岗位职责: 1、负责通过电话外呼方式，联系车险即将到期的客户，引导其完成线上续保操作。 2、系统学习公司产品内容及相关核保政策，以专业能力赢得客户信赖，为客户制定合适的车险配置方案。 3、具备良好沟通技巧，依托公司提供的信息支持，深入挖掘客户潜在需求，逐步构建个人客户资源体系，持续维护并拓展客户关系。 4、推动业务稳步增长，在保障客户满意的基础上提升客户长期合作意愿。 任职要求: 1、表达清晰，善于倾听，能准确识别客户诉求，并给予有效回应与建议。 2、具备较强的抗压能力，认同团队协作，保持积极稳定的工作态度。 3、能够高效执行团队分配的各项工作目标。 本岗位为车险服务坐席，办公场所配备专用通话设备及电脑终端，客户资源由公司统一提供优质保障。 车险属于国家法定强制险种，只要积极投入工作，业绩有充分保障。入职即缴纳五险一金，享受周末双休、带薪婚假、产假及国家规定各类节假日。 如您是行业新人，但具备学习意愿和坚持精神，愿意逐步积累客户资源，公司将提供系统化免费培训，助力快速上手业务。诚邀您加入我们的团队。 朝阳、海淀、西城、顺义、通州、大兴等区域均设有营业网点，可根据住址就近分配工作地点。

1. 职位定位 为高净值客户量身定制家族财富传承规划方案的专业顾问。 2. 职位描述 • 面向高净值客户开展家族财富传承专项服务，综合运用保险、信托、遗嘱等工具制定系统化传承策略； • 主要推介具有资产隔离与财富延续功能的终身寿险、大额年金险等保障型产品； • 协助客户完成资产盘点与风险分析，应对传承过程中的债务防范、税务筹划等核心问题； • 持续参与业内高端交流活动，紧跟财富传承相关政策及工具发展前沿。 3. 任职资格 • 年龄要求30-50岁，具备本科及以上学历，金融、法律、财务类专业背景优先考虑； • 拥有5年以上高端财富管理或保险行业工作经验，具家族办公室、私人银行服务经验者更佳； • 精通财富传承相关的法规政策； • 具备良好的职业素养、保密意识和服务意识，拥有丰富高端客户资源者优先录用。

一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，积极参与公司组织的各类技能培训 2、邀约客户实地参观养老社区项目或参加说明会，介绍项目内容，推动入住权销售，现场跟进签约 3、公司配备高端客户管理服务平台，并提供一对一专业技术支持 4、客户资源由公司统一提供！！！ 5、晋升通道健全，成长速度快 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具有一年或以上销售相关经历 3、年龄范围：24至50周岁 4、能力素质：具备顽强毅力，工作敬业投入，持续学习能力强，服务意识突出，追求突破现状，敢于冲击高收入目标，沟通表达流畅 5、其他要求：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪 三、薪资待遇： 1、薪资标准：月度底薪4000-40000元，综合年薪30万以上 2、提成机制：20%-40%提成+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年至少4次旅游福利+专属定制化培训支持 职位福利：绩效奖金、弹性工作制、海外旅游、带团队机会、每年多次调薪、行业资深人员指导、多次晋升空间、团队氛围积极活跃

1、车辆续保专员，负责北京市人保客户车险续缴工作，客户资源由公司统一提供，无需外出，工作环境稳定 2、普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与服务意识 3、熟练操作计算机及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 4、接受实习生应聘 薪资待遇： 1、月综合收入6000-15000元 2、工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 福利包含：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助 节日生日礼品、周年纪念礼、团队建设活动等员工关怀项目

保险销售储备经理（储备干部方向）-我们寻找未来的团队领袖 岗位描述 我们正在寻找一位充满激情、渴望成就事业的你！作为保险销售储备经理，你不仅仅是销售前沿的战士，更是我们未来管理层的核心储备。我们将通过系统化的培训和实践，让你在帮助客户管理人生风险的同时，快速成长为一名兼具专业素养与领导魅力的综合性人才。 你的核心职责： 客户开发与关系经营：我们会提供所需服务的客户名单，不必动用自身的熟人圈子就有源源不断的客户，主动开拓并维护，通过专业的需求分析，为客户量身定制风险管理与财富保障方案。 专业化销售流程执行：学习并掌握公司专业的销售流程，从客户接触到需求分析、方案呈现、成交及售后服务，提供全流程的卓越体验。 专业知识体系构建：深入学习保险、金融、法律等相关知识，通过公司及行业资质认证，成为客户身边值得信赖的风险管理顾问。 团队管理与领导力初步实践：作为储备经理，你将有机会在导师指导下，初步参与团队的活动管理、新人辅导及业务推动，提前历练管理技能。 个人品牌塑造：通过线上线下渠道，持续输出专业价值，塑造你在特定领域的专家形象，吸引并影响潜在客户。 我们希望你具备： 硬性条件： 学历大专及以上（我们更看重你的学习能力和进取心）； 年龄22-45岁（我们相信，热情与潜力不分年龄）； 对销售工作有浓厚兴趣，渴望通过努力获得高回报。 核心技能与素质： 共情力与沟通力：能够换位思考，倾听并理解客户的深层需求和担忧，用真诚和专业建立信任桥梁。 韧性（逆商）与目标感：保险销售是一场马拉松，需要你有强大的内心，能积极面对挑战，并始终保持对目标的渴望和专注。 快速学习与适应能力：行业与产品迭代迅速，希望你保持空杯心态，持续学习，不断进化。 基本的团队协作精神：懂得分享与协作，愿意在团队中相互成就，为未来带领团队埋下种子。 诚信与责任感：这是保险行业的基石。我们要求每一位成员都将客户的利益置于首位。 符合以下条件者优先/放宽考虑： 拥有同业、销售、服务、教育、创业或社团领导经验者； 具备良好的社会人脉资源或社群运营能力； 对保险行业有强烈认同感，个人或家庭有过被保险保障的积极体验。 职位亮点： 【不是跑单，是创业】我们提供的不只是一份工作，而是一个零成本创业平台。你将在这里积累客户、打造个人品牌、学习管理，为未来统领团队打下坚实基础。 【专属导师，非放养式】我们拒绝“自生自灭”的培养模式。入职即配备资深业务导师与团队长，进行“一对一”的传帮带，从技能到心态，全程护航你的成长。 【清晰路径，看得见的未来】明确的“专业序列+管理序列”双通道发展路径。我们投入资源，旨在将你培养成明日的销售精英和团队管理者。 【价值驱动，成人达己】在这里，你销售的不仅是保单，更是爱与责任。每一次专业的服务，都是在为万千家庭构筑风险防线，成就他人，也实现自我。

岗位职责： 1.协助领导对接客户、服务客户，包含文件、合同整理等基础工作 2.电话沟通邀约客户，协助派发礼品权益； 任职要求： 1.沟通表达流畅 2.为人真诚有责任心,愿意学习相关专业知识 3.有无经验均可，公司提供从基础到进阶的系统培训，助力快速上手 工作时间：早9:00——6:00，双休，法定节假日正常休息

内容： 岗位急招招满即停。 (可接受无经 验) 企业文化： 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班!福利待遇：工资构成： 1，基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入20K+，一年以上25k+(上不封顶)2，。医疗保险，意外医疗，疾病医疗，生育险，失业保险+企业保险+住房公积金+企业年金合计五险二金工作时间： 早上：9:00-18:00,6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假发展空间： 需要锻炼自己，提升自己，那么平台就很重要，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。培训 不用担心自己不会哦 1，新人入职了解公司，熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯定没问题。2，培训结束，公司分配专门的团队主管手把手教，实行小班化管理培训工作环境： 1,5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2，员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)3，每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4，享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5，琳琅满目的零食，咖啡，饮料，下午茶(工作的同时放松一下) 6，丰富的企业活动，团建聚餐等员工关怀 1。为员工提供多途径反馈工作，生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2。为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

薪资构成： ·底薪：4000/月 ·绩效奖金：上不封顶，多劳多得 ·综合收入：月薪可达1万-3万元（优秀者更高） ·长期激励：年度奖金、继续率奖金、长期服务奖 【职位亮点】 ·公司分配优质客户资源：无需自带资源，免去陌拜烦恼，专注专业服务与关系维护。 ·团队氛围年轻有活力：90后/95后为主，扁平化管理，沟通无障碍，互帮互助共同成长。 ·完善的培训与师徒制：从零开始也不怕，体系化岗前培训+资深导师一对一带你上手。 ·清晰的职业发展路径：专业线（行家）与管理线（管家）双通道晋升，你的未来由你定义。 ·极具吸引力的福利保障：带薪年假、年度体检、节日福利、国内外旅游机会。 【你需要做什么】 ·负责服务公司分配的存量客户，为他们提供专业的保单解读、续期缴费提醒、理赔协助等售后服务。 ·基于客户需求，为其提供风险保障分析、保单检视和综合金融理财方案的合理建议。 ·通过微信、电话等线上方式与客户建立良好关系，进行深度开发与转介绍。 ·维护客户信息，确保服务过程的合规性与高品质。 ·（如有管理方向）参与团队建设，未来有机会培养和带领自己的小团队。 【我们期待这样的你】 ·学历专业：大专及以上学历（能力优秀者可放宽），专业不限，金融、营销、管理类相关专业优先。 ·经验背景：欢迎以下两类人才！ ·有经验者：同业精英，熟悉保险产品与流程，我们给你更大的平台和资源。 ·无经验者：跨界人才，对金融保险感兴趣，有学习能力和上进心，我们有一套成熟体系助你成功。 ·核心素质： ·具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 ·有强烈的责任心和抗压能力，渴望高薪，愿意为之努力。 ·有团队协作精神，能融入年轻积极的团队氛围。 ·证书要求：持《保险代理从业人员资格证》者优先，若无，入职后可统一安排报考。 【我们是谁】 我们是行业龙头中国人寿的精英收展团队。我们不仅是一家世界500强/行业巨头，更是一个充满激情和梦想的年轻家庭。 ·我们的使命：用专业和温度，为客户守护美好生活。 ·我们的氛围：没有勾心斗角，只有一起搞业绩、一起分享成长、一起团建吃喝玩乐的兄弟姐妹！ ·我们的承诺：在这里，只要你愿意拼，我们就能给你无限的收入空间和成长的舞台！

职位亮点 1、签订劳动合同，有五险一金； 2、公司提供精准客户资源，客户网格集中划分，不用东奔西跑； 3、基本工资不挂钩业绩； 4、不加班，朝九晚六，周末双休，法定节假日休息； 5、不是电销，不用陌拜，专注社区网格客户运营； 6、线上线下联合经营，每位专员配备专属PAD； 7、晋升机制公平透明，公司提供丰富的学习资源，比如北大游学等； 8、产品多样化，包含平安集团旗下的所有产品。

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

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我是泰康人寿保险兰州分公司，招收销售类，管理岗职位人员，，周末双休，福利工资真实有效

泰康金融集团股份有限公司 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

任职要求 1.具备销售或采购经验3年以上 2.沟通能力强 3.熟悉B端业务 4.有地推经验优先 工作职责 1.供应商拓展 2.供应商私域建设 3.有供应商资源

工作内容： 公司提供高质量客户资源，均为有明确意向的企业客户，通过电话邀约到访，根据客户需求匹配对应银行金融产品，后续由专业业务经理负责洽谈签约（合作机构涵盖国有六大行及十二家股份制银行） 近年受疫情影响，企业资金需求持续上升，叠加银行降息与多项宽松货币政策出台，当前各行业复苏进程中融资需求显著增加！ 注：客户资源由公司统一提供，无需自行外出拓展，无需线上自主寻客； 优势： 1、产品竞争力强，保障每位客户都能得到合适方案 2、客户数据精准，成单率高，销售冠军月入可达10万以上 3、享有系统化培训支持（非形式化流水线培训，配备业务主管与产品经理全程一对一指导） 4、每月组织团队建设活动，不定期安排集体旅游 5、全部薪资为无责任底薪，试用期与转正后底薪标准一致 6、初期以夯实基础为主，新人阶段不设KPI指标与业绩考核，专注话术训练与技能提升，开单成功率稳定在80%~90% 7、晋升路径清晰（销售→主管→合伙人！！！）表现优异者可获股权激励，直接晋升为合伙人！！享受年中及年终分红！！已有同事今年初成功晋升，收入实现大幅跃升！！ 任职要求： 1、不设学历门槛，注重实际能力，具备销售经验者优先考虑； 2、普通话流利，执行力强，富有进取心，敢于冲击顶尖销售目标； 3、不限学历背景与从业经历，需具备良好沟通表达能力，抗压性强，稳定性高，学习能力突出； 4、公司配备办公电脑、工作手机，不占用个人设备 我们只招募志同道合的伙伴，这里节奏快、平台回报高，适合具备清晰逻辑、成长爆发力以及踏实勤奋特质的人加入， 金融销售是一份付出即有收获的事业！

岗位职责： 1、依据年度/月度线上销售规划，推进销售任务执行，达成既定销售指标。 2、负责网电微渠道客户的来电接待及潜在客户的后续跟进工作。 3、在网销主管的指导下，通过电话、短信、微信等途径与客户互动，提供产品配置、精品附件、保险方案、金融政策、旧车置换及上牌服务等相关咨询。 4、主动开展客户邀约到店工作，成功邀约后及时登记信息，并向主管进行每日工作反馈。 5、对到店客户按照展厅标准化接待流程开展销售引导，推动成交落地。 6、在销售全流程中维护优质客户关系，提升客户满意度与长期忠诚度。 7、按时参与营销体系组织的各项培训活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备电话客服或电销工作经验者优先。 2. 具备优秀的沟通表达与销售技巧，普通话清晰标准。 3. 学习能力强，善于协调事务，具有良好的团队协作意识。 4. 熟悉基本的汽车产品相关知识。

岗位职责 1.负责公司软件产品的市场推广与销售工作，通过电话、邮件、实地拜访等多种渠道，主动开发新客户，深度挖掘潜在客户资源，提升产品市场占有率，达成个人及团队的销售业绩目标。 2.深入理解客户需求，提供专业的软件解决方案，全面介绍产品功能与核心优势，解答客户技术及应用疑问，协助客户完成产品选型与配置。 3.主导商务洽谈流程，起草并签署销售合同，确保合同内容明确、条款合理，保障公司合法权益；同时跟进合同执行情况，协调内外部资源，及时应对合同变更或争议，确保项目按时顺利交付。 4.定期对已有客户进行回访，收集使用过程中的反馈意见，持续维护客户关系，提高客户满意度和粘性，推动老客户复购及推荐，实现客户长期价值提升。 5.密切关注行业市场变化，搜集并分析竞争对手动态，研判市场发展趋势，为公司产品优化和市场战略调整提供有效支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.对测绘领域有浓厚兴趣，愿意在该行业长期发展，具备工科类相关工作经验者优先考虑； 3.具备较强的市场洞察力、营销策划能力及推广执行力，拥有良好的沟通协调能力以及问题分析与解决能力； 4.具有强烈的开拓意识和团队合作精神，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

试用期无责任保底6000-15000元不等 薪资构成：底薪+业绩提成+到诊奖励 五险一金，提供住宿，工作日午餐免费 综合月薪范围：20000-40000元（业绩优异者收入上不封顶） 职位描述： 1. 负责各渠道患者信息登记，并建立有效沟通，完成预约到院安排 2. 跟进意向客户，开展回访并推动其按时到院就诊 3. 每月统计咨询量、预约量及到诊量等日常运营数据并提交汇报 4. 与现场咨询师保持高效协作与信息同步 5. 通过微信等线上方式维护患者关系，管理客户信息及跟进记录 6. 定期参与单位组织的专业知识与咨询服务能力提升培训 7. 执行上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 不限性别，专科及以上学历，具备口腔行业经验或电话销售背景者优先 2. 有1年以上口腔咨询相关工作经验者优先考虑 3. 基础技能要求：熟练操作网站商务通工具并能独立处理在线咨询；A、B类电话响应及时，准确且耐心解答患者疑问 4. 具备吃苦耐劳精神，目标感强，对收入有追求，销售岗位收入只设下限，不限上限 5. 擅长人际沟通，性格积极乐观，具备一定抗压能力，可合理达成团队分配的业绩指标

包吃包住（免费）宿舍离公司2公里内 面试当天给结果 大专底薪9500+45%提成和奖金 本科底薪10500+45%提成和奖金 小白月入2w+，老人月入5w+，销冠月入50w+ 接受小白，你只需要做好客户跟踪，收集客户资料，维护客户即可。 早九晚六法定节假日年假 免费提供住宿中午免费包吃 北京五险一金

来喽来喽~接下来的内容要认真看~你觉得合适，我们的缘分就来了呢~ 薪酬福利： 基本工资5k起+高额提成奖金+激励奖金=综合薪资1.2-2w（上不封顶） 晋升透明，客户经理-销售经理-负责人-区域负责人-合伙人（阿米巴） 入职统一安排培训，师徒制一对一辅导，小白也能快速上手 工作内容： 1、推广企业财税服务、知识产权服务、资质审批服务、工商服务、医疗器械等相关业务； 2、开展市场开发，运用电话沟通等销售手段实现业绩目标； 3、开拓新客户资源并维护老客户关系，深入挖掘客户需求； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格积极，具备良好的沟通表达能力、抗压能力，思维灵活、条理清楚； 3、有志于长期发展销售方向者优先，经验不限，公司提供系统化带教培训。 喜欢就别犹豫，抓紧滴滴我吧 只要你主动，就会有故事 公司定期组织税务政策解读、行业知识分享、复杂案例复盘等专业活动，助力能力快速提升。 薪酬水平与专业能力、服务成果直接挂钩，满足财务从业者的高薪期待！

连锁烩面店.店长招聘 本店主营正宗烩面，现因业务发展，诚聘店长一名。 一、工作地点: 北京市大望路 二、薪资待遇: 月薪6000-10000元，包吃包住 三、任职要求 1. 年龄40岁以内（男女均可） 2. 有连锁餐饮管理相关经验，懂经营、会管理 3. 责任心强，善于沟通，能统筹门店日常运营 4. 负责店内人员、服务、卫生及成本管控 四、岗位职责 全面负责门店日常运营管理，保证出品与服务质量，维护顾客口碑，完成门店经营目标。 联系人：黄女士 联系电话：

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源挖掘潜在客户，适时邀约并拜访客户，推进业务拓展，达成销售指标； 2、主动开拓新客户群体，同时与已签约客户维持稳定、长期的沟通关系； 3、定期跟进老客户，掌握其最新需求，深入挖掘客户及其关联资源，实现客户的二次开发； 4、依托公司的服务产品与工具，积极探索并延伸新的服务方向； 5、协同项目总监落实日常服务执行，保障项目预期的服务收益与盈利目标； 6、关注市场动态与客户需求变化，收集反馈行业信息，持续优化售后服务，强化客户关系建设； 7、依据公司发展战略及销售任务要求，完成每月既定的业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上企业客户销售经验者优先； 2、擅长大型客户业务开拓，有独立开发企业客户成功案例者优先； 3、熟练操作Office办公软件，曾为客户提供定制化解决方案者优先； 4、具备较强的沟通能力及客户关系维护能力； 5、品行端正，诚实可靠，谦逊务实，勤奋进取，具备自主开发客户渠道的意识与能力； 6、具备优秀的逻辑思维、业务规划、分析判断及项目管理能力； 7、能适应高强度工作，拥有良好的团队协作意识和积极的工作态度。

负责招聘，销售

客户开发与服务 -通过线上线下渠道拓展中高端客户，分析客户健康保障、财富管理需求； -为客户定制个性化健康、养老社区等综合解决方案； -提供成交售后跟进、理赔协助等全生命周期服务。 职位要求: 1.学历：大专及以上学历（金融、教培、地产、养老、医学背景优先，经验丰富者可放宽）； 2.能力： -具备较强沟通能力及抗压性，目标导向； -我们提供： 1.资源背书：依托集团医疗、养老、资管生态链，提供差异化服务优势； 2.专业赋能体系： -新人培养计划（产品+医疗知识+销售技能培训）； -资深导师一对一辅导，协助搭建客户经营系统； 3.职业发展双路径： -专家型：金融养老领域资深顾问； -管理型：团队组建与业售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训； -认可养老行业价值，愿意长期深耕。 薪资福利： -薪资结构：提成（10-25%）+月度奖金+季度奖金+年度分红； -福利：社保公积金、带薪培训、国内外旅游激励 -晋升通道：规划师→团队经理→分公司经理→分公司合伙人（2-3年快速晋升）