
会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析制造业中级会计师总账核算税务管理医药
岗位职责:
1. 负责日常财务事务的管理与监督,确保各项财务数据准确并符合相关法规要求。
2. 协助编制及落实公司预算与财务规划,跟踪预算执行进度,开展成本管控与费用评估。
3. 承担税务申报及相关款项缴纳工作,保障企业税务合规。
4. 按期完成财务数据分析,为管理层决策提供有力的数据支撑。
5. 优化和完善企业内部财务管理及审计操作流程。
任职要求:
1. 具有较强的责任意识和出色的分析解决问题能力。
2. 具备良好的沟通协调能力,能积极配合团队及跨部门协作。
3. 熟练掌握财务系统工具及会计规范,可高效处理各类复杂财务事项。
4. 既能自主开展工作,也具备良好的团队合作精神。
5. 工作态度严谨细致,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
岗位福利:做六休一,五险,法定节假日,员工福利
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理税务管理预算管理房地产/建筑财务综合管理
岗位职责:
1. 主导企业财务战略制定、年度预算拟定及执行监督,保障财务指标达成;
2. 统筹日常财务运营,涵盖账务管理、财务报告编制、纳税申报与资金调度;
3. 审批各类财务付款事项,防范财务风险,持续优化成本管控体系;
4. 带领并培养财务团队提升专业水平,推进财务管理流程规范化建设;
5. 对接外部审计单位、税务部门等相关机构,协调处理各项财务事宜。
任职要求:
1. 拥有5年以上财务管理工作经历,具备团队管理经验者优先考虑;
2. 熟知国家财经政策、税收法规,具备优秀的税务规划实操能力;
3. 熟练操作财务系统及常用办公工具,具备扎实的财务分析功底和数据洞察力;
4. 具备良好的组织沟通能力与团队领导力,能高效促进跨部门协作;
5. 为人正直守信,责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、参与起草并持续优化人力资源制度与业务流程,保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求;
3、构建和谐稳定的员工关系体系,推动员工满意度提升,增强团队向心力与组织活力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力;
3、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
人力主管
1.1-1.2万元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理3年以上管理经验
工作内容:
主要负责月嫂、保姆、钟点工、护老类客户的用工对接与匹配,提供线上面试及签约服务支持,可选择全职或兼职形式。
要求:
年龄在35至55岁之间,具备大专及以上学历,不要求相关行业从业经验,具备良好的沟通能力和服务意识,性格亲和,品行端正。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验
1.协助开展公司日常行政事务的统筹与协调;
2.配合推进公司装修等相关事项的对接与联络;
3.承担行政办公用品及相关物资的采购执行;
4.组织并落实行政管理工作,保障各项行政事务有序运行,健全行政管理制度与规范,确保行政运作合法合规,并契合公司实际需求;
5.统筹协调各部门间的协作关系,推动部门间工作高效衔接,负责行政团队的管理与监督;
6.负责钉钉系统中各类流程的搭建及请假审批等日常事务处理。
财务经理大专及以上
1.全面负责财务部的日常管理工作;
2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3.负责财务、会计、税务、审计等方面的工作,建立公司全面预算核算体系,改进资金管理和税务管理;
4.负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5.协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;
6.进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;
7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8.完成上级交给的其他日常事务性工作。
任职资格:
1.财会专业,大专以上学历
2.三年以上财务工作经验;
3.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
4.具备出色的企业运营分析能力,财务分析、税务筹划、资金管理能力;
5.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
财务主管
1.1-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理总账核算事务所经验
岗位职责:
1、协助制定财务战略规划,依据公司发展路径,构建财务管理体系;
2、承担企业财务核算工作,开展成本管理与成本核算;
3、统筹税务筹划事务,完成税务申报及日常监管;
4、编制各类财务报表,出具利润分析报告,为集团经营决策提供数据支撑;
5、建立并优化财务管理制度与业务流程;
6、负责企业资产全流程管控,提升资产运营效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,具备中级会计师或以上职称;
2、三年以上团队管理经历,有会计师事务所从业背景者优先考虑;
3、精通财务各模块知识,熟悉国家财会、审计、税务相关政策法规;
4、具备较强的统筹规划能力、组织协调能力,责任心强,工作作风细致严谨。
人力资源主管(base沈阳)
9000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织发展劳动关系大中型企业从业
base沈阳
岗位职责:
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 保障人力供给稳定,协调员工关系,防范和化解用工风险;
4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系,并推动落地执行;
5. 组织制定、考核并推行系统的员工培训方案,提升团队专业能力与综合素质。
6. 保障人力资源日常运作高效有序,并持续推进流程优化。
任职资格:
1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源或企业管理类专业优先;
2. 具备3年以上大型制造型企业(500人以上)人力资源经理工作经验;
3. 熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式;
4. 有从0到1组建团队的经历,具备将业务需求转化为团队能力的实践经验;
5. 擅长人才梯队搭建,并在过往工作中实现可量化的成果输出;
6. 在员工关系管理方面,具备提升团队稳定性的有效方法与实操经验。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人力资源管理战略的制定与持续优化;
2.建立并完善公司人力资源体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等模块;
3.负责员工全生命周期管理,包括招聘录用、培训发展、绩效评估及离职手续办理;
4.推进并落地各类人力资源项目,助力组织效能提升与员工职业成长;
5.监督人力资源各项流程执行,确保符合公司制度及相关法律法规规定。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力与团队协作意识;
2.擅长沟通交流,能清晰传递人力资源相关政策与目标;
3.具有较强的分析判断与问题处理能力,可独立推进人力资源事务的优化;
4.适应高效工作节奏,具备良好的时间管理与统筹协调能力;
5.关注人力资源领域发展趋势,具备积极应对变革的能力。
西餐厨师长
铁岭连锁餐饮招聘
1⃣
西餐厨师长1名
融合菜厨师长1名
薪资待遇面议
手高待遇不是问题
工作时间9:30-9:30
两天休息包吃住
2⃣
铁岭餐饮洗浴招聘
店长12000-14000
三天休息包吃包住
电话
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务管理员
3000-4000元/月
财务经理学历不限
急聘!财务管理员 1名
岗位职责
- 负责公司日常账务处理、费用审核
任职要求
- 财务、会计相关专业,大专及以上学历
- 有1年以上财务/会计工作经验优先
- 熟悉财务软件、办公软件,了解税务流程
- 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强
薪资福利
- 薪资:面议
应聘方式
有意者直接在线沟通/投简历
或电话联系:
非诚勿扰,中介勿扰!
财务主管
8000-20000元/月
财务经理5-10年本科及以上有二手车公司财务工作经验有大公司经验财务综合管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师
本集团深耕行业多年,旗下拥有40余家子公司协同运营,二手车相关业务。因集团规模化经营需要,现面向社会诚聘资深财务主管,统筹管理集团整体财务工作,助力企业高效合规运营。
岗位职责
1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作,规范财务流程、统一核算标准,保障账务处理精准高效;
2. 带领现有3名财务+1名出纳团队,合理分工、日常督导、专业赋能,提升团队整体工作效率;
3. 确保数据真实、准确、零差错,为经营决策提供数据支撑;
4. 负责公司税务等核心工作,严控财务风险;
5. 建立健全财务管理制度,优化审批流程,做好财务监督与内控管理。
任职要求
1. 财务、会计、审计等相关专业,理科背景优先,逻辑思维清晰,对数字高度敏感;
2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验,有多公司、集团化财务管理经验者优先;
3. 工作严谨细致、责任心极强,原则性强,能保证财报零失误、账务零差错;
4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力,能带队伍、抓执行、控结果;
5.有二手车公司财务工作经验;
6. 熟练使用财务软件及办公系统,熟悉国家财税法规、企业财务流程。
7.持有中级会计师及以上职称,注册会计师优先;
薪资可直接和老板面谈,我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪,期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。
工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利,并且公司还有个传统福利,可许下每年的新年愿望,公司会尽力帮您实现,是金子总会发光,在公司,有付出就一定会有回报以及鲜花掌声,不会让任何一位同事受到委屈。
上班时间:9:00--12:00,13:30--18:00 周末双休法休
我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室,若通勤时间超过40分钟,还请谨慎选择
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责工厂管理类及生产一线工人的招聘工作,具备快速完成基层员工到岗交付的实操经验;
2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,及时处理社保与商业保险的增减变动,有效防控用工全流程中的各类风险;
3、管理员工档案资料及人员名册,完成资料归集、整理与存档工作;
4、统计员工考勤数据,协助完成薪资核算相关支持工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,具有3年以上中大型制造类企业工作经验,熟悉招聘及员工关系等人力资源模块,条件优异者学历可放宽至大专;
2、性格亲和,具备良好的沟通能力与高效的工作执行能力;
3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件,具备较强的数据处理与表格操作能力。
财务
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
我们的工作:
1. 财务核算:日常业务处理、账务管理、报表编制、银行事务、审计配合、税务操作及会计档案管理等;
2. 税务事务:按时完成各项税务申报工作;
3. 工商事项:办理企业工商变更等相关手续;
4. 完成上级交办的其他任务。
我们希望你具备:
1. 具备三年以上企业财务总账以及工商税务相关岗位工作经验;
2. 熟悉财务软件的操作与应用;
我们可提供:
免费食宿
文员经验不限本科及以上活动/会议组织
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理,确保物资规范有序
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象与沟通秩序
4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作
5.处理跨部门协调事务,保障行政流程高效运转
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档编辑能力
4. 有1-3年行政类岗位实习或工作经验者优先
5.具备较强的学习能力与团队协作精神,能适应多任务并行的工作节奏
财务助理
2000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
要求:
1、大专及以上学历,财经相关专业;
2、接受应届毕业生;
3、熟练操作OFFICE办公软件;
工作内容:
1、依据标准审核并对接销售订单;
2、负责经销商回款信息的录入;
3、整理维护经销商档案及财务资料,完成打印与装订;
4、协助开展资产盘点及完成财务经理安排的其他事务;
福利待遇:
提供铁岭县、沈阳于洪方向免费通勤车
会计
5000-6000元/月
会计10年以上大专及以上
岗位职责:
1. 承担公司日常财务运作及会计核算任务,保障财务数据的准确性与完整性。
2. 参与公司预算方案的编制与实施,监控预算执行过程,开展成本管控与费用评估。
3. 负责税务申报及相关款项缴纳,确保企业税务操作符合法律法规要求。
4. 按期完成财务数据分析,为管理决策提供有效支持。
5. 维护企业内部财务控制体系,配合开展内部审计相关工作。
任职要求:
1. 具有较强的责任意识和问题处理能力。
2. 具备良好的沟通协调能力,能积极配合团队及跨部门协作。
3. 熟知国家财政政策、税收法规及会计准则,保证财务工作合法合规。
4. 能够独立完成会计资料的整理与归档管理。
行政文员
2000-3000元/月
文员5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常文职事务,如文件整理及资料归档;
2.配合完成公司与外部单位的联络与协调事宜;
3.统筹办公室日常运营,保障后勤工作有序开展。
任职要求:
1.具备较强的组织能力和语言表达能力;
2.可独立推进工作任务,工作认真负责;
3.擅长沟通协作,性格亲和,仪表端正。
铁岭铁岭县大奥牧业招聘啦因业务发展需要,招聘会计一名。任职要求:1.财务相关专业大专以上学
4000-5000元/月
会计大专及以上
大奥牧业招聘啦
因业务发展需要,招聘会计一名。
任职要求:
1.财务相关专业大专以上学历,熟悉财务软件及办公软件操作。
2.三年以上会计工作经验。能够独立完成会计核算、税务申报工作。
薪资待遇:试用期3个月,工资4000,,老区有通勤车
工作地点:新台子镇懿路工业园区
联系电话:
档案文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
档案公司招聘文员,
要求:年龄女55岁以下,男50岁以下,初中以上文凭,公司常年承接政企外资等专业档案服务业务,应甲方保密要求入职需办理个人无犯罪记录证明。
工作时间:8:00-17:00,可加班,周末也可以加班!
工作地点:铁岭市清河区东宁街22-1号清河区档案馆
工作内容:负责卷宗拆分装订扫描等工序,现场有师父手把手教你,半小时学会。
薪资待遇:计件制工资学会后日平均120元以上,月综合3000至3500元,愿意加班工资更高,上不封顶,多劳多得。
面试通过即可上岗,工作特别适合全职宝妈,毕业找工作的大学生,退休在家想找个小活打发时间的大姐姐,非中介不收费,联系人:穆经理,联系方式:微信同号
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验初级会计师
岗位职责:
1.负责日常现金与银行往来业务的处理,确保各项财务操作记录真实、完整。
2.承担发票申领及日常管理工作,保障发票使用符合相关法规要求。
3.协助完成月度及年度结账期间的账务核对,维护财务数据的准确性。
4.参与编制月度和年度财务报表,为管理决策提供必要的财务数据支持。
任职要求:
1.掌握扎实的财务专业知识,具备良好的表达与沟通技巧。
2.能够独立应对并解决日常财务事务中的各类问题。
3.具备团队协作意识,可与各部门保持高效协同。
4.熟悉常用财务软件及办公软件的基本操作。
内勤文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,包括文件归档、资料分类与整理等工作;
2.协助团队成员,保障信息传递的准确性与时效性;
3.处理办公室常规文书事务,如邮件收发、报告撰写等相关工作;
4.配合团队需求,参与项目协调并提供必要的支持服务;
5.完成上级交办的其他行政及内务管理工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务;
2.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
3.有责任心,具备良好的团队协作意识;
4.工作认真细致,具备独立分析和解决问题的能力;
5.具备良好的沟通技巧,能够有效协调各方以确保工作顺利推进。
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