岗位职责： 1、负责维护公司与运营商合作方的关系，推进新产品合作开发； 2、对接运营商政策指令，监督并指导团队完成业绩目标； 3、统筹策划并管理日常营销活动及校园推广活动的执行； 4、负责业务团队日常管理，协调支持其他部门相关工作。 任职资格： 1、具备5年以上通信运营商行业工作经验者优先； 2、具备较强的公关能力与商务素养，善于沟通并高效解决各类问题； 3、有同类管理岗位经验者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、五险 职位亮点：五险一金

【收入】：上不封顶。 【培训】：享有业内“黄埔军校”之称的系统化培养体系。 【旅游】：实行奖励制，周游全球。 【晋升】：凭实力晋升，无需依赖关系。 【岗位职责】 1. 负责完成指定区域内的销售目标； 2. 搜集辖区内客户信息，做好客户关系维护； 3. 配合市场部及大区经理推进区域学术活动的实施； 4. 及时获取并上报竞品动态，分析后制定有效应对策略； 5. 落实应收账款回收，定期与客户对账、催收款项，并协助客户完成付款流程。 【岗位要求】 1. 具备大专或以上学历； 2. 具备独立开拓市场的能力，拥有良好的销售技巧与客户开发经验，熟悉直销及渠道拓展； 3. 工作责任心强，具备较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力；

农科轻零销售专员 公司简介 我司为“农科轻零”茉莉花茶、乌龙茶茶饮昌平区独家代理商，获官方授权在昌平区内全渠道饮品销售场景开展产品推广与销售业务。 工作地点 北京市昌平区 招聘岗位 1、销售经理 2、区域销售经理 工作时间 弹性工作制，可根据个人时间灵活协调，无需坐班，时间自由，不影响本职工作或学习； 岗位职责 1、负责公司产品的线下推广与销售，挖掘昌平区域潜在客户资源； 2、主动对接客户，介绍产品核心优势、服务内容及合作政策，解答客户疑问； 3、跟进客户需求，促成合作签约，完成个人销售目标； 4、收集客户反馈、市场动态等信息，及时同步给公司相关负责人； 5、维护已合作客户关系，提升客户满意度，促进二次合作或转介绍。 任职要求 1、身体健康，年满18周岁，学历不限； 2、有快消、零售、地推等相关经验者优先； 3、熟悉昌平区域地理环境者优先； 4、服从公司统一的业务和培训安排。 销售经理薪资待遇 1、推广奖励：按标准每推广完成一家奖励25元。 2、经营奖励：在兼职期间，所推广成交的店铺每结算一箱，奖励1.2元； 区域销售经理薪资待遇 1、推广奖励：自己开发点位奖励与销售经理同 2、团队推广提成奖：所属区域内所有销售经理每成功推广一家奖励5元； 3、经营奖励：自己开发点位提成与销售经理相同 4、团体经营提成奖：团队成员成交店铺每结算一箱，奖励0.3元。 应聘方式 1、面试地点位于昌平区。 温馨提示 1、本岗位为兼职性质，非中介，，谨防诈骗； 2、面试时携带身份证。

公司介绍： 世界500强企业，实力雄厚，总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合，候鸟连锁、国际标准的长寿社区！全国布局36个城市：北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、武汉、苏州、杭州、三亚、青岛、沈阳、天津、河北、长沙、郑州、南宁等……每所社区都配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 岗位职责： 1. 负责高端养老社区的市场推广与销售工作； 2. 公司提供客户资源，组织客户参与酒会、旅游、社区参观、纪念园参观、财富论坛等活动，推动签约转化； 3. 提供专业化的咨询支持，持续维护客户关系； 4. 涉及多项业务内容：养老社区、信托、投连险、保障类产品、车险、纪念园等产品的推介与销售。 任职要求： 1. 年龄25-50岁，具备大专及以上学历，特别优秀者条件可适当放宽； 2. 有金融、地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑； 3. 具备良好的职业操守，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 薪资待遇： 1. 超额责任津贴，最高可达4万元/月，享受期长达18个月； 2. 包含首年佣金、续年佣金、优质续期奖金、团队拓展奖励、人才引进奖、季度激励、年终奖金等多项收入； 3. 配备意外伤残与身故保障、疾病身故保险、重大疾病医疗、公积金、企业年金等福利； 4. 团队建设+旅游机会+系统培训+实物激励； 5. 工作时间早九晚六，周末双休。

岗位职责: 1、负责业务区域内市场动态及行业趋势的调研与分析，掌握竞争格局，配合城市推进家装市场的精细化开拓、资源协调与持续维护，提升市场份额； 2、参与销售管理制度的制定，支持城市推动各类营销活动的实施与落地； 3、达成公司下达的销售任务，独立应对并解决所辖业务模块的客户需求，跟进回款进度； 4、协助城市搭建并优化家装业务团队，推动团队成员专业素养与实战能力的提升； 5、维护与装企的合作关系，复制推广有助于业绩增长的合作模式及销售支持策略，并落实执行

一、岗位职责 （一）销售目标制定与执行 根据公司年度销售战略，结合市场变化及区域实际情况，制定团队的年度、季度与月度销售计划，科学分解销售任务至每位销售人员，确保目标明确、量化且具备可执行性。 持续跟踪销售计划落地情况，开展阶段性分析与评估，依据市场反馈和实际进展动态优化销售策略与行动方案，保障团队销售业绩按时达成或突破预期目标。 （二）团队管理与建设 全面负责销售团队的日常运营，涵盖人员培训、绩效评定、激励机制实施与成长辅导，致力于打造高效协作、执行力强且稳定性高的销售队伍。 建立健全团队管理制度与标准化工作流程，规范销售动作，提升整体作业效率与服务品质，推动团队运作专业化、流程化。 定期组织业务培训与经验交流活动，强化团队成员在销售技巧、产品认知及市场理解方面的综合能力，持续更新方法论以应对市场竞争变化。 关注成员职业发展与心理状态，提供针对性支持与指导，协助解决工作难题，增强团队归属感与积极性，有效控制人员流动。 （三）客户开发与维护 带领团队深入拓展线下市场，挖掘潜在客户资源，通过电话沟通、实地拜访、展会参与、产品说明会等多种方式建立客户联系，精准把握客户需求，推进合作落地。 主导重点客户的商务谈判、合同签署与后续关系维护，构建长期稳定的合作关系，提升客户满意度与复购意愿，充分释放客户生命周期价值。 统筹安排客户定期回访，主动收集意见与建议，快速响应并处理客户投诉与问题，保障服务质量，维护企业良好口碑。 （四）市场调研与分析 持续追踪行业动态、市场趋势及竞品动向，系统性采集、整理与分析相关信息，为营销决策与产品迭代提供数据支撑。 基于调研成果，结合公司产品优势，配合管理层策划具有针对性的市场推广策略与促销活动，并推动团队高效落地执行，扩大市场份额与品牌影响力。 深入分析销售表现与客户反馈，识别增长机会与潜在挑战，提出优化销售模式与产品改进的有效建议，助力企业可持续增长。 （五）跨部门协作 与市场部门密切配合，协同推进市场活动实施，确保销售与市场方向统一，共同提升品牌竞争力与市场渗透力。 积极支持其他职能部门完成与销售相关的协同任务，促进内部信息互通与资源整合，提升公司整体运转效能。 二、任职要求 （一）教育背景 大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 具备3年以上销售领域从业经历，其中至少1年担任销售团队管理职务，有教育培训、零售、服务等线下业态管理经验者更优。 熟悉线下销售渠道与运作流程，拥有一定客户资源积累，具备较强的客户关系维护能力，并有成功操盘销售项目及团队管理的实际案例。

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、机电、电气自动化等相关专业优先； 2、5年以上销售管理岗位工作经验，具备冶金、液压、伺服及自动化、军工等行业背景者优先考虑； 3、抗压能力强，踏实肯干，具备较强的责任意识和团队合作精神； 4、熟练掌握Office办公软件，能够高效完成PPT汇报材料制作与Excel数据处理； 5、有独立撰写和制作宣传资料经验者优先； 6、能适应高频次出差，认同并融入公司企业文化。

主要是做高端的养老社区，针对于国内的人口老龄化。岗位：健康财富规划师，有一定的销售性质，但不同于传统的销售，不需要自己找客户，公司有客户资源，我们的工作环节主要分两点 第一点和意向客户预约活动时间，人数。第二点在活动现场接待，每周4场活动。 活动讲师是来自名牌大学教授或者盈科著名律师，我们负责陪同，服务，推荐计划，办理合同。 薪资待遇：基本薪资6k 英才责任津贴16k-40k 。提成20% ，季度奖，年终奖：9%持续奖、8.8%长期服务奖。 工作时间：周一到周五9：00 - 18.30。午休2小时

北京朝阳区王四营店招聘 领班工资月薪6000-7000 川家常菜厨师八千到一万 四川 川菜厨师9千—1.1万 优秀的服务员5000-7500 擀面条师傅薪5500-7500 工作长期稳定工资准时发 人品好靠谱的都有年终奖 电话同

宠物展兼职 时间3.19-20 地点：国国际展览中心(顺义馆) ：150/天➕门票➕午餐 要求：活动兼职，热情优先，有养宠，热爱宠物优先，男女不限，需要两位 ：

电子分拣工 工作地址:马驹桥 两班倒13:00-21:00/13:00-1:00 21元/小 要求有分拣经验的 20-45

理货分拣 工作地址:大鲁店 7:30-19:30（实际干活时间5-8小时） 240 元/天 240 元/天 20-50周岁

16—65周岁，月薪8000轻松不累 厂区快递小件分拣，扫码，贴标 最少干30天工期，男女不限。 扫码，贴标比较轻松，第一个月工资7500，第二个月工资 8000。 小件装卸，可以月薪可以计件，月薪综合薪资8500，计件努力的话月薪能在9500---12000 12小时工作制，中间休息和吃饭2-3小时，实际9--10小时，第一个月是月休2天，第二个月是月休4天。。每月1号发工资。 新员工第一个月自己在食堂充饭卡，。免费管吃住。当天安排住宿。离职提前三天说，。 早9：00----晚8点面试 报道位置：北京市大兴区皮各庄

岗位名称：家居服招聘;平车岗位;会计岗位;车版师岗位;搬运工岗位;QC岗位;新媒体运营岗位;视觉助理岗位;平面设计岗位;品牌策划主管岗位;电商运营岗位;销售主管岗位;业务经理（ODM/OEM）岗位;销售督导岗位（驻深圳宝安区）;导购员岗位（驻深圳宝安区）;特场销售主管岗位（驻广州海珠区）;服装设计师岗位（驻广州海珠区）;服装设计助理岗位（驻广州海珠区）。岗位要求（以平面设计岗位为例，其他岗位的岗位要求以此类推）：1. 熟练操作设计软件（如Photoshop、Illustrator等）;2. 具备良好的美术功底和创意能力；3. 有相关平面设计工作经验，能够独立完成设计任务。 薪资待遇：需要在实际面试或招聘公告中详细了解。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与跨部门协作 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与过程管控方法 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备从0到1组建团队经验者优先 5. 学历不限，工作经验不限，以实际能力与业绩表现为首要考量

装修业务经理

招营销经理，从事。信用卡，网贷，保单不合理退费，信用卡房贷延期，断供保房。各类合同纠纷案件的咨询，自由职业，平均收入3到5万，销冠50万+。招能一起创业的合作伙伴

，学历不限，20-45岁之间，会开车，思维灵活，说话有魅力，言行举止端庄得体，有无相关产品工作经验都可以。兼职和全职都可以，300元一天，或者6000-15000元一个月。

1.年龄22岁-32岁，学历不限，有房产销售经验者优先； 2.热爱销售工作，具备强烈的赚钱欲望和目标感，能承受业绩压力； 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神； 4.了解房地产基础知识，学习能力强，能快速掌握项目信息； 5.持有房地产经纪人协理证者优先，无经验者公司将提供系统培训。

主要职责： -负责大健康品类产品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标，提升产品在市场的覆盖份额； -组织并管理所辖区域销售团队，推动团队发展，增强整体业务拓展能力； -制订并落实销售方案，监控销售进度，定期复盘销售表现，优化销售策略以确保业绩达成； -拓展跨行业合作机会，丰富产品销售渠道，增强市场竞争力； -维护客户关系，建立长期稳定的合作机制，提高客户满意度与忠诚度； -定期汇报销售进展，总结阶段性成果，分析存在问题并提出可行性改进建议； -具备相关行业背景者，任职条件可适度放宽。 职位要求： -2年以上大健康领域销售经验，具备较强的市场洞察力与执行落地能力； -大专及以上学历，市场营销、销售类或生物科学等相关专业优先； -熟悉大健康类产品特性，拥有一定的市场运作经验； -具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识和自我激励能力，具有一定团队管理经验； -了解数字营销、社交平台及新兴媒体运作模式，并具备基础运营技能； -能适应高强度销售节奏，具备良好的抗压素质； -渴望成长，愿意接受挑战，勇于突破既有边界。

【链家】应届生/实习生/挑战高薪/完善培养体系 温馨提示：当前处于招聘高峰期，为提高效率，请勿重复投递简历，提交一次即可！ 你的人生拥有了新的可能。作为北京市市场占有率领先的房地产经纪品牌，链家已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32座城市，全国门店总数超8000家，旗下经纪人规模逾13万人，享有业内领先的提成比例。 然而，这份职业也有它的挑战—— 然而，房产经纪需面对来自各行各业、性格各异的客户，良好的沟通能力是必备条件。 然而，行业竞争激烈，你需要具备强大的心理素质，从容应对各种压力。 然而，工作内容并不简单，必须坚持学习，持续精进专业能力。 然而，这是一份服务型岗位，有时需要放下自我，以客户为中心提供支持。 这些“然而”是否让你退缩？许多人看到岗位要求便选择放弃，却未曾真正了解自己错失了什么！ 他们错过了“高收入与高提成”——无经验新人试用期享受6000元无责任底薪，转正后提成比例高达30%-90%，入职一年经纪人平均月收入达10K-12K； 他们错过了“透明公正的晋升通道”——链家建立清晰的晋升标准与成长路径，目前在北京拥有1500余家直营门店，截至2018年已在南京、天津、大连、成都、青岛、上海、杭州等32城设立直营分支机构，2019年起迈向更多城市，覆盖全球十余个国家，拓展更广阔的发展平台； 他们错过了“贯穿职业全程的系统化培训”——链家设有专属培训基地与链家学院，配备专业讲师团队，开设新人训、在职提升训、新任店长培训、管理进阶课程等，构建完整的人才培养机制； 他们错过了“链家最高荣誉殿堂——精英社”——精英社记录着无数经纪人从初出茅庐到展翅腾飞的成长轨迹，成员每年可享海外旅行奖励； 他们错过了“先进的后台技术支持”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等多维工具系统，助力经纪人提升专业度与服务效率； 他们错过了“与家人共赴人民大会堂享用国宴的荣耀时刻”——链家每年甄选杰出经纪人，邀请其亲属一同进入人民大会堂共享年度盛典！ 而要赢得这些机会，你只需做到： 负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并完成后续业务跟进及过户手续办理； 积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务关系。 【面试须知】：请准备个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前联系HR预约面试时间。通过面试者将根据个人意向就近分配工作区域。 【招聘流程】：投递简历——预约面试——发放offer——参加岗前培训（包食宿）——正式签约入职（不收取任何费用）

岗位职责： 1、依据公司战略方向及市场环境，制定年度、季度与月月度销售规划，明确销售目标、任务分解及实施策略； 2、统筹销售团队管理，组织开展培训、激励与绩效评估，提升团队专业能力与工作积极性； 3、监控销售全流程执行情况，确保客户接待、咨询、试驾等环节服务品质，妥善处理客户反馈，提升客户满意度与忠诚度； 4、跟踪品牌市场动向及竞品动态，深入分析市场趋势与客户需求，为经营决策提供有效支持； 5、结合市场现状与产品特性，策划并落实精准化营销方案； 6、协同公司或厂方推进产品推广活动，制定并执行区域宣传计划，增强品牌曝光度与市场影响力； 7、负责华为尊界汽车的销售工作； 8、定期汇总并分析销售数据，编制销售报告，为优化销售策略提供数据支撑； 9、与相关部门高效协作，保障销售流程顺畅，及时协调解决业务推进中的各类问题； 10、监督SOP标准执行，做好厂家检查等相关迎检准备工作； 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质出众； 2、具备5年以上超豪华品牌同岗位管理经验，拥有稳定且成熟的客户资源； 3、精通门店运营流程与管理规范，可独立主导门店各项工作的开展； 4、在客户接待、线索转化方面有成功实践，并能指导团队成员提升业务水平； 5、具备圈层公关与高端客户营销能力。

吃苦耐劳者优先，聪明伶俐，情商高

岗位职责: 1.负责公关及类公关活动的全程策划与落地执行，确保各环节流程清晰、细节可控。 2.协同团队成员，结合企业战略方向，制定并推动实施相应的公关活动方案。 3.精通公关活动策划文案撰写，具备整合营销传播项目的实操经验。 4.熟悉公关媒介运作机制，能独立完成创新性媒介策略设计，并与社交平台及关键意见领袖建立稳定合作关系； 5.跟踪评估活动成效，依据数据反馈优化后续策划方案。 任职要求： 1.拥有3-5年公关媒介或整合营销相关工作经验，具备成功案例支撑。 2.具备出色的统筹与执行能力，可独立主导活动从策划到落地的全过程。 3.对公关活动模式有深刻认知，能够灵活运用多种活动形式达成目标。 4.为人诚信可靠，富有责任感和积极主动性，工作态度严谨细致。 5.具备优秀的规划与协调能力，能高效安排活动进度与时间管理。

岗位说明 1、统筹管理所辖城市的整体运营，推动团队达成增长、盈利、拓展及业务创新等核心目标；制定区域短期市场策略，并落实公司既定战略方向； 2、深入洞察区域市场动态，识别城市运营瓶颈及司乘双方关键需求，结合数据分析提出可行的业务优化方案，并高效推进执行，持续提升运营表现（如用户满意度等关键指标）； 3、负责团队成员的能力培养与绩效激励，提升组织战斗力，保障本地业务健康可持续发展； 4、准确理解公司战略意图，能将总部下达的目标进行科学分解，合理规划优先级，明确任务分工并确保结果落地； 5、与本地合作伙伴建立稳定互信关系，保持高频高效沟通，协同推进各项合作计划实施； 6、持续跟踪用户行为变化与行业发展趋势，系统收集区域内的客户反馈、市场动向及竞争情报，及时向上反馈，为管理层制定政策提供决策支持。 任职要求 1、本科及以上学历，全日制毕业； 2、具备5年以上城市运营或项目管理经验，有移动互联网、电商、快消、互联网行业背景者优先； 3、拥有扎实的城市经营能力，熟悉市场规划流程，具备敏锐的商业嗅觉和以结果、客户为中心的思维导向； 4、具备优秀的跨部门协作与团队管理能力，能够带领团队攻坚克难、达成目标； 5、责任心强，事业心突出，恪守职业准则，工作积极高效； 6、品行端正，抗压能力强，充满工作热情，自我驱动意识强，认同企业核心价值观，能适应互联网环境下的快节奏与高变化性。

阿里云泛企业销售 岗位职责： 1. 针对所辖企业客户，深入挖掘并研判其实际需求，转化为可执行的商业机会，推动商机成功签约； 2. 主导阿里云项目的需求调研、方案规划及销售推进，确保项目具备可实施性； 3. 联合解决方案架构师完成售前技术沟通与整体方案输出； 4. 开发并维系行业重点客户的良好合作关系，全面掌握客户业务现状及其面临的核心挑战； 5. 依据客户具体诉求，整合公司内外资源，保障项目顺利交付，持续提升客户满意度。 要求： 1. 具备5年以上工作经验，拥有公有云相关背景者优先；第一学历为985/211院校者优先；需具备计算机或相关专业教育背景； 2. 熟悉公共云产品体系，能够快速建立客户连接，具备较强的商务开拓能力； 3. 客户服务意识突出，沟通能力强，具有良好的协作精神； 4. 善于学习与归纳，具备自我驱动能力和应对压力的韧性； 5. 有华北地区零售行业客户资源或参与过大模型项目者优先。

北京最大美业品牌米娅国际高薪诚招医美销售顾问，医美销售经理，医美销售总监，医美设计师助理，以及合作纹绣师，合作美容店长，合作美甲店长等岗位，米娅国际是北京最大美业服务品牌，米娅国际旗下拥有一家9600平的医美整形医院歆悦医疗美容医院，一家3000多平的植发医院，一家3000多平的私密整形医院歆微密私密整形医院，一家6000多平的大健康产业园，以及一家3000多平服务大顾客的VIP医院。一家美业线上直播拓客公司金无界全网全域拓客公司，一家轻医美产品公司北京慕叶轻医美轻医美有限责任公司，以及1000多家直营和加盟的美容美甲美发纹绣养生等美业门店，以上所有门店都在招人（急招纹绣师，美容店长，美甲美睫店长！！！）米娅国际现诚招人才加入，医美整形，纹绣半永久，美容美体美发，美甲美睫，美发养发，养生大健康等各行各业的精英和TOP！ 米娅国际2023年7月份斥巨资1000万收购了一家知名生活类直播公司金无界，金无界公司在北京一共运营了200多个达人账户，这些账号每天累计更新300多个短视频，这200多个达人账户的小黄车和直播会同时给咱们医院推客户，同时咱们医院有3个主账号会进行真人+AI24小时直播获取客户。 米娅国际2023年11月成立了旗下轻医美品牌慕叶轻医美，计划24年在北京各区开10家以上面积500平以上的直营轻医美连锁旗舰门店。 同时米娅国际2023年12月，又新开了一家2000多平的私密医院和一家4000多平的牙科医院（目前已装修完毕24年1月份营业）。 咱们医院除了上面的医院外，未来要在北京北京各区再开7家连锁整形医院，需要培养十几位总监，几十位经理，上百位主管，晋升空间大。不管你有没有医美行业经验,只要你够努力,只要你有赚钱的欲望,我们会教给您挣钱的方法和经验，这个平台能够实现你高薪的梦想。团队月入几万，十几万很多，top收入记录月薪40万+，年入400万+。到销售工作一定需要咱们肯吃苦，肯努力，有足够的挣钱欲望。 需要您做的; 1,前期肯学习专业知识 2,用最饱满的工作状态投入工作 大家应该都知道月薪一两万，甚至月薪三万，都不好留在北京这座城市的，一定要月薪达到5万甚至10万以上，大家才能够在北京这座城市买车买房，留在这个城市。 大家可以参考一下我的入职医院之后的工作经历，我是2021年12月底进入医院入职培训，2022年2月份开始，每月业绩20万+，22年5月份升主管，22年6月份起每月业绩40万+，22年9月份业绩78万，是当月的公司销冠。23年2月培养出第一个主管（入职4个月晋升主管），23年6月又培养出2位主管（都是入职3个月晋升主管），自己也成功晋升经理。团队欢迎您的加入。 医院情况上面给大家做了简单的介绍，欢迎各位家人直接微信或者电话联系我来医院面试哈。

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并统筹分析市场环境与人员配置，制定可行的执行方案； 2、带领销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司实现效益增长； 3、结合公司发展需求拟定营销策略，指导团队按计划推进各项工作，确保目标落地； 4、激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作氛围，建设高绩效销售团队； 5、搭建并持续优化销售培训体系，组织落实培训实施，监督培训效果并推动改进； 任职要求： 1、全日制本科优先（能力突出者可放宽至大专学历） 2、具备拼搏精神，注重结果导向，执行力强，适应创业型团队节奏与文化； 3、1年以上相关工作经验（含半年以上销售岗位经验），熟悉市场营销及团队管理； 4、具备良好的沟通表达与学习能力，认同协作共赢的团队理念； 5、抗压能力强，能够带领团队高效完成销售任务； 6、具备项目分析与市场预判能力，擅长团队运营与员工激励； 8、精通销售技巧、谈判策略，具备优秀的组织协调与团队领导力； 9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造顶尖销售团队的经验与潜力； ！！！想增收的，有抱负的，有能力，有资源，有人脉的，欢迎加入，助你收入实现倍增 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励； 2. 完善透明的晋升通道； 3. 六险一金； 4. 享受带薪年休假； 5. 定期组织团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

针对国内人口老龄化，为中高净值客户提供财务规划，提供的专业养老服务，解决医疗资源问题。 岗位：健康财富规划师，有一定销售性质，和传统销售又不一样，不需要出去跑业务，销售模式非常容易成交。 不需要自己找客户 公司提供意向客户资源

岗位职责： 1.开展中小微商户的开发工作，推广收款码业务 2.根据商户实际经营情况，推荐匹配的公司产品方案 3.及时响应并处理商户的反馈、投诉及建议，提升客户满意度 4.建立稳定的合作关系，持续维护商户并解决相关问题 任职要求： 1.具备一定的学习能力，能快速熟悉产品内容与服务流程 2.年龄20-45周岁，中专或以上学历 3.具备良好的抗压能力，能高效达成个人工作目标 4.表达自然大方，价值观端正，积极务实，具备较强的服务意识 薪酬福利： 1.直营流水提成+团队管理奖金 2.底薪4000元+长期流水收益分成