财务经理 6、大专及以上学历，财务、税务、会计相关专业;7、3年以上财务/税务工作经验，2年以上管理经验。1、负责公司税账处理，包括收入、成本、的合规核算及账务审核;2、编制并优化财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)，确保符合会计准则及税务要求;3、统筹公司税务申报(增值税、企业所得税、个人所得税等)，确保及时性、准确性;4、熟悉税收优惠政策(如团餐行业补贴、进项抵扣等)，制定合法节税方案;5、优化财务信息化建设(如金蝶、用友等系统)，提升税账处理效率 薪资福利:试用工资月薪面议，试用期3个月，员工福利:节日礼品、生日关怀、年终奖 招工人数:1名 工作时间:周一至周六8:30-12:0013:30-18:00;周日单休 工作地址:佛山市南海区罗村联和工业区东区二路18号-2

岗位职责： 1、负责公司账务的核算及日常管理，保证账目清晰、合规准确； 2、参与财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制工作，按时向管理层提供财务分析报告； 3、审核日常费用报销与成本支出，确保各项操作符合公司财务制度要求； 4、配合开展税务筹划工作，优化税负结构，有效防范税务相关风险； 5、协助跟进应收账款情况，制定回款方案，推动款项回收，减少坏账发生； 6、工程款结算支持：协助审查工程进度款申请，核对合同付款条件，联合项目部门确认实际工程量，防止超额或遗漏支付；同步跟进甲方应收款，协同催收逾期账款； 7、负责项目数据的统计与分析，每月对仓库数据进行抽样核查。 任职资格： 1、具备3年及以上会计工作经验，有建筑施工行业背景者优先； 2、熟悉税务规划实务，拥有全面账务处理经验，能参与财务管理流程优化者更佳； 3、性格积极，乐于学习新知识，具有较强的抗压能力及良好的沟通协作能力。 公司福利： 带薪年假，不定期下午茶和团建活动，节假日福利，年底激励奖金等

岗位职责: 1. 负责公司日常现金及银行账户的资金收付管理。 2. 审核并分类各项日常支出费用，确保费用合规且账目清晰准确。 3. 承担员工薪酬的计算工作，保障工资按时准确发放。 4. 统筹发票的开具与使用管理，维护财务数据的真实完整。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能够与团队及跨部门保持良好协作。 2. 熟练进行财务账务处理，确保所有流程符合公司制度及相关规范。 3. 具备独立分析和解决财务事务问题的能力。 4. 对财务管理工作有高度热情，积极面对工作中的挑战。

1、本科及以上学历，年龄40周岁以下，具备中级会计师资格，精通国家财务制度及相关政策法规。 2、熟练掌握金蝶财务系统操作，具备较强的系统应用能力。 3、全面负责企业税务规划、财务管理、账务审核、预算编制、销售合规管控、费用控制等工作；主导建立应收账款与库存风险管控体系，推进各类经营风险防范机制建设。 4、组织月度结账流程，主持会计报表编制及财务分析报告输出。 5、主导成本核算工作，监督各项费用的审核与控制。 6、具有制造业财务管理工作经验，曾服务过年营收超10亿元规模企业的优先考虑。

工作职责 1.负责公司日常账务管理及财务部门整体工作的统筹安排； 2.编制月度、年度财务分析报告，组织制定年度预算方案； 3.依据每月财务数据开展系统分析并提出可行性建议，为相关部门提升运营效率提供支持； 4.定期开展税负波动分析，科学实施纳税筹划以优化税务结构； 5.监督会计与出纳的日常工作，协调与其他部门之间的业务衔接； 6.按时高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.不限性别，本科及以上学历，持有助理会计师或以上职称，年龄不超过45岁； 2.具备3年以上制造业会计工作经验，精通全盘账务操作，熟练使用金蝶软件及办公软件，具备基础数据分析能力；熟悉企业会计准则、各类税收法规及相关财务处理流程； 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守、沟通协调能力及团队协作意识； 4.工作地点：三水大塘工业园 5.薪资待遇：试用期6000元；转正后8000-10000元

主管/财务会计各1名 1、全面负责公司财务核算工作的组织与实施，完善财务核算制度，保障会计数据的真实性、准确性与完整性。 2、牵头制定公司年度财务预算方案，涵盖收入、成本费用及资本性支出等预算内容，统筹协调各部门完成预算编制任务。 3、掌握国家税收相关法律法规，组织开展企业税务规划，依法合规优化税负结构。 4、主导公司生产成本、制造费用、管理费用及销售费用等各类费用的核算工作，确保核算结果及时、准确。 5、具备铝型材、门窗或喷涂行业工作经验者优先考虑

工作职责： 1、全面负责亚马逊非标品类目（服装/配饰/鞋履等）财务核算，主导月度、季度及年度结账流程，编制准确的财务报告，为管理决策提供数据支持； 2、熟练掌握亚马逊平台相关税务事项（包括出口退税、海外本地税务等），统筹税务规划与申报工作，有效控制税务风险并优化整体税负； 3、基于业务实际（如非标品SKU管理、库存周转效率），协同运营与采购团队，输出成本管控及资金使用效率提升方案； 4、建立匹配年营收≥4亿规模业务的财务管理体系（涵盖预算管理、内部控制、成本核算等），推进财务系统数字化升级（如ERP系统优化）； 5、带领财务团队高效执行日常任务，制定人员培训计划，持续提升团队专业水平。 任职要求 1、本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业，持有中级会计师或以上职称者优先； 2、5年以上亚马逊电商财务工作经验，具备服装、配饰、鞋类等非标品领域背景，熟悉非标品财务核算模式； 3、曾就职于年营收≥4亿的亚马逊企业并担任核心财务岗位，参与过从0到1财务体系搭建或经历企业高速发展阶段，具备与企业共同成长的经验； 4、精通全盘账务处理及亚马逊税务实务，拥有成功的税务筹划案例，具备独立应对复杂财务问题的能力； 5、具备业财融合思维，沟通协作能力强，能适应跨境电商快节奏工作环境，抗压能力突出。

岗位职责： 1.统领公司财务团队的日常运作与人员指导，确保各项财务任务高效、精准落实。 2.建立并持续优化财务管理制度、业务流程及内控机制，推动财务管理能力不断提升。 3.主导企业财务战略规划工作，涵盖预算制定、执行跟踪及财务数据分析，助力管理层科学决策。 4.管控日常财务事务，包括账务管理、成本计算、费用审核和税务申报等，确保合规运行。 5.对接内外部审计工作，维护与工商、税务等相关监管机构的良好关系，保障公司合法权益。 任职要求： 1.财务、会计或相近专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA资格者优先考虑。 2.具备5年以上财务管理工作经历，拥有团队管理背景，全面掌握财务全流程操作。 3.熟悉国家财经、税收法律法规，具备优秀的财务分析水平，熟练使用财务软件及ERP系统。 4.具备良好的组织协调能力和领导才能，能在高强度环境下稳定应对复杂事务。 5.具有强烈的职业进取心和责任意识，重视协作配合，恪守职业道德规范。

1、过往业务经验需专注经营分析和预算管理； 2、重点关注搭建经营体系模型的方法论； 3、年轻，35岁以下，全日制本科，稳定性必须强，职业发展路径清晰； 4、加分项：财务系统搭建、财务相关证件。 5、不要求团队管理经验，人选有带团队的欲望也可以。 财总比较关注人选的职业发展路径，所以每段工作的离职原因都需要提供 看重专业能力 135岁以内 2、行业没要求 3、替换岗位，人选在职，密招岗位 4、佛山总部办公

岗位职责： 餐饮集团会计主管岗位职责与任职要求 一、岗位职责 负责集团整体会计管理工作，统筹食材加工厂、科技公司、团餐三大板块的会计核算、账务处理及财务报表编制，确保财务数据真实、准确、完整，贴合各业态经营特性，支撑集团财务管理决策。 - 账务核算统筹：牵头集团及下属各子公司（食材加工厂、科技公司、团餐）的全盘账务处理，规范会计核算流程，审核原始凭证、记账凭证，核对往来账目、成本费用、资产负债等，解决核算过程中的跨板块疑难问题，确保各业态核算口径统一、合规。 - 合并报表编制：具备独立完成集团合并财务报表的能力，梳理各子公司报表衔接要点，准确归集合并范围、抵消内部交易，按时编制合并资产负债表、利润表、现金流量表等，确保合并数据准确无误，满足集团经营分析及外部监管需求。 - 财务管控协助：协助集团财务负责人搭建和完善集团财务管理制度，监督各子公司财务制度的落地执行；参与集团成本管控、资金管理、预算管控等工作，分析各业态财务数据，提供合理化建议，降低经营成本、提升资金使用效率。 - 税务与合规管理：统筹集团及下属各子公司税务申报、发票管理等工作，合理进行税务筹划，规避税务风险；配合税务、审计等外部机构的检查、审计工作，准备相关财务资料。 - 团队与流程管理：负责会计团队的日常管理、指导与培训，合理分配工作任务，提升团队专业能力；优化集团会计核算及报表编制流程，推动财务工作标准化、高效化，确保财务工作按时保质完成。 - 其他工作：配合集团完成财务分析、年度预算编制与执行监督等工作；整理归档财务资料，确保资料完整可追溯；完成集团领导及财务负责人交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 - 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计职称优先；具备扎实的财务专业知识， - 核心经验（必备）： - 具备2年及以上集团化企业会计主管工作经验，有制造业、餐饮业行业相关财务工作经验者优先，熟悉多业态企业财务核算特点。 - 具备独立编制集团合并财务报表的实战经验，熟练掌握合并报表编制流程、内部交易抵消、报表衔接等核心技能，能独立解决并表过程中的各类问题。 - 具备全面的账务核算经验，能统筹全盘账务处理，熟悉成本核算、往来核算、资产核算等全流程，能规范各子公司核算口径，确保财务数据精准。 - 专业能力：熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（尤其Excel函数、数据透视表），能高效完成账务处理、报表编制及财务数据统计分析；具备良好的财务管控意识、风险防范意识，能发现财务工作中的隐患并提出改进建议。 - 综合素质：具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及执行力，能统筹协调各子公司财务相关工作，配合集团各部门开展工作；为人诚信严谨、责任心强，具备良好的职业素养，能承受一定的工作压力，严格遵守财务保密制度。 公司福利： 1、上班时间：8:30-11:30，13:00-17:30 2、大小周、购买社保五险、免费提供工作餐； 3、公司提倡高效工作，不提倡加班。 4、员工聚餐、娱乐、户外拓展活动； 5、提供广阔的职业发展空间，个人晋级通道；免费学习培训 6、按照国家规定的法定节假日休假，过年有带薪年假。 此岗位年前在禅城石湾办公，年后需要搬迁到罗村桂丹路22号，能接受新地址再投递哦。 佛山市鸿益餐饮配送有限公司是一家集农产品种植、食材深加工与配送、中央厨房生产、餐饮配送、食堂服务管理的一条龙服务商，并结合现代化互联网+的新型模式，形成了从“种子到筷子”全产业链一站式的“健康膳食管家“运营模式。

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任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

岗位职责： 1、配合业务团队主管开展人才引进、组织发展、团队氛围营造及员工关系管理等相关工作； 2、组织发展支持：与业务负责人紧密协同，发挥可靠助手作用，深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励等方向，围绕绩效表现与组织效能进行分析评估，及时提供专业建议和人力资源解决方案； 3、团队氛围与文化建设：推动企业价值观在所属区域的有效落地与实施；协助业务管理者推进团队融合、优化团队环境，增强团队协作力，持续提升工作效率，并对实施成效进行跟踪反馈与优化调整； 4、与业务部门保持高效互动与协作，维护团队积极正面的对外形象。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有电商行业背景者更佳； 2、具备2年以上人事工作经验，曾实际参与绩效管理等相关事务； 3、掌握人力资源各模块的基本运作流程； 4、工作主动性强，具备良好沟通能力、责任心以及独立处理问题的能力； 5、能适应高强度工作环境，目标明确，愿意接受挑战； 6、性格温和，富有亲和力，具备服务意识和团队合作精神。

岗位职责：主要负责招聘邀约工作，重点招聘销售类岗位，流程简单无需面试 任职要求：需具备1年以上人事招聘相关经验，无经验者请勿投递，有金融、房地产、保险等行业电话销售岗位招聘经验者优先考虑 岗位福利：底薪4000元+到面奖励10元/人+享受销售开单提成，月均收入6000-8000元 上班时间：9:30-18:30，每周日休息，享受法定节假日

岗位职责： 1.人力资源规划：协同业务部门制定人员配置计划，优化编制结构，支撑组织发展需求；​ 2.招聘与配置：负责招聘渠道维护、简历筛选、面试组织及入职手续办理，保障人员及时到岗；​ 3.培训与开发：组织新员工入职培训，搭建内部培训体系，协调外部培训资源，提升员工能力；​ 4.薪酬福利管理：制定并落地薪酬体系及福利制度，负责薪资核算，确保薪酬合规公平；​ 5.绩效管理：搭建绩效管理制度，组织绩效目标设定、考核实施、结果反馈及应用，推动绩效改进； 6.员工关系管理：处理劳动合同签订、续签、解除等事宜，协调劳动纠纷，组织员工关怀活动；​ 7.规章制度制定：牵头制定、修订公司人事行政相关制度（如考勤、薪酬、绩效、员工行为规范等），监督制度落地执行；​ 8.行政统筹：负责办公环境管理、固定资产采购与维护、行政费用管控等日常行政事务。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；​ 2.工作经验：3年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源六大模块实操，具备制度搭建、薪酬核算及绩效管理全流程经验；​ 3.专业能力：​ ·精通劳动法律法规，能独立制定、优化人事行政规章制度；​ ·掌握薪酬体系设计、薪资核算方法，熟悉社保公积金政策及操作流程；​ ·熟练运用绩效管理工具，具备绩效方案设计、考核推进及结果应用能力；​ ·具备较强的招聘配置、员工关系协调及行政统筹能力。

工作职责： 1. 熟悉一般纳税人发票管理，独立完成全盘账务处理、税务申报、工商变更及年度审查等相关事务。 2. 规范执行高新技术企业账务处理，建立并维护高企辅助账目，整理高企认定所需材料，落实税收优惠享受。 3. 及时传达并解读最新税收政策，确保公司内部税务信息畅通与合规执行。 4. 按要求完成领导安排的其他涉税事项。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，财会类专业背景。 2. 具备3年以上会计岗位工作经验，有会计师事务所经历或丰富建账实操经验者优先考虑。 3. 工作认真细致，具备较强的责任意识，品行端正，拥有良好的职业道德与职业操守。

人员招聘，后台运行，

一、工作职责 1、账务处理与报表编制 （1）独立完成公司日常财务核算，准确记录收入、成本及各项费用； （2）按时编制月度、季度和年度财务报表，确保数据真实、完整、及时； （3）统计并分析电商平台销售数据，为业务提供财务支持与优化建议。 2、税务管理与申报 （1）负责增值税、企业所得税及工商年报等各类税务申报工作； （2）掌握电商领域税务政策，配合开展税务合规与筹划相关事务。 3、电商平台数据核对与审核 （1）汇总并分析平台运营数据，保障财务数据的准确性； （2）审核销售、库存及物流等相关数据，确保账面与实际一致。 4、应付账款与往来账管理 （1）核对应付账款明细，及时处理账务，保证账目清晰无误； （2）与供应商及客户进行结算对账，确保资金往来的准确性与完整性。 5、成本核算与控制 （1）核算电商运营各环节成本，涵盖物流、推广、平台服务费等项目； （2）参与成本管控与优化方案，助力提升企业盈利水平。 6、财务分析与决策支持 （1）定期输出财务分析报告，为管理层提供经营成果解读与改进建议； （2）参与重大投资事项，提供必要的财务评估与支持。 7、企业注册、注销及股权变更 （1）协助办理公司设立、注销、股权变更等工商与税务手续； （2）熟悉企业全生命周期操作流程，确保各项变更合法合规。 8、团队协作与沟通 （1）与运营、采购等部门紧密协作，实现财务与业务数据统一； （2）积极参与跨部门协同工作，推动财务管理效能提升。 二、岗位要求 1、学历与资格 （1）会计、财务管理等相关专业，大专及以上学历； （2）持有初级会计师或以上职称，具备相关职业资格证书。 2、工作经验 （1）五年以上财务工作经验，其中至少两年在电商或珠宝行业从业； （2）精通电商平台财务流程，能独立完成全流程账务处理。 3、专业技能 （1）熟练操作用友、金蝶等财务软件，掌握聚水潭ERP及胜算系统，精通Excel、Word等办公工具； （2）熟悉电商财务核算体系，具备较强的数据分析能力和敏感度。 4、行业知识 （1）了解珠宝玉石行业的财务特性，熟悉加工、销售及库存管理流程； （2）掌握珠宝行业相关的税收法规与财务制度。 5、个人素质 （1）工作严谨细致，责任心强，恪守职业道德； （2）具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； （3）适应高强度工作节奏，抗压能力强。 三、优先条件 （1）具有珠宝电商、珠宝工厂或零售企业财务经验者优先； （2）掌握PowerBI、Python等数据分析工具者优先； 四、工作时间与地点 （1）工作时间：每日8小时，月休4天； （2）工作地点：公司总部或指定办公地点。 五、薪资待遇 （1）提供具竞争力的薪酬结构，含基本工资、绩效奖金、全勤奖励等； （2）缴纳五险，享有节日福利； （3）配备专业财务与法务顾问团队，提供系统化培训与发展通道，支持员工长期成长。

岗位职责： 1、主要负责一般纳税人全盘账务处理，具备电商税务经验者优先 2、具体工作包括记账、编制报表、纳税申报、凭证装订、客户服务及应对税务检查等相关事务 3、及时响应客户消息，高效解答客户疑问 4、协助客户进行税务规划，降低税务合规风险 5、维护良好的客户关系，完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具有外账类公司同岗位工作经验者优先 2、专科或本科学历，条件特别优秀者可适当放宽要求 3、能独立操作一般纳税人全套账务者优先 4、具备解决客户复杂税务问题能力者优先 5、工作细致认真，具备责任心和职业操守 福利待遇： 公司为员工缴纳社保，提供带薪休假、免费下午茶、庆功宴、季度团建、节日福利、绩效奖金 培训晋升：每季度设有晋升机会！！发展空间广阔 假期福利：享受国家规定各类带薪假期！！ 上班时间：8：30-12：00，13：30-17：30，大小周休息，法定节假日按国家规定执行

一、关于我们： 公司注册资金4.67亿元，员工7W余人，中国物流行业30强、中国零担排行榜第二名、2019胡润全球独角兽榜、2024中国零担收入第三名；有丰富的HR前辈一带一，也有资深的HR专家提供方法论保驾护航；我们广东省内（深圳、东莞、广州、佛山、中山、珠海）均有岗位需求，可根据您临近的位置优先安排。 二、岗位职责： 1、负责服务辖区员工考勤和请假加班单等事务跟进与处理。 2、负责服务辖区内各个业务单元的招聘需求供应（占50%）。 3、负责服务辖区人员的入职、离职办理、新入职人员统计培训安排。 4、负责服务辖区员工社保及公积金办理。 5、负责服务辖区新入职人员工牌制作及技术员工证件到期更换跟进处理。 6、负责服务辖区各类人事资料的汇总，建档及员工个人档案资料管理。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业，熟练使用基本办公软件，接受应届毕业生，加分项：具备招聘经历。 2、有1年及以上人力资源相关工作从业经验优先（无行业限制）。 3、性格外向，形象端正，态度积极认真，具备高度责任感。 4、做事细心周到，具备较强的组织能力和思维反应能力。 5、能吃苦耐劳，勤奋好学，敢于担当。 四、发展通道： 纵向发展（区域管理岗）：中级专员—高级专员—主管—副经理—经理—高级经理—总监 横向发展（集团专家岗）：COE中级专员—COE高级专员—COE资深专员—COE专家—COE高级专家 五、福利待遇： 1、公司提供带薪年假，生日假，法定节假日，让你在工作之余能有多样化假期充实与享受诗与远方。 2、公司提供月度优秀员工、半年度优秀员工、年度优秀管理奖励与勋章，让你从百位人群中脱颖而出、走路带风。 3、月度邀请优秀员工参与管理团队总结与规划会议，让你有机会站在更高的视角上瞭望远处风景。 4、不定期举办团建活动，让每一位多才多艺的你，都能在这片舞台上大放异彩。 5、你，或许是那个用画笔勾勒梦想的艺术家，在这里，没有界限，只有无限可能，在团队的光芒下你会更加耀眼夺目，欢迎您的加入！

岗位职责： 1、能够独立负责小规模纳税人及一般纳税人的全套账务处理，熟练操作电子税务局申报系统及网上报税流程 2、及时准确地将税务、工商等职能部门的相关信息传达至客户，并协助其进行合规整改与风险防范 3、负责与代理记账客户及税务机关的对接沟通，协调处理客户需求及相关事务 4、为客户制定合理税务规划，降低涉税风险 5、维护良好的客户关系，提升服务满意度 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备代理记账公司工作经验者优先录用 2、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求 3、熟悉高新技术企业及进出口退税业务者优先考虑 4、持有会计从业资格证书者优先 福利待遇： 公司为员工缴纳社保，提供带薪休假、免费下午茶、庆功宴、季度团建活动、节日福利及绩效奖金 培训晋升：每季度设有晋升机会，职业发展空间广阔 假期福利：享受国家规定各类带薪假期 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30，大小周休息，法定节假日按国家规定执行

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