岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与风险保障检视，及时优化保障配置 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5.遵守监管规定与职业道德，维护公司品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化展业节奏 3.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4.学历不限，有金融、保险、营销相关经验者优先 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

！！不提供食宿！！ 主要负责: 高端五星级养老社区讲解&入住 服务中产以上及高净值人群 公司提供客户资源 【行业岗位优势】 1. 收入优势： 责任底薪1.6万-4万+20%高佣提成 季度奖：14%*4次 年终奖：9% 长期服务奖：4%/每年 月薪无上限，实现年入百万！ 2.工作时间 周一到周五9:00～18:00 午休2小时 周末双休 法定节假日正常休息 3. 职业发展优势：晋升机制公开、公正、透明，有明确晋升方式及相关制度办法 4. 产品培训优势：流程化培训，专业销售培训，职业认证培训等相关培训流程完善，无需担心相关从业知识储备问题 【任职要求】 1. 年龄25岁-45岁 2. 学历：大专及以上，特别优秀者可相对放宽政策！ 3. 从业背景：金融、地产、培训及其他行业销售经验者优先 4. 品质要求：职业素质良好，空杯心态，学习能力，信念感 【薪资待遇/福利保障项目】 1. 超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月 2. 首年度佣金、续年度佣金、优质续期奖、增员组发奖、增才奖、季度奖及年终奖等收入条项 3. 意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等保险福利保障项目！ 4. 长期服务奖：与公司签约满5年以上的员工可享长期服务奖励，达成相应标准予以计提发放 5. 公积金：为提高公司代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目！

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、车险等各类保险产品 3. 负责保单销售、投保指导及后续保全服务全流程跟进 4. 定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与续保率 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险行业从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力与目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4. 持有保险从业资格证（如已通过部分科目亦可应聘） 5. 诚信守法，认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿

岗位职责: 1. 为客户提供专业的养老规划咨询，协助客户制定个性化的养老解决方案。 2. 组织并带领客户参观养老社区，介绍社区服务模式及配套设施。 3. 通过客户需求分析，匹配合适的养老服务产品并推动方案落地。 4. 维护客户关系，提供持续的养老规划跟踪与优化服务。 双休8k+健康财富规划师 +精英销售 工作内容： 1、对现有养老市场和客户进行分析，针对需求人群进行销售 2、对客户做健康规划与财富规划 3、寻找准客户、约访、促成。通过微信或电话等形式与公司提供的精准信息的客户进行沟通 职位福利：周末双休，年底双薪 优势： 1，良好的晋升平台，多条路发展方向。可横向纵向发展 2，公司提供精准的客户信息，成单率较高 3，超和谐的氛围，和团队小伙伴每天开开心心赚钱 4，各种福利，商业保险，团建，团队旅游，聚餐，我们都有哦 5，不会专业知识公司免费培训，还有老员工一对一指导 工作地址：北京市西城区西环广场A座 招聘要求： 1、大专及以上  2、年龄在23-49岁之间 3、逻辑能力强 表达清晰 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2. 责任心强，工作积极主动，能独立完成客户对接与跟进； 3. 具备一定的分析判断能力，能根据客户情况提出合理化建议； 4. 愿意投身养老事业，认同长期价值导向的服务理念。

职位亮点： 周末双休 | 弹性不坐班 | 公司给客源 | 收入无上限 薪资待遇（参考值，凭能力上不封顶）： 1. 上手期：综合月入 1.5万-2万（带薪培训+公司分配客户资源） 2. 成长期：综合月入 3万-5万（客户裂变+高额提成） 3. 爆发期：综合月入 5万-10万+（含团队管理津贴及被动收入） 为什么选泰康？ · 赛道对：深度老龄化已至，养老、健康、财富传承是未来30年黄金刚需。 · 模式对：拒绝硬推销！公司投入经费，邀约客户走进自建养老社区/高端体检，所见即所得，成单率行业领先。 · 积累对：客户口碑即个人资产，从业越久，专业越值钱。 你在找这样的机会吗？ 遇到发展瓶颈、收入天花板，怕被优化？ 渴望一份收入看涨、时间自主、越老越吃香的事业？ 招募要求： 本科及以上（优秀可放宽），有销售/金融/医疗/教培/地产/银行/人力资源经验者优先。 硬核保障： | 透明晋升（绩优/管理双通道） | 带薪旅游 | 高端培训 -——————- 给求职者的避坑解读（如果你正在看这份招聘） “爆发期5-10万”的真实情况： 在这里，这通常对应 “HWP（健康财富规划师）” 或 “团队主管” 级别。收入确实存在，但前提是： 1. 前3个月能利用公司给的场景（参观社区/体检） 完成开单，度过生存期。 2. 不仅自己做业绩，还需招募并管理团队，拿“管理津贴”才能达到“不上限”的被动收入。 关于“”： 作为大型险企，为代理人通常提供 “团体商业保险” （涵盖意外/医疗/养老），区别于内勤的“五险一金”。“社保补贴”是合规的表述，意味着公司会补贴部分费用。 如果你能接受前3个月的重度学习期，并且手头有中产以上的准客户资源，这确实是一份值得切入的增量赛道工作。

岗位职责： 1。负责客户保险需求分析，提供专业的保险产品建议与服务方案。 2。维护客户关系，跟进客户保单服务，协助处理理赔，保全等相关事务。 3。与团队协作完成业务目标，提升客户服务满意度和市场拓展效率。 任职要求： 1。善于沟通，具备良好的客户服务意识和职业素养。 2。具备团队合作精神，能快速融入团队并积极完成工作目标。 3。有责任心，工作态度积极主动，愿意在保险行业长期发展。

【大都会人寿多元收展招募令】 **高薪无上限，职涯新赛道等你来战！** 如果您渴望突破传统销售模式，在保险行业开拓全新事业版图，大都会人寿多元收展团队为您提供—— **行业顶尖资源**：依托海量原电销20年积累客户数据，精准锁定高潜力客群，告别从零开始！ **收入结构超能打**：无责津贴+行业领先提成，月入3万只是起点！ **双线作战优势**：电销高效触达+面销深度服务，线上线下联动开单，成单率翻倍！ **福利天花板级配置**： • 入职即享百万商业保险（重疾/医疗/意外全覆盖） • 每年2次海外旅游（巴厘岛/普吉岛轮全球各地番宠你） • 定制化养老规划+子女教育金方案（您的未来我们共同守护） **我们需要这样的您**： • 年龄23-50岁，大专及以上学历（能力强者可放宽） • 对财富有强烈渴望，敢拼敢赢不设限 • 有销售/保险/金融从业经验者优先（小白可带，但必须执行力爆表！） **您的战场**： 深耕存量客户价值，通过专业需求分析为客户定制—— ️ 健康保障矩阵（医疗/重疾/意外险黄金组合） ️ 财富安全体系（年金险+个人养老金+资产配置） ️ 家族财富传承方案（高净值客户专属服务） **晋升通道全透明**： 客户经理 团队主管 区域总监 城市合伙人 每年3次晋升机会，管理津贴+团队提成+各种激励层层加码！ **前辈心声**： 在这里，勤奋的普通人一年也能挣到过去三年的钱！——2023年销冠王** 公司数据系统太强大了，我的客户转化率直接涨了200%！——新锐经理李** **大都会人寿，不培养打工人，只成就创业家！** **梦想再大都会实现！** **梦想在大都会实现！**

泰康健康财富规划师HWP｜高薪精英岗位 泰康世界500强，招聘健康财富规划师HWP，大健康养老+财富管理黄金赛道，面向中高端客户，一站式提供健康医疗、养老社区、资产规划、财富传承综合服务。 岗位职责 1. 维护经营中高端客户，定制健康养老及家庭财富配置方案 2. 对接泰康养老社区、重疾绿通、高端医疗、资产传承等专属资源 3. 开展客户服务、沙龙活动，拓展优质客户资源 4. 搭建精英团队，带领团队共同发展，自主创业发展空间大 任职要求 24-48周岁，大专及以上学历 有销售、管理、企业经营、金融医美地产行业经验优先 三观正、学习能力强、有事业心、想长期稳定高薪发展 薪资待遇 无责底薪+高额佣金+团队管理津贴+季度年终奖+方案奖励 综合月薪1W-5W+，年收入30w—100w上不封顶 弹性工作、双休自由、完善专业培训、清晰晋升通道 享有六险二金、高端医疗、养老社区入住权益、国内外游学福利 长寿时代风口行业，平台正规稳定，不用盲目推销，做专业终身事业，欢迎有想法、想赚钱、想发展事业的精英加入！

北京市海淀区招拆除/运渣 另外再找两个撕室内墙纸的

李宁招聘：保洁数名，年龄58岁左右。工资3700单休。工作地址地铁17号线北神树站附近。联系电话：祝经理

北京垚鑫伟业网约车司机招聘 当天租车0元提车️ 流水支持日结/周结，收入灵活可控 不绑支付宝、不看芝麻分， 入驻平台：滴滴、飞嘀、曹操、首汽， 运营保障：运管查车、保险、保养、维修、道路救援全由公司承担 灵活请假：合同期内有事回家可免车租，随时休息 事故无忧：无论责任归属，维修期间免租金，无车损折旧费 小刮小蹭不扣费，自有维修厂，后期无隐性扣费 新春福利：过年免费用车7天 免费住宿：可洗澡、做饭、洗衣，空调齐全，水电全免 综合月薪：7000-12000元，多劳多得，新手专人带教 一人一车，时间自由，想来北京跑车的师傅随时联系 原标题：《不入坑的网约车公司包住包路保》

北京昌平区招聘小工，要求年龄50岁以下。薪资为240元一天，按月结算。

北京昌平招聘小工，薪资260元一天，按月结算。要求年龄在50岁以下。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求推荐合适的寿险、健康险、意外险等产品 2. 开展客户拜访、需求分析与方案定制，促成保单签约及续期服务 3.维护存量客户关系，定期回访并提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与自我驱动力 5.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值 江津区附近的人员优先，交通便利，福利待遇优厚，全年免费长期培训。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升续保率与转介绍率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务体验优质高效 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏锐度 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，恪守职业操守与客户隐私保护原则 任职要求： 1.大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者优先 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 持有保险从业资格证（或承诺入职后及时考取） 5.诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

一、岗位职责: 1.客户财务规划:为客户提供一站式综合财务规划，方案涵盖寿险、财险、养老险、资产管理、银行理财、信用卡等多个领域。 2.专业咨询服务:分析客户财务状况与需求,提供专业的资产配置及风险管理建议，实现从传统销售向专业顾问的转变。 3.客户关系维护:通过电话、微信、公司活动等多种方式,为名下客户提供保单维护,理赔服务,资料变更等长期售后服务,提升客户满意度与忠诚度。 4.市场拓展与品牌推广:借助公司提供的优质客户资源及渠道支持，开发新客户，并积极传播中国人寿的品牌价值。 5.可自主选择个人业务发展或者团队发展，双线发展 二、任职要求 1,25-45周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽) 2、诚信开朗，善于沟通，有责任心 3、认同保险行业发展前景，愿意学习提升,有上进心，愿意长期稳定发展 4、有销售工作经验者优先考虑 三、薪资待遇 1、时间自由:8:30打卡开早会,余下时间自由安排，周末双休,法定节假日休息 2、高薪收入:人才方案津贴+高额提成+高额津贴+续期收益+管理津贴+年终奖，收入上不封顶!!! 3、完善培训:公司提供免费系统化专业培训,全程手把手教学，零基础也能快速上手 4、基础福利:不定时下午茶，员工团建，员工旅游 5、晋升透明:公平公正公开的晋升通道，不靠关系只看能力，从基层到管理岗，晋升机会多，发展空间大

一 、岗位要求: 1，年龄27-45周岁，男女不限，具有良好的心理素质及沟通能力，综合素质优秀可放宽至50岁。2，学历大专及以上，自考或统招都可以，能力优秀者可放宽至高中 3，有管理、经商、销售、银行、基金理财等从业经经验者优先,欢迎同行业优秀人才. 二、岗位职责: 1，负责公司大健康养老闭环服务讲解及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求,制订合适方案并落实执行,过程包括高端客户服务讲解,活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案对接国有信托,解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务,对接免疫细胞,干细胞冻存及回输服务,高端医疗服务对接等。 4、邀约老客户前来参加公司举办的客户答谢会、健康讲座等活动,增强客户粘性,让服务更有温度。 4,协助公司处理客户关系,并做好维护工作. 三、 薪资待遇: 1.综合年薪15万以上,上不封顶具体面谈了解。 2.上班时间:8:30-12:00,14:00-17:30，双休，节假日正常放假,无加班. 3.团队旅游,定期团建,多次晋升机会 4.提供公司医疗、意外、重疾及身价险保障。 5.提供美国NBS培训体系及康养规划师认证，助你迅速成为行业精英。

岗位职责 •​根据公司产品面对的市场，梳理目标行业及客户名单。 •​主动通过电话、线上工具（邮件，微信，钉钉）等渠道挖掘潜在客户需求，介绍公司产品/服务的核心优势，完成客户开发与跟进工作； •​根据公司提供的客户资源，精准对接客户，解答客户关于产品/服务的咨询，建立良好的客户信任关系； •​做好客户信息的录入与维护工作，定期梳理客户跟进情况，形成销售报表并及时上报； •​积极参与公司组织的销售培训、业务交流等活动，不断提升自身的销售技能和专业素养； •​配合团队完成其他相关销售辅助工作，维护公司品牌形象。 任职要求 •大专及以上学历，计算机及通信专业优先； •至少1年及以上电话销售、客户开发相关经验者优先； •有SaaS、云计算、网络安全、软件开发等相关行业电话销售经验者优先； •熟悉阿里云、腾讯云、AWS等主流云产品，或持有阿里云ACA/ACP、腾讯云等行业认证证书者加分； •具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和抗压能力，热爱销售工作，有强烈的目标感和赚钱欲望； •性格开朗外向，积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神

业务全线爆单，市场需求井喷，全国渠道缺口大量扩招！ 工作内容 1. 开发本地劳务、用工、企业渠道，对接招工老板、包工头 2. 推广平台招工/求职服务，拓展区域合作客户 3. 操作极简：总部全套素材、标准化话术，一部手机即可开展，无需复杂运营，零基础当天上手 合作优势 1. 市场刚需、业务火爆，客户主动有需求，拓客轻松 2. 全程总部扶持：培训、物料、售后、线索支持一站式配齐 3. 收益无上限，佣金实时结算，区域独家保护 4. 模式简单易复制，不用囤货、不用大额投入，时间自由，全职副业均可做 要求 不限学历、不限行业，有人脉资源、想增收创业即可，执行力强优先 合作回报 高额渠道佣金+区域分红+推广奖励，市场爆发期抢占点位，长期稳定收益 全国各省市区县同步开放，名额有限，先到先得！

岗位职责 1、客户电话邀约+线下成交 公司提供稳定客户资源，主要通过电话、线上沟通开发意向客户，邀约客户沟通了解产品及服务；跟进意向客户，进行线下对接洽谈，解答客户疑问，促成合作签单，完成个人业绩指标。 2、存量客户日常维护 负责现有老客户的跟进与维护，定期联络客户、更新客户信息，了解客户最新需求。通过长期维护提升客户粘性，挖掘客户复购及转介绍资源，持续稳定产出业绩。 3、参与公司各类营销活动拓客 配合公司统一组织的各类市场活动、客户活动，参与活动落地、客户接待、现场沟通转化，借助公司活动渠道拓展新客户、提升成交机会。 4、团队晋升发展 个人业绩优秀、能力突出者，可晋升团队管理岗位。主要负责团队人员储备招募、新人带教培训、团队日常管理、小组业绩统筹，带领团队完成整体业务目标，获得更高薪资与岗位发展。 任职要求 1、年龄23-45岁，大专及以上学历，有无销售经验均可，公司统一培训； 2、沟通表达流畅，有服务意识，工作积极主动，能接受电话沟通+线下客户对接的工作模式； 3、有目标感、抗压能力强，愿意踏实赚钱、想长期发展、想晋升带团队者优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪+高提成+业绩奖励+团队奖金，多劳多得，上不封顶； 2、资源扶持：公司统一提供客户资源，不用个人盲目陌拜找客户； 3、完整培训：零基础可入职，新人一对一带教，快速上手出单； 4、晋升透明：所有管理岗位均为内部晋升，不靠关系，完全看个人业绩和能力。

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需要愿意做业务的人员（不想做销售岗位的勿扰） 岗位职责 1.协助项目经理完成公司销售指标，跟进项目进度，完成各项项目工作流程； 2.及时跟进公司OA系统，主动与销售、采购反馈进度，保证项目的有效进程； 3.主动为项目经理搜集推荐适合各项客户的礼赠品类别及方案； 4.整理推荐方案、市场素材及撰写会议纪要等工作； 职位要求 1.本科及以上学历，营销专业优先； 2.1-3年相关行业工作经验，有公关广告营销公司工作经验者和有服务B端大客户经验最佳； 3.具有良好团队沟通协作能力、具有积极主动的工作态度，有自我驱动力和职业规划； 4.熟练操作word、excel、PPT等办公软件；

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工作认真招销售专员

一、岗位职责： 1.负责通过电话，主动联系我们为您提供的精准企业客户名单，介绍“食安在线”的培训课程与服务价值。 2.深度挖掘客户需求，分析客户痛点，提供专业的培训解决方案。 3.与客户建立良好关系，积极跟进意向客户，完成课程报名、协议签订等销售流程。 4.维护客户信息，定期回访，提升客户满意度和复购率。 5.完成团队设定的销售目标，并积极参与团队培训和销售技巧分享。 二、任职要求： 1.学历专业不限，有电话销售或客户服务经验者优先（尤其是从事过教育、食品类培训者）。 2.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力，能让客户在电话中感受到你的专业与真诚。 3.有强烈的进取心和成就动机，渴望通过努力获得高额回报。 4.具备良好的学习能力和抗压能力，能快速掌握食品安全培训相关知识。 5.做事有责任心，有团队协作精神。 --我们为您提供： 有竞争力的薪酬体系：“无责任底薪+高额提成+绩效奖金”，上不封顶，你的收入你主宰！ 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 专业的岗前培训：我们提供完善的食品安全知识、产品知识和销售技巧培训，助你快速上手。 清晰的职业发展：我们为员工提供公平、透明的晋升通道，销售精英→销售组长→销售主管→团队经理，你的成长路径清晰可见！ 正能量团队氛围：我们拥有年轻、开放、互助的团队文化，没有复杂的办公室政治，只有共同奋斗的激情。 有意义的工作：你的每一份努力，都在直接为提升中国食品安全水平做贡献，工作充满成就感。 --加入我们，您将获得： 不仅仅是一份工作，更是一份事业起点，一个实现自我价值的舞台！

招募保单服务专员 招募增员助理 1.年龄25-50岁 2.学历大专（条件优秀可放宽） 3.身心健康，有良好的沟通能力 4.工作时间：8:30-17:00 6.节假日正常休息（无特殊工作安排） 7.薪资待遇丰厚：新人津贴+绩效 详情面议，电话：