【岗位职责】 1. 负责成型班组的日常管理工作，确保生产任务按计划完成； 2. 协调班组成员工作安排，提升生产效率与产品质量； 3. 监督成型设备运行情况，组织设备维护与异常处理。 【岗位要求】 1. 熟悉吹气成型工艺流程及相关设备操作（碳纤维材料）； 2. 具备较强的组织协调能力和现场管理经验； 3. 能够独立处理生产过程中的突发问题； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

懂五金冲压模具维修 保养 会CAD

我们正在招聘一位资深总助， 协助厂长开展企业日常运营及管理决策工作。 工作职责： 涵盖数据整理分析、文档处理、内外协调沟通等事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，商务管理或相近专业优先； 2. 具备3-5年助理或相关岗位工作经验； 3. 熟练掌握MS Office等办公软件操作； 4. 具备出色的沟通技巧与判断决策能力； 5. 责任心强，具备高度的保密意识与职业操守。

【岗位职责】 1. 负责按照销售管理部下达的生产任务，安全组织车间内部管理及生产工作。 2. 负责按照制订的工艺标准、质量标准对车间进行实施、监督、检查。 3. 负责公司生产过程各项原材料的定额控制和减少损耗，尽最大效能控制生产成本。 4. 负责统计、分析生产过程中的人员产量及生产数据，提供相关日/周/月报表。 5. 负责制订本车间人员管理、生产管理、设备运行的改善及提升计划。 6. 负责本车间范畴的数据记录、文档管理（资料、档案、文件），保障其追溯性。 7. 配合技术管理部/资材部进行新供应商、新材料、新工艺的试验支持工作。 8. 完成车间所管辖设备的年度、月度保养工作。 9. 协助质量管理部解决客户投诉、制程异常、来料异常等质量问题。 【岗位要求】 1. 专科或以上学历，机械、电子、生产管理类相关专业。 2. 具有一定的计算机水平，能熟练使用 OFFICE 办公软件。 3. 有半导体同行业工作经验优先，或 5 年以上生产管理工作经验；有外资企业工作经验优先。 4. 严谨、细心、善于发现问题并能及时做出判断；口头和书面表达能力流利；具有一定的管理能力、计划能力，执行力强。 5. 服从公司一切工作安排，具有无私的奉献精神和团队协作意识。

【岗位职责】 1. 现场安全管理、培训。 2. 现场3正5S管理。 3. 组织现场员工进行生产，保证生产数量与质量。 4. 生产人员技能培训，并检验成果；制作生产作业指导书；监督现场生产品质情况，纠正人员不良作业手法。 5. 反馈并处理发生的品质异常，现场不良高发时及时安排人员排查原因并解决。 6. 生产数据汇总，制作图表；管理生产表单、资料；收集漏检数据，分析原因并改善。 7. 对接客户现场担当，协调生产；完成上级领导分配的其它临时性或长期性工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有3年以上LCD行业制造企业生产相关岗位管理经验优先。 2. 熟悉Excel、Office软件；熟悉LCD行业制造流程；对生产计划、质量控制有深刻的认识；具有相应的跨部门工作沟通和协调能力；对8D分析、现场管理具有必备技能。 3. 分析能力、组织协调、沟通协作、执行力、应变能力强。

熟悉CAD，拥有驾照。 负责对接工地技术，管理厂内生产排产，产品出库等。

惠州惠东县招腻子/大白/墙漆，油漆工

惠城区三栋镇附近找一个师傅做二个卫生间防水和贴瓷砖，工钱完成结清

现我司招大量A2合作司机，产值有保障，不分淡旺季，单量充足。我司主营深圳码头柜，主要线路为惠州、河源、江西、东莞、广西、湖南等。有意者司机可报名咨询。

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诚招以下岗位，欢迎有意者电联或联系：电子工程师SQE切割工程师/切割主管绑定工艺工程师贴合组长仓库主管项目工程师惠州市惠城区待遇：面议联系方式：

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责 1. 协助制定生产计划，跟进生产排程、工单下达与进度跟踪，确保生产有序进行。 ​ 2. 负责生产数据统计，制作日报/周报/月报，核对产量、良率、工时、物料消耗等数据。 ​ 3. 跟进物料需求与到货情况，协调仓库、采购、生产，保障生产不断料。 ​ 4. 负责生产部门各类单据、报表、文件的整理、录入、归档与台账管理。 ​ 5. 操作ERP/MES系统，维护生产订单、工单、出入库等相关数据。 ​ 6. 协助做好部门考勤、会议记录、办公用品申领及日常文职工作。 ​ 7. 跨部门沟通对接，及时反馈生产异常，配合完成生产目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，有PMC文员、生产文员经验优先。 ​ 2. 熟悉制造业生产流程，有储能电池/锂电池/PACK行业经验优先。 ​。 3. 熟练使用Excel（函数、数据透视表），会ERP/MES系统优先。 ​ 4. 细心严谨，数据敏感，责任心强，能适应工厂节奏。 ​ 5. 沟通协调能力好，执行力强，能适应适量加班

惠州陈江华智｜24 元/小时！不用体检，车间能带手机 找短期工的看过来！陈江华智小时工 生产4G/5G通信能源设备、消费类电子产品 亮点速览 ️纯24 元/小时，不用体检 ️车间可带手机 不用过安检 ️工时稳定，每周可以申请借支生活费 ️认识26个英文字母就能报名，门槛低 薪资说明（重点划重点） 9月份工价：25元/小时 ️ 10月起：23元/小时，发薪日不在职按20元/小时 工期到次年3月31日 ️ 岗位以站班为主，两班倒 食宿安排 ️宿舍6-8人间，，水电平摊 ️食堂，入职7天发放饭卡 发薪：每月20号企业发薪

【岗位职责】 1. 负责本拉线的日常生产运作，根据生产计划合理安排工位和排位，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 负责拉线员工的日常管理、任务分配和调度，根据生产需要灵活安排人员；维护生产纪律，创造良好的工作氛围。 3. 监督员工严格按照作业指导书和工艺要求操作，对生产过程中的质量异常及时发现、反馈并协助处理。 4. 跟进本拉线的生产进度，统计生产数量和产能数据，确保达成每日/每班的产量指标。 5. 负责拉线的5S/6S现场管理，维护生产现场的整洁与秩序；对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训。 6. 协调主管、跟单、质检等各部门的工作衔接，处理生产过程中的突发状况，保障生产顺畅。 7. 完成生产主管及上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，2年以上玩具行业拉线生产管理经验。 2. 熟悉玩具生产工艺流程和品质标准。 3. 具备独立排拉能力和组装工序协调能力。 4. 较强的沟通协调能力和责任心。 5. 熟悉生产现场管理，能对人员、机器、材料各环节进行有效管理。 6. 能吃苦耐劳，适应车间工作环境。

电子厂包吃住+ 小时工：18-23元/时，保底260个工时； 正式工：底薪2295-2650元， 月收入 （6000-7800元）以上； （入职发放饭卡，免费刷饭卡吃饭、不用扣） 一、招聘有哪些要求？ 1、身份证真实有效有磁性，年龄16-45岁 2、身体健康，没有明显纹身和严重的伤疤能吃苦耐劳，品行端正，百分之90坐班； 4、试用期辞职提前3天申请，离职结清工资，生手也可。 二、工资待遇如何？ 工作时间：五天八小时工作制，八个小时以外加班按劳动法。 2、基本工资2295-2650月综合6000～6900； 双休加班：2倍=29.92元/小时 假日加班：3倍=44.88元/小时 底薪+加班费+奖金+各项津贴=月入7000以上 四、包吃住吗？ 2.免费住宿，宿舍配有空调 热水器洗衣机等，独立卫生间 五、有没有晋升空间？ 普升机会：每个月有升职考核的机会 (1)、普工 线外副线长 线长领班主管 课长； (2)、普工 技术员 助理工程师工程师 (3)、以下职位皆自员工内部提拔：组长、班长、品保、技术员、仓管员； 六、公司有什么福利？ 1、入职后为员工购买五险一金；费用由公司按规定缴纳， 2、娱乐设施：公司生活区配有各种娱乐设置：例如网吧、活动室、超市、商城等。另外为符合补助条件员工提供以下福利金：结婚喜庆礼金、生育礼金、丧葬礼金等等；

一.【企业优势】 不用体检 不查征信 长白班 可带手机 可借支 二【招聘要求】 18-45岁 四、【工资待遇】 ：预型岗位，18元，18-50岁（长白班，坐班） ：成检岗位，18元，18-45岁（两班倒） 每周可预支500-800元，每个月25号发薪，离职需提前一周申请，离职出工时3个工作日左右结清工资 五、【工作时间】 8:00--20:00 具体以工厂安排为准 六、【吃住情况】 包吃包住

【岗位职责】 1. 全面负责SMT生产线的日常运营和管理，制定并执行生产计划，协调生产排程、物料需求与产能规划，确保订单按时按质交付。 2. 持续优化生产工艺，提升生产效率和设备综合效率（OEE），合理调配人力与设备资源，降低生产成本。 3. 监控生产过程中的设备运行状态，建立预防性维护和故障排除机制，确保设备稳定运转，保障生产连续性。 4. 主导SMT制程（锡膏印刷、元件贴装、回流焊、AOI检测等）的工艺参数设定与优化，解决生产过程中的技术难点，持续提升制程能力和产品良率。 5. 负责新产品导入（NPI）阶段的工艺评估与验证，主导PFMEA、控制计划、SOP等工艺文件的编制，对产品的可制造性进行评估和优化。 6. 推动新工艺、新设备的引入和应用，持续提升SMT核心工艺水平。 7. 严格执行IATF 16949汽车行业质量管理体系，确保SMT生产过程符合体系规范及客户要求。 8. 运用SPC、FMEA等质量工具对生产数据进行分析，推进质量改进，降低不良率，向车规级“零缺陷”目标持续迈进。 9. 组织客户稽核的准备工作，主导审核发现问题的整改闭环。 10. 指导、训练和管理SMT生产/技术团队，提升团队工作效率与技术能力，组织定期培训，完善人才梯队建设。 11. 制定部门绩效考核指标，对团队成员工作进行评估、激励与优化，营造积极高效的工作氛围。 12. 监控生产成本及资源使用，控制材料损耗、工时费用，制定合理的预算分配方案。 13. 推行精益生产、6S管理等先进管理方法，持续推动制程优化与改善，提升整体运营效率。 14. 与研发、品质、采购、PMC等部门紧密协作，确保原材料质量及供应链稳定，保障新产品导入和量产顺利进行。 15. 协调解决跨部门生产运营中的各类问题，确保SMT部门工作与公司整体战略目标保持一致。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子工程、机械工程、自动化、工业工程或相关专业优先。 2. 8年以上SMT行业工作经验，其中至少3年以上SMT生产经理或同等管理岗位经验。 3. 具有汽车电子行业SMT生产管理经验者优先，有车载背光或LED相关产品经验者更佳。 4. 有“多品种、小批量”SMT制造企业工作背景者优先。 5. 具备出色的领导能力和团队管理能力，能够带领团队完成各项工作目标，有效提升团队执行力和专业能力。 6. 优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力，能够与各职能部门高效沟通，协调解决生产运营中的各类问题。 7. 具有较强的成本意识和质量意识，善于通过数据分析发现和解决问题。 8. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力和创新精神，能适应快速、高强度的工作节奏。 【加分项】 1. 有SMT新车间规划或建厂经验者优先。 2. 有洁净车间和设备导入管理经验者优先。

生产组长的工作职责： 负责本组人员的组织与调度安排。 负责本组生产计划及排程任务的分解与分配。 负责跟进本组生产进度的执行情况。 负责处理并上报本组生产过程中出现的异常及品质问题。 负责本组《生产日报表》的准确填写与编制工作。 负责审核本组生产设备的保养点检记录表单。 负责本组模具、夹具、治具、工具及测线设备试装配件的保管与维护。 负责本组不良品返工、返修及报废流程的管控。 负责编制并提交本组每周不良品TOP3原因分析报告。 负责组织本组员工的培训实施与绩效考核工作。 负责监督与推动本组6S管理的落实与持续改善

高薪普工/操作工纯坐班 长白班 包吃住 月薪6000-8000 无套路 不用站班！长白班恒温车间 常年稳定活 主营LED背光、照明、车载显示、注塑、模具等岗位。厂区订单常年稳定，无淡季、不停工、工资准时发放。全部坐班岗位、手工简单活，中央空调车间，干净轻松，无重体力活，适合长期干！ 薪资透明｜高薪保底 综合7000-8000 1、背光高薪车间（主推） 计时、计件双算，系统自动取最高工资！不怕吃亏。计件底薪2360元、计时底薪1850元，加班工资另算，整体收入远超普通岗位。 2、车间专属工龄奖励（独有福利） 入职15天每月补300元、满3个月每月补500元、满6个月每月补700元，干越久赚越多！ 3、普通车间薪资 1850底薪＋加班费＋全勤＋工龄＋岗补＋绩效＋夜宵补贴＋外宿补贴，福利叠加，月薪稳定靠谱。 夜班补贴18元/天，，到手工资灵活！ 包吃包住｜新人入职零压力 餐补福利：每月300元餐补 新人入职当天饭卡到账30元，第4天再补40元，，刚入职不用自己垫钱吃饭！ 住宿福利：4-6人间精装宿舍 宿舍带空调、热水器、独立卫浴、衣柜、直饮水，设施齐全。宿舍离车间步行5分钟，上班超近！可申请免费夫妻房，外宿每月补贴60元。 招聘要求 18–42岁，不限学历、无需经验，新手有人带，上手快，身体健康即可入职。 厂区完整福利 恒温无尘车间、上班舒适；享有婚假、产假、年假等带薪假期；园区配套超市、球场、娱乐室、图书室；每月生日会、节日福利、年终抽奖、定期旅游、技能培训、内部晋升机会多。 无套路 当天可入职 无中介费、无押金、无任何套路！当天面试、当天安排宿舍。想了解岗位细节、真实薪资、厂区环境，直接私信，一对一详细讲解！

卓仕人力资源有限公司上人企业厂一：大欣世纪花园附近家具厂合作单价：18元，员工统一打卡16元（工期一个月，）长白班，做事简单，搬搬抬抬，包吃住；面试要求：18岁-45岁，本人证件，复印件一张不用体检，满七天有工时，联系电话：

岗位职责： 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合班组长完成日常生产计划与质量自检工作 4. 保持工位整洁，协助做好物料整理与交接 5. 及时反馈生产过程中发现的异常情况 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和沟通能力 3. 服从管理，有团队协作意识和学习意愿 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 接受倒班安排，适应制造业工作环境

【岗位要求】 全面负责工程部门的整体管理和运作，确保生产过程高效、稳定并且符合质量标准。 1. 组织建设及组织能力提升：组织发展计划制定及改进，组织工作目标，绩效及计划的制定，实施，检讨改进； 2. 负责制定和优化制造工艺流程及标准，主导工程新产品/新设备/新材料/新工艺导入的标准制定及评价，改进，现场重点工艺问题的分析解决； 3. 主导工厂的标准成本制定及成本改善活动推动，部门预算的编制与执行，对工厂的制造成本指标负责，引入先进的生产技术和理念，提升工厂自动化和智能化水平，整体提升工厂工艺水平； 4. 主导设备/治工具导入的评估，导入验证，维保方案的设计，执行反馈和优化，提升设备的运行效率和稳定性； 5. 负责建立及完善符合质量体系的工艺流程及方法，并设计具备可执行的预防及侦测手段，提升过程质量的稳定性，对产品工艺过程稳定性负责； 6. 新技术/新工艺设备的导入主导，智能制造的规划及导入，提升工厂整体工程技术能力。 【岗位职责】 1. 本科及以上学历，电子，机械类相关专业； 2. 经验要求：具备8年以上工厂工程管理工作经验，其中3年以上工程部门负责人或同等管理岗位经验； 3. 技能要求：具备工艺/设备自动化/精益IE三个方向其中2个方面的较佳实战经验，熟悉电子行业的工艺技术及智能制造发展趋势，具备较佳的改善创新能力； 4. 素质要求：具备较强的逻辑思维能力、问题分析与解决能力，工作认真负责、严谨细致，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，有较强的执行力与持续改善意识； 5. 有大型制造企业工艺管理经验、精益生产推进经验、自动化生产线工艺适配经验者优先。

【岗位职责】 1. SMT生产计划的落实与实施，提升生产效率、控制生产质量，保质保量完成SMT车间生产任务；及时处理生产相关异常、落实相关异常之改善对策。 2. 生产成本控制与管理：物料成本、工时成本、耗材成本、水电等资源成本管理等。 3. 生产现场管理：建立与执行现场管理制度，落实与执行ISO9001、ISO14000的相关事项，指导培训下属人员现场管理知识，推进现场5S管理制度。 4. 生产设备管理：设备的日/周/月的维护保养管理，设备利用率、效率的评估与管理。 5. 所属人员考勤管理、现场工作进度及劳动纪律、5S执行状况的管理。 6. 车间生产安全管理，负责落实各项生产安全制度，开展经常性检查，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生，定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【福利待遇】 1. 五险一金：入职即为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金。 2. 带薪假期：依法律规定享有国家法定节假日、生日假、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。 3. 食宿配备：惠州工厂免费提供住宿（扣水电费），配备空调、热水、衣柜及独立卫生间，配备福利性员工餐厅，菜品多样，环境优美。 4. 文娱活动：公司不定期举办园游会，团建活动，工程师文化交流和提升技术活动。 5. 节日慰问：端午节、中秋节等传统节日发放礼品。 6. 丰富团建：每周三下午茶活动，每月聚餐，丰富多彩的户外旅游和团建活动。 7. 年终奖金：设有年终奖金、尾牙抽奖活动，具有丰厚的奖金及礼品。 8. 培训发展：关注员工发展，为员工提供系统的培训，不断提升员工综合素质和能力。 9. 职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台。

【岗位职责】 1. 负责实验室日常运营管理，建立并优化实验操作规范、安全管理制度及设备维护体系，确保实验流程合规高效。 2. 主导研发项目的实验方案设计与执行，监督实验数据的采集、分析与归档，保障数据的准确性与可追溯性。 3. 带领实验室团队完成新材料研发、性能测试及工艺优化等任务，协调跨部门资源推动项目落地。 4. 负责实验室设备、试剂的采购与管理，控制实验成本，提升资源利用效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，拥有5年以上实验室管理经验，熟悉新材料研发实验流程，掌握常用分析测试仪器（如XRD、SEM、拉力试验机等）的操作与维护。 2. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能有效带领团队完成研发任务。 3. 熟悉实验室安全规范及环保要求，具备风险防控意识。

【岗位职责】 1. 根据公司任务指标制定生产计划，确保均衡生产与按时交付。 2. 协调原材料供应、设备配置及人员调配，优化资源分配。 3. 组织制定工艺流程与质量标准，监督产品从样品到大货的全流程质量，及时解决生产异常（如品质、设备问题），并推动标准化改进，确保符合客户要求。 4. 负责员工培训、绩效考核及激励机制设计，提升团队士气与效率，劳动纪律监督，维护公平公正的工作环境。 5. 制定设备维护制度，落实“谁使用谁维护”原则，保障设备正常运行，推动安全生产措施（如防火、防爆）和7S现场管理，减少事故风险。 【岗位要求】 1. 3-5年经验，管理、机械、数学等专业，同行业经验优先。 2. 熟悉生产流程优化、质量管理体系（如ISO），具备数据分析能力。 3. 执行力强，擅长跨部门沟通，能应对突发状况。