再大兴庄镇村里边，发发传单，发发礼品，维持一下现场，一个上午

北京马记永招聘要求18周岁以上拉面学徒2名，4800一个月包吃住，每天9小时，月休4～5天联系电话：同

明天需要小工两名。

27，28，29用100人，年龄要求18-50有证没证都可以，每天七个小时，10点到下午5点，现金结账220有人老板联系：林经理

2.现在去深度3小时，海淀，香山门头馨园北区7号楼，自带工具，120。

1,负责平台供货商的入驻及协助货品的上架 2,微信小程序平台的推广 3客群关系的维护

团队月平均水平12-14K，上不封顶 底薪+新客提成+KPI系数+住宿补贴+冲单奖励等等 (付出和收入成正比) 轻松干:7000-15000元 好好干:15000-20000元 努力干:20000-30000元 男女不限，有户外工作经验优先

招项目代理人 注：不收费但你九我一因为天下没有免费的午餐 全程帮商家入住， 负责实体商家高德地图完善，开通绑定高德商铺针对餐饮行业可提供免费达人探店，抖音免费流量扶持 按单结算，多劳多得日入三四百不是梦，多得可达一千 不需要笔记本设备全程在商家手机上操控 注：此项目不分区域，只要附近商家没有在高德上注册都可以

法辅在线产品推广销售 专职辅导员 年龄50周岁以下 市内六区优先

岗位职责 1、负责线下市场推广，向车主、周边车主群体推广品牌、普及优惠、引导使用充电桩、自助洗车设备，引导车主注册、体验、留存； 2、物业对接落地：负责本地小区、商业广场、停车场物业沟通，洽谈临时摆点、地推宣传、活动进场权限，维护物业合作关系，长期稳定获取小区推广资源； 3、自主运营规划； - 自行制定每周、每月地推运营计划 - 规划小区轮换推广节奏、活动频次、高峰推广时段 - 分析站点活跃度、新用户增长情况，优化推广方式 - 独立策划小型落地推广活动，提升站点人气与使用率 4、品牌维护：做好车主答疑、用户维护、口碑宣传，提升区域品牌知名度与复购率。 任职要求 1、18–45岁，沟通能力强，能独立对接物业、敢于谈判、思路清晰。 2、具备自主运营思维，能自己规划工作、安排推广节奏，不被动等安排。 3、能接受户外地推、小区驻点，执行力强、有目标感。 4、有地推、市场拓展、活动运营、物业对接经验者优先。

1、具备地推相关工作经验，性格亲切友善，工作态度积极，乐观向上。 2、主要承担客户接待工作，解答有关口腔健康的各类咨询问题。 3、该岗位为非全职性质，通过介绍口腔患者获取客户，提成丰厚，服务价格具有竞争力。 4、要求身体健康，性别不限，年龄需在35周岁及以上。 5、属兼职职位，设有奖金与提成机制，月收入可超万元。

工作地址:北京行业领先，优秀毕业生月薪可达1W+热爱影视传媒、AI技术，渴望高薪就业；零基础可学16-28周岁初中、高中、中专、大专毕业生及社会青年均可报名

交通道改指挥人员，、或60左右老人150元，今天就需要上岗

18岁到48岁。北京工作，管吃管住。工资4000~4500，有保险年轻的工资高。联系电话邵

兼职岗位薪资福利:1.有竞争力的薪酬；2.生日、节日福利；3.体系化的带教培训；4.快速发展的晋升渠道。招工人数:5人物流众包。

招工，工作地点北京，活清闲包吃包住，

1.负责全国范围内支付宝NFC收银设备的线下推广，对接便利店、餐饮店、杂货店、果蔬店、加油站、服装店、美容美甲店等各类线下商户； 2.完成已合作商户的基础维护，及时回应商户使用中的简单疑问，协助保障设备正常使用，无需复杂售后； 3.不用自己找资源、摸索技巧，团队会提供明确推广方向，新人入职后由资深同事“一对一”带教，手把手教到会。 4.底薪5000+业务提成（多劳多得，推广越多赚得越多）+每日安装奖励（当日结算）还有长期分润！ 5.入职无压力：不限学历、年龄25-55以内，不管是职场新人还是想灵活就业的伙伴，都可以来尝试; 6.工作时间：早9晚6 不用固定坐班、不用打卡，可自主规划每天的推广时间和区域，兼顾工作与生活！ 7.业务好推进：推广的是支付宝官方NFC设备，商户接受度高，不用硬推销”，成交难度低。 如果您想找一份的间自由，收入上不时顶，还不用担心手难的工作，欢迎随时投递简历！投递后我们会在1-2个工作日内回复，尽快安排沟

这个地方增加2人，9点上班。

招聘夜班钢筋工，需要两到三人。有意者可来电联系。

1.通过短视频平台进行产品推广，包括但不限于抖音、小红书、视频号等平台。 2.利用短视频内容吸引和维护客户，提高品牌 3.居家兼职 任职要求： 1.对短视频推广有浓厚兴趣，无需相关经验，但需对短视频平台有较深入的了解和使用经验。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

全北京范围内就近到临街门店或商铺告知店里，找你可以办理便宜宽带，99／月，能给店里省钱。 主要工作用公司企微去加店里微信，加微8元／个，平均水平能加40-50个／天。加完微信公司客服会跟进介绍产品，如果成交再给80元／单，平均一天成交2单左右。综合下来平均水平能拿到400-500元左右，高的能到800／天。 当天晚上结，客户付款当天结。不交押金，没有套路，时间灵活，不限工作时间。

荟品仓地推/高提成/户外工作 我们是荟品仓城市奥莱（甲方直招），主要在社区、商超、写字楼等人流集中区域，通过扫码关注赠送实用礼品（如袜子等）的方式，引导新用户关注官方公众号并吸引其到店体验消费。工作内容简单易上手，收入与业绩挂钩，提成空间大！不限经验，带薪培训 【岗位情况】 工作时间：每天12小时，做六休一 月综合收入11-18k（底薪根据面试评定，提成另计） 保障：缴纳五险，外勤推广期间统一安排住宿 试用期：3-6个月，业绩突出者可提前转正 注意：需根据活动安排，灵活调整工作地点与时间段

岗位职责 1，根据公司地推业务指标（拉新、曝光、到店转化、客户渗透等），重点推广荟品仓合作门店的相关产品 2，针对社区、商超、写字楼等不同场景特点，精准触达目标人群，完成推广考核任务（主要引导用户关注公众号以促进消费，通过扫码关注赠送袜子、小礼品等方式进行引流） 任职要求： -年龄：35岁以下 -经验：具备1-3年线下活动策划与落地执行经验，有地推、快消、零售或互联网行业活动实操经历者优先考虑 -外貌：五官端正，面部无明显疤痕，仪容整洁大方，无夸张发型、纹身或浓妆 -素养：目标意识强，执行力高，工作主动积极，能适应户外作业环境及弹性工作时间，可承受活动高峰期的工作强度 薪酬：底薪4k-5k+活动绩效奖金+超额提成，缴纳五险（综合收入范围：11K-18K） 工作时间：每日工作12小时，具体时段视地推安排调整，月休1天，外勤期间统一提供住宿

岗位职责： 1. 策划并组织实施线下推广活动，提升客户参与度与品牌粘性； 3. 研判市场动态，搜集竞品信息，为推广决策提供有效数据支撑； 4. 持续维护并拓展媒体资源与合作渠道，扩大品牌影响力； 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备1-3年品牌推广或相关领域工作经验，有成功项目经验者优先； 3. 具备出色的创意策划与文案表达能力，可独立制定推广方案； 4. 熟悉数据分析方法，能依据数据反馈优化推广策略； 5. 责任心强，具备良好团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效作业。

备注：此岗位需要具备K12学科类的渠道资源，无资源者勿投！ 岗位职责： 一. 渠道开发与拓展 1. 面向K12学生及家长群体，拓展多元化合作渠道，包括教培机构异业合作、社区教育网点、家长社群等，构建稳定可持续的合作网络； 2. 开发线上线下教育类渠道资源（如K12垂直平台、家长交流论坛、教育类短视频账号），推动线上线下联动，实现招生转化目标； 二. 渠道运营与优化 1. 负责已合作渠道的日常管理，定期对接合作方需求，协调解决合作过程中的问题（如课程衔接、用户反馈响应），提升合作粘性与满意度； 2. 监测渠道关键数据指标（如获客数量、试听转化率、续费比例），评估渠道效能，持续优化运营策略，降低获客投入，提高渠道回报率； 三. 线下活动的策划与执行 1. 协助拟定合作执行方案（如场地使用协议、联合活动计划），保障项目高效落地实施； 四. 跨部门协作与资源协调 1. 与教学团队协同确定线下活动课程内容（如体验课教案、专题讲座知识点），协同运营团队准备所需物料（宣传资料、礼品、签到工具）； 2. 支持销售团队跟进活动中产生的意向客户（如信息传递、协助邀约到店沟通）。 任职条件： （一）专员级 1. 具备1年以上线下渠道或活动执行经验，熟悉K12相关场景（如学校、社区、亲子场所）者优先； 2. 执行力强，能独立完成实地拜访、活动执行、物料管理等基础工作； 3. 沟通能力良好，可与各类合作对象（学校教师、社区人员、异业负责人）顺畅对接； 4. 能适应户外或多场景工作环境（如周末社区推广、开学季校园周边宣传）； （二）经理级 1. 拥有3年以上K12线下渠道管理经验，曾主导搭建区域渠道体系（如覆盖10+所学校、20+个社区）者优先； 2. 具备大型线下活动统筹能力，有成功组织千人研学营、区域性教育展会等案例者优先； 3. 擅长成本控制与数据分析，能通过渠道结构调整、活动模式优化降低获客成本； 4. 熟悉K12行业政策规范（如“双减”背景下学校合作要求、线下宣传合规标准），具备风险防控意识。 优秀者薪资可再谈！！！

1. 底薪6k+提成+奖金！ 奖励多样且丰厚：日奖、周奖、月奖、季度奖等，收入与付出成正比。 综合月薪8k-13k（能力决定收入，表现优异者上不封顶）。 2. 入职即安排精装修住宿，设施齐全，无需额外准备，直接入住； 3. 周末组织小型团队活动，每年安排2-3次团队集体免费出游，每半年一次集团组织的国内外免费旅游与会议； 4. 提供系统化免费培训，资深导师全程指导，确保快速掌握技能，顺利上岗； 5. 关注员工成长路径：从主管到总监，再到副经理、经理，最终可独立运营分公司； [工作内容] 1. 负责北京及周边区域市场的开拓与客户维护； 2. 涉及江浙沪沿海城市出差，差旅费用公司全额报销； 3. 协助经理开展北京本部或外派团队的日常管理工作； 4. 熟悉营销运作模式后，具备条件者可独立负责分公司运营。 [产品特点] 1. 拥有自主工厂，集研发与生产于一体，获国家专利认证； 2. 产品品类丰富，成分中天然原料占比达85%以上； 3. 取得多国国际出口资质，产品已销往全球32个国家和地区。 [任职要求] 1. 具备良好的沟通表达与协调能力； 2. 心理素质强，勇于挑战自我，追求突破； 3. 具备基础分析判断能力，认同团队协作价值； 4. 退役军人优先考虑； 5. 能适应高强度、快节奏的工作环境，身体健康，抗压能力强。 [工作时间] 8:30-18:30

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 50岁以下 性格外向喜欢交流擅于归纳总结 可选时间段：早上8点-10点，下午16点-20点（根据个人情况自由安排） 工作地点位于大兴黄村或丰台大红门区域，就近分配，住哪儿近就在哪儿上岗 前期有专人带教，采用地推模式，在实践中逐步掌握技巧，边干边积累经验 如果您目前在家照顾孩子，也希望利用空闲时间增加一份收入，欢迎聊聊。既能兼顾家庭，又能实现自我价值，一举两得，双重收获。

【与头部企业同行，开启高薪成长新篇章】 丰宜科技旗下品牌「丰e足食」，专注新零售智能柜领域，凭借顺丰强大的供应链支持与成熟的运营体系，已为14万家企业提供个性化员工福利服务。目前业务遍布71座城市，市场占有率领先，平台广阔，能力即舞台，晋升通道畅通无阻！ 【为何加入我们？】 薪资无封顶：15K-25K只是常态！ 底薪4500+绩效2000+阶梯式提成（350-600元/台）+季度奖3000+高销激励500元/台+资深津贴，月入过万很轻松；资深/星级销售普遍收入15K-25K，多劳多得，回报与付出精准匹配。 工作更自由：9:00-18:30出勤，外勤打卡灵活，完成目标即可自主安排时间，告别僵化考勤制度。 保障更全面：五险一金按时缴纳，提供坚实后盾。 晋升更迅速：最快1个月可晋升为资深/星级销售，每级晋升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望成为储备主管，绩效补贴最高达5000元/月，成长无需等待。 【你的核心职责】 负责无人智能柜的市场推广，通过实地拜访、扫楼、地推等方式，拓展CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房等多元场景的企业客户，推动更多用户享受便捷服务。 聚焦重点客户维护，承担签约后的设备激活及长期关系维系，实现客户与业务共同成长。 （重要提示：产品投放无需客户承担任何费用，零押金、零成本，仅需提供约1平米空间，后续由专业团队统一运维，推广无压力。） 【我们寻找这样的你】 年龄20-35岁，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑； 学习能力强，能快速理解业务模式，对客户开拓具备敏锐洞察； 抗压能力强，积极进取，有强烈的赚钱意愿，希望通过奋斗实现个人价值突破。 加入我们，你将获得： 完善的运营支持体系与持续扩张的业务平台，助力职业稳步发展； 多重激励政策与奖金机制，加速达成高收入目标； 扁平化管理氛围，团队协作紧密，沟通高效轻松； 系统化培训与经验分享机制，助你从新人快速成长为行业骨干。 如果你志在前景广阔的赛道拼搏，追求高薪与成长双丰收，欢迎来聊聊！

岗位职责： 1、负责在指定区域进行地推活动，推广银行卡业务； 2、与潜在客户进行沟通，介绍银行卡产品特点及优势，完成销售任务； 3、收集市场反馈信息，了解客户需求，提供优质的客户服务。 周结工资