1）负责电驱总成产品需求的分解与落地实施 2）主导电驱总成设计方案评审与关键决策，保障设计目标有效实现 3）识别电驱产品研发各阶段风险，组织各系统模块制定并落实应对策略 4）参与电驱系统技术评审（TR），协调各模块按节点完成定点及APQP文件交付 5）牵头处理电驱核心关键问题的闭环管理（涵盖台架测试、整车验证、试制产线、量产产线及市场反馈问题） 1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业 2、本科及以上学历 3、具有量产电驱项目技术主导经验 4、熟悉汽车级零部件及整车开发流程体系 5、具备良好的团队协作意识与抗压能力，拥有较强的组织、计划、控制与协调能力，具备扎实的项目团队管理经验

岗位职责 1. 参与或主导项目部盾构机的选型评估工作 2. 组织编制机电管理相关制度文件并实施日常管理工作 3. 统筹开展盾构机及其配套设备的日常运行管理与维护保养 4. 组织制定盾构机组装、拆卸、转运等设备作业方案，并完成审核流程 5. 组织实施盾构施工所需设备的安装与拆除作业 6. 组织开展盾构机及后配套设备的静态/动态检查，负责设备验收与交接手续 7. 制定盾构机及配套设备维修计划和备件采购需求 8. 推进盾构机及后配套设备的技术改造与工艺创新 9. 负责对盾构机及配套设备制造厂家的生产过程进行现场监督 任职资格： 1、本科及以上学历，工程机械或机电类相关专业，具备10年以上盾构机电设备管理经验，具有同类型岗位工作背景 2、掌握盾构机及后配套设备的电气控制、液压系统原理，可独立完成设备调试任务 3、精通盾构机结构与运行机制，具备海瑞克、中铁装备、铁建重工等品牌土压平衡及泥水盾构的维修保养实操经验 4、熟悉常规及洞内盾构机拆装流程与技术规范 5、了解盾构机选型标准及改造核心技术要求，具备相关实际项目经验

1、根据客户需求及产品特性，牵头开展新技术/工艺的可行性分析与评估。 2、制定技术实施路径与工艺方案。 3、编制开发计划，明确各阶段时间节点，进行任务分解、职责划分与资源调配，合理统筹开发周期。 4、组织销售、质量、生产、采购等跨部门协作，或对接客户，定期召开项目评审会议。 5、把控项目进度与潜在风险，监控关键里程碑，及时识别延期隐患并制定应对措施。 6、负责信息整合与变更管理，统一发布变更内容，确保信息同步准确。 7、实施成本与质量管控，优化设计方案，推进质量问题闭环处理（如设计缺陷、工艺异常等）。

【岗位职责】 1. 负责工商业储能EMS产品的需求调研、方案设计与功能定义，输出PRD及技术规格文档。 2. 结合削峰填谷、需量管理、光储充等应用场景，制定EMS控制策略与调度逻辑。 3. 协同研发团队完成EMS与BMS、PCS、电表等设备的联调联试及系统集成。 4. 跟踪产品开发全流程（从立项到量产），推动解决测试、验证及交付中的技术问题。 5. 输出技术方案、投标文件及产品白皮书，支持售前团队完成客户技术对接。 6. 跟进已落地项目的运行效果，闭环推动产品迭代优化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气、自动化、电力电子、能源、计算机等相关专业。 2. 3年以上储能或新能源行业经验，有工商业储能EMS产品设计或系统集成经验者优先。 3. 熟悉EMS核心功能（数据采集、功率控制、策略调度、告警保护等）及常用通信协议（Modbus、IEC 104、MQTT、CAN等）。 4. 能看懂电气一次/二次图纸与通讯拓扑，具备基本的电气安规知识。 5. 逻辑清晰，沟通能力强，具备跨部门协作和客户需求转化能力。 6. 能独立撰写技术方案，英语良好者加分。 7. 适应阶段性出差。 【加分项】 1. 完整主导过EMS产品从0到1开发者优先。 2. 熟悉VPP、微网场景或具备收益测算经验者优先。 3. 持有PMP证书者加分。

职位类别：储备干部 该岗位属于公司核心管理岗，重视度高，发展前景好，晋升空间大，薪资递增空间大。 【岗位职责】 1. 公司人才储备，在实习期间进行市场、运营、内勤三个方面全方位学习，实习期为1-3个月。 1.1 第一阶段：市场，熟悉公众端所有业务流程。 1.2 第二阶段：运营，现场活动的落地执行与中控协调管理。 1.3 第三阶段：内勤，数据的录入、统计、分析。 2. 实习结束后人性化定岗，做定性培养，晋升为公司片区主管，对辖区内团队进行管理工作。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流。 2. 能够在压力下工作，保持积极的工作态度。 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并融入团队。 4. 性格张力强优先。 【福利待遇】 1. 实习期：起薪4500+高提成+奖金=6000-8000；转正薪资：起薪6000，综合薪资8000-12000元/月；管理岗：年薪20万起。 2. 定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）。 3. 免费提供住宿。 4. 定向专业化阶段培训，老带新针对性教导。 晋升空间：市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人。

本岗位旨在吸引具备优秀学术背景与潜质的医药及相关领域的博士毕业生，通过系统性的轮岗机制与完善的导师带教学习，培养公司未来发展的中坚力量。 【岗位职责】 1. 通过业务一线的轮岗实践（涵盖研发、生产、营销等）深入参与到公司各项业务当中，协助所在团队完成工作； 2. 承担跨部门、跨团队的协作工作，推动问题的解决与突破； 3. 完成上级交办的其他具有挑战性与成长性的工作。 【岗位要求】 1. 具有医学、药学等相关专业领域博士学位； 2. 英语听、说、读、写流利； 3. 有一定的商业洞察力和较强的自驱力，具备跨文化沟通和协作的能力，能适应多元化工作环境； 4. 在著名期刊发表过高水平研究成果或具备突出科研能力与学术影响力； 5. 具备知名企业或科研机构实习经验为佳。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪酬福利体系； 2. 完善的一对一导师制培养体系； 3. 多元业务轮岗与快速成长通道。

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1.有物流快递快运收派工作经验优先，吃苦耐劳，服从领导的工作安排 2.要求：年龄40岁以下，熟练驾驶4.2米厢式新能源货车，按地址派送货物及提货 3.薪资待遇基础工资7000+500餐补+包住+收派提成，每个月15-16号发放 感兴趣的可以直接电话联系

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要求懂市政工程，老工程人

1-图纸管理与技术转化 2-技术方案编定与指导 3-技术质量管控 4-技术对接、创新与优化（成本） 5-现场指导与培训

岗位职责： 1、协助项目部经理主持本项目部工程施工管理工作，拟订、执行施工计划 2、协助项目部经理做好工程的进度和质量监控，以及安全、文明施工监控 3、协助项目部经理审核施工项目的材料、设备总计划和月度计划 4、协助项目部经理协调与监理单位的关系 5、负责协调各施工班组的劳务调度、控制、管理工作及施工设备的调度工作 6、负责组织工程项目开工前各项准备工作 7、负责组织编制项目施工进度计划，确定施工工艺及流程 8、负责指导各施工班组在关键工序、特殊工序开展施工，并及时解决技术难题、施工障碍 9、协助项目部经理，在工程完工后协助成本预算部进行工程结算。 岗位要求： 1、熟悉工程施工管理，具有全面的相关业务知识结构，包括精通建设图纸、成本管理、预决算等。 2、责任心强，有敬业精神，有良好的沟通能力。 3、具备10年及以上工程施工管理经历，曾主持中大型工程项目的施工管理。 4、有大型厂区给排水改造项目管理经验的优先考虑。 5、建筑、土木、工民建等相关专业大专以上学历，持建造师从业资格证书的优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，统筹重大技术决策与项目攻关 2.主导新产品、新工艺及核心技术的研发与落地实施，推动技术创新与成果转化 3.组织编制和审核技术标准、设计规范、工艺文件等技术文档，确保合规性与先进性 4.指导并培养核心技术团队，提升整体技术能力与跨部门协同效率 5. 对接外部技术资源，开展产学研合作及行业技术交流，把握前沿发展趋势 任职要求： 1. 具备总工程师岗位相关从业经验，熟悉行业技术发展路径与管理流程 2. 具有扎实的专业技术背景和系统化工程思维，能独立承担复杂技术统筹工作 3.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和团队领导力 4. 责任心强，具备全局观与前瞻性视野，能适应高强度技术管理工作 5.持有高级工程师职称或同等专业技术资质者优先

【岗位职责】 1. 聚焦矿山运营开展矿产资源开发技术研究，结合行业趋势为公司矿权及矿山项目拓展提供采矿技术支撑与专业建议； 2. 参与矿产勘查、采矿设计等项目技术评审，审核采矿方案、施工组织设计等文件，把控矿山运营技术可行性与安全性； 3. 跟踪采矿行业先进技术、工艺及设备动态，梳理技术痛点与机遇； 4. 配合开展矿山项目技术调研与矿山现场勘查，编制分析报告，为项目决策提供技术依据； 5. 负责公司采矿技术知识沉淀、分享。

岗位职责: 1、负责半导体装备材料的产品规划工作； 2、开展半导体靶材产品的需求调研与分析； 3、主导半导体靶材产品的策划与设计流程； 4、编制半导体靶材相关技术规范文件； 5、组织并实施靶材产品的风险评估及评审工作； 6、完成靶材产品所需文档的编制（如BOM表、断面图、配方等）； 7、承担半导体靶材产品的成本测算与核算任务； 8、跟进靶材试制过程并参与生产环节的评审； 9、制定性能测试方案并组织实施相关测试工作； 10、编写工艺规程文件，并指导现场执行与落地； 11、负责半导体靶材生产样件的制备与验证； 12、制定安装、调试及验收方案，并推动现场实施； 13、提供半导体靶材产品的售后技术支持服务； 14、落实半导体靶材相关技术秘密的保护措施。 岗位要求: 1、具备靶材或相关专业专科及以上学历； 2、具有5年以上靶材设计或制造经验，熟悉金属靶材者优先； 3、熟练使用CAD、Proe、CAITA等设计软件； 4、掌握半导体靶材的生产工艺流程； 5、具备良好的团队协作精神，能承受工作压力，沟通能力较强； 6、职业素养良好，在行业内拥有一定的资源与人脉关系

【岗位职责】 1. 负责冲压车间的全面管理，组织协调生产任务并确保按计划推进； 2. 监督各生产环节的运行情况，保障设备、模具及人员的高效协同作业； 3. 主导生产过程中的问题排查与解决，持续优化工艺流程和生产效率； 4. 落实安全生产管理制度，推动车间6S执行与现场规范化管理； 5. 负责车间团队人员管理，以及技能、质量相关培训。 【岗位要求】 1. 具备扎实的冲压生产工艺知识，熟悉五金件冲压全流程管理； 2. 具有较强的团队管理能力和现场指挥能力，能有效调动生产资源； 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 4. 能够适应制造型企业的工作节奏，注重细节并追求生产精益化； 5. 了解冲压模具技术原理及相关模具维护保养知识； 6. 该岗位需有5年以上汽车零部件行业工作经验； 7. 具备大型冲床400T以上冲床、连续模调试经验。

人员工种、岗位技能要求： 1、通用钳工：年龄不大于55周岁，熟悉炼铁烧结区域设备检修、安装要求，熟练掌握转动设备联轴器找正（调同心度），数量掌握转动设备轴承更换； 2、专业钳工：年龄不大于55周岁，熟练掌握烧结机弯轨更换、调整；熟练掌握单齿辊更换；熟练掌握头尾星轮齿板更换；熟练掌握烧结机柔传检修、轴承更换、左右箱体更换。 3、检修工：年龄不大于55周岁，熟知钢铁行业烧结区域设备检修安全、质量、工期管理要求，有两年以上烧结区域设备检修、维护经验，持焊工证、有意者联系

工作内容： 1、依据公司月度及周度生产安排，科学统筹人员、设备、物料等资源，确保生产任务准时、保量、保质达成。 2、全面主导车间日常生产运作，实时监控各工序运行情况，快速响应并处理生产异常，保障生产流程高效顺畅。 3、严格贯彻公司质量管理体系要求，把控产品质量关键环节，提升制程合格率，确保产品满足客户要求及行业规范。 4、落实车间成本管控措施，推动精益生产实践，持续改进工艺流程，提高生产效率，降低单件制造成本。 5、组织开展班组长及一线操作员工的培训、绩效评估、激励管理与团队建设，提升员工专业技能与综合素养。 任职资格： 1、大专及以上学历者优先考虑。 2、具有3年以上五金加工或机加行业生产管理相关工作经验。 3、熟悉产品质量标准及相关控制手段。 4、具备较强的责任意识、抗压能力、执行能力和问题解决能力，作风认真严谨，能适应制造业工作节奏。

【岗位职责】 1. 负责生产车间的日常运营管理，确保生产计划按时完成； 2. 监督生产流程，控制产品质量，提升生产效率； 3. 协调各班组及相关部门工作，保障生产环节顺畅衔接； 4. 组织人员培训与管理，推动现场6S管理和安全生产规范执行； 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和现场管理能力； 2. 熟悉PCBA行业制造流程及车间作业模式； 3. 具有较强的质量意识、责任意识和团队管理意识； 4. 能适应制造业工作节奏，有PCBA行业生产管理经验者优先；

浙江省宁波市招聘工长，日薪360至420元，薪资月结，提供工具。要求按时保质完成分配任务，能长期工作者优先，有责任心，配合班组完成当天任务。

【岗位要求】 1. 具有省部级及以上监理工程师职业资格或具有中级及以上专业技术职称； 2. 2年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员； 3. 3年以上外协征地管理经验； 4. 熟悉油气长输管道工程，有相应的石油管道建设工作经验； 5. 大专及以上学历； 6. 身体健康，能适应长期现场工作，熟练操作电脑进行日常工作。 【工作地点】 浙江宁波市 【福利待遇】 五险，免费提供食宿，带薪轮休假，并报销往返路费等

两班倒。 岗位职责: 1.负责托盘注塑生产线的日常运行管理与设备维护 2.指导并持续优化注塑工艺流程，保障产品品质稳定 3.监督生产各环节，快速响应并解决技术异常问题 任职要求： 1.熟练掌握注塑调机技术，具备独立分析和处理现场技术问题的能力 2.具备良好的协作意识，能与团队高效沟通配合 3.工作积极主动，具有较强的学习动力和持续改善意识

公司内部晋升！！！ 【福利待遇】 1. 基础薪资+高额提成+后期分成，上不封顶 2. 提供免费员工宿舍、入职带薪培训 3. 五险一金+法定节假日+带薪年假 【岗位职责】 1. 参与公司各项管理流程的学习与实践，为未来的管理岗位做准备； 2. 协助上级完成团队管理、项目执行及日常运营工作； 3. 分析市场动态，为决策提供数据支持和建议； 4. 积极参与企业文化建设，提升团队凝聚力和工作效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和解决问题的能力； 2. 拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队； 3. 具有较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力； 4. 对企业管理咨询行业有浓厚兴趣，愿意长期发展。

【岗位职责】 1. 负责生产现场的整体管理，确保生产任务按时保质完成； 2. 根据生产计划合理调配人员与设备，保障生产流程顺畅运行； 3. 组织协调生产过程中各类问题的处理，重大事项及时向上级汇报； 4. 监督生产过程中的安全、纪律及标准化作业执行情况； 5. 推进生产现场6S管理，提升现场整洁度与工作效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨岗位协作； 2. 拥有小家电团队管理经验，能带领团队达成生产目标； 3. 熟悉生产管理基本流程，具备现场问题分析与解决能力； 4. 具备较强的责任心和执行力，适应生产现场工作环境。

岗位职责： 1、负责铜合金板带、棒线材产品的技术战略制定与发展规划，推动新产品从研发到量产的全过程。 2、突破生产工艺中的关键技术瓶颈，解决影响产品质量的核心问题，提升产品精度、性能及批次稳定性。 3、搭建研发组织架构与团队体系，优化研发流程与标准规范，主导关键领域知识产权布局。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金属材料类相关专业，具备10年以上冶金或材料行业研发及团队管理经历； 2、具有前瞻性的技术研发规划能力，能牵头核心技术攻关与新产品开发，并实现规模化产业应用； 3、优秀的团队管理、跨部门协同和项目推进能力，富有责任感与创新意识。

公路工程设备研发中心是公司核心技术支撑部门，专注于内部赋能、设备自主研发与技术迭代升级，主要服务于集团工程中心全项目的施工需求。 团队致力于摊铺机、撒布机等公路核心施工机械的全新开发、结构优化、技术改造、性能提升及故障技术革新等工作。 不同于市场化产品研发模式，我们的研发成果直接应用于公司自有工程施工场景，紧密贴合一线工况，适应多种公路施工环境，精准解决设备在施工过程中存在的运行卡顿、能耗偏高、稳定性弱、功能匹配性差等实际问题，为工程项目实现提质、降本、增效提供坚实的技术支持。 现面向社会诚聘液压研发、电气研发方向专业技术人才，共同推进工程设备技术的精细化迭代升级。 岗位一 液压研发工程师（公路工程设备方向） 岗位职责 1. 承担摊铺机、撒布机等公路施工设备液压系统的整体方案设计、元件选型、参数计算及图纸绘制工作，确保系统适配现场施工工况要求； 2. 对在用施工设备实施液压系统的技术改进、性能调优与故障分析升级，有效应对设备行走、摊铺、撒布作业中的渗漏、动力输出不足、动作不畅、油温异常等问题； 3. 参与样机的试制、装配、调试及实地测试全过程，持续对接施工现场，收集使用反馈，推动液压控制逻辑与结构设计的持续优化； 4. 负责液压元器件的选型评估、参数标定与成本控制，编制完整的技术资料，包括设计图纸、技术说明文件、试验验证报告等； 5. 协同生产与施工管理部门，提供全流程液压技术支持，确保自研及改造设备稳定投入现场应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备5年以上工程机械领域液压系统研发或技术改造经验，有摊铺机或路面施工类设备开发经历者优先考虑； 3. 精通液压系统原理、油路布局设计及元件选型方法，能够独立完成系统设计与现场调试； 4. 熟悉工程机械液压系统常见故障诊断与优化策略，具备针对复杂户外施工环境的研发适配能力； 5. 拥有独立开展研发工作的能力，善于问题分析与技术闭环，工作作风严谨，能参与样机测试并配合现场技术沟通。

【岗位职责】 1. 协助生产计划的执行与日常生产进度跟进； 2. 负责生产数据的记录、整理及基础报表的编制； 3. 配合生产车间物料的领用、登记与现场协调工作； 4. 协助管理生产相关文件资料并定期归档； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应生产现场环境； 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3. 工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力； 4. 对机械制造行业有一定了解，具备基础生产知识者优先。

【岗位职责】 1. 参与公司重点业务部门的轮岗学习，全面了解企业运营流程； 2. 在各业务阶段承担基层管理任务，协助团队达成经营目标； 3. 根据公司发展需要，逐步独立负责项目或团队管理工作； 4. 定期完成阶段性汇报，接受考核与能力评估，持续提升综合管理素质； 【岗位要求】 1. 海外留学回来的硕士应届生及毕业1-2年内的优先； 2. 工科、财务或营销专业优先； 3. 能接受一个月的产线实习； 4. 英文口语、书面语流利； 5. 愿意接受挑战，有志于在制造型企业中长期发展管理方向； 【工作时间】 产线7：30-19：30，调岗后八小时