岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限

1负责市场与客户开发、招投标 2负责客户谈判、拟定销售合同 3协助催收款 4销售经理负责销售计划拟定，指标分配与考核，销售团队管理 销售专员底薪3000，销售经理底薪6000

1. 负责压瓦机及相关设备的市场推广与销售，开发新客户、维护老客户关系； 2. 熟悉产品性能与行业动态，为客户提供专业的产品咨询与解决方案； 3. 跟进销售订单全流程，完成销售目标，及时反馈市场需求与客户意见； 4. 参与展会、线上平台运营等营销活动，拓展销售渠道。

【沧州地区各区域诚聘业务精英】 我公司为三大品牌机油沧州地区总代理，市场基础扎实，产品线覆盖广，提成极具竞争力。现因业务扩张，急招沧州各区域业务员： 要求：自带车辆，熟悉沧州及下辖县市路线，有快消品或汽配销售经验者优先。各县市以本地业务员优先录取。 待遇：底薪+高提成（能力决定收入，上不封顶），油费补贴另算。 优势：品牌硬、代理权独家、客户复购率高，收入增长空间大。 只要你敢跑、会聊、想赚钱，月入过万很轻松！

主要就是跟客户沟通，寻找客源

马年招兵买马，一起搞钱！ 沧州瑞程食品有限公司 招聘：业务员 5 名 主营：崔一元非遗小磨香油、芝麻酱、二八酱 各种口味酱料等 负责沧州及周边市场开发、客户维护 有食品销售经验优先，能吃苦、肯跑市场。 薪资：底薪+提成+奖金，上不封顶 电话： 地址：沧州市运河区 想赚钱、想稳定、想长期发展的，直接来电！

职位描述 行业介绍： 售电公司是国家电力体制改革背景下诞生的新兴市场主体，核心职能是代表电力用户参与市场化电力交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场开放持续推进，目前全部经营性用电企业均已纳入市场体系，客户基数不断扩大，行业发展潜力巨大。 项目优势： 1．缴费方式与线路设备维持现状，享受电价优惠； 2．无需新增设备投入或额外支付费用； 3．由国家电网作为输配电方，签署《三方合同》，保障供电稳定可靠； 4．所属行业为国家能源战略重点，属基础性刚性需求领域。 岗位职责： 1．负责指定区域内的售电业务拓展与执行； 2．依据公司整体战略，制定并落实销售方案及客户拜访计划； 3．持续开发并维护客户关系，巩固现有客户资源； 4．完成所辖区域年度电量签约指标任务； 岗位要求： 1．年龄27-35岁，具备2年以上销售相关工作经验； 2．拥有TOB类企业客户资源者优先考虑； 3．具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，应变能力强； 4．持有驾驶证，熟练驾驶（需自备车辆），享有油费补贴； 薪资福利： 1．底薪+销售提成 2．公司处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道 上班时间： 9:00-18:00，每周双休，法定节假日正常休息；

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售会议，及时同步项目进展与市场动态 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与价值观 5.学历不限，有销售经验者优先

沟通能力强 有责任心 主要从事小食品和饮料的销售

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2. 协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养，维护良好作业环境 4. 记录学习日志，定期汇报学习进展与实操收获 5. 严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境及倒班安排（如适用） 4. 无不良记录，具备基本沟通理解能力 5. 应届初高中毕业生、职校实习生优先

招聘建材销售 ， 会简单操作电脑，性格活泼，具备良好的沟通能力 年龄25-35之间， 工作地点：献王陵附近

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✅上班地址：温州瓯江口新区安全应急产业园13栋 瓯江口餐饮店招聘 餐饮营销经理 1名 底薪 8000 + 提成 前厅领班 1名 薪资：5500 - 6500 负责前厅管理与团队协作，要求细致干练、有责任心。 点菜收银 1名 薪资：5000 - 6000 口齿伶俐、服务热情，擅长与顾客沟通，提升用餐体验。 保洁 1名 薪资：4200 负责门店整洁卫生，工作稳定、环境舒适。 服务员 数名 薪资：4200-5000 联系电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

新阳路广美食府招聘 营销经理：1名（面谈） 领班：1名 服务员：5名 待遇：3000-3500 +全勤100月休4天，法定节假日补休。 包吃包住。 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5. 学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

公司总部位于北京，沧州分职场坐落于宏宇大厦13层 工作时间：早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：试用期4000+500绩效+100全勤+补贴+提成 转正后4500+1000绩效+100全勤及其他福利 岗位职责： 主动分析客户相关数据，识别潜在续费风险与增长机会，制定有效的预警机制及激活方案。 负责重点客户或高价值客户的续费对接与谈判工作，提升客户留存率。 绩效管理与数据分析： 跟踪并解读客户核心指标，包括续费率、续费金额、流失率、客户满意度（CSAT/NPS）等数据表现。 定期输出续费业务分析报告，向管理层呈现业绩成果、市场动态及策略优化建议。 通过CRM系统（如 Salesforce、Zoho 等）实现客户信息的精准化管理，保障数据完整准确。 客户关系维护： 妥善处理客户升级的复杂投诉或争议事项，推动问题高效解决，维护企业良好声誉。 汇总客户在续费环节中的需求、痛点及竞品动向，联动产品、市场等部门推进服务与产品迭代。 跨部门协作： 与销售团队密切配合，确保新客户顺利进入后续服务及续费流程。

具有良好的沟通技巧 具备责任意识 拥有团队协作精神 岗位职责： 1. 负责婚纱摄影门店的日常销售事务，与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，提供专业化的咨询服务； 2. 持续维护并完善客户信息档案，构建稳定的客户关系，提升客户回购率及推荐意愿； 3. 积极参与团队例会，协同制定销售方案与目标规划； 4. 按时参加产品知识与销售技巧培训，持续提升专业素养与销售成效； 5. 承担婚纱摄影产品的陈列与宣传任务，确保销售区域环境整洁、形象美观。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户进行高效互动； 2. 有责任心，对待工作积极主动、细致严谨； 3. 具备团队合作意识，可与团队成员良好配合开展工作。

和客户沟通拍摄后的照片选择，团餐推荐等

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

核心职责 1. 团队管理与领导： 全面负责续费及服务团队的日常运作，包括任务分配、过程指导与绩效激励。 组织常态化培训，持续提升团队在沟通表达、销售技巧、产品理解及客户问题应对方面的能力。 营造正向协作的团队氛围，推动成员实现并突破个人与整体业绩目标。 2. 续费策略与执行： 设计、优化并落地实施客户续费流程与操作规范，保障流程顺畅且符合公司标准。 深入挖掘客户行为数据，识别潜在流失风险与续约机会，制定精准的风险预警与客户激活方案。 牵头对接重点客户或高价值客户的续约洽谈，主导谈判进程，保障客户持续留存。 3. 绩效管理与数据分析： 跟踪评估团队关键指标表现，包括客户续费率、续费总额、流失率、客户满意度（CSAT/NPS）等。 定期输出续费业务分析报告，向管理层呈现业绩达成情况、市场动态及优化建议。 依托CRM系统（如 Salesforce，Zoho 等）开展精细化运营，确保客户数据完整准确。 4. 客户关系维护： 处理团队上报的重大客户异议或复杂投诉，推动问题高效闭环，维护企业服务口碑。 汇总客户在续约环节中的需求反馈、使用痛点及竞品动向，联动产品、市场部门推进服务升级。 5. 跨部门协作： 与销售部门协同配合，保障新客户顺利转入续费服务体系。 向产品与市场团队传递客户洞察，支持产品功能优化及营销活动策划。 任职要求 必备条件： 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 3年以上客户服务或客户成功团队管理经验，至少1年聚焦于续费、客户留存或电销团队管理。 具备扎实的数据分析与业务解读能力，能熟练运用Excel等工具进行数据整理并输出策略建议。 拥有优秀的沟通协调、谈判技巧和人际互动能力，可有效影响客户与内部协作方。 抗压能力强，责任心强，以结果为导向，具备强执行力。 优先考虑： 具有互联网、SaaS、会员制服务或电商行业背景者优先。 熟悉主流CRM系统操作，并能有效应用于团队管理与数据追踪。 过往工作中有成功提升续费率或显著降低客户流失率的实际案例。

通过多渠道开拓新客户，定期回访维护老客户，建立长期合作关系，提升复购率。精准匹配客户需求推荐产品，完成商务谈判、合同签订、订单跟踪及回款跟进全流程。具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，熟练掌握电话销售、面销等技巧。熟悉行业政策、会使用办公软件，

有工作经验的，优先考虑销售经验。 主要从事市场营销。调研考察。 底薪加提成。

要求：不限性别，大专及以上学历，形象气质佳，热爱销售工作，具备奉献精神。 福利：每年提供8套免费工作服，月收入由底薪加提成构成，范围5000－10000+，享有系统培训与晋升机会，缴纳五险，工作满一年可享受年假。