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北京市昌平区招强电 充电桩安装 要求干过的 桥架布线 接线 结束手脚麻利点的 干完就完事 没干过不懂的别联系了 专业电工也行 最好有工具 4个人 包着干最好

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北京市丰台招木模,建筑木工，包工 保底四百 年龄不超过55周岁 二刀勿扰 事多的勿扰 手法过硬的（偷奸耍滑的就不要联系） 必须服从管理 需要长期的短期的不用 钱准

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北京市东城区招空调安装/维修、通风安装/维修最好能干大包的 氟机多联机 大概十台左右 详情电话联系

北京房山工地钢筋工制作过年不放假，有补助2月15到3月15补助4000元，大工师傅工资320一天，可以包活，点包工。干跨年的最好，非诚勿扰

北京市通州区土建承包通信管道

北京市昌平区招建筑电焊工、地下室筏板止水钢板带后浇带网片35元一米，墙体15元一米，地上后浇带加网片30元一来，其他需要焊的350元一天十个小时。需要有焊工证，年龄55岁以内，能独立操作，需要自备看火人员。二把刀未扰。另外招内架工数名。

北京市顺义区招工地小工，做过扶手，栏杆优先，

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北京昌平有高层铝模月底之前上人，地下车库四层，有想法的回话。。

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台州市椒江区招建筑承包，一个篮球场电线铺设。立灯柱。做混凝土坑

湛江市麻章区招工地打磨工、油漆工内墙打磨包工1000平方，需要专业的，洗手给钱价格来电

需要三四班的十人左右的班组，有闲置的兄弟们可以预约月底开工 不打架子不拆摸，只管干就行了 听话服从管理的优先 暂时手机没信号可以加微信看看图纸

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招小时工1名，能长期稳定的，1.30—12点，要求：手脚麻利，会干的，每天10几个小时，50岁以下，认字的。地址新发地派出所南电商集配中心院内2-3号库房

媒介执行- 1、懂抖音、视频号短视频玩法，能独立搞定整场达人合作，从出合作方案、选达人、定排期，到审脚本、审视频、跟进数据复盘，全程自己落地推进； 2、会主动找资源、更新资源，善于维护达人、机构合作关系，能把公司的达人资源库打理完善，合作渠道稳定靠谱； 3、了解医疗或大健康类内容怎么做，手里有医生达人、医疗MCN资源或者相关行业经验者优先； 4、沟通能力好，会对接达人、MCN和内部团队，能把控项目进度，做事细心、抗压能力强、不拖延，对结果负责； 5、有医疗行业媒介经验优先。 上北京社保，在家办公。

招工一名，会码拍认字，干活利索，25一小时，每天十三四个小时，地址：新发地桥北生鲜网，电话

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招聘小时工，要求吃苦耐劳、勤快、持有健康证，年龄23至40岁。薪资面议。工作时间早8点至晚11点，两人倒班。工作地址位于昌平县城。

岗位职责： 1. 广告投放优化： 负责在国内外主流广告平台或甲方商家开展广告投放与优化工作，能够独立制定投放方案，并对广告账户实施精细化管理与调整。 2. 广告创意制作： 参与广告创意构思，协调相关团队推进广告素材的制作进程，并持续监控投放表现，推动素材内容的迭代升级。 3. 数据分析与策略调整： 深入挖掘广告投放数据，结合产品营收情况，动态优化推广策略，保障广告投放效果的持续提升。 任职要求： 1. 学历与兴趣： 大专及以上学历，热爱旅游行业，对广告投放具备一定的认知和实践经验。 2. 数据分析能力： 具备敏锐的数据洞察力，拥有良好的数据分析、解读及基于数据作出有效决策的能力。 3. 职业素养： 工作态度积极主动，责任心强，具备出色的团队协作精神

清河万象汇4s店招聘小时工一名，年龄，40至58岁左右工作时长，一小时月工资，700元电话：

工作地址:东城区北河沿大街一周3次，一次6小时，周二周四晚4~6点，周六早9~10点120-150一个小时初三，物理40-50分左右，巩固提升，查漏补缺，梳理知识点，有经验

北京市朝阳区招建筑承包，土石方工程。通信管道工程，2026.

岗位职责 1. 积极推广省团生活平台，通过线上社交平台（微信、抖音等）、线下地推等方式，拓展平台用户，邀请商家入驻。 2. 向用户和商家讲解平台功能、优惠政策及推广收益机制，解答各类疑问。 3. 维护现有用户和商家资源，提升用户活跃度与商家合作粘性。 4. 及时反馈市场信息、用户需求及推广过程中遇到的问题。 岗位要求 1. 认同省团生活平台的商业模式和发展理念，具备良好的沟通能力与服务意识。 2. 有销售、推广经验者优先，无经验者可提供专业培训。 3. 拥有广泛的社交圈或本地商家资源者优先。 4. 具备积极进取的心态，有强烈的赚钱欲望和创业热情，能自主安排工作时间。 薪资待遇 1. 高额佣金：用户消费返利提成、商家合作提成、团队发展奖励等多重收益： 入驻一家200至500不等，30分钟可办理一家； 线下------流水万7收益； 线下折扣买单------流水万45流水收益； 线上商城买单------流水万90流水收益； 团队收益； 多劳多得，上不封顶。 2. 培训支持：提供专业的平台操作、推广技巧、营销话术等培训，助力快速成长。 3. 晋升空间：表现优秀者可晋升为区域推广经理，享受团队管理分红。 4. 福利体系：不定期举办推广员线下交流活动、优秀推广员表彰奖励等。