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海曙梅园横街古林招聘日结日结长期日结！！白班19夜班20工作简单好做包吃工作餐年龄要求18-50周岁上班时间早7点30-晚19点30联系电话

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西坞临时工缺10人，日结16一个小时管吃周结17一个小时管吃下班就给钱，手工活手脚麻利就行，

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下午来一个临时工20一小时，附海，，

西店打包临时工18一小时，三四天

招临时工，明楼菜场，10天的活，160一天，，6点到下午5点左右，联系人

招人！招人！招人！招踏实肯干的人、招想赚钱的人、招有想法的人，沟通能力强的人！年龄，男女不限，只要踏实肯干百万年薪不是梦工作地点：浙江宁波联系电话：

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

招聘起重工一名，寻找有经验的师傅。

招聘管工和焊工师傅，寻找当前有空的师傅。

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明天需要4名工人，有意者可直接联系。工作地址位于浮宫霞威。

辉盛6期招临时叠活两名，日结：

202/10招聘岗位，有意向可以电话联系，

招兼职9月10-12日（三天），喀什大学新泉校区，需要6人，男女不限，性格开朗活泼，能连干三天的来。

替友招工诚招：大肠工1剪1翻1个翻剪肠头的要求：不回家过年的地址:南通上班时间短联系电话:，具体直接打电话联系。

茶吧机抽检巡检岗位现招聘年龄18至40岁的数名员工，工作地点位于浙江宁波观海卫新观附公路。

招工，因现急需2名临时工（40周岁内），上午9点到下午5点（18元/小时）或者做6点到10点工作地点梅林陈425号UV打印（杨梅林水库对面）联系人应先生;

长期兼职宝妈工作简单易学，接送孩子方便，可随时上下班薪资福利:所有薪资计件制度，提供米饭自己带菜，工资按月发放，，不拖欠工资同步，过节有节日礼物等相关福利等工作地址:浙江省宁波市海曙区古林镇鹅颈村二号楼4楼

1.工作内容:生产小零部件，主要岗位是，装配，组装，挂件 2.职位要求:男女不限18-48/45岁 3.薪资待遇:310天，包吃住 4.工作时间8：00-20：00 5.住宿待遇:免费住宿4间，水电平摊，独立卫浴，热水器、洗衣机、空调、wifi 齐全

1.薪资待遇：综合月薪7000+ 2.招聘要求：18-46周岁，男女不限，无需经验，零基础可做 3.工作内容：主要生产新型电子配件、电器配件、通讯设备配件 4.食宿待遇：每日10元餐补，先吃后补，餐价实惠，5元就能吃饱两餐，住宿免费 5.工作地址：宁波慈溪

焊工：二保焊，收生手 油漆：喷水性漆 普工：打螺丝打胶 冲压：双人冲压 年龄：18-48岁 厂吃厂住，包吃住，长白班 工作地点：浙江宁波

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工作职责与职位要求 一、工作职责： 1、在生产一线参加锻炼，学习原料知识、工艺流程、机器设备操作、品质管理、等知识； 2、在车间老师傅的协助下，共同完成生产车间的专项改善项目； 3、根据实习表现，结合个人意向及特长，安排在生产管理、工艺技术、设备维修、品质等方向见习；见习合格后正式负责基层管理（线长）、工艺技术改善（技术员）、品质管理（助理工程师）等工作。 二、职位要求： 1、高中及以上学历，机电工程类相关专业; 2、愿意从基层做起，吃苦耐劳，服从安排，抗压能力强； 3、有良好的服务意识，愿意跟企业共同成长。 三、培养模式： 顶岗实习+一对一辅导 四、职业通道： 1、生产管理类 储备干部一见习线长一车间主任一生产厂长； 2、工艺、设备类 储备干部—见习技术员/机电维修—工艺工程师/设备工程师—科长;

一、统筹生产全盘管理 制定端子年度/月度生产计划，对接业务订单、交期排产，保障接线端子、连接器、接线排等产品准时交付。 统筹冲压、注塑、组装、电镀、检测全产线产能调配，平衡人机物料，解决产能瓶颈。 管控车间生产秩序，优化产线布局、流水线作业，提升整体生产效率。 二、品质管控体系搭建 主导端子来料检验、制程巡检、成品出厂全流程质量管控，严控外观、导通、耐压、插拔力、阻燃等行业标准。 处理生产不良、客诉品质异常，牵头8D整改，降低报废率、返工率、客退率。 完善SOP作业指导书、检验标准，统一车间作业规范。 三、成本与物料管控 严控原材料（铜件、塑胶、螺丝、弹片）损耗，降低端子生产物料浪费。 统筹物料申购、库存周转、呆滞物料清理，精准管控领料、退料、补料流程。 管控水电、设备能耗、人工成本，制定生产成本下降目标并落地执行。 四、设备、模具与工艺管理 管理端子冲压模、注塑模、组装治具日常保养、维修、点检，保障模具稼动率。 统筹自动化设备、端子机、注塑机、检测设备运维，安排定期检修与技改。 优化生产工艺，改良端子成型、铆压、组装工艺，提升良品率与生产速度。 五、团队人事与现场管理 管理生产部、车间主管、班组长、操作工、品管、仓管等全员日常工作。 制定员工排班、绩效考核、技能培训，搭建生产梯队，稳定一线人员。 落实6S现场管理，规范车间分区、物料摆放、环境卫生。 六、安全生产与合规 落实车间消防安全、机械操作安全、用电安全，杜绝工伤事故。 落实环保、环评、废气废水、危废处理合规要求，符合制造业生产规范。 监督劳保用品佩戴、高危工序安全管控。 七、产销协同与内外对接 对接业务部、研发部、采购部，同步订单、新品试产、物料进度。 跟进端子新品打样、小批量试产、量产落地，推动新产品快速投产。 向上级汇报生产数据、产能、品质、成本、交期等经营报表。 八、精益生产与持续改善 推行精益生产，减少等待、搬运、闲置等浪费，提升人均产能。 主导生产降本、提效、提质专项改善项目。 对接行业新标准、客户特殊要求，调整生产方案满足定制端子订单。 九、核心考核指标 订单准交率、产品良品率、生产人均产能、物料损耗率、设备稼动率、工伤事故零发生、生产成本达标率

普工，年龄18-50周岁。工资最低230-260一天 企业生产：招聘岗位：仓库，组装，分拣，质检，打螺丝，包装。流动站班，长白班，当天面试入职安排四人间宿舍，不体检，入职没有任何费用，每天日结200，剩余工资25号发