岗位职责 1.具备独立开发市场及持续维护客户关系的能力； 2.负责公司在金融领域（银行方向）解决方案的客户拓展与长期关系维护； 3.全程跟进项目各阶段工作，涵盖商机挖掘、投标协调、合同签订、执行进度跟踪、回款管理及后续服务支持； 4.具备金融类解决方案销售背景。 任职资格： 1.学习能力强，善于归纳总结，具备良好的团队协作意识和沟通技巧； 2.金融、财会、市场营销、计算机等相关专业优先； 3.拥有5年以上销售工作经验； 4.有金融行业销售经历者优先考虑； 欢迎敢于接受挑战的应届毕业生加入

薪资详情 薪资范围：4000-8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成： 奖金补贴：餐补、全勤奖、绩效奖金、工龄奖、 年终奖、旅游基金+企业年金+公积金+孝心金 指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，1997年成立.2022年收购的券商主要做股票分析软件还有证券开户这方面的是给中国股民提供线上咨询服务的，通过系统（股票软件)帮助股民规避风险增加收益，主要产品包括股票分析软件、基金、保险、电子券商方面，在国内同行业有着数一数二的规模和影响力。 资源方面是由公司提供不需要担心找业务的烦恼，而且公司的资源不仅仅是广东区域，属于全国的股民都有 福利待遇： 基本薪资4000元/月+证券从业+1000/月投顾 挂证津贴+1000元/月+4-12%提成 办公环境：独栋写字楼室内办公不需要出差。 入门上手：公司提供免费岗前培训4天，入职后 老员工一对一师傅带徒弟，公司提供优质客户资源，无需自己找客户。 社保类型：五险一金 管培生：500元/月，每季度评选一次。 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户。 学历提升：公司统一报名，统一在线学习，无忧考试，不仅可以带薪学习，更有机会减免学费，学习赚钱两不误。 旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖 励上限5000元，每年十一小长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。 住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房(2-4人间）。 其他福利：根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。 每年公司组织定期免费体检、过节红包、礼品。 全面系统的岗前培训，专业个人培训，一对一师父指导式培训，资深主任辅导，助您成为业界精英， 提供证券知识专业培训，提供实习证明盖章，参 与公司各类团建活动

此岗位为私募股权基金销售，入职三个月内需开单，收入可观且敢消费。 非微信营销模式，无需打造人设或进行虚假包装。 公司氛围简单透明，无内耗，晋升凭能力说话，该享有的福利待遇一应俱全。 接受电话沟通者可投递，抗拒打电话者请勿咨询，也无需留言，谢谢配合。 招聘两类人员，满足其一即可： 1、有经验者：具备私募股权基金从业经历，拥有实际成交客户案例，手头掌握客户资源，且行业经验丰富。 2、无私募经验者：须具备电话销售背景，有证券类电销经验者优先，自我驱动能力强，执行力强，能服从安排并落地执行。 【如过往任职单位存在跑路、爆雷情况，或曾就职于P2P、贷款、影视、微商销售类公司，无论能力多强，均不录用，不培养零基础新人】 工作履历需如实详细填写，未注明上一家公司名称者，或无法提供离职证明者，无法办理入职手续。 无相关经验者，面试前请自行了解私募股权基金基本概念，不清楚的可搜索百度，避免双方浪费时间！

我们是一家小而精的公司，工作轻松，团队氛围融洽。 公司专注于银行助贷领域，成立于2015年，至今已稳健运营9年有余，资质正规，业务成熟。 主营业务是为企业和个人客户提供资金解决方案，精准匹配合适的银行及金融产品，高效解决客户在融资过程中遇到的各类问题。 目前重点开展企业贷款、抵押贷款、个人信贷等业务，客户资源优质，预约方便，出单效率高。现有销售团队20余人，80%以上员工业绩突出，人均均有签单记录，工作环境舒适，同事之间协作支持，无内卷压力，管理层亲和易沟通。 任职要求： 年龄18~37周岁，踏实肯干，有毅力，目标明确，渴望增收。 具备销售经验，沟通表达能力强。 岗位职责： 1.接待有资金需求的客户 2.分析客户实际情况，定制合理融资方案 3.完成客户邀约、面谈、签约及后续流程跟进 4.提供专业服务，提升客户满意度，推动复购转化 5.出单周期短，通常2-3天，最快可当日完成 待遇： 无责任底薪5000元（含500元全勤+300元话费补贴）+业绩提成20%~40%（月度累计业绩阶梯通提）+开单奖励+邀约奖金+生日福利+年终奖金

【薪资待遇】 1.综合薪资6-11k 2.福利构成：五险一金+补充医疗保险，年度全面体检，免费工装、过节慰问，生日津贴，带薪年假等； 3.丰富多彩的团建活动及卓越人才出游活动； 4.无调休，节假日必休； 5.公平竞争机会，职业发展空间大。 【职位描述】 1.借助公司资源平台并结合个人渠道，开展客户拓展与业务渠道建设； 2.及时响应客户咨询需求，提升客户满意度与长期合作关系； 3.负责公司各类产品的宣传推广与销售工作，为达标客户提供专业的财富管理服务，协助制定理财方案，助力实现资产稳健增长。 【任职要求】 1.须持有证券从业资格证，本科及以上学历（具备客户资源者优先）； 2.对证券市场具有热情和关注度，掌握基础营销知识，具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3.具有一年以上金融行业工作经验者优先录用

薪酬福利： 年   薪：人均年薪在10万以上，组长20-40万，经理40-100万 月薪构成：基本工资5000提成5%-10%+职称津贴+奖金（100-5000）福利待遇：五险一金、员工宿舍、国内外旅游、团队聚会、法定假日、每年免费健康体检 1.岗前入职、岗中技能提高培训及金融行业等相关培训，让你对业务、对金融、更多理解 2.每年组织定期年会，各路精英齐聚一堂，游戏、聚餐、精英颁奖，为一年的忙碌画上完美句号。 --------------------------------------------------------------------- 晋升模式： 1.业务员：初级-见习中级-中级-高级 2.管理层：组长-经理-总监（见习中级才能晋升组长、经理） 3.其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内聘招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。 （公司选拔机制：看个人能力，晋升模式公平公开公正，凭数据说话，本事、能力，

职位描述: 1、以客户需求为核心，依托公司资源平台，整合内外部资源开展客户拓展与维护工作； 2、运用专业金融知识为客户提供个性化投资咨询与理财规划服务； 3、根据客户财务状况制定资产配置策略，提供合理化投资建议，助力实现资产稳健增长； 4、积极对接并维护合作渠道（如银行及互联网平台），建立高效协同的合作关系； 5、推动公司各类金融产品的推广与配置落地，在服务现有客户的同时挖掘潜在客户资源； 任职要求: 1、持有证券从业资格证书，具备本科及以上学历（含非全日制）； 2、有志于在金融领域长期发展，具备清晰的职业发展目标； 3、具有证券、保险、银行或第三方金融机构相关工作经验者优先考虑； 4、对证券市场充满热情，具备较强的学习理解能力、人际沟通能力，适应一定强度的工作节奏； 5、具备良好的责任心和团队协作精神，能按时保质完成上级交办的各项任务； 薪资待遇: 1、收入构成：固定薪资+资产奖励+佣金提成+产品销售奖金+投顾绩效奖励+带薪培训+其他激励； 2、社会保险：签订正式劳动合同，享受五险一金及补充医疗保险； 3、多项员工福利（含带薪年休假、年度健康体检、工会关怀福利等）； 4、定期组织团队活动，提供多元化的成长展示机会与发展平台； 职业发展: 1、管理发展路径：具备管理潜质的员工可晋升为团队管理岗位，承担团队运营职责。 2、专业晋升通道：专业表现优异者可通过内部竞聘转岗至投资顾问、后台支持等专业岗位。 3、培训体系：公司提供系统化的业务知识、实操技能与综合素质培训，助力新员工快速上手。入职即安排为期一周的岗前集训，包含60小时专项课程及一对一导师辅导，帮助新人迅速掌握岗位所需能力，顺利完成职业过渡。

岗位职责：公司为北京格隆汇投资顾问有限公司 1、公司配备高质量客户资源，拥有自主广告渠道及精准客户群体定位； 2、依托公司所提供的资源，与客户建立高效沟通，提供专业服务支持； 3、遵循公司既定服务流程，持续维护客户关系，推动业务成交； 4、需持有证券从业资格证

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-20 岗位职责: 代表证券公司开展客户拓展及客户服务等相关工作。 岗位要求 1.依法合规开展业务，积极开拓新客户资源 2.不设月度业绩指标，收入与业绩直接挂钩 3.佣金分成高达70%，公司配套提供营销协助支持 任职要求： 1.持有证券从业资格证书 2.自带一定客户资源者优先考虑 3.具备良好的合规经营理念 4.有金融行业相关从业经历者优先

岗位职责： 1通过微信与客户沟通，解答疑问并推动成交；（公司提供来自抖音直播间的精准客户资源，无需自行开发） 2落实上级安排的各项任务，完成当月业绩目标（新人视具体情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，有销售经验者优先，也欢迎应届毕业生及无行业背景的求职者加入（无需担心缺乏经验，入职后公司将组织统一培训，部门主管将一对一辅导，只要你愿意进步，就会有人全力支持你）； 2、工作认真细致，责任心强，具备团队协作意识；（我们共同打造 3、能熟练操作办公软件Office；（实际工作中会用到） 薪资福利待遇： 1、无责任底薪5500元＋提成＋现金奖励＋礼品激励…本岗位平均综合收入达15K以上，70％销售人员月薪超过15k，客户资源优质，基本当月即可开单。 2、五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规执行 3、舒适办公环境＋轻松愉悦的工作氛围＋高颜值同事＋生日福利＋下午茶点＋水果零食＋多样培训学习机会＋国内外团建旅游不断 晋升空间： 1、初级员工﹣高级员工﹣团队经理﹣营销总监﹣营销副总﹣分公司负责人﹣公司合伙人（全部内部提拔，不空降、不外招） 2、投教专员、专业投教、股票分析师方向发展 晋升不看资历看能力，平均每三个月即有一次晋升机会，公司大量岗位虚位以待，期待你的加入

会所招保洁，供住不供吃，工资4000，8小时，月休4天，联系电话

明天昌平需要一位好手师傅，熟能去的联系

招聘：中控员，年龄40岁以下，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从领导安排。 待遇：月工资2834元，饭补每月350元，法定假日串休！五险一金！ 工作时间：白班8:00-20:00，夜班晚20:00-第二天早8:00，上12小时，休24小时，能接受倒班优先！ 地址：朝阳区富锋镇保利和璟 联系电话：

顺义区售楼处客服白班6500月休4天8小时 18-28周岁，身高168以上，无前科，身体健康，头脑清晰，干净卫生，有经验者优先 工资6000元/月，500元饭补 主要负责：售楼处迎宾，水吧台咖啡。 住地上，宿舍空调、洗衣机、热水器都有

北京超市主食厨房、高薪招工，馒头师傅-熟练工，做馒头，大饼-面条等，长期工。工作在须义，电话联系

公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

了解股票或有股票相关的高净值资源。 懂金融衍生品交易，明白期权（OTC）的运作模式。 看好未来几年的中国资本市场。 做资源整合与能力变现的。 欢迎交流，有经验、有资源、有认知的朋友请联系。

朋友，我们正在找一位能一起“打仗”的伙伴！ 我的业务是啥？ 场外期权。目前个人投资者想玩玩不了，而我们提供了一个安全合规平台。这是一个绝对的蓝海市场。 我需要什么样的人？ -有经验有技能有态度 ​ -懂点股票，知道怎么跟人打交道，会跑市场、拓渠道。 ​ -说白了，就是能帮我把这个好产品推广出去的实干家。 跟着我干，你能得到啥？ -赚到钱：产品独家，佣金给力。你开拓的渠道，就是你的金矿。 ​ -学到东西：我会带你深入了解场外衍生品这个前沿领域。 ​ -平衡生活：早九晚六、周末双休，该奋斗时奋斗，该休息时休息。 如果你觉得你就是我要找的人，别犹豫，直接私聊我！ 资源整合

金融新势力扩招，月薪两到50,000优渥福利等你来 公司实力：正规金融公司专注股票相关新金融生活业务高效协作诚邀敢闯，敢拼的你并肩掘金。 资金待遇：引爆赚钱欲薪资结构每月1号发工资，底薪3000+高提成3k到5k，有金融行业有优先上不封顶收入无天花板。 惊喜福利：一年三节现金红包直接发月度团建，开完不停季度旅游畅游各地工作赚钱两不误。 工作时间拒绝内卷，日常作息早9点-11点午13.00-17.30双休加法定节假日全休，不加班不应酬，告别无效内耗，尽享生活惬意。 办公环境高层云端办公视野开阔，环境整洁，明亮团队氛围积极向上，工作舒心，更顺心。 任职要求：寻找同频伙伴，年龄20至40岁要有电销经验，有金融行业经验者优先性格外向，开朗沟通能力，在线有强烈的赚钱欲望，敢于挑战高薪。 工作内容：简单直接灵活运用各类方式挖掘钱的客户，用心维护客户关系，建立长期信任联结主动提升专业能力，积极拓展客户资源，为高薪目标权力冲刺封口行业不等人，想赚钱的你快来加入我们一起共同财富辉煌

岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

【工作职责】 1、市场拓展：开展国内区域市场的客户开发与业务布局； 2、客户管理：维护现有客户关系，深化渠道合作潜力； 3、行业调研：收集行业及市场动态信息，推进细分领域开发； 4、重点客户突破：主导行业内头部客户的开拓与对接。 【任职资格】 1、本科及以上学历，通过英语四级，市场营销、电子类等相关理工科专业优先； 2、性格积极外向，具备较强的团队协作能力，工作主动性强； 3、能适应本地化办公，接受国内出差及驻地工作安排。

双休、早9晚6，五险一金； 办公环境优越，团队年轻有活力，领导亲和好相处，非应酬型岗位； 入职初期有专人带教，适合性格开朗、沟通表达佳、执行力强、积极进取、渴望长期发展的伙伴加入！ 核心岗位职责 1.配合销售经理推进销售工作，涵盖客户开拓、客户关系维护及订单跟进等环节。 2.负责销售合同的签署、执行与全程跟踪，保障合同顺利履约。 3.整理并分析销售数据，为销售策略制定提供有效数据支撑。 4.归集和管理销售相关文档，确保资料完整、准确、可追溯。 5.协助开展销售团队日常运营，包括人员招聘、培训安排及绩效考核等工作。 6.参与销售策略与计划的拟定，并推动落地实施。 7.跟进、分析及评估团队销售业绩，及时反馈优化建议。 8.组织并落实各类销售活动，提升团队作战效率。 9.协调处理销售过程中出现的各类问题，保障业务顺畅运行。 10.识别、评估并管控销售过程中的潜在风险。 11.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 ·年龄要求：30岁以内。 ·学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年销售或渠道管理相关经验（优秀应届生或转行者若态度积极也可考虑）。 ·能力要求： ·气质良好，性格外向，情商高，对网络安全、电气智能化或面向企业/政府类业务有兴趣。 ·具备良好的沟通能力与资源整合意识，能接受短期出差安排。 ·执行高效，注重结果导向，品行端正，富有团队协作精神，能在压力下保持稳定心态。 ·加分项：了解能源、交通、医疗等行业背景，或掌握基础网络安全产品知识者优先。 不主动了解公司及业务内容、沟通表达能力弱者谢绝打扰。 薪酬福利 底薪6-12K（弹性区间，面试后依能力定薪）+提成+年终奖金，综合收入10000以上，具体面议。 享受带薪年假、专业技能培训、清晰晋升路径（如晋升销售主管/区域经理）、定期团建活动。 发展机会：参与前沿网络安全技术学习，纳入企业重点人才培养体系。

【岗位职责】 -负责北方、华东及周边区域部分客户的日常维护 -开展北方、华东及周边地区新客户的开发与拓展 -推动并达成所辖区域内相关客户业绩目标 【任职要求】 -本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先 -具备3年以上直接销售类工作经验，具备一定英语能力，年龄35周岁以下者优先考虑 -有外贸销售或企业级客户销售经验者优先录用 工作时间：09:00-18:00，五天八小时，周末双休 福利：带薪年假、购买社保、住房公积金、节日福利、定期体检

中国平安人寿保险诚招造保险代理人 基本条件: 年龄:25-45周岁 学历:大专(含)以上学历，要求学信网可查 3、品貌端正，身体健康 4、无不良嗜好，无违法犯罪记录 二、专业培训: 公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功 三、职业规划: 公司提供公平晋升通道 四、收入丰厚 公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步;根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴 五、福利保障根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

岗位职责： 1、通过电话邀约客户到店，为客户制定婚恋规划并提供专业顾问服务；负责公司婚恋服务产品的销售与推广，推动签约达成 薪酬/福利： 综合2w+ 有社保，5险1金，有奖金 双休，早11晚8

华泰人寿保险股份有限公司北京分公司 同业和新人全都要 真实有效，不画饼不忽悠 寻：团队长、同业绩优者 通勤：两个职场，国贸（金台夕照地铁）/德胜门职场（积水潭地铁附近） 福利拉满： 签约费+聘才补贴+双拥福利+旅游+产品加点 MDRT专项奖最高100万，过往达成者额外享补贴 薪资透明： 营销经理(有无经验均可）：面试通过后首月8000元 主管：前3月1万/月，后3月2万/月 部门经理：前3月2万/月，后3月3万/月 公司托底：Limra/Gama培训+直播微群经营客户+老客户资源+多领域规划师认证 注：以上只是政策一部分，还有超好的基本法！！！ 可根据个人业绩与团队情况协商！有意者加微信约时间前往公司进行面对面沟通，以便高效对接细节政策。

客户开发与服务 -通过线上线下渠道拓展中高端客户，分析客户健康保障、财富管理需求； -为客户定制个性化健康、养老社区等综合解决方案； -提供成交售后跟进、理赔协助等全生命周期服务。 职位要求: 1.学历：大专及以上学历（金融、教培、地产、养老、医学背景优先，经验丰富者可放宽）； 2.能力： -具备较强沟通能力及抗压性，目标导向； -我们提供： 1.资源背书：依托集团医疗、养老、资管生态链，提供差异化服务优势； 2.专业赋能体系： -新人培养计划（产品+医疗知识+销售技能培训）； -资深导师一对一辅导，协助搭建客户经营系统； 3.职业发展双路径： -专家型：金融养老领域资深顾问； -管理型：团队组建与业售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训； -认可养老行业价值，愿意长期深耕。 薪资福利： -薪资结构：提成（10-25%）+月度奖金+季度奖金+年度分红； -福利：社保公积金、带薪培训、国内外旅游激励 -晋升通道：规划师→团队经理→分公司经理→分公司合伙人（2-3年快速晋升）

岗位职责： 1、负责考研培训课程产品的微信端销售工作，无需电话沟通，依托李永乐、武忠祥、宋浩等名师资源支持，每日提供60+条新线索进行微信对接 2、维护客户关系，解答学员疑问，并根据学员需求制定个性化学习规划，推荐合适课程方案 3、通过微信渠道与客户保持高效互动，推进转化流程 4、达成或超越上级设定的月度/季度/年度销售目标 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情，愿意长期发展 2、具备吃苦耐劳品质和坚韧的意志力 3、心理素质良好，表达清晰，善于人际交流，执行力强 4、性格开朗，积极主动，反应灵敏，熟练使用各类办公软件 5、有考研背景或相关教育培训行业经验者优先考虑 6、综合素质突出的应届毕业生亦可择优录用

保险老客户维护及销售 1.5万-2.5万 经验不限 学历大专 全职 招5人 保险老客户维护及销售/1.5万-2.5万 1.男女不限,21-45周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。 3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇: 1.高额提成+绩效底薪+月度奖金+开单奖励+实物奖励，收入上不封顶。 2.一旦录用,; 3.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 5、每年享有多次职级晋升培训学习机会。 6、国家法定节假日+年终奖+国内外旅游+团康

1、需具备5年以上ToB领域销售实战背景，其中3年以上聚焦于央企、国企类大客户拓展，有服务能源、金融、电力电网等行业中央企业的经历者优先考虑。 2、具备优秀的商务谈判能力，可与客户高层顺畅沟通并推进谈判进程，熟悉招投标相关操作流程。 3、曾独立操盘金额500万以上的ITO项目全周期运作，具备千万级项目签约经验及年度销售业绩达800万以上者优先；应聘高级职位者须拥有10年以上行业经验，并具备管理百人团队的实绩。 4、了解央企内部组织体系、IT采购机制及相关合规性要求，有主导过公开招投标全过程（包括标书编制、资质审查、商务洽谈等环节）经验者优先。 5、市场敏锐度强，能及时把握央企改革、数字化升级政策方向（如信创国产化替代）及竞对动态，进而制定有效应对策略与市场攻坚方案者优先。