1、结合个人专长，为客户量身定制科学的财务规划方案； 2、参与系统化培训，全面掌握中国人寿的多元化产品体系，涵盖寿险、养老险、财产险、银行类产品、信用卡及贷款业务等内容，深入学习理财规划专业知识； 3、负责客户信息的采集与归档，策划、制定并实施市场营销策略； 4、有机会逐步组建、带领并拓展属于自己的业务团队。 职位要求： 1、不限经验，年龄范围宽松，25-45岁为宜； 2、具备大专或以上学历者优先考虑； 3、语言表达流畅，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、拥有良好的判断力及客户服务意识。 职位福利：周末双休、定期团建活动、节日福利、弹性工作制、绩效奖金、可带团队

公司福利： 1.早九晚六，中午休息一个半小时，双休及法定节假日正常休假，带薪假期（年假·婚假·病假·产假·陪产假·丧假等）严格执行国家规定； 2.公司每年组织免费健康体检，每月安排团队建设、聚餐活动，发放生日礼品、下午茶点、节日礼金红包等； 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 4.底薪+提成+各类奖金=新员工普遍月收入10000-20000元不等； 5.奖励机制完善：开单奖、周奖、月奖、销售冠军奖等多项奖金等你拿； 6.实行扁平化管理模式，无强制业绩考核，无着装限制，营造轻松无压的工作环境； 7.公司直招岗位，工资每月15日准时发放，绝不拖欠或克扣； 8.坚持内部晋升机制，不空降管理岗，不外聘主管，晋升路径公开透明（销售顾问—经理助理—经理—销售总监）。 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过线上或电话方式与客户进行有效沟通； 2.所分配客源均为已注册软件并具备付费意向的用户群体，无需盲目外呼； 3.负责对已有客户进行后续服务，推动升级及续费转化； 岗位要求： 1.持有证券从业资格证书 2.性格积极乐观，表达流畅，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3.充满干劲，对销售工作有热情

（上市公司) 主营业务：股票软件、券商业务 #招聘岗位 ：客户顾问。18-32岁 工作内容：公司提供客户，不需要外出，通过公司系统去电解决客户软件使用问题从而介绍软件产品达成促单，并且提供售后服务和证券开户服务。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。综合第一年薪资月均8000-12000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。 5.新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 6.入职后全额缴纳五险一金，免费学历提升，每周单休，法定节假日休息 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元，满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。

（上市公司) 主营业务：股票软件、券商业务 #招聘岗位 ：客户顾问。18-32岁 工作内容：公司提供客户，不需要外出，通过公司系统去电解决客户软件使用问题从而介绍软件产品达成促单，并且提供售后服务和证券开户服务。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。综合第一年薪资月均8000-12000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。 5.新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 6.入职后全额缴纳五险一金，免费学历提升，每周单休，法定节假日休息 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元，满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。

岗位职责: 1.通过电话或线上渠道与客户进行高效交流，清晰阐述金融产品的核心价值与优势； 2.持续维护并开发客户关系，定期开展客户回访，及时获取客户需求及反馈信息； 3.结合市场变化优化销售方案，提升个人及团队整体业绩表现； 4.严格执行公司各项规章制度，确保业务流程符合行业规范要求； 5.积极参与团队会议，协同制定销售目标与客户服务执行策略。 任职要求： 1.2022-2023年全日制大专毕业生 非2022-2023年毕业者，须持有证券从业资格证书 3.具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识； 4.对金融领域有强烈兴趣，乐于持续学习并紧跟市场发展趋势； 5.具备良好的团队协作能力，能与同事顺畅配合开展工作； 6.责任心强，可自主推进并达成既定销售任务； 7.能适应弹性工作时间，胜任多任务并行的工作节奏。

1、负责拓展和维护机构客户，保持良好的客户关系； 2、收集机构客户业务需求，承揽各类机构业务，完成业绩考核； 3、积极参加业务培训，配合公司和分支机构开展相关业务； 4、依据市场需求的变化，提出业务发展的合理化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、营销、经济等专业优先； 2、有证券或金融行业两年以上相关经验，有一定社会资源； 3、具有较强的业务能力与市场开发能力，具备良好的沟通协调能力； 4、具有良好的职业道德，有强烈的责任心和事业心； 5、具备证券从业资格。

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

公司提供资源，服务证券客户 岗位职责： 1、依托公司自有广告渠道与精准客户定位，获取优质客户资源； 2、通过公司分配的资源与客户建立有效沟通，提供专业服务； 3、遵循公司既定服务流程，持续维护客户关系，推动业务成交。

1、必备条件：本科学历需学信网可查，持有证券从业资格证书 2、通过电话销售及企业微信，与公司分配的客户资源进行沟通对接 3、拓展股票投资者客户，推介公司投顾服务、理财产品及基金产品 4、具备一定客户基础，有长期维护的客户群体，熟悉基金及投顾产品的配置流程 A类券商，提供六险一金，晋升通道顺畅，提成待遇优厚，转正率超90%，营业部设有多种激励奖励

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历