工作内容： 1.全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2.拟定并完善财务相关管理制度及规范，并监督落实执行； 3.组织开展会计核算、财务报表编制及财务数据分析； 4.拓展融资途径，保障公司资金的筹措与调度； 5.实施成本管控与财务运营管理； 6.负责公司各类单据的审核及税务事务处理； 7.协调对接税务、银行等相关职能部门的关系。

1.负责日常业务单据的审核及各类费用支出的复核； 2.审核会计凭证，进行财务数据分析并编制财务报表； 3.推进并落实各业务部门独立核算机制的实施； 4.审核各项成本与费用，开展分析并形成成本费用分析报告； 5.配合上级搭建公司预算管理体系，并按计划推动执行与监督； 6.协助上级开展部门日常管理及相关工作协调； 7.为公司项目申报提供财务相关支持； 8.配合完成内部及外部审计相关事务； 9.准备银行融资、贷款授信所需的财务报表及相关资料，协助推进投融资工作； 10.对出纳岗位的工作给予指导与监督； 11.具体执行资金预算，控制预算内经费使用，管理往来款项、应收应付账款、固定资产及无形资产，按月计提并核算税金、费用、折旧等项目； 12.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历。 2.具备5年以上主管会计岗位工作经验，有建筑行业或酒店行业背景者优先考虑。 3.年龄40周岁以下。

岗位职责: 1.建立并持续优化供应链财务管理体系及相关制度； 2.组织编制并落实财务预算方案，强化财务过程管控； 3.统筹供应链成本管理工作，涵盖成本核算、分析与控制等环节； 4.跟踪评估供应链运营情况，提升整体财务效益与运作效率； 5.协调内外部相关单位，妥善处理各项财务对接事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队推进工作； 2.精通财务管理工作流程，可独立开展问题识别与应对处理； 3.拥有出色的分析判断力与创新意识，能快速适应市场动态变化； 4.具备良好的沟通表达与协作能力，善于与多元背景人员协同作业； 5.具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务并保障执行时效。

工作内容： 1.全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2.拟定财务管理相关制度及规范，并监督落实执行； 3.组织开展会计核算、财务报表编制及财务数据分析； 4.拓展融资途径，保障公司资金筹措工作顺利推进； 5.实施成本管控与财务运营管理； 6.负责公司各类单据审核及税务事务处理； 7.协调与税务、银行等相关职能部门的沟通协作关系。

1、财务日常管理2、财务事项监督和审核3、财务数据分析

财务经理的相关工作，

1.负责直接材料、人工及制造费用的归集与分摊工作； 2.跟踪生产成本变动，识别差异根源并推动整改措施落地； 3.组织年度成本预算编制，监控执行进度并持续优化成本架构； 4.建立标准成本体系与定额管理机制，动态维护成本数据信息； 5.协助产品定价策略制定，输出成本收益测算及敏感性评估； 6.联动生产与采购团队，完善供应链环节的成本管控流程；

1、财务日常管理 2、财务事项监督和审核 3、财务数据分析

岗位职责: 1.建立并完善供应链财务管理体系，确保制度有效运行； 2.组织编制及实施财务预算方案，强化财务监督与管控； 3.统筹供应链成本管理工作，涵盖成本核算、分析与优化控制； 4.跟踪评估供应链各环节运营情况，提升整体经济效率； 5.协调内外部单位关系，妥善处理各项财务对接事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队运作； 2.精通财务管理工作流程，可独立开展业务处理与问题应对； 3.拥有扎实的数据分析能力和创新意识，能快速适应市场变动； 4.具备出色的沟通表达与协作能力，善于跨部门协同合作； 5.具有良好的工作规划与执行能力，能合理统筹任务进度，保障工作按时交付。

1.负责直接材料、人工及制造费用的归集与分摊工作； 2.跟踪生产成本变动情况，识别差异根源并推动落实改进措施； 3.组织年度成本预算编制，监控预算执行并持续优化成本构成； 4.建立标准成本体系与定额管理制度，定期维护和更新成本数据； 5.协助产品定价策略制定，输出成本收益测算及敏感性评估结果； 6.联动生产与采购团队，完善供应链环节的成本管控机制；

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高平金门建材美的售后服务中心招聘：安装工，信息员，40岁以内，长白班8小时，联系电话：

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推购物车人员 要求: 1.年龄65周岁以内,身体健康; 2.服从管理,具有良好的协作能力; 待遇:1800元/月 报名地址:阳城四路(原圣豪一楼东面招聘办公室)

推购物车人员 要求: 1.年龄65周岁以内,身体健康; 2.服从管理,具有良好的协作能力; 待遇:1800元/月 报名地址:阳城四路(原圣豪一楼东面招聘办公室) 报名电话:

1:全面主持财务工作，确保本部门各项业务正常开展。 2:负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪执行。3:负责编制及组织实施财务预算报告月，季度财务报告。 4:融资相关经验。 任职要求: 1、40岁以内，会计，审计，财务管理等专业本科及以上学历。 2、5年以上财务管理工作经验。 3、了解企业会计，审计，税务，财务管理流 程。 4、熟练适用财务软件(用友，金蝶)和办公软件。 5、中级会计职称以上，注册会计师优先。 6、有制造业、高新企业工作经历优先考虑。 福利待遇: 1、工作时间:9:00-18:00，周末双休，其余节假日跟随国家法定。

工作内容： 1财务核算与报告：主导账务处理、报表编制，确保财务数据真实准确，按时出具资产负债表、利润表等核心报表。 2资金与预算管理：制定年度预算，统筹资金筹集与调配，优化资金使用效率，控制资金风险。 3财务管控与合规：建立健全财务制度，监督成本费用控制，对接税务、审计工作，确保财务合规。 4财务分析与决策支持：分析财务数据，提供盈利预测、成本控制等建议，为业务决策提供 5负责公司税收的整体筹划与管理：搭建税务合规体系，规范发票管理、账务税务衔接流程，规避税务风险;处理协调公司与银行、工商、税务等部门的关系，维护公司利益。 数据支撑。 任职条件： 1学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有注册会计师证。 2工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年财务管理岗位经验，熟悉财务全流程。 3专业技能：精通会计准则、税法法规，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）与办公软件，具备扎实的财务分析能力。 4综合能力：具备较强的沟通协调、团队管理与问题解决能力，严谨细致、抗压性强，有良好的职业操守。

岗位职责： 1、统筹财务团队工作，规划并落实企业财务战略，保障财务方向与公司发展战略相协同； 2、全面监管日常财务运营，涵盖资金运作、成本管控及财务信息披露，优化财务管理流程； 3、深度参与重大经营决策，提供专业的财务评估与建议，助力业务持续增长； 4、维护与银行、税务部门及其他相关外部单位的合作关系，确保各项操作符合监管要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2、具备8年以上财务领域从业经验，其中至少3年在高层管理岗位任职； 3、熟悉国家财经政策、税收法规及会计规范，拥有扎实的财务分析与判断能力； 4、具备良好的领导才能和跨部门沟通能力，善于推动团队高效协作； 5、风险防控意识突出，能及时识别潜在风险并采取有效应对措施。

岗位职责： 1.负责公司日常财务运营，涵盖成本核算、预算编制及执行管控； 2.组织财务报表的编制与审核工作，开展财务数据分析，为管理决策提供有力支撑； 3.对接内外部审计事务，保障财务信息的真实性、完整性与合规性； 4.参与企业税务规划，落实税务申报工作，持续优化税务架构； 5.负责与银行、税务机关等外部单位的联络，保持稳定顺畅的合作关系。 任职要求： 1.会计或财务类专业统招全日制专科及以上学历，年龄36岁以下； 2.具备3-5年财务领域工作经验，拥有全面财务管理经验者优先考虑； 3.熟知国家财经政策、税收法规及相关会计准则； 4.具有较强的数据分析能力，能独立完成财务报告的撰写与深度分析； 5.沟通协调能力强，具备团队领导力，可有效推进财务流程改进与落地。 上班时间：大小周；9：00-12：0013：30-18：30

岗位职责： 1、依据国家税收法律法规，确保企业依法按时缴纳税款，并开展税务筹划相关工作； 2、定期组织实施财务成本分析，统筹税务规划与管理，掌握各类税收优惠政策并合理应用； 3、主持日常财务运营，全面负责账务处理（一般纳税人），包括收入、成本、费用核算及税务申报等工作； 4、依照国家税法要求，保障纳税合规性与及时性，持续推进税务优化安排； 5、配合总经理完成项目预算编制、资金调度、执行监控及财务核算分析； 6、编制对内对外各类财务报表，及时提供各部门所需的财务信息支持； 7、统筹子公司财务管理，按时完成合并报表的编制与上报； 8、负责往来款项的核对及回款进度跟踪； 9、完成上级领导交办的其他财务事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计或财务相关专业毕业（具备中级会计职称及以上者优先）； 2、具有2年及以上财务主管或主办会计工作经验，5年以上成本与生产核算岗位经历，3年以上总账会计经验，且具备制造业高新技术企业背景； 3、持有中级会计师资格，注册会计师资格者更佳（通过会计、财务管理、税法等相关科目）； 4、精通企业成本核算与费用分析，能基于财务数据提出有效的管理改进意见； 5、熟悉企业预算管理体系，具备预算编制、执行管控及监督的实际经验； 6、掌握合并报表编制原理，可独立编制适用于管理层决策的合并财务报表； 7、了解高新技术企业税收政策，熟练操作全盘账务处理及税务申报流程，能独立完成财务报表汇总与纳税申报； 8、熟悉高新技术企业认定及复审流程，掌握高企特有的财务核算规范； 9、工作细致严谨，数据敏感度高，执行力强，具备从管理层视角思考财务工作的能力。 岗位福利：餐补+全勤+节日福利

人事专员招聘启事 因业务持续发展，现诚聘人事专员一名。主要负责公司人才招聘相关事务，包括招聘信息的发布、简历筛选及面试安排等工作。 需熟悉人力资源管理各模块内容，具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通能力良好，富有团队合作意识，工作态度端正，责任心强，具备较强的保密观念。 薪资福利 无责底薪2800元，每月全勤奖200元。 上六休一，工作时间为上午9:30-12:00，下午14:00-18:00。 每日工作六个半小时 有意者请致电***********（微信同步） 欢迎有志之士加入我们的团队！

成本会计核算，给客户结算款项，认真，细心

岗位职责: 1.全面负责招聘流程的组织与执行，保障人才甄选、面试安排及综合评估的高效与专业。 2.深入对接各业务团队，提供精准招聘支持与建议，确保人才配置符合业务发展需求。 3.灵活运用多元化招聘渠道，拓展人才来源，提升候选人储备的广度与质量。 4.持续优化招聘机制与操作流程，提高招聘工作的整体效率与录用质量。 5.密切跟踪人才市场动态，及时调整引才策略，助力企业构建人才竞争优势。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理及相关招聘流程，具备独立推进招聘任务的能力。 2.拥有良好的沟通技巧和协调能力，能与不同团队顺畅协作。 3.对人才市场趋势具备敏锐判断力，可根据外部变化灵活调整招聘方案。 4.具备较强的计划与组织能力，能够高效统筹各类招聘项目。 5.适应力强，兼具团队协作意识与独立开展工作的综合素质。

1.处理公司工商税务银行等线下业务 2.报税期间协助会计理票贴票 3.公司定期培训记账报税实操 4.工资底薪加全勤加业务提成 5.晋升空间大（实习会计—会计助理—主办会计—会计主管） 6.月休6天，节假日带薪休假！

1、熟悉办公软件，具备良好沟通协调能力； 2、工作细致、有责任心，30周岁以上，至少2-3年工作经验； 3、负责员工招聘，筛选简历并组织面试流程，办理员工入职、离职、转正等手续； 4、协助进行员工培训与发展相关工作； 5、负责公司各岗位薪酬体系制定； 6、绩效考核制定与实施； 7、试用期两个月，工资2500，转正工资3000-6000，具体面议。

1.一般纳税人小规模都能够做 2.往来账目 3.汇算清缴 4.可以上手独立做账报税

岗位职责： 1，负责收集外出务工的相关信息。 2，开展潜在学员的信息搜集及需求分析工作。 3，跟踪学员后续学习进展，保持良好互动与关系维护。 任职要求： 1，学历不限，专业不限 2，具备良好的沟通能力与销售技能

1.负责日常业务单据的审核及各类费用支出的核对工作； 2.审核会计凭证，进行财务数据分析并编制财务报表； 3.组织实施业务部门独立核算体系的建立与运行； 4.审核各项成本与费用，开展分析并形成成本费用分析报告； 5.协助上级搭建公司预算管理体系，并监督预算执行情况； 6.配合领导完成日常管理事务及相关职能部门的协调配合； 7.为公司项目申报提供必要的财务数据支持； 8.协助内外部审计工作的顺利推进； 9.准备银行融资、授信所需的财务资料，协助推进投融资相关事宜； 10.对出纳岗位工作给予专业指导与监督； 11.具体落实资金预算安排，控制预算内经费使用，管理往来款项、应收应付账款、固定资产及无形资产，按月计提并核算税金、费用、折旧等项目； 12.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历。 2.具备5年以上主管会计岗位工作经验，具有建筑行业或酒店行业从业经历者优先考虑。 3.年龄不超过40岁。

岗位职责： 1、审核财务收支，参与重大财务支出、收入计划及经济合同的联合审批； 2、核查公司对外披露的会计信息及相关资料； 3、按月编制并复核企业会计报表，为管理层经营决策提供准确数据支持； 4、拟定公司内部财务管理制度、会计流程规范，经批复后推动执行并监督落实。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先考虑； 3、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统实际操作者更佳。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

1，员工入转调离 2，公司内部团建活动安排 岗位急招，有兴趣交换下微信高效沟通