具备中级会计职称及以上资格，持有税务师证书者可优先录用，薪资待遇详谈

懂税筹，会项目成本控制。

岗位职责： 1.全面负责公司财务日常管理工作，包括账务处理、报表编制及财务分析 2.统筹税务申报与筹划，合理控制税负，有效防范和应对税务风险 3.建立健全财务管理制度与内控流程，提升财务运营规范性与效率 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与成本优化建议 5. 管理资金计划与调度，保障资金安全与使用效益 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及税务实操能力 3.熟悉国家财税法规及会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 具备较强的沟通协调能力、风险意识与团队管理能力 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识

‌财务专业知识与持续学习能力‌、‌财务分析与决策支持能力‌、‌风险管理与内部控制能力‌、‌战略思维与商业敏锐度‌、‌沟通协调能力‌、‌团队建设与领导力‌、‌税务筹划能力‌、‌资金管理能力‌、‌创新思维与数字化技能‌、‌合规管理与法律法规知识‌。

岗位职责： 1、承担财税类课程的授课及课程内容开发相关工作； 2、配合市场商务团队进行客户需求分析，提供专业的财税咨询支持； 3、为客户提供高新技术企业审计、税收筹划、财务管理、税务合规等领域的专业服务； 4、跟进已签约项目的实施与执行，保障服务交付质量； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上会计师事务所或税务师事务所从业经历； 2、精通各类行业财务核算流程与方法； 3、已获得注册会计师全科合格证书或注册税务师执业资格； 4、熟悉国家税收法律法规，并具备实际应用能力； 5、掌握预算管理、内部控制、财务数据分析等相关专业知识； 6、对股权设计、投融资运作及企业经营管理有一定认知； 7、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识和学习能力，责任心强，恪守职业操守。 工作时间： 8：30-12：00 13:30-17:30 固定双休 法定节假日正常休息

【岗位职责】 1、负责团队建设与业务推进，团队管理涵盖：人员招募、培训辅导、人才梯队建设及团队文化建设；业务推动包含：客户服务（线上响应客户咨询，提供基础财务建议；诊断客户财务难题并输出解决策略）以及团队目标实现（完成续费指标、促进客户转介绍）； 2、统筹团队任务分工，跟进执行进度，确保客户财务事项及时处理，带领团队为客户设计合规税务方案； 3、参与构建和优化财务服务标准化流程，提高工作效率与服务质量； 4、解析最新财税法规（如金税四期、电子发票升级），组织开展内部学习及客户端政策宣讲培训； 5、定期走访核心客户，掌握实际需求并推荐增值业务；协助处理客户异议，提升服务体验；协同市场部门推广财税服务产品，提供专业技术支撑； 6、不限具体管理年限，需具备优秀的团队带领与人才培养能力，有带领10人团队的经验者优先。 【任岗资格】 1、具备全面账务处理能力（熟悉多行业账务操作，有代账行业背景者更佳）； 2、具备出色的语言表达与团队管理培养能力； 3、责任心强，具备服务意识，工作细致认真，富有职业热情。

1.负责财税类相关产品及专业课程的培训实施与授课工作； 2.为客户提供税务筹划、财务管理等方面的专业咨询服务； 3.配合大客户代表/会计顾问梳理客户需求，提供专业的财税解决方案，维护企业客户关系，及时收集并传递客户反馈，提升客户满意度，识别并探索客户的潜在需求，结合实际情况为客户制定科学的财务规划与经营建议； 4.完成上级交办的其他工作任务。 1.具备三年以上会计师事务所或税务师事务所从业经验； 持有注册会计师全科合格证书或注册税务师资格者优先考虑； 2.熟悉多行业财务核算流程，掌握税法相关法律法规并能灵活运用，具备预算管理、内部控制、财务分析等专业知识； 3.对股权结构设计、投融资运作及企业运营管理有一定了解； 4.具备税收筹划与财务咨询项目实操经验； 5.具备出色的沟通协调能力、团队协作意识、学习适应能力，责任心强，恪守职业操守。

任职要求： 1、精通各类企业全盘账务操作，能独立完成月度、季度及年度税务申报工作； 2、掌握不同行业企业的常见商业模式及其对应的税务筹划逻辑与方法； 3、深入理解国家及地方税收优惠政策，善于结合政策为企业或客户解决实际财税难题； 4、擅长财务报表解读，能够基于数据识别企业潜在风险，并具备分析判断与应对问题的能力； 岗位职责： 1.负责客户财务数据的整理与账务处理，保障财务信息的准确性与合规性。 2.提供专业的财税法规咨询，协助客户优化财务决策流程。 3.持续跟进财税政策变化，组织内部学习并开展客户培训分享。 4.评估客户财务状况，提出可行的财务优化方案与节税建议。 5.及时响应并处理客户财务相关问题，保障其财务管理高效运行。 薪资福利： 1.试用期5000-6000元，转正后可达8000+年终奖+超额激励分红，综合年薪12万以上； 2.工作时间：8:30-18:00，午休2小时，每日工作7.5小时，享受国家法定节假日、带薪年假、双休，提供工作餐； 3.长期服务员工专属福利：工龄工资，年终奖金，带薪休假，节日慰问金，节日礼品，年度评优奖励，多样化团建活动，国内外团队旅游机会，多项日常激励奖励等

代账公司招代账会计一名，40岁以下，吃苦耐劳，招熟练工，薪资面谈，上五休二，交五险，国家法定节假日全部放假，春节假期加2-4天

岗位内容： 1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及流程的落地实施； 2. 统筹管理企业员工薪酬体系与福利方案； 3. 组织开展定期绩效考核，助力业务目标实现； 4. 全面主导企业人才引进、培训发展及员工关系维护工作； 5. 跟踪优化组织架构设计与岗位职责说明。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历； 2. 拥有出色的口头表达与文字沟通能力； 3. 善于应对复杂人际情境与突发问题； 4. 精通本地及国家层面劳动法律法规及相关操作流程； 5. 具备团队协作意识，能与多方利益相关方有效协同并建立良好互动关系。

客房服务员，年龄55周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，工作积极主动，有团队合作精神；责任心强；新手可培训上岗。按要求完成岗位的各项工作，可接受中班，班次轮班制（中班），无夜班薪资福利:2000元--4000元，酒店环境氛围好、包食宿、月休4天、年终奖招工人数:1名企业

客房服务员，年龄55周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，工作积极主动，有团队合作精神；责任心强；新手可培训上岗。按要求完成岗位的各项工作，可接受中班，班次轮班制（中班），无夜班薪资福利:2000元--4000元，酒店环境氛围好、包食宿、月休4天、年终奖招工人数:1名企业

宜昌市西陵区招电焊

储备店长 大专及以上学历 薪资福利:4000 - 7000元 招工人数:5人 工作地址:宜昌市西陵区西陵一路7号2号楼

电工大工 工作地址:井号湖北宜昌项目 40 饭补2块 会独立完成工作，排查异常问题并解决会独立完成工作，排查异常问题并解决

会做工厂内账，认真负责，统筹规划财务。不怕累，

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业 2. 3年以上财务工作经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 一、审核总账、往来账，确保账务合规； 二、监督日常财务核算，确保账务准确； 三、协助税务申报、审核公司的会计报表及出具财务数据分析； 四、维护固定资产台账，参与季度盘点。监督存货盘点与固定资产折旧，确保账实相符； 五、精通应收流程，应收账款差异分析，评估客户信用，控制坏账风险。 任职要求 1、具备部门协作与团队合作技巧，高度的责任心和敬业精神； 2、熟悉国家会计法规、审计、税务相关政策 3、熟练使用Office办公软件软件及ERP财务软件等方面的知识 4、熟悉财务部门工作流程； 5、3年以上制造业总账主管经验 6、持有初级会计师证，中级优先考虑； 7、具备实际操作能力，具备较强思维逻辑与语言表达能力

【岗位职责】 1. 负责企业总账管理、凭证复核及月度结账工作，及时编制单体与合并财务报表，确保会计信息真实、准确、完整，符合企业会计准则要求。 2. 承担一般纳税人月度及季度纳税申报，办理软件产品增值税即征即退事项，开展进销项核算并实施发票全流程管控；结合高新技术企业资质，落实税务筹划与风险防范措施。 3. 跟踪各部门预算执行情况，审核费用支出标准及合规性，定期编制费用分析报告，针对异常变动提出优化建议并推动整改落地。 4. 定期核查应收应付往来款项，组织并监督存货和固定资产盘点，保障账实一致，提出坏账计提及资产处置方案。 5. 对接科技主管部门、软件行业协会、园区管理机构等，按期提交财务数据及相关统计报表；配合高新技术企业资质的日常维护、复审工作，管理研发费用加计扣除辅助账务。 6. 规范空白票据与收据的领用、核销流程，妥善保管会计档案；协助工程类业务的资金结算及采购环节财务审查，防控资金与合同相关风险。 7. 结合公司业务特性（如软件开发、工程结算等），持续优化财务流程与审批机制，为业务部门提供合规性支持与效率提升建议。 【任职资格】 1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上全面财务工作经验，其中至少2年独立承担一般纳税人企业全盘账务处理及税务申报工作。 3. 熟悉软件类或高新技术企业适用的财税政策，掌握软件退税、研发费用归集、高企资质维护以及科技主管部门报送要求。 4. 熟练操作常用财务系统（如金蝶、用友）及Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP等）。 5. 持有中级会计职称，或通过CPA部分科目考试（优先考虑会计、税法方向）。 【优先条件】 1. 拥有四大会计师事务所（德勤、普华永道、安永、毕马威）2年以上审计、税务或咨询从业经历。 2. 具备科技型企业（如软件、互联网、智能硬件、系统集成领域）同类岗位工作经验。 3. 有工程类项目资金结算、采购合同财务审核实操经验。 4. 参与过IPO全过程或主导过外部审计对接工作。 【软性能力】 1. 坚持原则，具备制度推动力，能够与研发、销售、工程等部门高效协作沟通。 2. 数据敏感度高，善于从财务数据中识别业务潜在风险与改进空间。 3. 责任心强，工作作风细致严谨，能适应高新技术企业资质维护阶段的高强度工作节奏。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 依据公司战略规划与经营目标，拟定人力资源相关政策及管理制度，并提交公司审批后组织实施； 2. 负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各模块事务； 3. 评估人力资源配置需求，制定并落实招聘方案，保障人才供给及时且匹配岗位要求； 4. 配合上级领导完成其他与人力资源管理相关的支持性工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大核心模块； 3. 熟悉国家劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与操作流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及服务导向； 5. 具备较强的组织策划能力和实际问题处理能力，能独立高效推进工作任务。

岗位职责： 1.负责酒店员工入职、转正、调动、离职等全流程人事手续办理，确保合规高效 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及自助早餐厅等一线岗位的用工协调 3.管理员工档案、劳动合同及考勤数据，定期更新人力资源信息系统 4. 组织新员工入职培训及基础制度宣导，配合部门开展服务标准与礼仪类内部赋能 5.协助处理员工日常咨询与基础劳动关系事务，维护和谐劳资氛围 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、旅游服务等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或酒店前台/行政类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件，具备良好沟通能力与服务意识，适应酒店行业工作节奏 4. 性格亲和、细致负责，能协同运营部门支持自助早餐厅等特色服务场景人力需求 5.持有人力资源管理师（四级）或相关证书者优先

主要是招人。

【岗位职责】 1、负责团队建设与业务推进，涵盖团队搭建、人员培训、人才梯队规划及团队文化建设；推动客户服务工作，包括在线响应客户咨询，提供专业财务建议，诊断客户财务问题并制定针对性解决方案，同时确保团队完成续费、二次销售及客户转介绍等业绩目标； 2、合理分配团队任务，跟进执行进度，保障客户财务事项及时处理，指导成员为客户设计合规税务方案； 3、参与优化财务服务标准化流程，持续提升服务效率与交付质量； 4、跟踪解读最新财税政策动态（如金税四期、电子发票改革等），组织开展内部学习及客户端政策宣讲培训； 5、定期回访重点客户，挖掘潜在需求，推动增值服务落地；协助处理客户异议与投诉，提升服务体验；协同市场部门推广财税服务产品，输出专业支持； 6、不限具体管理年限，需具备优秀的团队管理与人才培养能力，有带领20人团队的经验者优先。 【任职资格】 1、具备全面账务处理能力，熟悉多行业账务操作，有代账行业工作经验者更佳； 2、具备出色的沟通表达能力，以及团队培育和组织管理能力； 3、责任心强，具备良好服务意识，工作细致认真，富有热情与主动性

一、核算工作： 1、负责原材料采购数量的监督与计算，核对实际到货量是否符合采购要求，并妥善保存原始过磅单据； 2、依据提货单开展审核，监督成品出库数量及规格是否与单据一致； 3、核对材料出库数量与旧编织袋回收入库数量的一致性； 4、负责装卸服务人员工资的计算、复核及汇总工作； 5、负责各类相关单据的数据计算、整理与统计事务； 二、报表编制： 1、每日编制前一日原材料与成品的产、销、存情况报表，并提交至办公室、总部物资部及市场部； 2、负责月度报表和年度报表的编制工作； 三、对账管理： 1、负责与总部及各分厂、分公司进行往来账目的核对； 2、审核原材料入库单、成品提货单与门卫出门凭证内容是否相符； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先； 2、工作态度严谨，具备良好的适应能力，认同公司企业文化。

月休3天自由调休可以连休 上班时间下午两点到晚上八点 包吃包住

人员要求： 1、具备财税大专以上文化程度、工作3年以上，熟练操作WORD、excel表格、扫描全能王。 2、爱岗敬业，遵守公司纪律。学习能力较强，善于沟通，按时按质交付工作任务。 3、资料收集、工作底稿填写、报告编制符合审计要求。

坐班会计

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识