岗位职责: 1.建立并落实财务管理制度，确保账务处理规范、数据真实可靠； 2.推动财务与业务部门的协作，保障财务信息与运营数据的一致性； 3.负责企业固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置； 4.识别并应对财务风险，提出切实可行的优化方案； 5.持续关注财务相关政策法规，动态调整操作流程以满足合规要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效处理多维度财务工作； 2.可独立分析并解决各类财务实际问题； 3.拥有良好的跨部门沟通意识和协作态度； 4.熟悉主流财务系统操作及会计准则应用； 5.适应高强度工作节奏，坚持高标准的工作执行要求。

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

懂税筹，会项目成本控制。

岗位职责: 1.参与企业财务体系的搭建与持续优化，提升财务流程运作效率。 2.承担公司日常财务工作，涵盖账务处理、资金安排及成本管控等环节。 3.配合开展经营数据分析，为管理决策提供准确的财务依据。 4.参与企业战略制定过程，推动财务目标与整体发展战略协同一致。 任职要求： 1.熟悉财务管理原理，熟练操作财务系统及常用办公工具。 2.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及管理层顺畅协作。 3.数据意识强，具备扎实的分析功底和严谨的职业操守。 4.能在高强度环境下稳定高效作业，责任心强并具备良好承压素质。 5.持续关注财务领域前沿知识与技术发展，保持主动学习态度。

1.制定并监督执行会计制度与内控流程，保障会计记录及财务报表的准确性与合规性； 2.协调财务与运营部门之间的业务衔接与信息沟通； 3.负责公司固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置，确保资产使用和保管符合公司规定及相关法规要求； 4.优化存货管理机制，保证账面与实际库存相符； 5.持续追踪并处理财务异常事项，提出有效解决方案与优化建议，保障财务运作顺畅； 6.关注会计准则及相关法规变动，及时修订会计政策与报表编制方法，确保与最新法规保持一致； 7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理实操经验；

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

做过工业会计五年以上，中级及以上职称，50岁以下

1.制定并监督执行会计制度及内部管控流程，保障会计记录与财务报表的准确性与合规性； 2.协同财务与运营部门之间的业务衔接与沟通协作； 3.负责公司固定资产全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置等环节，确保资产管理和使用符合公司规定及相关法律法规； 4.优化存货管理机制，保证账面数据与实际库存相符； 5.监控并处理各类财务异常与差异问题，提出有效解决方案与优化建议，保障财务工作高效运行； 6.持续关注会计法规与准则的变动情况，及时修订会计政策及报表编制方法，确保与最新法规保持一致； 7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理经验；

具备五年以上工业会计工作经验，持有中级或以上职称，年龄在50周岁以下

（1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，完成日常账务处理，确保财务报表的准确性与及时性； B.提供经营所需的财务数据支持，协助识别并控制业务运营中的财务风险； C.掌握税收法规，合理开展税务规划工作； D.坚守职业操守，高效协同公司各职能部门间的工作对接； E.编制与厂家相关的财务资料，整理并落实厂家商务政策相关财务事项； F.准备银行融资年审所需材料，保障融资流程顺利推进； G.组织门店资产及库存盘点，监督执行过程，维护公司资产安全； （2）任职要求：全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级会计职称或以上资格

当阳来一个窗帘的师傅。

华祥鱼小鲜招聘 收银员1名4200 传菜员2名3500 洗碗工2名3500 厨嫂2名3500 水台3800 凉菜中工4500 蒸菜中工4500 炒菜师傅8000 包吃包住月休三天，华祥商业中心 联系人朱华

叉车工 工作地址:宜昌西陵区天臣科技港 5000-5500 兼会开装载车

搅拌车司机B照 工作地址:宜昌丰益达设备销售有限公司 6000-7000元/月 五险年终奖 B照 40岁以上

杂工 工作地址:宜昌西陵区天臣科技港 工资面议

1.账务管理与核算： -全面负责集团及下属公司账务处理，确保会计核算规范、数据精准，完成财务报表的编制与审核工作。 2.财务体系搭建与优化： -根据集团业务实际，主导或参与财务管理机制、流程（包括核算体系、内控流程、预算管理等）的设计与持续优化，推进财务标准化实施。 3.部门管理与团队建设： -统筹财务部门日常运营，科学划分岗位职责，监督团队执行进度与工作质量； -主导财务人员招聘、培训及绩效评估，提升团队专业水平与协同效率。 4.财务风险管控： -识别并监控集团财务运行中的各类风险，提出有效防控措施；参与重大经济事项的财务分析与决策支持工作。 5.跨部门协作： -保持与业务部门、审计机构等多方沟通，协调解决财务相关问题，保障集团财务工作高效推进。 任职要求： 1、具备3-5年集团财务主管工作经验，有生产型集团企业或多业态（特别是涵盖生产加工、内外贸、电商、联营模式）经验者优先。 2、本科及以上学历，财务、税务、会计等相关专业背景。 3、其他要求：具备较强的合规意识与风险敏感度，工作严谨细致，富有责任心

岗位职责: 1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理； 2.组织编制财务报告及各类管理报表，确保财务信息真实准确； 3.监督资金流动与使用情况，保障资金安全与合规运行； 4.参与预算编制与执行监控，提升财务资源配置效率； 5.协调内外部审计、税务等事项，维护良好合作关系。

职位详情 公司在椒江、黄岩均设有分公司，可就近安排入职，招聘主办会计： 1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验 2、或拥有2年以上总账会计相关经历 3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报，具备独立应对和解决税务问题的能力 4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力 5、持有初级会计职称证书 6、熟悉出口退税流程 工作时间： 8:00-12:00，13:30-17:10 单双休，法定节假日按规定休假

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

我们正在寻找一位经验丰富、专业扎实的财务总监，全面负责宜都公司的财务战略规划及日常管理工作。该岗位需深度融入建筑行业特点，通过精细化财务管控支持业务决策，并具备适应阶段性出差的工作能力。

财务管理记账。后勤管理

为中小微企业做账报税会整理凭证对最新的税务知识了解透彻做账软件会使用 具备一定的沟通能力，会开票

负责人员招聘与面试， 参与制定并完善人力资源管理相关制度， 协助推动各项规章制度的实施与执行。

工作职责 1.与所负责的部门搭档，了解部门的战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2.为组织的发展提供支持；通过建立机制给部门提供组织保障，包括人才获取，人才发展，人才激励，人才保留等人力资源工作； 3.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 4.深入业务，结合业务问题和需求，制定针对性的人力资源专项解决方案；协助HR后台的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、较强的沟通能力和良好团队合作意识，能独立开展工作，工作节奏快，抗压能力强 3、有较强的学习能力 4、有志于在人力资源领域长期发展

工作内容： 1、配合项目经理开展年报审计及各类专项审计任务。 2、可独立负责小型项目的审计执行工作。 3、承担审计项目中一个或多个模块的凭证审核、工作底稿编制及整理归档等工作。 任职要求： 1.会计相关专业本科及以上学历； 2.拥有会计师事务所或税务师事务所工作经验者优先； 3.具备良好的职业道德，热爱审计工作； 4.能够自主应对并解决工作中遇到的问题； 5.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 6.熟悉财务审计流程，能熟练使用相关办公及专业软件； 7.具有较强的组织规划能力和责任意识，能在高强度工作环境下保持高效输出。

1.负责公司整体账务管理，保证账目清楚、数据准确。 2.参与税务规划及合规事务，为公司提供专业的税务建议与应对方案。 3.配合完成税务申报工作，持续优化税务操作流程，有效控制税务支出。 4.跟踪识别税务风险，快速响应并处理相关问题，防范税务争议发生。

人事专员工作职责与任职要求 1.负责人员招聘实施，办理员工入职、离职、岗位变动（晋升、降职、调岗）等相关手续，同步更新员工基本信息及人员流动记录； 2.负责员工关系管理，包括五险一金及商业保险的增减操作，协助处理工伤申报、劳动争议等事务； 3.组织并落实员工培训计划，协调安排外出培训及相关跟进工作； 4.按月完成考勤统计、薪酬核算与准时发放，执行绩效奖金及年终奖的计算工作； 5.配合上级开展年度人工成本预算编制工作； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2.熟练使用办公软件，掌握常规人事管理工作流程； 3.了解人力资源管理知识及劳动法律法规； 4.熟悉社会保险相关业务办理流程； 5.具备良好的沟通能力与组织协调能力

【岗位描述】 1、负责销售大区员工劳动合同管理及人事档案的归档与维护； 2、办理销售大区员工社会保险的申报与缴纳，建立并更新相关台账信息； 3、确保销售大区人事系统数据准确、及时录入，处理IMS账号的申请、停用、调转及离职相关操作； 4、统筹销售大区员工考勤数据管理，并参与薪资核算工作； 5、协助人事经理完成员工招聘、入职、转正、岗位调整及离职等流程性事务； 6、指导并培训各办事处销售行政人员执行基础人事制度与标准流程，定期开展执行情况检查； 7、主导所辖区域人才需求与供给分析，制定并推动实施招聘方案； 8、宣导公司绩效考核理念，监督绩效管理制度落地执行，向员工说明考核流程、评分标准及结果运用方式； 9、跟踪评估绩效考核制度运行效果，识别问题并提出优化建议； 10、牵头推进所辖区域管理培训生培养项目的规划与执行。 【职位要求】 1、年龄：****** 2、性别：不限 3、学历：本科及以上学历 4、专业：人力资源管理、工商管理等相关专业优先 5、资历要求：5年以上工作经验，其中至少2年从事绩效、薪酬或招聘相关岗位工作 6、知识和工作能力要求： 1）掌握人力资源管理等管理学基础知识； 2）具备市场营销、法律、财务等方面的基本常识； 3）熟悉企业运营基本模式与管理要求； 4）了解绩效管理体系与评估方法，熟知劳动法律法规相关内容； 5）熟悉培训实施流程，能够独立策划培训方案、开发课程内容，并主导培训项目及承担授课任务； 6）具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及演讲技巧； 7）具备撰写计划、总结、通知、报告等常用公文的能力； 8）熟练使用计算机办公软件

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略的拟定与落地执行，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。 2.建立并持续优化人力资源部门的日常运营流程，提升运作效率与员工体验。 3.跟踪并完善招聘与培训体系，确保人才引进质量与团队能力持续提升。 4.主导员工关系管理工作，妥善处理各类劳动关系事项，营造和谐稳定的工作氛围。 5.定期梳理和修订人力资源管理制度，确保政策与企业战略及员工实际需求相匹配。 任职要求： 1.优先考虑人力资源管理相关专业背景人员。 2.熟悉员工关系及绩效考核模块操作，能熟练运用Excel等常用办公工具。 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度工作中保持积极心态。 4.对人力资源领域有高度热情，善于思考并提出可行性优化建议。 5.拥有良好的分析判断与问题应对能力，可高效解决员工关系及绩效管理中的实际问题。