
财务部经理
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理固定资产管理财务综合管理风险控制
职位概述:
作为托管租赁房产公司的财务负责人,您将全面主导公司财务管理事务,涵盖预算编制与分析、财务报表编制、税务合规以及资金流管控。您将与高层管理团队紧密配合,提供专业财务支持,助力企业战略规划与业务增长。
主要职责:
财务报告:
按时编制并深入分析各类财务报表,包括利润表、资产负债表及现金流量表。
保障财务信息的准确性与时效性,满足内外部信息披露要求。
预算管理:
参与年度预算制定,跟踪预算执行进度,分析偏差原因并提出优化方案。
开展财务预测与评估,为管理层决策提供数据支撑。
现金流管理:
统筹日常资金运作,监控现金流入与流出,确保流动性安全。
编制资金预测模型,提升资金使用效益。
税务管理:
确保企业依法履行纳税义务,完成各项税务申报及相关合规工作。
配合税务审计流程,及时提供所需文件与说明材料。
财务分析:
开展多维度财务数据分析,发现运营趋势与风险点,提出改进措施。
参与项目评审与投资测算,提供财务可行性分析支持。
团队管理:
带领并指导财务人员,持续提升团队专业能力与工作效率。
加强内部协作与交流,构建高效协同的工作环境。
与其他部门协作:
与运营、市场、人力资源等职能部门密切联动,推动财务政策与公司整体战略协同。
提供必要的财务协助,帮助各部门达成经营目标。
任职要求:
本科及以上学历,财务、会计或相关领域专业背景。
具备5年以上财务管理工作经历,有房地产或租赁行业经验者优先考虑。
熟练操作财务系统(如SAP、Oracle等)及办公工具(Excel、Word等)。
具备较强的逻辑分析与问题解决能力。
拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识。
持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。
中建路桥集团河北保通工程有限公司招聘:岗位名称:项目财务资金部经理学历:本科及以
8000-9000元/月
财务经理5-10年本科及以上
中建路桥集团河北保通工程有限公司招聘:
岗位名称:项目财务资金部经理
学历:本科及以上
专业:会计学、财务管理、审计学
工作地点:全国(在施项目驻地)
薪酬:8000以上
简历投递地址:
工作内容:
1.认真遵守和执行国家有关现金管理和银行结算制度的,以及资金管理制度,对已按规定办理审批手续的收、付款凭证,进行复核,办理款项收付。
2.按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定,完成收付手续和银行结算业务。
3.严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照的有关规定,办理现金收支付业务,做到合法准确手续完备、单证齐全。
4.根据审核无误的手续,办理银行存款、取款和转帐结算业务;及时根据银行存款对账单,在月末作出相应调整,做到与银行对帐单相符。
5.完成领导安排的其他工作。
财务高级主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业成本管理税务管理财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司产品的会计核算、报表编制、财务分析及预算管理等相关工作;
2、开展成本异动分析,发现管理薄弱环节,推动实施降本增效措施;
3、牵头召开财务分析会议,横向通报经营成果,揭示管理短板,为管理层优化决策提供建议;
4、执行成本费用的事前审核机制,立足内控视角监督费用支出的合理性与必要性;
5、按时完成财务报表编制,为高层管理决策提供数据支持和专业依据;
6、对接税务、审计等外部单位,维护良好沟通关系,保障企业依法合规运营。
任职要求:
1、财务类相关专业背景,具备8年以上生产型企业供应链财务工作经验,其中至少5年财务团队管理经历;
2、精通制造类企业财务管理流程与运作模式;
3、具备独立建账和编制完整财务报表的实操能力
财务经理
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理财务综合管理
职位概述:
作为托管租赁房产公司的财务负责人,您将全面主导企业财务管理事务,涵盖预算规划与分析、财务报告编制、税务合规执行以及资金流统筹管理。您将与公司高层紧密协同,提供专业的财务洞察与建议,助力企业战略推进与业务增长。
主要职责:
财务报告:
按时编制并深入分析各类财务报表,如利润表、资产负债表及现金流量表。
保障财务信息的精确性与时效性,满足内外部信息披露要求。
预算管理:
参与年度预算制定流程,跟踪预算落地执行,开展差异分析并提出优化措施。
实施财务预判与评估,为管理层决策提供数据支撑。
现金流管理:
统筹公司日常资金运作,监控流动性状况,确保运营资金充裕。
编制资金预测模型,提升资金配置与使用效率。
税务管理:
确保企业严格遵循各项税收法规,完成税务申报及相关合规任务。
配合税务审查工作,及时提供所需文件与协助。
财务分析:
开展系统性财务数据分析,发现经营趋势与潜在风险,输出改进策略。
参与项目评审与投资测算,提供财务可行性论证支持。
团队管理:
带领并指导财务人员,持续提升团队专业能力与工作效率。
推动团队协作与信息共享,构建高效积极的工作环境。
与其他部门协作:
与运营、市场、人力资源等部门保持密切联动,确保财务方针与公司整体战略协调一致。
提供必要的财务协助,帮助各业务单元达成经营目标。
任职要求:
本科及以上学历,主修财务、会计或相关领域。
拥有5年以上财务管理工作经历,具备房地产或租赁领域背景者优先考虑。
熟练操作财务系统(如SAP、Oracle等)及常用办公工具(Excel、Word等)。
具备扎实的数据分析能力和问题解决能力。
具备出色的沟通技巧与团队协作意识。
持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。
财务经理/主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析高级会计师总账核算中级会计师税务管理预算管理财务综合管理房地产/建筑
【公司福利】
1、提供免费住宿(环境好,水电全包)
2、公司激励奖金
3、节假日礼品发放
4、不定期团建、旅游
5、公司提供五险
财务主管工作职责
1、负责公司各类财务制度的拟定与实施。
2、负责公司预算及决算方案的编制与落实。
3、负责制定并执行公司绩效考核机制。
4、负责公司成本管理、监督及评估工作。
5、负责一般纳税人和小规模纳税人相关的纳税申报及报关事务。
6、负责发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理。
7、监督公司财务运行状况,处理日常报销、业务收支、往来对账、记账、凭证制作及会计账簿的登记、打印、装订与归档。
8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,以及纳税申报表和各类统计报表。
10、撰写财务分析报告,并组织每月经营分析会议。
11、按时完成上级交办的其他工作任务。
财务负责人
5000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析中级会计师税务管理财务综合管理
任职要求:
熟悉最新税务政策、规范企业财务流程、协调各部门协作、编制公司管理类报表等相关工作!
我们公司倡导开放思维、提供广阔发展机会,期待有责任心、具备团队精神的优秀人才加入!
岗位福利:
双休、法定节假日、节日福利、社保待遇
财务负责人/主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析制造业税务管理财务综合管理风险控制电商
职位详情
1、负责各企业各类税种(如增值税、企业所得税、印花税等)的计算与账务处理,确保核算工作符合现行税法及会计准则规定。
2、按期准确完成各公司月度、季度及年度纳税申报,以及工商年报、统计报表等相关申报事项。
3、跟踪研究国家及地方税收政策(如税收减免、优惠政策),结合企业实际经营状况,提供可行的税务优化建议,合理降低企业整体税负(如研发费用加计扣除、小微企业优惠适用等)。
4、定期开展税务内部核查,发现潜在涉税风险(如账税差异、政策适用偏差等),并制定相应的整改措施。
5、保持与税务主管部门的日常对接,回应税务问询,配合完成税务检查、稽查任务,及时提供相关材料并协助处理问题。
6、密切关注税收法规变动,第一时间向管理层反馈政策变化对企业的影响,并提出应对策略。
7、归集和保管纳税申报资料(如发票、抵扣凭证、申报回单等),确保税务档案完整、规范且可追溯。
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
会计类专业毕业,具备1-3年及以上税务会计或相关财务岗位工作经验;
熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及税务申报平台(电子税务局、个税APP等);
具备税务数据核算与报表编制能力,能独立开展税负分析和税务自查工作;
责任心强,细致耐心,具备良好的执行力、学习力及应变能力。
工作时间:
8:30-12:00,13:30-18:00
每周单休,支持异地办公,接受occasional出差
薪资待遇:
无责任底薪+提成:5K-8K
办公环境优越,团队氛围融洽
员工福利:
包住宿、餐费补贴、底薪加提成、保底收入、五险、年终奖金、带薪年假、全勤奖励、节日福利
财务经理!无加班!休假多!
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上高级会计师税务管理
公司实力雄厚,业务稳定,现诚聘优秀财务经理加入,不加班,假期多,不是空谈,是真实福利!
【薪资福利】
1、月薪8k起,每月15日准时发薪,绝不拖欠
3、提供免费住宿(环境优越,水电全包)
4、月休四天+法定节假日+春节10天带薪假+(7-15天)年休假
5、节日发放福利物资+组织国内外旅游+缴纳五险
6、团队氛围融洽+不定期开展团建活动
【岗位要求】
本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
具备5年以上财务管理工作经验,有房地产或租赁行业经历者优先考虑。
熟练操作财务软件(如SAP、Oracle等)及办公软件(Excel、Word等)。
拥有较强的分析判断能力与问题解决能力。
具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
持有相关财务资质证书(如CPA、CMA等)者优先录用。
【岗位职责】
财务报告:按时编制并分析各类财务报表,包括损益表、资产负债表和现金流量表,确保数据准确、报送及时,满足内外部披露要求。
预算管理:参与年度预算制定,跟踪预算执行进度,分析偏差原因并提出优化建议;开展财务预测,为管理层决策提供支持。
现金流管理:统筹日常资金运作,监控现金流动态,保障流动性安全;编制资金预测模型,提升资金使用效能。
税务管理:严格执行国家税收法规,完成各项税务申报及合规事务;配合税务审计工作,及时提供所需资料与协助。
财务分析:深入挖掘财务数据,识别经营趋势与风险点,提出可行性改进方案;参与项目评审与投资测算,提供财务评估依据。
团队管理:带领财务团队高效运作,组织培训与能力提升,增强专业水平;推动内部协作,打造积极向上的工作环境。
跨部门协作:与运营、市场、人力资源等部门保持密切沟通,确保财务规划与公司战略协同推进,提供有力财务支撑,助力业务目标达成。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业总账内外账高阳财务综合管理会计生产企业
1、全面负责钢丝生产厂的财务管理工作;
2、精通生产企业内账、外账等各项财务事务的统筹管理。
工作地点:高阳县庞口镇
财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务管理财务经理财务分析成本管理资金管理财务分析经理资金经理
一、工作内容:
1.协助总经理拟定企业战略发展规划;
2.主导公司资金运营、日常财务管控与分析、资本运作安排、融资策略制定及对外合作磋商;
3.组织开展项目成本核算与全流程成本控制;
4.全面负责公司财务管理体系与内控机制建设,依据业务发展需求完成年度财务预算编制,并监督执行进度;
5.定期向总经理提交财务报表及相关财务分析资料,确保信息真实、完整、准确;
6.建立并持续优化财务管理流程与制度规范,强化风险防控能力,如完善应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作规程;
7.牵头制定财务相关管理制度与实施细则,监督落实情况,统筹编制年度、季度财务规划;
8.跟踪监控可能引发重大经济损失的经济行为,发现问题及时上报总经理;
9.监督公司重大投资事项,确保未审批项目不得启动,已批准项目在核定预算内合规推进并处于有效监管中;
10.全面主持财务部门日常运作与团队管理;
11.负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制、审核与组织实施;
12.统筹公司整体资金调度,主导成本核算、会计核算及经营数据分析工作;
13.负责资金与资产的统筹管理与安全运行;
14.维护与银行、税务、工商及其他外部机构的良好关系,及时处理公司与其间的各项业务事务;
15.完成上级交办的其他日常行政与管理工作。
二、权责范围:
一)、权力:
1.经总经理授权后,具备对公司各职能部门经费支出的统一管控权限;
2.对下属员工拥有业务指导与绩效考核权利;
3.对各部门财务计划执行情况进行监督检查与评估的权利;
4.对违反财务规定或不符合制度要求的开支事项有权拒绝支付;
二)、责任:
1.对公司财务目标的达成承担监督与推动实施的责任;
2.对资产管理、成本利润控制、会计核算等工作负有组织与管理职责;
3.对资金筹集与债务管理承担直接责任,若因管理失职导致公司损失,须承担相应经济、行政乃至法律责任。
库管包住包吃月结
招 工
本公司业务量增加,面向社会招收大车司机一名,操作工数名,多名、库管一名,初中以上文化(含初中),需长期工、工作积极,工资面议,包吃、住。工作地点:东喇喇地道口东行100米路南。联系电话
河北保定【高端养老院】急招护工,要求年龄55岁以下,有经验者优先,管吃管住,白班夜班两班倒
5000-6500元/月
护工包吃包住有提成月结
保定市【高端养老院】急招护工,要求年龄55岁以下,有经验者优先,管吃管住,白班夜班两班倒,月休四天,薪资保底加提成,平均5000-6500左右
联系电话☎
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
人力资源部经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建
岗位职责:
1、统筹招聘方案的制定与执行,推进招聘任务落地,协调各部门间协作事宜
2、依据公司绩效管理体系,实施监督与执行,并持续优化相关流程
3、拟定薪酬结构与晋升机制,牵头开展调薪评估及晋升评定,落实员工福利政策,办理社保相关事务
4、组织新员工入职培训,协助处理外部培训申报及手续办理
5、负责劳动关系全流程管理
6、监督办公室日常行政事务的运行与管理
任职资格:
1、具备人力资源管理或相关专业背景者优先;
2、三年以上人力资源从业经历,有实际操作经验者更受青睐;
3、掌握完整招聘流程,能熟练使用各类招聘渠道与工具,具备扎实的招聘实操能力,了解国家劳动法律法规;
4、具备良好的沟通表达能力、协调能力、亲和力,同时拥有敏锐的洞察力与判断分析能力
培训主管
6000-10000元/月
培训3-5年本科及以上培训实施讲师/内训师经历需求调研分析培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能讲师队伍管理
岗位职责:
1.策划并落地适用于各类团队的培训课程,确保培训内容与企业战略发展方向相契合;
2.搭建并持续优化培训资料库,保障教学资源的系统性与实用性;
3.跟踪评估培训成效,结合参训反馈迭代培训形式与内容,持续提升培训实效;
4.联动业务单元,深入挖掘培训需求,设计针对性强的定制化培训计划;
5.协助推进人才成长项目,为员工提供职业路径规划与能力进阶支持。
任职要求:
1.具备良好的统筹规划与项目执行能力,可高效管理多项任务并保障培训进度;
2.拥有较强的表达与倾听能力,善于与各层级人员协作沟通;
3.关注行业培训动态,能及时引入新理念、新方法更新课程体系;
4.具备独立分析问题与应对突发状况的能力,能在复杂情境中提出有效对策;
5.具备优秀的统筹规划与项目执行能力,可高效管理多项任务并保障培训进度。
财务主管
1.2-2.4万元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上线下零售团队搭建经验制造业中级会计师餐饮/酒店互联网财务综合管理电商
工作内容:
负责各分公司财务部门人员的统筹管理及业务培训
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,授课能力强
2.持有会计中级或以上职称,具备团队管理经验
薪资待遇:
周末双休,法定节假日休息,五险,提供午餐(底薪+团队绩效+年终奖励+股权激励)
销售会计
5000-8000元/月
税务3-5年本科及以上税收返还代理记账公司制造业出口退税税务筹划代理公司
岗位职责:
1、承担商务接洽相关工作;
2、分析政府扶持政策,与主管部门保持良好对接,主动为公司争取政策性补贴;
3、负责与政府机构、行政机关、银行及客户等外部单位的联络协调;
4、负责内外贸销售回款及应收账款的统筹管理;
5、负责内外贸销售环节的费用控制;
6、熟悉税务相关政策及实务操作。
任职资格要求:
1、形象良好,气质端正
2、具备较强的沟通与表达能力
3、具有税务领域相关工作经验
财务顾问
5000-10000元/月
财务顾问1-3年本科及以上成本核算/控制财务分析CPA中国注册会计师具有会计中级以上职称具有审计经验
工作内容:
1、提供财务咨询相关服务,涵盖税务申报、财务报表编制与报送等工作;
2、负责日常现金与银行往来业务,包括凭证录入、银行对账及各类单据的审核处理;
3、参与财务资料的整理与归档,保障财务信息的准确性与合规性。
岗位要求:
1、掌握扎实的财务专业知识,熟悉税务操作流程;
2、能熟练使用常用办公软件,提升财务事务处理效率;
3、具备良好的沟通能力,可与客户及内部团队顺畅协作;
4、工作内容包含销售属性。
岗位福利:双休,五险,法定节假日!
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
1.负责公司人力资源制度的落地执行,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面;
2.对接各业务部门,掌握团队实际需求,制定并实施相应的人力资源支持方案;
3.承担日常行政管理工作,保障办公运营顺畅;
4.统筹员工培训与职业发展项目,确保人才能力与企业战略发展同步;
5.协调处理员工关系事务,包括政策答疑、劳动纠纷调解等工作。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和协作意识,能与各部门高效联动;
2.熟悉人力资源各模块运作,可妥善应对各类人力管理问题;
3.拥有较强的统筹规划能力,能科学安排工作任务与时间分配;
4.掌握员工关系管理要点及相关劳动法律法规,并具备实操经验;
5.具备独立分析和解决问题的能力,判断准确,决策稳健。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理薪资核算招聘与配置
职位描述:
岗位职责:
1.负责招聘全流程的组织与执行,包含岗位发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。
2.负责员工考勤管理、社保异动办理及薪资核算相关工作。
3.统筹员工人事档案的管理,确保资料完整与信息准确。
4.负责部门各类文件的归档与动态更新,保障资料时效性与真实性。
5.协助开展人力资源数据整理与分析,为管理决策提供有效支持。
任职要求:
1.具备两年以上劳动密集型行业人力资源相关工作经验。
2.熟练操作Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等常用工具。
3.对人力资源领域有高度热情,具备持续学习与吸收新知识的意愿。
4.具备良好的责任心及团队协作意识。
税务师
8000-13000元/月
税务5-10年本科及以上上市公司注册税务师税收返还四大高级会计师出口退税房地产/建筑税务筹划金融集团公司CPA代理记账公司制造业互联网税务筹划代理公司
笨鸟邦财税/青杉税务师事务所税务师招聘简章
一、公司简介
笨鸟邦是一家专注于财税服务领域的专业机构,业务范围涵盖税务咨询、审计服务、财务顾问等多个方向。依托经验丰富的专业团队、高效的服务体系以及长期积累的良好声誉,我们为各类企业提供全面、精准的财税解决方案,助力客户在不断变化的商业环境中实现可持续发展。因业务持续拓展,现诚邀优秀税务师加盟,携手共创辉煌。
二、招聘岗位
税务师
三、岗位职责
(一)税务咨询方面
深入了解客户的经营特点、财务数据及涉税情况,结合实际需求设计科学、合规的税务筹划方案,帮助客户合理降低税负、优化税务管理结构,确保方案符合现行税收法律法规。
及时响应客户日常税务问题咨询,涵盖税收政策解析、办税流程指导等内容,提供专业、明确且具备实操性的解答与建议。
(二)税务申报与合规方面
协助客户完成增值税、企业所得税、个人所得税等各类税种的申报工作,审核申报材料的真实性和完整性,保障纳税申报及时准确,防范潜在税务风险。
跟踪税收法规动态,定期评估客户税务合规状况,协助完善内部税务风险控制机制,识别关键风险点,并提出切实可行的风险应对策略。
(三)项目参与方面
参与公司承接的专项税务项目,如税务审计、并购重组中的税务尽调、税收优惠申请等,承担项目中相关税务模块的具体执行任务,编制高质量的税务分析报告,清晰展示问题成因及解决路径。
协同财务、法务等相关职能部门推进综合性项目实施,提供专业的税务支持,确保项目整体高效落地。
(四)其他工作
积极参与内部组织的税务培训和知识分享活动,助力团队专业能力的整体提升。
维护客户关系,主动跟进服务反馈,持续提升客户体验与满意度。
四、任职要求
(一)专业资质
持有税务师职业资格证书,具备注册会计师资格或税务师资格者优先。
(二)教育背景
本科及以上学历,税务、会计、财务管理等相关专业毕业。
(三)工作经验
具有5年以上税务相关从业经历,有税务师事务所、会计师事务所或大型企业税务部门工作经验者优先考虑。
(四)专业技能
熟悉国家税收法律政策,掌握各主要税种的计算方法、申报流程及筹划要点,能准确判断政策变动对企业的影响。
熟练使用常用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件(如Excel、Word),具备较强的数据处理能力和专业报告撰写能力。
(五)综合素质
具备良好的沟通协调能力、独立解决问题的能力和团队协作意识,能够与不同层级人员顺畅交流,妥善应对复杂税务事项。
工作态度端正,细致严谨,责任心强,恪守职业道德,能适应一定强度的工作节奏并按时保质完成任务。
拥有持续学习意愿和自我提升能力,能主动关注行业新动向、新政变化,并应用于实际工作场景。
五、福利待遇
(一)薪酬福利
提供具有市场竞争力的薪酬体系,包含基本工资、绩效奖金、项目激励等组成部分,依据个人能力与业绩综合评定,体现多劳多得、优绩优酬原则。
依法缴纳五险一金,为员工提供稳定的社会保障基础。
(二)职业发展
建立清晰的职业晋升路径,从初级税务师逐步成长为高级税务师乃至税务经理等管理岗位,根据个人表现与发展潜力提供成长机会。
定期开展内部培训、外部研修及专业能力提升课程,帮助员工紧跟行业发展步伐,不断增强专业实力。
(三)工作环境与氛围
配备现代化、舒适化的办公空间和齐全的办公设备,营造高效、便捷的工作条件。
倡导积极进取、互助协作的团队文化,让每位成员都能在专业平台上与优秀同行共事、共同进步。
(四)其他福利
享受带薪年假、法定节假日等休假权益,保障工作与生活的平衡。
定期举办团建活动、生日会、节日庆祝等丰富多彩的员工关怀项目,增强归属感与团队凝聚力。
六、工作地点
保定,石家庄,郑州,西安,成都,苏州,青岛等城市
七、应聘方式
(一)简历投递邮箱
请将个人简历发送至****************,邮件主题请注明“应聘税务师”。
成本会计核算专员
4000-6000元/月
成本会计1-3年中专及以上成本集团公司制造业中级会计师用友U8
职位描述岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督;
2、研究并拟定会计政策与操作规范,适时调整会计准则执行方案;
3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来款项,完成合并报表编制及财务分析工作;
4、按照投资者需求,按时对外报送财务月度、季度及年度报告;
5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动;
6、依据费用管理制度,有效管控各项费用支出;
7、定期牵头开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时整改发现问题;
8、配合外部审计工作,准确提供所需财务与会计资料。
任职资格:
1、财会类专业本科及以上学历;
2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑;
3、具备2年以上会计岗位工作经验,同时具有2年以上审计相关经验;
4、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的主动性与学习能力;
5、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力,以及较强的组织协调与抗压能力。
工作时间:
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