帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使 用，解决客户使用软件过程中的问题 引导、陪伴客户听服务课程，完成 费客户的转换 负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 岗位职责 1. 客户开拓与关系维护 通过线上线下融合方式开发中高端客户群体，持续建立并巩固长期信赖的合作关系。 2. 需求洞察与方案设计 深入沟通了解客户需求，精准评估家庭风险敞口及财富管理目标；量身定制涵盖重疾、医疗、养老、意外、教育金、资产传承、车险、财险等在内的综合保障计划。 3. 专业推介与咨询支持 清晰解读产品内容、保障责任及相关服务权益，提供科学投保建议；合规完成签约全流程，高效响应客户各类咨询问题。 4. 全流程客户陪伴服务 承担保单续费提醒、信息更新、理赔协助等全生命周期服务；定期开展保单复盘，动态调整优化保障配置。 5. 持续精进与合规执业 紧跟行业趋势与新产品动态，取得必要从业资质；严格执行《保险法》及公司合规规范，恪守职业道德准则。 任职要求： ① 基本条件： 1. 统招大专及以上学历（学信网可查，优秀者可适当放宽），金融、保险相关专业优先； 2. 具备两年及以上相关工作经验，有同行业经历或丰富销售实战经验者优先； 3. 可提供失信被执行人查询无记录证明。 ② 核心素养： 1. 品行端正，具备开放学习心态； 2. 资源优势突出者优先：拥有本地广泛人脉资源者优先考虑； 3. 目标明确且自我驱动强：追求高收益回报，抗压能力佳； 4. 出色的沟通表达能力：善于与人互动并建立信任链接； 5. 认同保险事业价值，愿以专业守护万千家庭幸福安康； 6. 期望在金融领域深耕发展，实现个人与企业的共同成长。 薪酬福利【收入无上限，多劳多得】 ① 薪酬结构 1. 有责底薪+提成+各类津贴【高比例佣金+续期奖励+业务激励+达标星级奖励+新人专属补贴】 2. 绩效激励，包含月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖项（旅游机会、数码产品等实物奖励） 3. 长期发展权益，含管理津贴、团队培育奖励等（晋升为团队主管后享有） 4. 福利体系，包括商业保险保障、团建活动、带薪培训等。 工作时间： 1. 工作时间灵活自主，核心时段早8:30-10:30，其余时间自由安排展业，充分实现时间自主掌控（适合如宝妈群体接送孩子不影响工作）。 2. 周末双休，法定节假日正常休假，无需朝九晚五坐班办公。

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

岗位职责：公司是 北京格隆汇投资顾问有限公司 1、公司配备高质量客户资源，拥有自主广告渠道与精准客户群体定位； 2、依托公司分配的资源，主动与客户建立有效沟通，提供专业服务支持； 3、遵循公司既定服务流程，持续维护客户关系，提升成交转化率； 4、需持有证券从业资格证

岗位职责: 1.通过电话或线上渠道与客户进行高效交流，清晰阐述金融产品的核心价值与优势； 2.持续维护并开发客户关系，定期开展客户回访，及时获取客户需求及反馈信息； 3.结合市场变化优化销售方案，提升个人及团队整体业绩表现； 4.严格执行公司各项规章制度，确保业务流程符合行业规范要求； 5.积极参与团队会议，协同制定销售目标与客户服务执行策略。 任职要求： 1.2022-2023年全日制大专毕业生 非2022-2023年毕业者，须持有证券从业资格证书 3.具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识； 4.对金融领域有强烈兴趣，乐于持续学习并紧跟市场发展趋势； 5.具备良好的团队协作能力，能与同事顺畅配合开展工作； 6.责任心强，可自主推进并达成既定销售任务； 7.能适应弹性工作时间，胜任多任务并行的工作节奏。

北京指南针科技发展股份有限公司（）成立于1997年，2007年1月于深圳创业板上市，总部位于北京TBD云集中心指南针大厦，注册资本3.48亿元，员工逾1500人。公司主营业务涵盖证券分析软件研发与营销、保险经纪服务，属金融投资咨询与软件开发交叉领域。 当前招聘岗位面向21–30周岁人群，不限专业，普通话标准、具备基础电脑操作能力即可；热爱销售、渴望高薪、富有进取心者优先；持证券从业资格证者享每月1000元专项奖励。 薪资结构为8000–16000元/月，年综合收入9–16万元（业务员），组长20–40万元，经理40–100万元；提成比例10%–30%，五险一金齐全，并提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖、全勤奖、排名奖及实物激励；公司组织带薪考证培训，支持员工考取证券从业资格证。 岗位职责聚焦客户投资服务：开展行情分析与研究成果转化、提供产品配置建议、实施客户分类管理与需求建档、执行定期回访与二次营销。 晋升机制清晰透明，每年四次公开晋升机会，路径为“业务员→组长→经理→总监”，底薪随职级提升；另设内部转岗通道，覆盖售后、合规、讲师、招聘、策划、质检、券商、基金、运维、研发等十余部门。 福利体系完善：含三个月免费住宿（面试通过即入住）、年度免费体检、国内旅游与团建活动、节日礼金/礼品、孝心年金（1000–2000元）、任务奖励（金条、现金、数码产品等）、管培生培养计划及专升本学历提升支持。 工作时间以早九晚五点半、双休为主，备考与大促期适度加班；法定节假日带薪休假，春节享15–20天带薪年假。 面试开放周一至周五9:00–17:00，支持线上或线下面试，通过率高，当日可安排住宿。办公地址：北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心3号楼C座4层。

找工作的小伙伴看过来啦氛围超级好! 一、工作职责: 1、微营销或电话聊天沟通开发客户! 二、岗位要求: 1、学历大专学历及以上，具备良好的职业操守 2、工作认真，积极，有高度责任心 3、一定要喜欢微信聊天，热爱沟通，善于表达自己的观点，性格好。 三、工作内容: 1负责公司产品的销售，能独立完成项目销售工作 2.总结当天工作进展，第二天的工作计划，彻底了解公司产品，能够指出本公司产品的优点 4.了解客户的需求，把公司的产品讲解到位 5.随时更新行业知识，了解行业发展动态可指出本公司产品的优势。 要求:形象好气质佳，口齿伶俐年龄:22岁~26岁无责任底薪:5500和提成4到8 工作时间:9:00-6:00午休12:00-1:30待遇:法定节假日正常休息，双休，五险，每月聚餐，现癿糖考奖励，小礼品等 职位要求: 1.对销售有良好的认识及理解，具有良好的沟通能力 2.能积极主动学习，具备良好的文字表达能力和较强的执行力.注重团队合作，有集体荣誉感，服从公司安排管理 3.踏实肯干，追求上进，不满足于现状，有责任心 4.五官端正，态度认真负责，有耐心，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通者优先考虑 来到这里我们可以一起舒心的工作，经理会全程的帮助来开发业绩，绝对不会落下每个人，需要的就是你的用心与坚持，业绩并不难，难在自己的内心抗拒，团队目前4个岗位，欢迎优秀的你加入!

职责描述： 1、开展机构客户及高净值客户的拓展与关系维护； 2、推进公募与私募产品的引进与落地； 3、跟踪并整理上市公司、地方政府投融资动态以及行业新兴业务发展方向等相关资讯； 4、对接多元化投融资渠道，推动创新业务合作； 5、完成营业部安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、无不良执业记录、无违法违纪行为，未持有监管机构禁止持有的证券类资产； 2、具有三年以上证券、银行等金融领域从业经历； 3、已取得证券从业资格及基金从业资格； 4、拥有丰富的机构业务实操经验及客户资源，具备独立开发和维护客户的能力。 薪资待遇： 1、薪资面议，采用底薪加提成结构 2、六险一金 3、周末双休、法定节假日正常休假，不调休、不补班 4、绩效奖金 年终奖金 5、节日福利 6、餐费补助 7、交通补助 8、定期体检

北京市昌平区招指挥/司索工

北京市海淀区招装修木工 卫生间S PC墙板11平方 一个 180 一个

北京市丰台区招抹灰新宫附近。专业家装打地面垫层，要求严格。

北京市东城区招电焊

有没有做水泥路面修补的队伍。

岗位职责 1. 通过线上线下渠道拓展、开发新客户，维护客户关系，完成个人业绩指标 2. 专业讲解公司金融相关产品，做好客户咨询对接、跟进洽谈及后续服务 3. 定期跟进客户动态，深度挖掘客户需求，持续提升客户活跃度与合作量 4. 遵守行业合规要求，规范展业，配合团队完成整体业务目标 任职要求 1. 有无金融行业经验均可，公司统一培训，上手快 2. 沟通表达流畅，执行力强，有销售、拓客、人脉资源优先 3. 做事积极主动，抗压能力强，有赚钱欲望，责任心强 4. 品行端正，遵纪守法，合规开展业务，长期稳定发展 薪资待遇 无责底薪+高额提成+绩效奖金 综合薪资 7000-12000元 时间自由、晋升透明、团队氛围好、带薪专业培训

岗位职责： 1.整合公司多产品线资源，提炼场外衍生品营销物料与标准化推广话术，提升客户沟通效率与专业形象 2.运用场外期权报价模型开展市场定价分析，精准把握交易窗口，推动询价高效转化为实际成交 3.持续跟踪权益及商品市场基本面与行情变化，输出可落地的市场观点与结构化产品（如雪球、香草、累购等）交易建议 4.基于客户需求独立完成数据回测、情景模拟与方案撰写，交付具备风险收益分析支撑的定制化风险管理方案 5.协同交易员识别潜在交易机会，在方案设计与客户沟通中主动挖掘增量业务空间 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业优先 2.具备证券从业资格，熟悉场外衍生品业务逻辑与监管要求 3. 熟悉主流结构化产品要素及市场动态，有衍生品销售、机构服务或量化支持经验者优先 4.具备较强的数据分析能力与逻辑表达能力，能熟练使用Wind、Python或Excel进行基础建模与回测 5. 责任心强，具备良好的客户服务意识、跨团队协作能力与合规执业素养

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

金融助贷业务 居家办公 提成 带娃族 上班族 家庭主妇 个体户 厂矿企业主

工作内容: 1、根据客户提供的资质，核实客户信息，给客户匹配 合适的贷款方案并帮助客户办理下款流程。 2、解决客户贷款方面的疑问。 3、维护好老客户，跟进客户再次合作成交。 要求: 1、有上进心，有挣钱的欲望。 2、抗压能力强，品行端正。 3、思想逻辑强，晋升欲望强。 接受无经验，前期会有专人培训，基本入职一个月后就能轻轻松松拿高薪。 薪资待遇:平均月薪资1-2w左右，能力强的可以到3-5W左右，想赚多少自己说了算!!(两个星期发一次工资，不压工资!) 福利待遇: 1、节日福利礼品及丰富的下午茶 2、公司定期组织团建及户外活动(随个人意愿参与) 3、购买社保 4、带薪节假日 5、清晰明确的晋升发展空间 6、办公氛围极好，都是小年轻。(上班会放音乐) 欢迎各位小伙伴加入我们，挑战高薪，联系 我!!!!

岗位职责： 1.负责公司日常会计核算工作，确保财务数据的准确性和及时性。 2.按时编制财务报表，分析财务数据，为管理层提供决策依据。 3.管理和监督公司资金运作，确保资金安全。 4.负责税务申报及缴纳工作，合理进行税务筹划。 5.定期进行库存盘点，保证库存数据的准确性。 6.负责公司社保板块。 岗位要求： 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历，做过汽车4S店。 2.具备3年以上财务相关工作经验。 3.熟悉财务软件及办公软件的操作。 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5.具备较强的分析和解决问题的能力。

一、 核心职责 1. 核算团队管理 1） 领导核算团队完成总账、资产、收入成本、薪酬等模块的日常账务处理，确保所有业务遵循集团会计政策及《企业会计准则》。 2） 制定并优化核算标准化作业流程（SOP），监控关账进度，确保月度、季度、年度结账按时完成。 3） 审核关键记账凭证及手工调整凭证，复核单体报表及合并底稿，保证财务数据的准确性与完整性。 4） 负责核算团队的绩效考核、技能培训及人才梯队建设，提升团队专业能力与工作效率。 2. 税务管理 1）统筹集团内各分子公司的税务申报工作（包括增值税、企业所得税、个人所得税等），确保申报及时、准确，防范税务风险。 2）研究并解读最新税收政策，结合集团业务模式，进行合理的税务筹划，合法降低税务成本。 3）协调处理税务稽查、税务审计及税务争议事项，维护与主管税务机关的良好沟通关系。 4）审核税务账务处理，指导税务会计进行税金计提、缴纳及账务核对，确保财税数据一致。 3. 财务系统管理与优化 1）作为金蝶/用友等ERP系统的关键用户，负责财务模块（总账、固定资产、税务等）的日常运维支持，解决系统应用中的问题。 2） 收集并分析系统优化需求，协同信息技术部或外部供应商进行系统配置、二次开发及功能测试，提升财务处理自动化水平（如自动生成凭证、税务申报数据接口等）。 3）参与新主体纳入共享的系统初始化工作，确保财务系统架构的规范与统一。 4. 内控与合规 1）严格执行财务共享中心内部牵制制度，定期组织账务清理（如往来款、长账龄分析），降低财务风险。 2）配合内部审计及外部审计工作，提供所需的核算及税务资料，确保审计顺利通过。 3）监控税务风险点，建立税务风险管理机制，定期进行税务自查。 5. 跨部门协作与支持 1）与业务财务、资金管理、信息技术等部门紧密协作，解决日常运营中的财税问题。 2）向管理层提供财务分析基础数据，支持经营决策。 3）参与财务数字化转型项目，推动业财税一体化融合。 三、 任职资格 1. 教育背景： 统招本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上团队管理经验，有财务共享中心或大型集团企业财务管理经验者优先。具有全税种实务操作及管理经验，熟悉税务申报流程及税务风险控制。 3. 财务软件：有主导或深度参与金蝶/用友等ERP系统实施、升级或优化项目者优先。熟练操作金蝶、用友等主流财务软件，熟悉系统后台逻辑及关键配置。 4. 专业技能：精通国家会计准则及财税法规，具备全面的账务处理及税务筹划能力。具备优秀的数据分析能力，能熟练运用Excel进行数据处理与分析。 5. 综合素质： 1）管理能力：具备优秀的团队领导力，能有效激励团队、分配任务并推动目标达成。 2）沟通协调：具备出色的跨部门沟通技巧，能够妥善处理与业务、税务等内外部关系。 3）抗压能力：能适应月末、月初周期性高强度工作，处理突发问题。 4）严谨细致：对财税数据高度敏感，注重细节与合规性。

1、车辆续保专员，负责北京市人保客户车险续缴业务，客户资源由公司统一分配：无需外勤，工作环境稳定 2、普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与服务意识 3、熟练操作电脑及Office办公软件，具备基本的系统应用能力 4、薪资待遇：底薪+提成+绩效奖励=综合收入约7000-20000元，试用期为期两个月，薪资全额发放，不打折扣减；五险一金按规定缴纳，公积金按最高比例12%执行 5、工作时间：09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：北京市海淀区学院南路乙68号

岗位职责： 1、负责公司现金、银行存款及相关有价物品的保管工作。 2、办理现金及银行存款的收支业务，并编制相应的记账凭证。 3、定期核对公司各账户银行存款余额与银行对账单，分析未达账项，按月编制银行存款余额调节表。 4、完成财务部门安排的其他相关工作。 任职要求： 1、财会类专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书。 2、年龄30岁以下。（北京） 3、具有一年以上出纳实操经验。 4、熟悉SAP系统操作及各银行网上银行系统的使用。 5、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件。 6、品行端正、思维清楚、工作细致、责任心强。 7、具备驾驶能力者优先录用。 职位福利 五险一金 交通补助 餐补 补充医疗保险

保险代理人（家族办公室专员方向） 公司介绍： 太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。 公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。 职位（项目）介绍： 依据美国家族办公室协会的界定，家族办公室是为高净值家庭提供全面财富管理与家族综合服务的机构，旨在保障资产长期发展符合家族愿景，并实现资产的有序传承与保值增值。 太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，构建涵盖财富传承、品质生活、子女教育、家族家风四大核心模块的服务体系，通过细致入微的管家式服务，提供多样化专属化、定制化解决方案，助力高净值客户达成家庭幸福、事业延续、家族荣耀的长远目标。 岗位职责： 1、面向高净值人群提供全面的财富管理服务及个性化支持，包括客户开拓、品牌推广、产品推介、保单递送及相关后续服务等 2、参与或协助开展人员招募相关事务 3、按时参加公司组织的培训课程与工作会议 4、完成公司安排的其他工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，拥有金融、法律或销售领域工作经验者优先考虑 2、年龄在25至60周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件 3、形象良好，身体状况健康，具备较强的沟通表达能力 4、品行端正，无犯罪记录、无失信行为、无行业内部违规违纪情况 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入 2、达到相应标准晋升为团队主管后，可获取具有竞争力的管理类收益 3、公司提供系统性定制化培训课程，参与本项目的代理人可获得专项津贴、专属活动平台支持及专属资源方案等配套扶持 4、福利保障：按职级对应标准，享受意外、身故、住院医疗及重大疾病保障，同时享有养老公积金、社保补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇

岗位职责： 1、为审计团队提供会计与审计领域的专业技术支持与指导； 2、牵头研究并处理复杂、重大会计审计难题； 3、参与制定及优化事务所的技术规范与审计操作指引； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业背景； 2、具备较强的会计专业判断力和风险识别能力； 3、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、工作认真细致，责任心强，坚持原则，恪守职业道德； 5、能适应一定程度的工作压力，接受出差安排。

一、岗位职责 1）依据公司提供的客户资源，通过电话开展车险续保业务； 2）按照公司规范流程，为客户介绍保险产品及相关服务，并做好后续跟进与维护； 3）为客户提供高效、专业、精准的保险咨询与解决方案，持续提升客户满意度。 二、岗位要求 身体健康，普通话流利，具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强。 三、薪资待遇： 综合薪资7000-15000上不封顶，多劳多得 四、工作时间： 早9:00—18:00，周末双休，国家法定节假日全休。 五、工作地点： 北京市密云区西统路中国人保（在云谷公寓西侧），其他各区有职场可就近安排

岗位职责： 1.负责客户家庭的整体规划、方案设计与落地执行，确保项目高质量交付 2.主导客户需求调研与业务诊断，输出具有实操性的管理优化建议报告 3.带领咨询团队开展战略、组织、流程或数字化等方向的专业服务，把控项目进度与质量 4.维护重点客户关系，挖掘二次合作及长期服务机会，提升客户满意度与复购率 5.参与行业研究、方法论沉淀及内部知识体系建设，赋能团队专业能力提升 任职要求： 1. 具备相关工作经验，熟悉主流咨询方法论与工具 2.优秀的逻辑分析、结构化表达与跨部门协同能力 3. 具备较强的客户导向意识和项目管理能力，能独立应对复杂需求 4.学习能力强，适应高频出差与多任务并行工作节奏 5. 具备良好职业道德与保密意识，认同专业服务价值

1、 协助整理财务资料，能编制财务报表，能全面了解科目余额表，明细账等财务数据，税务申报等。 2、 根据企业所给财务数据及相关资料，整理研发费用辅助账，出局审计报告等。 3、 根据企业提供过来的资料，做分类整理、核对相关数据，解答企业提供资料过程中所遇到的一些问题。 4、 资料审核定稿后，按照顺序整理上传系统资料和打印版资料。 5、 实施客户企业高新技术企业认定或复审申报的咨询辅导和服务。

岗位职责： 1、负责公司会计核算工作，以及单据的完整、流程完整。负责数据的备份工作。 2.负责公司各核算单位往来结算与对账管理工作。 3.按照财务管理制度的要求，审核费用报销单据，做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和财物的收发、增减、使用和经费收支，财务进销存进行核算。 4.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表及附注说明和利润分配核算工作。 5.完成管理报表的编制工作。 6.负责对外统计报表报送工作。 7.其他临时性工作。 任职资格： 1、5-8年总账会计工作经验，大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。 2、会计从业资格证，具备注册会计师、税务师、高级会计师、中级会计师者优先。 3、建筑行业经验优先。 4、会涉及短期出差（频率不高）。 待遇： 薪资范围：5-6，双休，早九晚六，六险一金，