招聘岗位：财务经理 一、岗位职责： 1、全面掌握财务部门运作流程，完善公司财务管理相关制度； 2、主持财务部门日常管理工作，审核各项财务核算、税务申报及财务报表编制工作； 3、统筹公司资金运营，组织编制财务预算，科学调配资金使用； 4、编制月度、季度、年度财务状况分析报告，落实预算执行情况分析，定期向管理层汇报经营成果，为高层决策提供财务数据支持与合理建议； 5、整体规划公司税务策略，协调审计机构完成年报审计及其他相关审计、评估等配合事项； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、年龄***以上，具备会计或财务管理专业大专及以上学历；具有5年以上一般纳税人企业财务经理工作经历； 2、熟悉国家税收法规，有医药行业或大型商贸企业（年营业额2亿元以上）从业经验者优先；持有中级及以上职称者优先考虑。 三、薪资待遇 薪资：5k-6k，试用期2个月 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 工作地址：防城港 月休6天+法定节假日、五险、节日福利、年终奖励、合理避税提成奖励

招聘 主管会计2人（薪资面议） 职位要求： 1、专科以上学历，财务、会计等相关专业，中级会计职称; 2、具有3年以上房地产公司主办会计工作经验; 3、熟悉财务会计软件; 4、了解税务政策和法规，具备较强的财务和税务知识; 5、具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与客户进行有效的沟通和协作; 6、具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理客户的财务问题。 助理会计3人(薪资面议) 协助主管会计日常工作。 职位要求： 1、1-2年相关工作经验 2、熟悉财务软件 3、初级或以上职称

熟悉快递结算、管理快递公司

【岗位职责】 一、负责公司品牌视觉设计，包括官网运营、微信公众号内容策划，以及企业文化建设相关工作（如：文化墙布置、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化推广、慈善基金运作、团队建设活动等）。 二、全面统筹并推进公司人力资源管理工作，具体包括： （一）依据公司战略方向与经营目标，制定并落实人力资源规划与人员配置方案，主导实施全过程； （二）健全人力资源管理体系，优化管理制度与流程，负责政策的拟定与执行，及时应对和解决重大人力资源事项； （三）高效开展人才招聘、甄选与储备工作，重点突破关键岗位及招聘难点岗位的人才引进； （四）搭建系统化培训体系，推动人才梯队建设，提升员工综合素质与专业技能水平； （五）设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核机制。 三、行政事务管理： （一）审核日常办公费用支出，完成结算、报销及成本分摊，落实成本控制措施； （二）负责采购管理及固定资产运维，按流程执行会务用品、接待物资、员工福利、办公用品等申购、采购与报废处理，定期组织资产盘点； （三）统筹商务接待工作，协调外部来访接待及内部各类接待事宜； （四）会议组织与管理：安排公司各类会议，负责会议现场摄影摄像、会议纪要编写，并跟踪落实会议决议执行情况。 四、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 一、大专及以上学历，专业为工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关方向。 二、具备良好的语言表达与书面写作能力，执行力强，能独立撰写各类公文、工作报告、总结材料及工作计划。 三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件，熟悉公文写作规范与格式要求。 四、具有三年以上办公室管理或企业综合管理工作经验，有国企、规模以上企业或行政机关单位相关岗位工作经验者优先考虑。 【岗位待遇】 5000-8000 【相关福利】 周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+过节福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日

1年以上综合主管岗位经验，具备猪场综合管理经验者优先，有对外联络相关经验者优先； 能力要求：熟练掌握常用办公软件操作； 岗位职责：1、负责外部关系的维护及外部事务的协调处理；2、政府类项目申报、证照办理及荣誉资质申领；3、综合成本的统筹与管控。4、监督场区安全生产工作的落实；5、监督后勤服务运行及员工满意度提升工作；6、监督团队建设活动的组织实施。

岗位职责: 1.制定并持续优化企业人事管理方案，涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。 2.策划并实施员工培训与成长计划，确保团队能力与企业发展目标同步。 3.统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造良好工作氛围，提升员工归属感。 4.跟踪绩效管理制度运行情况，推动绩效考核改进与整体效能提升。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业背景，熟悉人力资源各模块运作。 2.拥有较强的组织协调能力，能高效推进人员管理事务。 3.具备出色的沟通表达能力，可顺畅对接基层员工与各级管理层。 4.有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制落地的经验。

一、培养目标： 通过区域轮岗、财务部门内跨模块轮岗及系统化培训，深入掌握公司业务流程、终端运营与财务各环节运作机制，提升财务实操能力，致力于培养兼具战略规划、经营管理与商业洞察力，拥有全局视角和综合管理素养的复合型财务人才。 二、职位描述： 1、参与阶段性轮岗安排，全面熟悉公司主营业务、终端场景及财务各职能模块的工作内容； 2、在财务体系内进行多模块轮岗，涵盖会计核算、财经分析、税务管理、账务处理、内部审计等，系统构建财务管理综合能力，助力公司营销战略落地执行； 3、根据轮岗阶段调整具体工作职责，配合完成财务各模块相关支持性工作。 三、任职要求 1、2025年本科及以上学历应届毕业生，财会类专业背景，具备初级会计职称； 2、通过大学英语四级或六级，英语口语突出或具海外学习经历者优先考虑； 3、工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备积极主动的态度和持续学习的意愿； 4、具备良好的数据分析能力、沟通协调技巧，熟练使用办公软件，拥有较强的团队合作意识； 5、对所应聘岗位有高度热情，认同vivo企业文化理念。

岗位职责 1.负责公司日常账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账及总账。 2.按时完成月度、季度、年度财务报表编制，确保财务数据准确、完整。 3.办理税务申报、缴纳及相关税务事宜，与税务部门保持良好沟通。 4.负责公司成本核算、费用管控，定期进行财务分析，为管理层提供决策依据。 5.妥善保管财务档案，包括凭证、账簿、报表等相关资料。 6.配合完成年度审计、汇算清缴等工作，协助对接内外部审计机构。 7.完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 1.财务、会计相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称及以上证书。 2.1-3年水产/进出口贸易行业财务工作经验者优先，熟悉食品行业成本核算特点。 3.熟练操作财务软件及Office办公软件，具备良好的数据处理能力。 4.熟悉国家财经法规、税收政策，具备扎实的财务专业知识。 5.工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 6.具备较强的保密意识，能够承受一定的工作压力。 公司福利 法定节假日、五险等。 上班时间（8：00-12：0014：30-17：30）

【工作内容】通过58同城，Boos直聘，鱼泡网等招聘网站发布临时工/正式工岗位，进行人事招聘，劳务外包项目运营管理，简历处理，安排入职等一系列工作，有专业负责人指导学习 【职位要求】高中及以上学历，有人力公司相关经验优先 【综合薪资】5000-8000元/月上不封顶，底薪+绩效+提成 工作地点:西明商业广场

公司急招 【财务主管】：1人 【工资】：5000~6000元/月+五险，工作能力强的还有提升空间；包工作餐，有节日福利，有工龄工资。 【要求】 1、要求有会计初级以上证书； 2、全日制大专以上学历(包含大专)； 3、能熟练使用电子表格及金蝶、用友等财务软件，有工业企业成本核算及全盘财务工作经验者优先； 【上班时间】8:30～17:30。长白班。月休4天，有法定节假日。 【工作地址】河西工业区。 【联系方式】（微信同号）

腻子铲除

防城港港口招行车工

防城港市港口区招工地小工/杂工，需要有高空作业证。

防城港市防城区招工地水电消防小工/杂工

防城港市港口区招工地小工/杂工

[岗位职责] 1 日常账务处理：负责凭证录入，银行对账，发票管理，确保账目准确及时。 2，财务报表编制：编制月度/季度财务报表(资产负债表，利润表，现金流量表)，分析经营数据并提出优化建议。 3，税务申报与筹划：处理增值税，企业所得税等税务申报及发票开具，合规完成税务筹划。 4，成本与预算管理：协助成本核算与预算管理，参与年度预算编制及执行跟踪。 5，系统维护与安全：维护财务系统(如用友，金蝶)数据，保障财务信息安全。 6，审计配合：配合内外部审计及财务检查，提供完整资料支持。

岗位名称：操作工；电工；机修工；财务主管。岗位要求（操作工）：1. 年龄50岁以下。2. 对工作认真负责，有责任心。3. 能吃苦耐劳，服从管理。岗位要求（电工）：1. 持高/低压电工证。2. 生产制造业电工经验2年以上。3. 年龄20-45岁。岗位要求（机修工）：1. 持焊工证。2. 生产制造业机修工经验1年以上。3. 年龄2s-45岁。薪资待遇（操作工）：试用期3600元/月，转正计件工资，平均工资7000元/月左右。薪资待遇（电工）：试用期4000元/月，转正5000-6000元/月（无上限）。薪资待遇（机修工）：试用期4000元/月，转正5000-6000元/月（无上限）。薪资待遇（财务主管）：试用期约3500元/月，转正5000-8000元/月，根据个人能力协商。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2.建立健全财务内控制度，优化财务流程，保障财务数据真实、准确、及时 3. 主导月度/季度/年度财务分析，为管理层提供经营决策支持和成本优化建议 4. 统筹对接银行、税务、审计等外部机构，确保合规运营及各项资质年审顺利通过 5.指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 3年以上制造业企业财务管理工作经验，熟悉冷镦机或机械制造行业者优先 3.精通ERP系统（如用友、金蝶）及财务软件操作，熟练使用Excel进行数据分析 4.具备良好的职业道德、沟通协调能力和风险防控意识 5. 责任心强，原则性突出，能适应邯郸永年本地工作环境

1、负责公司薪资核算、保障薪资发放合规及时。 2、跟进各项目财务相关工作，对接项目成本核算、费用统计、数据核对，配合完成项目财务报表编制，确保项目财务数据清晰可追溯； 3、统筹雇主责任险相关事宜，包括保费核算、保单对接、理赔资料整理提交，跟进保险相关账务处理，保障雇主险业务财务闭环。 4、负责公司税务相关工作，跟进税务政策变动，规避税务风险； 5、完成领导交代的其他工作。 待遇：8：00-17：30 ；薪资：5000-8000；六险二金 要求：35周岁以下，财务、会计、经济类相关专业，一本学历及以上

主要负责招聘 上班时间朝九晚六 24-34岁，有相关经验优先 男女坐班，月休四天 主要负责招聘工作 底薪加提成

负责站内各项事务的协调与配合工作

防城瑞驰麟商贸招聘：一、仓库管理人2名、二、文员/电脑美工2名。三，会计2名。四、防城/港口业务员2名。待遇：1.底薪+考核工资+提成+话费补贴，2.入职以后交纳国家规定的五险。联系方式:庞

任职要求： 1、具备大专及以上学历，对数据有较强敏感度，拥有1年以上企业或工厂统计相关工作经验； 2、熟练操作EXCEL等常用办公软件及财务软件； 3、品行端正，责任感强，了解国家相关法律法规及统计、会计制度，恪守职业操守； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作意识，能承受一定工作压力；

每月外勤一到2次客户对账，可次结

广西防城港招聘行政文员要求大专毕业，20-40岁，月休4-6天工资4000-6000

【基本待遇】：防城港全勤综合薪资3500元，实行计件工资，多劳多得；综合薪资3500元-7000元。 【食宿】：包吃，一日四餐，水果饮料；包住，正规小区住宿，被褥，水电全免，空调热水器齐全。 【福利】：月休四天，节假三薪，带薪年休假10天，教育/父母补贴，用餐5-8折。 【现场】：氛围轻松，关系融洽，管理人性。 【工作】：服从安排，为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务。 【晋升】：初-中-高-担当-大堂/后堂/值班经理-店经理。

收集与整理：财务统计员需汇总公司各职能部门提供的各类财务信息，确保数据在收入、支出、成本、资产、负债等方面完整无误。 初步审核：对所收集的数据开展初步核查，识别并修正其中的差错或异常情况，保障信息的真实性与可靠性。 数据整理：依据既定标准和格式要求，对数据进行归类与汇总，确保其规范统一、清晰易读，为后续分析及报表编制提供支持。

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