岗位职责： 1、统筹公司整体财务管理工作，全面监管财务运营的运行情况。 2、实时掌握企业财务状况、经营业绩及资金流动变化。 3、构建科学合理的财务核算机制与监控体系，落实有效的内部管控措施。 4、拟定资金运作规划、会计核算策略和税务筹划方案，组织编制财务预算与决算报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备注册会计师或注册税务师资格者优先。 2、具备较强的财务风险预判能力与丰富的管理经验，能够及时提出应对风险的有效建议。 3、具有优秀的财务分析水平，擅长融资操作与资金统筹管理。 4、可能涉及出差安排，需具备出差意愿并能适应出差工作。

工作职责： 1、搭建并持续优化成本核算机制，实施成本分析与库存动态监控，助力企业实现降本增效目标。 2、统筹总账管理、月度结账及财务报告编制工作，保障核算规范性与数据真实性。 3、牵头开展全面预算的制定、落地与管控，进行经营数据分析，为管理层提供决策依据。 4、优化财务流程与内部控制体系，提升对业务运营的支持效率。 任职要求： 1、年龄不超过30岁，全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2、具备2年以上制造业财务岗位经验，熟练掌握成本核算与管理方法。 3、通晓中国会计准则、税务法规及相关政策，持有中级会计职称者优先考虑。 4、具有较强的财务分析、预算管控及业务理解能力。 5、具备良好的沟通协作意识，责任心强，积极主动，具备较强的学习与发展潜力。

财务主管，负责财务部门日常具体事务管理

岗位职责 1. 作为投资方委派人员入驻房地产项目公司，负责项目公司在财务风险控制及销售管理方面的监督与执行工作； 2. 负责项目公司证照、印章的使用监管，审查各类用印文件潜在风险，定期开展印章、证照、银行账户及财务印鉴的盘点与功能核查； 3. 监督项目公司资金流及银行账户运作，审核并统计其收入与支出情况； 4. 参与项目公司日常财务管理工作，每周提取财务系统数据，跟踪账务处理及经营报表信息； 5. 对项目运营情况进行监督，推动项目公司整合各业务条线的成本支出、销售回款、外部融资、债务偿还等经营数据，及时识别并预警财务风险； 6. 监管项目销售执行情况，通过网签系统、销售系统、银行流水、POS交易明细等方式进行交叉核对，全程参与项目公司营销相关事务，包括列席营销例会、营销活动等，并做好会议纪要整理； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备会计或审计中级及以上职称，且拥有3年以上房地产企业财务岗位工作经验； 3、熟悉房地产行业相关政策法规，具备扎实的行业认知，了解工程、成本、营销等相关业务模块，具有项目财务预算管理经验，能够独立编制项目全面预算或全景计划； 4、具备较强的独立工作能力与沟通协调能力； 5、可接受全国范围内的外派安排。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理的及时性与准确性。 4. 负责税务管理相关工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，可熟练进行听说读写。

1、全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及规范，并监督落实执行； 3、制定、维护和优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、组织编制并实施财务预算方案，以及月度、季度、年度财务报表； 5、统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、负责企业资金与资产的统筹管理与风险控制； 7、对可能引发重大经济损失的重要经济事项进行跟踪与监控； 8、维护与银行及其他金融机构的业务合作关系； 9、配合财务总监推进财务部内外部的沟通与协作事宜； 10、完成领导交办的其他日常工作任务

工作职责： 1、主导财务核算体系及相关制度的搭建与管理，统筹成本核算流程的设计与优化； 2、建立并管理财务信息管理体系，完善内部审计监督机制，组织并执行关键内审项目； 3、制定财务部门的工作目标与计划，并全面负责日常运营与管理工作； 4、审核其他岗位编制的会计凭证，重点把控会计科目使用的恰当性、账务处理的规范性及税务风险的可控程度； 5、牵头税收风险管理，开展税收政策研究与落地实施，进行合理税务筹划，并对接当地税务机关相关事务； 6、管控资金预算编制及实际使用情况； 7、跟踪公司资产动态，保障基础财务数据的真实准确及经营收益核算的精确性； 8、按月开展财务数据与成本状况分析，确保信息的真实性与有效性； 9、负责公司各类数据的核对与系统基础维护，包括网银付款等操作事项； 10、指导新入职员工熟悉业务流程，提供培训与辅导，并持续推动团队人员结构优化； 11、组织实施财务团队人员的专业能力提升与绩效考核工作； 12、完成每月外方所需数据的整理与上传任务。 任职要求： 本科及以上学历；财务会计类相关专业；具备13年以上财务领域工作经验。

财务经理岗位JD： 一、工作内容 1、配合董事长规划企业整体发展战略布局。 2、统筹公司资金调度管理、日常财务运营与分析、资本运作安排、融资策略制定及对外合作磋商等事务。 3、主导项目成本的核算与管控工作。 4、全面负责公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展规划完成年度财务预算编制，并跟进预算执行进度。 5、定期向董事长提交财务报表及相关分析材料，确保信息真实、完整、准确。 6、建立、优化并持续完善财务管理流程与制度规范，强化风险防控，如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作规程。 7、牵头拟定财务类管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务工作计划。 8、跟踪审查可能引发重大经济损失的重要经济行为，发现问题及时向上级汇报。 9、监督公司重大投资项目的实施进展，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算限额内有序推进并受控管理。 10、全面主持财务部门日常运作与团队管理工作。 11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制及组织实施。 12、统筹公司整体资金配置，开展成本核算、会计核算及相关财务数据分析。 13、负责资金与资产的统筹管理与安全监控。 14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好合作关系，及时处理各类业务对接事宜。 15、完成上级交办的其他日常工作任务。

岗位职责： 1、统筹并提升财务团队工作效能，保障日常财务流程高效精准运行； 2、主导财务报表的编制及深度分析，为管理决策提供有力支撑； 3、有效识别与管控财务风险，确保企业运营符合相关法规要求； 4、深度参与公司战略规划过程，输出专业的财务见解与建议。 任职要求： 1、具有扎实的财务管理背景，精通会计准则及相关税务政策； 2、具备出色的团队领导力，能有效激发团队成员达成业绩目标； 3、拥有较强的财务分析能力与实际问题解决能力； 4、具备良好的沟通协调能力及跨部门协作实践经验。

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工作职责： 1、全面统筹华南地区财务运营，涵盖账务处理、税务管理、资金运作及报表编制等核心职能； 2、审阅区域内各公司财务信息，保障数据的真实性、准确性与时效性； 3、优化并健全区域财务管理体系与操作流程，提升财务管理的标准化与运行效率； 4、负责区域财务团队（9人）的组织建设、任务分配及绩效评估工作； 5、监督日常会计核算过程，输出财务报表与分析材料，支持经营决策，深度参与管理会议，促进业务与财务协同； 6、主导区域税务规划与合规风险管理，对接税务机关、审计单位及相关监管部门，组织落实年度审计、专项审查及税务稽查事项； 7、配合集团总部推动财务政策在华南区域的有效实施，并承担部分集团级财务事务支持； 8、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财会、财务金融、审计类相关专业背景； 2、具备8年以上财务领域从业经历，其中至少3年团队管理实践； 3、具有贸易或化工行业工作经验者优先考虑； 4、拥有团队领导经验，能有效组织9人以上财务队伍开展高效协作； 5、具备良好的跨部门协作能力，善于推进业务与财务之间的联动沟通； 6、心理素质良好，能适应区域与集团双重工作压力 工作时间：8:30-18:00，实行5.5天工作制（需出席每周六上午经营管理例会），中午提供工作餐

岗位职责： 1、建立健全公司财务管理制度、内控流程，监督执行，防范财务风险；2、组织编制年度、月度预算，统筹资金管理、融资规划与现金流管控；3、审核全盘账务、成本核算、税务申报与税务筹划，确保合法合规；4、出具财务报表与经营分析报告，为公司经营决策提供数据支持；5、管理财务团队，做好工作分配、培训指导与绩效考核；6、对接银行、税务、审计等外部机构，配合审计、尽调等工作；7、监控应收应付、费用成本，组织资产盘点，提出降本增效方案；8、完成上级交办的其他财务管理工作； 任职要求：1、大专及以上学历，28-48岁左右，财务、会计、金融相关专业；2、3年以上财务主管或经理工作经验；3、持有中级会计职称优先，熟悉税法、会计准则及财务软件；4、具备较强的账务审核、数据分析、风险管控能力；5、严谨细致，责任心强，沟通协调与团队管理能力良好；6、有保密意识、为人正

岗位职责： 1. 编制项目预算与资金安排，跟踪执行进度并进行动态监控； 2. 参与项目投标评审，出具财务风险评估意见； 3. 负责财务报告编制，为管理决策提供数据支持； 4. 对接内外部审计工作，保障财务运作合规。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计、金融、经济学等相关专业背景； 2. 3年以上项目管理或新能源领域工作经验； 3. 熟悉预算管理、成本管控、资金运作、税务筹划等全链条财务流程，具备财务模型构建或BI工具操作经验； 4. 精通国家财税政策及会计准则，了解行业财务规范（如建筑行业成本核算方法）； 5. 熟练操作财务系统（如用友、金蝶、SAP）及办公软件（Excel、BI工具）； 6. 具备财务战略规划、风险预警、投资效益分析能力，能深度参与项目决策并提供专业财务建议； 7. 有合同审查、融资对接或国际工程项目财务管理经历者优先； 8. 能适应加班或外派工作安排； 9. 持有中级会计师职称，或取得注册会计师（CPA）、PMP等资格证书者优先。

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

能做成本核算，报税记账等，

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与实施，保障人才甄选的高效性与专业度。 2.协同制定招聘方案，匹配组织发展所需的人才规划。 3.维护并优化各类招聘渠道，提升人才获取的广泛性与精准性。 4.跟踪招聘进展，确保各环节执行顺畅并达成预期目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与计划组织能力，能快速应对招聘过程中的各类情况。 2.熟悉多种招聘工具及社交媒介的应用，拓展多元化人才资源。 3.洞察人力资源市场动态，能够识别并响应招聘环境的变化趋势。 4.兼具团队协作精神与独立推进工作的执行力。 5.目标导向强，能在高强度工作中保持稳定心态与积极性。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的组织与实施，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 灵活运用各类招聘渠道，高效挖掘匹配岗位需求的优质人才。 3. 开展候选人评估工作，保障选才标准与招聘流程的规范性和准确性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够与候选人建立顺畅、积极的互动关系。 2. 具有较强的独立操作能力，可自主推进并管理招聘项目进程。 3. 熟悉人才市场动态，能准确判断和把握招聘发展趋势。 可接受应届生 办公地点在潍坊市经开区 古亭街清平路口

1: 有会计证书； 2：熟练应用财务及0ffice办公软件，对用友、ERP等财务系统有实际操作且操作熟练； 3：包含计件、领料、发料、收料等工作，主要使用ERP系统，需要有耐心跟责任心；

1.公司不内卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早九晚六，月休四天 4.公司靠谱，稳定 5.交通便利，出行方便 6.综合薪资4500-5500

高薪诚聘 ①人事助理：月薪3000~5000，工作轻松，早八晚五，无销售性质。 ②售后专员:负责客户出险后的理赔，提醒客户满期金的领取，和递交客户资料等 上班时间是： 上午8:00-11:30 下午2:00-5:00 周末单休，节假日照常放

工作内容:负责安排面试、组织人事活动、办理人员入职离职手续、负责招聘并协助人事主管处理公务。 职位要求:责任心强、工作态度认真、有上进心 工作时间:8:30--11:30/14:00--17:00周末双休，节假日休息。 1:良好的工作态度和团队合作精神； 2:有责任心，具备良好的职业素养和职业道德； 3:21-45周岁，高中及以上学历； 具体面议，优秀候选人可灵活放宽相关任职条件 有意向快快联系我们吧，试一试说不定就是您需要的工作岗位～

1、依据公司战略方向与经营目标，结合当前人力资源状况，制定并实施人才引进与储备规划，达成招聘任务，统筹支持各区域公司的人才需求； 2、参与各级人才梯队的构建工作，推进员工培训计划的组织与落地执行； 3、搭建并持续优化企业培训体系，统筹管理全体人员的入职前培训及在职期间的能力提升培训； 4、建立健全绩效管理体系，推动考核工作的实施，并对各部门绩效评估流程进行督导与管控； 5、持续推进企业文化建设，引导员工价值观与企业理念协同发展。 任职要求： 1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效管理和培训方面有实际操作经验； 4、有成功组建团队的经历，具备较强的资源整合能力与应对复杂问题的灵活性； 5、具备良好的计划执行能力，责任心强，富有事业心，拥有出色的沟通协调能力和团队领导力。

岗位职责: 1、掌握制造及施工类企业项目成本核算与财务运作流程，规范完成各类财务报表编制，并准确审核工程项目相关报销单据； 2、负责日常凭证录入及账务处理工作； 3、参与工程绩效数据的核对与审核； 4、协助开展仓库物资的日常管理工作； 5、熟练操作金蝶供应链系统及Excel等办公软件； 6、具备良好的表达与协调能力。 任职要求: 1. 具备较强的沟通意识，能与团队成员高效协作 2. 适应高强度工作节奏，确保任务按时高质量完成 3. 拥有持续学习意愿，可主动提升岗位专业能力

工作内容： 1、负责搭建并优化公司绩效考核体系； 2、参与绩效评估实施及反馈工作的全流程执行； 3、配合完成绩效管理相关的日常行政支持工作。 岗位要求： 1、掌握绩效管理的基础理论与实践方法； 2、能独立开展绩效考核各项具体工作； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

一、工作内容 1、协助董事长规划公司战略发展方向。 2、统筹公司资金运营、日常财务管控与分析、资本运作、融资策略及对外合作磋商等事务。 3、主导项目成本的核算与管控工作。 4、全面负责公司财务管理和内控体系，依据业务发展规划完成年度财务预算，并监督预算执行进度。 5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可靠。 6、建立、优化并完善财务管理流程与制度，满足风险控制需求，例如：优化应收应付账款、成本费用、现金及银行存款等业务操作规范。 7、组织拟定财务管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务计划。 8、跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动，发现问题及时向上级汇报。 9、监督公司重大投资项目的实施情况，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算范围内有序开展并受控管理。 10、全面主持财务部门的日常运作与团队管理。 11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制及推动实施。 12、统筹公司整体资金配置，组织实施成本核算、会计核算及财务分析工作。 13、负责资金与资产的统筹管理工作。 14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务事宜。 15、完成上级交办的其他日常事务性任务。