兴浴缸厂长白班18/小时+500元补贴工作岗位:喷涂18元/小时,18-55岁,组装,木工等岗位17元/小时,18-45岁,男女不限,服从车间安排上班时间:8:00—12:0013:30—17:30,18:30—22:30福利:1.包吃包住(水电费平摊)2.喷涂岗位工作满1月以上补贴220元/月,工作满3个月以上补500元/月3.其他岗位工作满1月以上补贴200元/月,工作满3个月以上补400元/月工期:至少1个月或者长期离职出了工时上班地点:花东镇北兴港头工业区面试:周一至周五下午2点安排面试。
广州海珠区招弱电工
6000-12000元/月
路由器监控宽带装维工弱电工长期月结
装机师傅工作地址:广州海珠区昌岗东路公司派单制;周休1-2天,每天8:30需在片区工作地址开会,最晚派单时间:16:30,工作完即可下班自备电瓶车,每月补贴200元试用期3个月 只有底薪3000,无提成试用期后,按提成算,按件计算提成,综合月薪6-12K,头部员工可达20K,多劳多得,无上限,公司派单制负责广州市内光纤宽带、固话、电信电视等产品的安装调试及故障排查保障网络稳定性;快速响应客户报修需求提供智能组网方案设计、室内网络优化、WiFi覆盖检测等高附加值服务。解答客户技术问题,提升家庭场景数字化体验。挖掘客户需求,随销宽带升级套餐、智能设备(如路由器、监控)等产品。联动客户经理拓展商机,完成区域业务指标。掌握基础网络布线、终端设备调试(如光猫、机顶盒)熟练使用测速软件、网络诊断工具,沟通力强,能清晰讲解技术方案;服务意识佳,适应弹性工单调度,自备电瓶车38岁以下全日制大专以上学历(有相关工作经验者学历可放宽至中专以上)
广州花都区招光伏安装、小工/杂工包住260元一天上班九小时,工资完工结清
7000-8000元/月
小工光伏安装1-2人
广州市花都区招光伏安装、小工/杂工包住260元一天上班九小时,工资完工结清,中途可借支生活费。
重庆南岸区协助老板负责餐厅日常运营、宣传及管理工作,提升顾客满意度
餐饮主管
协助老板负责餐厅日常运营、宣传及管理工作,提升顾客满意度;处理客人投诉和突发事件。具备良好的沟通能力和服务意识。
池州招餐饮经理主管
餐饮主管
招聘:餐饮总监薪资:4500元以上/月建议有连锁餐饮/大型团餐/五星级酒店/精品中餐/高端私厨的总厨管理工作经验者优先;2.热爱餐饮行业、热衷于研究和创新美食、对饮食文化有较深的认识;3.精通烹饪技术,具备创新菜品研发能力;4.具备出品标准建立、成本有效控制、团队协调管理等较全面的综合管理能力;5.具备良好的沟通表达能力、态度谦逊不急躁、无不良嗜好;6.熟练使用电脑办公软件;7.会开车,愿意和公司长久稳定发展
酒店前厅服务员
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
工作内容:前台接待:热情地迎接并接待到访的客人,提供高效、友好的服务体验。包括引导客人进入房间,并简要介绍酒店设施和服务。办理入住退房:协助客人完成入住登记和退房手续,处理预订确认、房间分配、费用结算等事务,确保所有客人的需求得到及时响应,并记录相关反馈。解答咨询与推广:积极回应客人的询问,提供关于酒店设施、服务以及周边环境的相关信息和建议;进行会员卡销售,推广酒店促销活动以提高客户忠诚度;通过有效的沟通技巧提升客房销售。日常运营与管理:执行日常前台操作流程,如接听电话、处理邮件和留言等;管理前台库存,确保有足够的客房钥匙卡、文具和其他必需品;监控并报告任何异常情况或紧急事件给管理层。公司考核项推进:根据公司的考核标准,积极参与并推动相关工作的实施,确保达到或超越既定目标。任职要求:热情开朗:保持积极乐观的态度,以热情和友好的方式对待每一位客人。工作认真:注重细节,确保所有工作任务准确无误地完成。富有责任感:对工作充满责任感,能够独立解决问题并在需要时寻求帮助。沟通交流能力强:具备出色的口头表达能力和良好的倾听技巧,能够有效地与客人及其他员工进行沟通,促进团队合作和客户服务。熟练操作技能:熟练掌握酒店前台管理系统,能够快速准确地处理客人信息、预订详情及其他相关事务。适应轮班制工作:三班倒,能够适应早班、晚班、周末及节假日的轮班工作安排,有酒店行业工作经验者优先考虑。
广州黄埔区顺德菜,人均消60-80元经理7000-8000底薪部长5000-6000底
7000-8000元/月
餐厅领班月结
顺德菜,人均消60-80元经理7000-8000底薪部长5000-6000底薪服务员,后勤阿姨4000-4800
招家常菜、配菜打荷员、餐厅领班
切配厨师
餐饮店诚聘 主管 1名 5000-6000(35岁以下)切配 2名 4000-4500(18-30岁以下)厨师 1名 6000-6500(23-35岁以下)工作环境优,周日休包吃住,月休4天等福利工作地址:广州新塘万达附近联系人:胡经理电话:感谢平台/玫瑰/玫瑰/握手/握手
晚班后厨主管,有经验者优先
5000-6000元/月
厨师长月结
工作时间:下午4:00-1:00月休四天岗位要求1.有餐饮后厨的管理经验2.熟悉后厨所有工作,随时应对突发状况3.具有较强的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作包吃包住月休四天薪资待遇5000-6000
私厨招聘主管、领班多名
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
本单位包吃包住,上述底薪外另加提成。如有店长职位,可一同联系。有想法请直接交换联系方式。月休4天,节假日补休,日常实行排班轮休。1、负责领班考勤、考绩工作,根据餐厅任务情况,有计划的安排领班及员工休假。2、协助经理完成各项经营管理任务。3、对员工的服务规程,仪容仪表、清洁卫生、员工纪律的监督落实。4、考勤制度月终汇总部门考核,休假、病事假、加班时间。5、负责员工的培训工作,按不同时期进入的员工做出不同的培训计划,并实施。6、应具有善于处理人际关系,处事的应变能力和解决日常业务中突发事件的能力。7、加强员工之间的团结合作精神,保证前厅的整洁性、协作性。8、熟悉并了解客人,特别是重要客人的口味特点,以便有针对性的为客人服务。9、将客人对菜品的意见或建议及时反馈给厨房。10、餐厅在并餐前召开班前会,对重点宴会给予关注,或亲自参与服务。
门店领班专人带学
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
职位描述:1管理日常运营,确保餐厅高效运转。2监督员工,确保团队成员遵守公司政策和程序。3确保食品质量和服务标准符合公司要求。4处理客户投诉和建议,提升客户满意度。5协助进行库存管理和成本控制。6培训新员工,提升团队技能。7熟悉线上平台操作并掌握数据指标维护。我们期待你具备:1至少2年快餐行业工作经验,包括管理经验。2出色的沟通和人际交往能力。3能够在快节奏环境中有效管理时间和资源。4良好的团队合作精神和领导能力。5能够适应轮班工作,包括周末和节假日。我们提供:1.有竞争力的薪酬和福利。2.职业发展和晋升机会。3.友好和支持性的工作环境。4.提供住宿。
广州白云区人和粤菜馆招部长5000元一6000元要口齿伶俐地铁口交通方便宿舍近月休4天出粮
5000-6000元/月
餐厅领班月结
白云区人和粤菜馆招部长5000元一6000元要口齿伶俐地铁口交通方便宿舍近月休4天出粮准。
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