1、必备条件：本科学历需学信网可查，持有证券从业资格证书 2、通过电话销售及企业微信，与公司分配的客户资源进行沟通对接 3、拓展股票投资者客户，推介公司投顾服务、理财产品及基金产品 4、具备一定客户基础，有长期维护的客户群体，熟悉基金及投顾产品的配置流程 A类券商，提供六险一金，晋升通道顺畅，提成待遇优厚，转正率超90%，营业部设有多种激励奖励

企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 岗位职责 1. 客户开拓与关系维护 通过线上线下融合方式开发中高端客户群体，持续建立并巩固长期信赖的合作关系。 2. 需求洞察与方案设计 深入沟通了解客户需求，精准评估家庭风险敞口及财富管理目标；量身定制涵盖重疾、医疗、养老、意外、教育金、资产传承、车险、财险等在内的综合保障计划。 3. 专业推介与咨询支持 清晰解读产品内容、保障责任及相关服务权益，提供科学投保建议；合规完成签约全流程，高效响应客户各类咨询问题。 4. 全流程客户陪伴服务 承担保单续费提醒、信息更新、理赔协助等全生命周期服务；定期开展保单复盘，动态调整优化保障配置。 5. 持续精进与合规执业 紧跟行业趋势与新产品动态，取得必要从业资质；严格执行《保险法》及公司合规规范，恪守职业道德准则。 任职要求： ① 基本条件： 1. 统招大专及以上学历（学信网可查，优秀者可适当放宽），金融、保险相关专业优先； 2. 具备两年及以上相关工作经验，有同行业经历或丰富销售实战经验者优先； 3. 可提供失信被执行人查询无记录证明。 ② 核心素养： 1. 品行端正，具备开放学习心态； 2. 资源优势突出者优先：拥有本地广泛人脉资源者优先考虑； 3. 目标明确且自我驱动强：追求高收益回报，抗压能力佳； 4. 出色的沟通表达能力：善于与人互动并建立信任链接； 5. 认同保险事业价值，愿以专业守护万千家庭幸福安康； 6. 期望在金融领域深耕发展，实现个人与企业的共同成长。 薪酬福利【收入无上限，多劳多得】 ① 薪酬结构 1. 有责底薪+提成+各类津贴【高比例佣金+续期奖励+业务激励+达标星级奖励+新人专属补贴】 2. 绩效激励，包含月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖项（旅游机会、数码产品等实物奖励） 3. 长期发展权益，含管理津贴、团队培育奖励等（晋升为团队主管后享有） 4. 福利体系，包括商业保险保障、团建活动、带薪培训等。 工作时间： 1. 工作时间灵活自主，核心时段早8:30-10:30，其余时间自由安排展业，充分实现时间自主掌控（适合如宝妈群体接送孩子不影响工作）。 2. 周末双休，法定节假日正常休假，无需朝九晚五坐班办公。

- 任职要求： - 有客户开拓及电话营销相关经验者优先考虑。 - 品行端正，具备学习意识，工作积极认真，拥有良好的语言表达与协调能力。 - 个性独立，思路清晰，心理素质强，能适应变化并承受工作压力。 - 岗位职责： - 承担中国人寿综合金融产品线的销售任务，涵盖健康险、意外险、理财型保险、终身寿险、车险、团体保险等种类。 - 推动中国人寿养老社区项目的市场推广，把握国家推动银发经济的发展机遇拓展客户资源。 - 负责广发银行合作渠道下的个人信用卡与储蓄卡业务办理。 - 薪资福利： - 月薪范围10000 - 15000元，其中包含5000元底薪，另按业绩计提提成。 - 收入结构还包括各类奖励金，如新人激励奖、达标星级奖励等。 - 提供医疗、意外、养老等多重保险保障。 - 工作时间为早8:30至晚9:30，每周双休，法定节假日照常休息。

不加班！非电销岗！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务岗位：朝九晚六，周末双休，工作内容简单轻松，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户关系维护及二次业务开发，可操作综合金融业务，收益渠道多样，职业晋升空间广阔。 一、福利待遇： 薪资结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖1000元发放2000元，提奖5000元发放10,000元，持续享受整整12个月，另享季度奖金及其他激励方案。 五险一金齐全：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五正常上班，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展空间： 提供清晰晋升路径，内部设三条职能发展通道，支持灵活跨岗成长，助力员工全方位发展。 晋升体系：新人→导师对接→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足—— 1、入职前提供全面培训，快速了解企业情况、掌握产品知识，流程简便，轻松上手； 2、培训结束后，配备专属导师、组长及团队主管，一对一指导，全程陪伴成长。 五、工作氛围： 领导亲切，同事友善，整体氛围融洽和谐。 1、建立多元化反馈机制，通过圆桌会议、线上答疑等形式，协助解决工作与生活中的实际问题； 2、对家庭困难员工给予特别关怀与支持，体现团队温暖； 3、每月组织团建活动，每周提供下午茶。 六、办公环境： 5A级写字楼办公场所，配备冰箱、微波炉等完善设施，舒适便捷。 硬性要求： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄27-45周岁； ③ 具备至少1至2年销售工作经验，有同行业从业经历者优先。

机构业务岗招聘 岗位职责： 1、根据公司及分支机构规划，开发各类机构客户（发债平台等政府客户、上市公司等企业客户及私募基金等金融客户） 2、拓展投行类业务、上市公司及股东相关业务、私募业务及金融同业业务 3、协同推动分支机构机构业务培训及业务拓展工作 任职要求： 1、本科及以上学历 2、通过证券从业资格考试 3、具有证券、信托、银行等金融机构相关工作经验，对业务有一定的把控、推进能力，业务储备丰富 4、具有银行、上市公司、私募机构、政府平台公司等客户资源，并能有效维系客户关系，持续开发业务资源 5、品行端正，具有良好的职业道德，过往未出现重大合规和廉洁从业问题 薪酬待遇： 固薪（8k-13k×12）+业绩提成 岗位福利： 1、专业化，系统的成长培养体系 2、有竞争力的薪酬激励 3、开放的上升通道 4、带薪休假，五险一金

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

找工作的小伙伴看过来啦氛围超级好! 一、工作职责: 1、微营销或电话聊天沟通开发客户! 二、岗位要求: 1、学历大专学历及以上，具备良好的职业操守 2、工作认真，积极，有高度责任心 3、一定要喜欢微信聊天，热爱沟通，善于表达自己的观点，性格好。 三、工作内容: 1负责公司产品的销售，能独立完成项目销售工作 2.总结当天工作进展，第二天的工作计划，彻底了解公司产品，能够指出本公司产品的优点 4.了解客户的需求，把公司的产品讲解到位 5.随时更新行业知识，了解行业发展动态可指出本公司产品的优势。 要求:形象好气质佳，口齿伶俐年龄:22岁~26岁无责任底薪:5500和提成4到8 工作时间:9:00-6:00午休12:00-1:30待遇:法定节假日正常休息，双休，五险，每月聚餐，现癿糖考奖励，小礼品等 职位要求: 1.对销售有良好的认识及理解，具有良好的沟通能力 2.能积极主动学习，具备良好的文字表达能力和较强的执行力.注重团队合作，有集体荣誉感，服从公司安排管理 3.踏实肯干，追求上进，不满足于现状，有责任心 4.五官端正，态度认真负责，有耐心，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通者优先考虑 来到这里我们可以一起舒心的工作，经理会全程的帮助来开发业绩，绝对不会落下每个人，需要的就是你的用心与坚持，业绩并不难，难在自己的内心抗拒，团队目前4个岗位，欢迎优秀的你加入!

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

岗位职责： 1.整合公司多产品线资源，提炼场外衍生品营销物料与标准化推广话术，提升客户沟通效率与专业形象 2.运用场外期权报价模型开展市场定价分析，精准把握交易窗口，推动询价高效转化为实际成交 3.持续跟踪权益及商品市场基本面与行情变化，输出可落地的市场观点与结构化产品（如雪球、香草、累购等）交易建议 4.基于客户需求独立完成数据回测、情景模拟与方案撰写，交付具备风险收益分析支撑的定制化风险管理方案 5.协同交易员识别潜在交易机会，在方案设计与客户沟通中主动挖掘增量业务空间 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业优先 2.具备证券从业资格，熟悉场外衍生品业务逻辑与监管要求 3. 熟悉主流结构化产品要素及市场动态，有衍生品销售、机构服务或量化支持经验者优先 4.具备较强的数据分析能力与逻辑表达能力，能熟练使用Wind、Python或Excel进行基础建模与回测 5. 责任心强，具备良好的客户服务意识、跨团队协作能力与合规执业素养

北京需要三四个木工有闲着的师傅联系

北京馒头房招工，招专业烙饼师傅，电话

北京市平谷区招建筑木工

北京市朝阳区招水电

金融助贷业务 居家办公 提成 带娃族 上班族 家庭主妇 个体户 厂矿企业主

岗位职责 1. 通过线上线下渠道拓展、开发新客户，维护客户关系，完成个人业绩指标 2. 专业讲解公司金融相关产品，做好客户咨询对接、跟进洽谈及后续服务 3. 定期跟进客户动态，深度挖掘客户需求，持续提升客户活跃度与合作量 4. 遵守行业合规要求，规范展业，配合团队完成整体业务目标 任职要求 1. 有无金融行业经验均可，公司统一培训，上手快 2. 沟通表达流畅，执行力强，有销售、拓客、人脉资源优先 3. 做事积极主动，抗压能力强，有赚钱欲望，责任心强 4. 品行端正，遵纪守法，合规开展业务，长期稳定发展 薪资待遇 无责底薪+高额提成+绩效奖金 综合薪资 7000-12000元 时间自由、晋升透明、团队氛围好、带薪专业培训

当天回款10万，当天拿钱，提成马上到手，是不是很快?销售在金融行业里致富真的很简单，想要赚钱就选金融，月入过万不是问题!如有意向欢迎加入公司(接受小白/带薪培训)选择永远大于努力的! 公司优势 1、提供精准客户资源:通过银行、网络，短信，筛选出意向客户，再通过电话微信联系办理贷款 3、积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系，全深圳的银行、机构，疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品，信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作 4、产品端:主营:房屋抵押，车辆抵押，保单贷，公积金贷，工薪贷，个人信用贷，企业税贷、票贷，负债重组，过桥赎楼，垫资赎楼(其他可咨询按揭) 5、培训:系统及专员培训、主管一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)6、健全良好的职位晋升通道: 一.上班时间: (早9:00~晚6:00到点下班，不加班)中午休息2个小时。下午有60分钟休息国家节假日正常放假， 二.薪资待遇: 1.薪资:底薪3700无责+绩效3000+提成20-40%(当天现结)+奖金 2.合伙人模式:提成50%-50%(当天现结) 3.平均15000-200000元之间，上不封顶，多劳多得!月入过万轻轻松松。 三.工作地点: 深圳宝安区前海卓越时代广场C座1501(地铁:5号线宝华站A2出口) [公司福利待遇:】 1、公司活动:定期下午茶、聚餐活动。 2、新人培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有好的培训和晋升机会。 工作要求: 身高无要求。高中及以上学历，思路清晰，理性分析。 工作认真，活泼开朗，有上进心，待人友好，为人诚实谦虚，积极向上，勤奋爱学习! 会聊天，大方不怯场，勤恳，敢干。

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

工作内容: 1、根据客户提供的资质，核实客户信息，给客户匹配 合适的贷款方案并帮助客户办理下款流程。 2、解决客户贷款方面的疑问。 3、维护好老客户，跟进客户再次合作成交。 要求: 1、有上进心，有挣钱的欲望。 2、抗压能力强，品行端正。 3、思想逻辑强，晋升欲望强。 接受无经验，前期会有专人培训，基本入职一个月后就能轻轻松松拿高薪。 薪资待遇:平均月薪资1-2w左右，能力强的可以到3-5W左右，想赚多少自己说了算!!(两个星期发一次工资，不压工资!) 福利待遇: 1、节日福利礼品及丰富的下午茶 2、公司定期组织团建及户外活动(随个人意愿参与) 3、购买社保 4、带薪节假日 5、清晰明确的晋升发展空间 6、办公氛围极好，都是小年轻。(上班会放音乐) 欢迎各位小伙伴加入我们，挑战高薪，联系 我!!!!

1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等促成业务成交; 任职资格: 1、无学历要求，年龄20岁-45岁之间，男女不限,专业不限，应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强，普通话标准:有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神:5、注明:无房地产从业背景者优先， 特殊说明:因公司拓展，望有志之士加入。此信息只针对应聘者，谢绝其它来电、来访;应聘者参加

薪资待遇： 1、2个月试用期，入职享受带薪培训，转正后综合薪资5400元+提成，表现优异者年薪可达15万以上。 2、每周双休，工作时间朝九晚六，法定节假日按规定休假。 3、缴纳五险一金。 岗位职责： 1、依托公司提供的平台与资源，深入挖掘客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系，达成销售目标。 2、主动维护新老客户，及时响应客户诉求，洞察潜在需求，积极开拓销售机会，确保业绩完成。 3、公司合作对象主要为高等院校、科研机构及，客户基础稳固，合作持续性强。 4、收集市场一线信息、用户反馈及竞争对手动态，向公司提供有价值的市场建议。

岗位职责： 1. 客户开拓与维护：借助公司提供的资源或通过自主渠道开发，主动挖掘潜在客户，建立并维系长期稳定的客户关系。 2. 销售方案策划与落实：结合市场变化及客户实际需求，设计并推进实施销售推广活动，助力业绩增长。 3. 销售能力提升：积极参与公司安排的专业培训，持续优化自身的销售方法与沟通技巧。 4. 客户服务管理：定期进行客户回访，收集客户意见与建议，及时响应需求，增强客户满意度与黏性。 5. 销售任务完成：依据公司下达的销售指标，制定可行的个人工作计划，确保各项销售目标按时达成。 6. 市场信息收集与反馈：密切关注行业动态及竞品动向，汇总分析后为公司决策提供有效支持。 岗位福利: 公司背景；稳定有发展空间的工作机会；五险一金；工作时间自由；舒适的办公环境；超级超级好的领导和同事；无上限的薪资体系！！；不定期的团建活动；带薪旅游的机会；保障休假权益

奖励免费包场电影票 面试通过正常入职。楼下食堂饭菜嘎嘎香 薪资： 无责底薪7500+500全勤+提成15%-40%+奖金3000-3万+五险一金+团建+20天春节假期+苹果手机+电脑+奖励免费包场电影票 福利： 1500 (没有提供住宿，面试就上班) 内容： 负责抖音，百度，今日头条，微信等各大媒体平台推广的客户资源，负责公司的营销推广咨询服务。 职位福利：定期团建，餐补，绩效奖金，试用期额奖金，年轻化团队，鼓励内部创新，多次晋升 会

一、关于我们：全球最大寿险公司，国内金融骨干，保险行业领军者 中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。 1.实力卓著：集团旗下的核心成员——中国人寿保险股份有限公司，已连续22年入选《财富》世界500强，并于2025年登顶全球最大寿险公司。 2.投资顶尖：旗下资产管理公司管理资产规模超7万亿元，长期位居亚洲第二、中国第一，为客户财富的稳健增长提供坚实后盾。 二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。 三、薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长 我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。 薪资构成多元化： 1.日薪：各类财险业务佣金 2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务） 3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励 4.年薪：年度展业奖 收入参考（以2024年北京分公司为例）： 1.全员平均月收入：19470元 2.入司一年以上人均月收入：23214元 3.主管职级人均月收入：63146元（顶尖绩优者年收入可超千万） 4.人均保费平台 54万元，市场占有率持续领先 四、我们期待的你：志同道合，愿为之付出努力 1.基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。 2.年龄范围：25-45周岁（经验丰富、能力突出者可适当放宽）。 3.经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。 4.核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。 5.关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。 五、培养体系：全程赋能，助力精英之路 公司倾力打造贯穿职业生涯全周期的专属培养计划，助您从新人快速成长为行业专家。 1.系统培训：入职培训 “启航营” “新锐营” 转正培训 晋升主管培训 TOP精英特训 知名高校研修项目。 2.师徒传承：入职即配备资深业务主管作为“一对一”专属导师，提供全程辅导与实战带教，确保快速融入与成长。 加入我们，依托金融平台的无限资源，服务优质客群，在清晰的职业路径上与收入阶梯上，实现个人价值的巅峰跨越。

招聘销售专员1-2名，要求经验一年以下即可。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保服务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通续保事宜，全程无需外出。 3、前期进行客户报价预热，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主必备刚需，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该类客户有明确购买时限，销售难度低，成单更轻松。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，业务持续稳定，发展空间广阔。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁。（表现优异者学历可放宽至高中或中专） 2、不限性别、不限户籍、不要求工作经验，无行业背景限制，入职前将接受系统化培训（90％以上新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础可入职，提供全面的产品知识及销售技巧培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算并发放年终奖金。

工作简单，容易上手，有人带，纯无责底薪10000，月薪轻松上万，提成10%～40%，单月奖金上限3万，要求能吃苦耐劳的，想赚钱的联系我

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理（方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月须服从公司安排，后6个月在可能范围内结合个人发展意向统筹调配）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践锻炼，积极配合公司区域调度安排，全力达成各阶段轮岗任务目标； ②按时高效完成区域负责人及导师交办的工作任务，全程参与人力资源部门组织的各项专项培训与学习项目； ③在轮岗实践中快速掌握关键职场能力——包括客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售整体协调管理等，切实匹配快消行业实际业务需求； ④主动总结轮岗过程中出现的问题，及时向导师和上级反馈工作进展，共同探讨解决方案，并迅速落实到具体操作中； ⑤保持主动学习与探索意识，积极融入团队协作，参与集体任务，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ①2025届或2026届本科及以上学历应届毕业生，不限专业背景； ②具备相关实习经历或在校期间担任学生会、社团管理职务者优先考虑； ③性格开朗、态度积极，做事有毅力，执行力强，勇于挑战，具备良好的学习习惯，以上均为岗位所需核心素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合月薪6000-8000元，享有五险一金、餐费补贴、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团队建设活动等。

招c1或者c3安全员一名，电话.

岗位职责： 1。电话邀约：通过电话与客户沟通，邀约客户，完成销售目标，公司提供精准推广客资。 2。客户开发：主动挖掘潜在客户，建立客户档案，跟进客户需求。 3。产品介绍：清晰介绍产品的特点解答客户疑问。 4。需求分析：了解客户需求，提供个性化解决方案，促成合作。 5。客户维护：定期回访客户，维护客户关系，提升客户满意度 6。团队协作：配合市场，技术团队，优化销售策略，提升整体业绩。 7。目前公司人均薪资1.5万/月左右，优秀员工单月薪水更是能到10万以上，出单周期短岗位要求： 1.1年以上电话销售经验或招商经验，有软件产品，互联网科技类产品销售经验者优先。2。具备优秀的电话沟通技巧和销售能力，能够快速掌握产品知识。 3。具备良好的客户服务意识和团队合作精神。学习能力强，能够适应新技术和新产品。 薪资结构：底薪无责6000+200话补+提成+奖金+绩效，综合薪资范围：15K+/月(具体面议)， 具体薪资根据个人能力和经验有所不同。

岗位职责：公司是 北京格隆汇投资顾问有限公司 1、公司配备高质量客户资源，拥有自主广告渠道与精准客户群体定位； 2、依托公司分配的资源，主动与客户建立有效沟通，提供专业服务支持； 3、遵循公司既定服务流程，持续维护客户关系，提升成交转化率； 4、需持有证券从业资格证