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会计经理
6000-9000元/月
财务经理3-5年大专及以上中级会计师
1.审核公司的财务凭证,包括但不限于发票、收据等,以确保财务活动的合规性。 2.负责编制和审核财务报表,确保财务数据的准确性。 3.参与公司的税务规划和优化工作,确保公司遵守税务规定。 4.管理和优化公司的融资结构,确保融资活动的合理性和有效性。 任职要求: 1.对财务管理和税务相关事宜具有深入理解,能够独立处理税务事务。 2.具备良好的分析和解决问题的能力,能够应对税务和融资相关的挑战。 3.能够独立完成融资任务,有良好的融资策略和技巧。 4.对工作认真负责,有良好的职业道德,能够在工作压力下保持高效的工作状态。
财务
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限出口财务综合管理
财务相关工作,以外销业务为主。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析高级会计师中级会计师财务报表财务管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作; 2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作,及时汇报财务执行进展,为管理决策提供数据支持; 3、定期开展项目资产盘点与核查,规范往来账务管理,确保公司资产安全及应收应付款项的及时回收与结清; 4、牵头财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核机制; 5、能够结合景区运营实际进行经营分析,并提出可行性优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑; 3、熟练操作票务及收银系统,具备相关业务培训能力。
财务主管/经理
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、制定部门发展规划,统筹年度工作目标的拟定、分解及落地实施; 2、建立财务全流程管理制度与核算标准,并监督执行; 3、组织开展各经营单元年度预算审核,跟踪执行情况并提供过程支持与指导; 4、主导经营与财务分析报告的编制与汇报,牵头召开财务及经营分析会议; 5、参与集团重大经营决策及业务合同审查,落实财务风险与合规管理; 6、牵头开展年度及月度资金计划的审核工作; 7、统筹年度税务筹划方案设计与执行计划制定; 8、组织融资策略规划,优化融资结构并控制融资成本; 9、搭建财经团队发展体系,推动专业能力建设,分层赋能以支撑业务目标实现; 10、主导推进跨部门协同及客户关系的建立与维护。 任职资格: 1、年龄不超过45岁,本科及以上学历,财务、会计、金融、经济类相关专业; 2、具备5年以上财务管理经验,累计8年以上财务领域工作经验; 3、熟练掌握财务核算、资金运作、税务筹划、融资管理、预算管控等专业知识;熟悉国家财经法规、会计准则、税收政策及金融市场运行机制;了解基础设施行业财务运作特点与经营模式。
财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责 1、全面负责路桥项目各阶段财务管理工作,涵盖预算编制、成本核算与资金计划安排,保障项目资金科学高效使用。 2、审核项目各类收支单据,严格管控工程款拨付、材料采购付款等核心流程,有效防范财务风险。 3、协调税务机构、银行及项目合作单位,完成税务申报、融资对接及财务数据报送等相关工作。 4、搭建并维护项目财务台账体系,定期编制财务分析报告,为管理决策提供准确的数据支撑。 5、组织带领财务团队开展日常账务处理与档案归集,推动团队专业水平提升,确保财务运作合规有序。 二、任职要求 1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,持有中级或以上会计职称者优先考虑。 2、具备2年以上路桥或基础设施类项目财务主管工作经验,精通工程项目成本核算、税务法规及行业财务标准。 3、具备扎实的资金统筹与风险防控能力,能够独立应对和解决项目中的复杂财务事项。 4、熟练操作用友等财务软件及Excel等办公工具,具备较强的财务数据分析与处理能力。 5、沟通协调能力强,责任心强,能适应高强度工作环境。 三、福利待遇 1、薪资:5000K-9000K/月,具体面议,根据个人能力定薪。 2、福利:五险一金、节日福利、专业培训
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上团队搭建经验财务综合管理
熟练操作财务软件及网上报税流程,工作认真负责,具有良好的沟通与协调能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理预算管理风险控制
岗位职责: 1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护; 2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作,定期汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持; 3、按期开展项目资产盘点,组织往来账款核对,确保公司资产安全并推进应收应付账款的清理; 4、主导财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核机制; 5、具备分析景区经营成果的能力,并能提出切实可行的优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、了解小规模纳税人及一般纳税人账务处理流程; 3、具有5年以上财务经理岗位经验,其中3-5年在文旅行业从事财务工作者优先,持有中级会计职称者更佳; 4、熟练操作票务与收银系统,具备相关业务指导和培训能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析财务报表财务管理预算管理
岗位职责: 1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护; 2、负责所辖项目的财务结算和会计核算工作,及时汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持; 3、定期开展项目资产盘点,组织清查并核对往来账款,确保公司资产安全及应收应付账款的及时回收与结清; 4、主导财务团队建设,推动员工能力提升,落实部门绩效考核机制; 5、能够分析景区经营数据,并基于实际情况提出可行性优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑; 3、熟练操作票务及收银系统,可独立开展相关业务操作培训。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算税务管理财务综合管理电商
岗位名称:财务主管 工作地点:淄博 职位类型:全职 薪资范围:3500-4000 岗位职责: 1.负责日常账务的全流程处理 2.编制各类财务报表并确保准确及时 3.组织实施税务申报及合规管理 4.开展财务数据统计与分析工作 任职要求: 1.具有5年以上财务相关工作经验 2.熟悉国家会计准则、税收政策及相关财务管理流程 3.持有初级及以上会计职称证书
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上团队搭建经验财务综合管理
熟练操作财务软件,掌握网上报税流程,工作认真负责,具备良好的沟通与协调能力。
淄博淄川区招充电桩安装,不要小白,只要熟练工,需要有电工证
充电桩安装
淄博市淄川区招充电桩安装,不要小白,只要熟练工,需要有电工证
淄博 淄川区 淄川区中心城区
1月22日 09:39拨打电话
淄博张店区招美缝
面议
美缝1-2人完工结算
淄博市张店区招美缝
淄博 张店区 人民东路
1月22日 09:37拨打电话
山东淄博招聘A2危化品司机押运员数名,上车,内运输,工资待遇面议
押运员A照货车司机
招聘A2危化品司机押运员数名,淄博上车,山东省内运输,工资待遇面议
淄博
1月22日 09:37拨打电话
化妆品厂用品厂普工寒假工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!! 企业直聘,享受三包政策: 一包:保证真实工价28元每小时! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实,现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 【工作内容】 化妆品厂一线员工:普工、组装工、打包、质检、仓管、发货等简单的工作岗位 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址:涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000,介绍越多奖励越多,欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 原标题:《急聘!!化妆品装盒320/天+包吃住走结清//接收寒假工》
山东淄博东河村南工厂招电工,常白班,7000元左右。电话高经理
7000元/月
维修电工
东河村南工厂招电工,常白班,7000元左右。电话高经理
淄博
1月22日 09:28拨打电话
外包部主管
8000-13000元/月
财务经理3-5年本科及以上中级会计师
高薪诚聘】代理记账公司外包部主管 岗位职责: 1. 全面统筹外包部日常运营管理,制定部门业务规划与绩效目标,确保团队高效完成税务申报等外包业务交付。 2. 负责外包客户的业务对接与需求响应,协调解决服务过程中的财税疑难问题,维护良好的客户合作关系。 3. 搭建并优化外包业务流程与质控体系,严格把控账务处理、税务申报的准确性与合规性,降低业务风险。 4. 开展团队建设与专业培训,提升下属会计人员的实操能力与服务意识,打造高素质的外包服务团队。 5. 对接公司内部销售、风控等部门,协同推进客户拓展与业务合规审查工作,助力公司整体业绩增长。 任职要求: 1. 年龄35-40周岁,拥有3-5年代理记账、财税外包相关管理或实操工作经验。 2. 持有中级会计职称证书,具备扎实的财务、税务专业知识,熟悉各类企业账务处理及税务申报流程。 3. 持有有效驾驶证,驾驶技能熟练,可适应外出拜访客户、对接税务机关等外勤需求。 4. 具备出色的沟通协调能力,能够精准对接客户需求,妥善处理内外部协作事宜。 5. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的问题解决能力与承压能力,坚守职业操守。 6. 熟练操作Office办公软件及主流财务记账系统,具备高效的数据处理与报表编制能力。 薪资待遇: 薪资结构:基本工资+绩效+业务提成 具体薪资:面议 福利待遇: 1. 缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、定期团建、旅游等多重福利。 2. 提供清晰的职业晋升通道与专业技能培训,助力个人能力与职业发展同步提升。 3. 舒适的办公环境,和谐的团队氛围,人性化管理模式,兼顾工作与生活平衡。 工作地点: 北京市门头沟区曹各庄路34号院2号楼703 期待专业的你加入,与我们并肩深耕财税服务领域!
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月22日 03:37拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
招聘岗位:财务运营主管 (汽车外贸公司&汽车出口基地) 【我们是谁?】 我们是一家扎根于江苏如皋的汽车产业公司,拥有并运营一个现代化的汽车出口基地。我们集汽车外贸与产业平台服务为一体,业务正处于快速成长期。在这里,财务不仅是后台支持,更是驱动业务、链接资源的战略环节。 【岗位核心价值】 您将是公司内外部关键资源的“连接器”与“守护者”。对内,您是全盘财务的负责人与运营统筹者;对外,您是理解并争取地方政府产业政策支持、维护良好政企关系的执行者。您的专业工作将直接转化为公司的合规保障、成本优势与真金白银的政策奖励。 【主要工作职责】 1.财务全面管理(核心) 负责公司全盘账务处理、税务申报、成本核算及资金管理。 负责汽车出口业务相关财务处理,包括退税筹划、整车库存资产核算等。 定期进行经营分析,为管理层提供决策支持。 2.政策对接与项目申报(关键职责) 主动学习、研究与汽车出口、产业发展相关的地方政府支持政策。 协助总经理,主导或协同准备材料,完成各类企业评级、项目申报、资质认定及年度奖励申领工作,确保公司最大化享受政策红利。 维护与相关政府部门的日常沟通与良好关系。 3.综合运营支持(重要组成部分) 统筹管理日常人事与行政事务,包括招聘协调、员工入离职、考勤薪酬核算、社保办理及办公后勤保障等。 在快速发展的业务中,协助搭建并维护高效、规范的内部运营流程,为团队提供坚实的后盾支持。 【我们期待这样的您】 必备经验:3年以上财务全盘账务经验,熟悉会计准则及税务法规。具有汽车、外贸或制造业行业经验者优先。 核心能力:责任心强,严谨细致,具备出色的多任务处理与沟通协调能力。我们尤为看重您学习理解政策、并推动落地执行的能力。 加分项:有对接政府部门、参与过项目申报或政策奖励申请的经验。 软性要求:具备主人翁意识与务实精神,乐于在快速成长的环境中承担多元职责,与业务共同发展。 【我们提供的回报】 全面薪酬,年底视公司整体业绩发放年度奖金。 稳定保障:双休,法定节假日,按规定缴纳五险,工作满一年后缴纳公积金。 独特价值:您将在一个实体产业平台中,获得“深度财务+政策洞察+综合运营”的宝贵复合型经验。您的工作成果将清晰可见,直接助力公司发展。 发展前景:作为公司核心成员,您的成长将与基地的壮大同步,职责与团队管理范围将随业务扩展而增加。 【加入我们】 如果您不满足于单纯的会计核算,希望在一个充满活力的平台上,将财务专长与运营、政策能力相结合,成长为一名全面的业务伙伴,欢迎您加入我们。 我们期待与您面谈,详细探讨如皋汽车产业的机遇与我们的具体规划。 工作地点:如皋市长江镇疏港路38号金驿大厦
财务专员
4000-9000元/月
财务顾问1-3年大专及以上
硬性要求:具备代账工作经验!若无相关经验请勿打扰~优先考虑持有中级证书者,公司主营知识产权服务,周末双休,福利优厚
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等方面。 2.构建并优化人力资源管理体系,确保运作合规并符合法律法规要求。 3.协同各部门开展人力资源支持工作,提供可行方案,提升组织效能与团队配置。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能有效协调多方关系与需求。 2.具备较强的组织管理能力及应变处理能力,可妥善解决各类复杂问题。 3.持续关注人力资源行业动态,主动学习并提升专业素养与实践能力。
会计高中及以上混合办公
招聘会计一名,年龄50以内,,熟练操作电脑,客户维护,收货发货,库存情况,日常的工作安排,以及配合各种日常工作的运行。工资面议!早七晚六。交保险。月休两天。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.负责集团人力资源部门的日常运作,涵盖招聘、培训、员工关系等相关工作。 2.参与人力资源战略规划的制定与实施,为企业发展提供人才保障与专业支持。 3.协助构建并优化人力资源管理体系,提升人力资源工作的规范性与运行效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门人员顺畅配合。 2.拥有良好的学习能力与环境适应力,能够迅速吸收新知识并投入实践。 3.具备较强的分析判断与问题处理能力,可在多变环境中做出有效决策。
综合管理部主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源规划人才盘点招聘配置薪酬福利
岗位职责: 1、负责公司行政事务的传达与落实,做好各部门及管理层之间的沟通协调工作; 2、制定并推行公司各项管理制度、管理规范及业务流程,构建标准化管理体系,提升运营效率; 3、优化公司人力资源管理机制(涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等体系的整体搭建); 4、统筹执行人员招聘、入职、调岗、考核、晋升、奖惩及离职等日常人力资源管理工作; 5、推动企业文化的塑造与价值观的落地实施; 6、对接政府相关部门,完成材料撰写、申报及相关事务处理; 7、协同安全部门开展景区定期安全巡查工作; 8、定期策划并组织实施员工培训活动。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉行政管理、组织架构等基础理论,具备人力资源管理相关专业知识; 2、熟练使用各类办公软件,了解办公室工作流程,掌握公文处理规范及常用文书写作技巧; 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力,思维清晰,观察敏锐; 4、具有活动策划与组织经验,擅长对外沟通交流及内部跨部门协作; 5、具备团队领导力,拥有组织、管理、协调、激励团队的能力和较强的执行力; 6、在人力资源培训与绩效考核方面有专长者优先考虑。
会计
4000-8000元/月
总账会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责会计日常月度工作流程; 2.包括记账、报税、年度汇算清缴等工作; 3.处理多行业会计分录的编制与审核; 4.建立并维护研发费用辅助账目 任职要求: 1.需具备代账相关工作经验(3-5年),能力突出者可适当放宽年限要求。 2.熟悉常用财务软件及会计准则,能独立处理复杂财务事项。 3.具备较强的财务分析与问题应对能力,适应快节奏工作环境。 4.拥有良好沟通协调能力,能与团队及跨部门保持高效协作。 上班时间:8:40-12:001:30-6:00(冬季至17:30) 双休,法定节假日休息,享超长带薪年假,缴纳社保,办公环境优越,提供职业成长空间。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、依据牧业各岗位的素质要求,组织实施招聘相关工作。 2、按照培训中心安排,推进员工入职前的企业文化与基础制度培训。 3、负责新员工劳动合同的签署及老员工合同的续签事宜。 4、根据业务发展需求,办理员工岗位调整及相关合同变更手续。 5、配合人力资源招聘团队开展校园招聘相关工作。 6、配合人力资源招聘团队推进成熟人才引进工作。 7、完成牧业人事部门内外部文件的整理与归档任务。 8、按照人力资源员工关系部门要求,落实牧业员工关怀活动。 9、负责一牧、二牧、四牧及农业子公司的社保公积金核算与缴纳工作。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理培训实施大中型企业从业薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业重工/纺织/食品等制造业
1.办理员工入职、离职、转正等相关手续,并同步建立人员档案 2.统计每日考勤数据,及时跟进并反馈异常考勤情况 3.协助开展员工薪酬核算及绩效考核工作,按时向财务部门提交月度报表 4.维护员工关系,解答员工日常咨询,协调处理员工间各类争议问题 5.执行上级交办的其他日常事务性工作
人力资源经理/主管3-5年学历不限管理体系建设优化劳动关系制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等工作 2.梳理并完善人力资源制度与流程,保障各项人力工作高效有序开展 3.构建和谐的劳动关系,增强员工归属感与团队向心力 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各层级人员顺畅交流 2.有实际人力资源工作经验,可独立应对和处理各类人事事务 3.具备较强的统筹规划与应变能力,适应高强度工作节奏 4.有销售领域人事从业经历者优先录用 底薪3500-5000+2000绩效,五险一金。享受公司分红
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上招聘抖音人事朝九晚五hr接受居家办公
薪资福利待遇: 1、无责任底薪4000+招聘提成,不设业绩考核,无任何扣款 2、人事招聘奖励按实际入职人数核算提成 3、公司定期组织团队建设、聚餐等活动,办公氛围轻松,同事年轻有活力 4、工作时间可选:早九晚五或早一晚九,灵活选择 岗位要求: 协助完成日常招聘任务,包括人才搜寻、沟通对接及面试邀约等相关工作 职位要求: 1、性格积极外向 2、具备主播类岗位招聘经验
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