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财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专财务分析高级会计师中级会计师财务报表财务管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作; 2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作,及时汇报财务执行进展,为管理决策提供数据支持; 3、定期开展项目资产盘点与核查,规范往来账务管理,确保公司资产安全及应收应付款项的及时回收与结清; 4、牵头财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核机制; 5、能够结合景区运营实际进行经营分析,并提出可行性优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑; 3、熟练操作票务及收银系统,具备相关业务培训能力。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管10年以上大专资金管理税务管理风险控制
岗位内容: 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表的全面管理。 2. 组织并实施企业资金运营工作,包括施工项目进度款跟踪、资金计划与调配等日常管理事务。 3. 按时完成会计核算任务,确保账目清晰、数据准确。 4. 全面负责税务管理工作,依法办理各项税费申报与缴纳。 5. 对财务管理过程中发现的问题及时反馈并提出改进措施,持续优化财务流程。 任职要求: 1. 具备10年以上工程类企业财务实操经历,其中5年以上担任财务经理职务。 2. 财务、会计等相关专业背景,熟练掌握金蝶财务软件操作。 3. 年龄在35至50周岁之间
财务bp经理
8000-15000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理
岗位职责: 1、制定并推进落实本单位年度财务工作目标与计划,促进业务与财务目标的协同实现; 2、组织本单位全面预算的编制、动态调整、执行监督及对标分析,确保预算目标顺利达成; 3、牵头开展本单位经营分析与财务分析报告的编制,提炼核心结论与优化建议,支持管理决策; 4、组织本单位项目全周期税务测算与持续管理,保障纳税合规并合理优化税负,助力项目税务目标实现; 5、确保本单位各税种纳税申报的及时准确,满足各项合规要求; 6、参与项目成本盘点,强化成本过程管控,按月开展对标分析,保障项目成本合规合理; 7、参与本单位对上对下计量工作,完成结算数据审核,确保其准确性与合规性; 8、统筹本单位现金流与融资管理,精准匹配流动性需求,降低融资成本,保障资金链安全稳定; 9、组织实施本单位往来账款的全流程管理,确保数据准确与运行高效; 10、主动维护本单位及代管单位与税务机关的良好协作关系,高效处理涉税事项,防范税务风险; 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、28-40岁,性别不限,本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业; 2、具备3年以上核算主管或财务管理岗位经验,累计5年以上财务工作经验,有工程、路桥行业背景者优先; 3、熟悉会计准则及相关财政、税务、审计法规政策,掌握财务核算流程,了解企业业务运作及管理制度; 4、工作地点:张店、淄川、临淄
财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管10年以上本科
1、审核财务收支情况,审阅各类财务专题报告及会计报表,参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署; 2、组织编制预算并监督执行,协助拟定资金筹措与使用方案,保障资金运用的合理性与效率; 3、负责审核公司本部及各下属单位提交的会计报表,汇总编制集团会计报表,出具财务综合分析报告及专项分析报告,为管理层决策提供有力支持; 4、需具备全日制本科及以上学历,10年以上财务主管岗位工作经验。 职位福利:五险一金、节日福利
财务经理/主管
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1、制定部门发展规划,统筹年度工作目标的拟定、分解及落地实施; 2、建立财务全流程管理制度与核算标准,并监督执行情况; 3、组织开展各经营单元年度预算审核,监督执行过程并提供阶段性指导支持; 4、牵头经营与财务分析报告的编制与汇报,主持财务及经营分析会议; 5、参与集团重大项目的决策及业务合同审查,落实财务风险与合规管理; 6、主导年度及月度资金计划的审核与评估工作; 7、统筹整体税务筹划方案设计与规划编制; 8、推动融资规划制定,优化融资结构并控制融资成本; 9、构建财经团队发展体系,提升专业能力,分层赋能以支撑业务目标实现; 10、主导与业务相关单位的客户关系建立与日常维护。 任职资格: 1、年龄不超过45岁,本科及以上学历,财务、会计、金融、经济学等相关专业背景; 2、具备5年以上财务管理岗位经验,累计8年以上财务领域工作经验; 3、熟练掌握财务核算、资金运作、税务筹划、融资及预算管理等专业知识;了解国家财经法规、会计准则、税收政策及金融市场运行规则;熟悉基础设施行业财务管理特点与运营模式。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专总账核算税务管理财务综合管理电商
岗位名称:财务主管 工作地点:淄博 职位类型:全职 薪资范围:3500-4000 岗位职责: 1. 负责日常账务的全流程处理 2. 编制各类财务报表并确保准确及时 3. 组织实施税务申报及合规管理 4. 开展财务数据统计与分析工作 任职要求: 1. 具有5年以上财务相关工作经验 2. 熟悉国家会计准则、税收政策及相关财务管理流程 3. 持有初级及以上会计职称证书
财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科
岗位职责 1、全面负责路桥项目各阶段财务管理工作,涵盖预算编制、成本核算与资金计划安排,保障项目资金科学高效使用。 2、审核项目各类收支单据,严格管控工程款拨付、材料采购付款等核心流程,有效防范财务风险。 3、协调税务机构、银行及项目合作单位,完成税务申报、融资对接及财务数据报送等相关工作。 4、搭建并维护项目财务台账体系,定期编制财务分析报告,为管理决策提供准确的数据支撑。 5、组织带领财务团队开展日常账务处理与档案归集,推动团队专业水平提升,确保财务运作合规有序。 二、任职要求 1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,持有中级或以上会计职称者优先考虑。 2、具备2年以上路桥或基础设施类项目财务主管工作经验,精通工程项目成本核算、税务法规及行业财务标准。 3、具备扎实的资金统筹与风险防控能力,能够独立应对和解决项目中的复杂财务事项。 4、熟练操作用友等财务软件及Excel等办公工具,具备较强的财务数据分析与处理能力。 5、沟通协调能力强,责任心强,能适应高强度工作环境。 三、福利待遇 1、薪资:5000K - 9000K/月,具体面议,根据个人能力定薪。 2、福利:五险一金、节日福利、专业培训
财务
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限出口财务综合管理
财务相关工作,以外销业务为主。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理中级会计师资金管理预算管理风险控制
岗位职责: 1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作; 2、负责项目财务结算与会计核算工作,定期汇报财务执行情况,为管理决策提供数据支持; 3、按期开展项目资产盘点,核查资产状况,清理应收应付账款,确保公司资产安全及款项及时回收; 4、主导财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核管理; 5、具备景区经营数据分析能力,能结合财务数据提出优化运营的可行性建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、了解小规模纳税人及一般纳税人税务核算流程; 3、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先,持有中级会计师职称者优先考虑; 4、熟练操作票务与收银系统,可独立开展相关业务操作培训。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专团队搭建经验财务综合管理
熟练操作财务软件及网上报税流程,工作认真负责,具有良好的沟通与协调能力。
护工日结
博山双山附近找住家上户专业挺上心男护工,照顾脑梗不能自理男病人,干24小时休24小时,不管饭220元(但在主人家自己做行),会抱轮椅。随时上岗
淄博 博山区
5月3日 12:23拨打电话
淄博周村区不锈钢市场通下水道,自己联系
管道疏通
周村不锈钢市场通下水道, 自己联系
淄博 周村区
5月3日 12:21拨打电话
长白班免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡; 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续, 工作地点在苏州!!!
淄博张店区招空调安装/维修、工地小工/杂工
空调安装小工
淄博市张店区招空调安装/维修、工地小工/杂工
淄博 张店区 世纪路
5月3日 12:19拨打电话
长白班贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住 ·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病 ·学历不限,无需经验,认识基础文字即可 ·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理/主管
7000-12000元/月
财务经理3-5年大专财务主管主管会计中级会计师
岗位职责: 1.全面负责集团及下属子公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度与财务分析 2.统筹税务筹划与合规申报,确保各项财税政策执行准确及时 3.建立健全财务内控体系,优化财务流程,提升核算效率与数据准确性 4.主导月度、季度及年度财务报告编制,为管理层提供经营决策支持 5.协同业务部门开展财务赋能工作,支持汽车4S店、金融、保险等板块的财务协同与风险管控 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上大型企业财务管理工作经验,熟悉汽车流通或服务业财务运作模式者优先 3. 精通企业会计准则、税法及财务管理软件,具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 4. 具备良好的职业道德、责任心强,能适应多业态集团化财务管理节奏 5. 熟悉东莞及粤港澳大湾区财税环境,有集团财务体系搭建经验者优先
酒店财务
5000-7000元/月
财务经理1-3年中专/中技结过婚的,并且有长性的人财务综合管理成本管理预算管理风险控制中级会计师房地产/建筑餐饮/酒店国内院校优先财务BP体系搭建经验财务信息化经验
二、核心岗位职责 1. 负责酒店日常营收核对、前台账务审核、入住及退房单据核对,确保营收数据真实、准确、完整,每日完成营收日报表编制。 2. 熟练完成增值税专用发票、增值税普通发票开具、红冲、作废、保管工作,严格遵守税务开票规范,确保发票信息与入住、消费单据一致,无虚开、错开发票风险。 3. 负责酒店日常费用报销审核、原始凭证整理、记账凭证录入,完成日常账务处理,做到账实相符、账证相符。 4. 核对酒店供应商往来账务、应收应付款项管理,定期完成往来账项清理与对账工作。 5. 负责酒店现金、备用金、银行存款日记账登记,每日盘点库存现金,配合完成资金对账与资金安全管理。 6. 协助完成月度、季度、年度财务结账工作,编制各类财务台账、明细报表,配合完成税务申报、工商年报等基础财税工作。 7. 管理酒店财务档案,包括凭证、账簿、发票、合同、报表等资料的整理、装订、归档与保管。 8. 配合酒店内部稽核、外部审计、税务核查等相关工作,严格执行酒店财务制度与内控流程。 9. 完成上级交办的其他财务相关工作。 三、硬性任职标准(必备要求) 1. 学历要求:大专及以上学历,会计学、财务管理、财税相关专业,持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。 2. 经验要求:1 年及以上财务相关工作经验,有酒店、餐饮、住宿行业财务工作经验者优先,熟悉酒店财务全流程。 3. 技能要求:熟练使用金蝶 / 用友等财务软件,熟练操作 Office 办公软件(Excel 函数、数据透视表、台账统计),熟悉开票系统、增值税申报流程。 4. 专业能力:熟悉国家财税法规、酒店行业财务制度,具备扎实的账务处理、发票管理、费用审核能力,严谨细致,无账务差错记录。 5. 核心必备技能:精通发票开具、管理、合规操作,熟悉住宿业开票规则、税务风险管控,能独立处理全流程开票工作。 6. 职业素养:工作认真负责、细心严谨、责任心强,具备良好的职业操守,严守财务机密,原则性强,沟通协调能力良好,能适应酒店行业常规排班与加班需求。 7. 其他要求:无不良从业记录,身体健康,稳定性强,能长期稳定任职。 四、优先录用条件 1. 持有初级会计及以上职称,熟悉一般纳税人全盘账务处理者优先。 2. 有连锁酒店、中高端酒店财务工作经验,熟悉酒店 PMS 酒店管理系统操作者优先。 3. 具备税务筹划、成本管控、应收款管理相关实操经验者优先。 4. 稳定性强、过往工作履历连续,无频繁跳槽记录者优先。 5. 具备良好的抗压能力、数据敏感度,做事条理清晰者优先。 五、薪资福利标准 1. 薪资结构:基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖,薪资面议,根据经验与能力定级,行业内中上水平。 2. 福利保障:缴纳五险一金,提供免费员工餐、员工宿舍 / 住房补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3. 晋升空间:完善的财务岗位晋升体系,可向财务主管、财务经理方向发展。 4. 工作氛围:团队稳定、管理规范,制度清晰,工作环境舒适。 六、简历筛选核心关注点 1. 过往工作经历是否包含酒店 / 住宿行业财务相关岗位。 2. 是否明确写明发票管理、开票操作、账务处理、营收核对相关工作内容。 3. 财务相关证书、财务软件操作能力、从业时长与稳定性。
会计主管3-5年本科
招聘:永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限;做事认真严谨、细心负责,责任心强,具备全局统筹、工作安排协调能力;熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理,有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先;遵守财务规章制度,品行端正、廉洁自律,服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档;统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制;管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档;对接学校财务部门,配合审计、核查及财务公示工作;统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议,学校正规待遇,福利稳定,工作环境好。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,保障财务合规运营 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称,持有CPA、CMA者优先 5.责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
管理培训项目经理
8000-10000元/月
培训3-5年本科培训计划制定优化培训实施讲师/内训师经历制度制定及落地优化
工作内容及职责: 职责:对管理人才的培养成效负责 工作内容: 1、负责集团管理培训体系的持续优化与迭代 2、统筹集团管理类培训的规划、组织与实施,确保培训目标达成 3、主导管理类培训课程的研发及赋能落地的推动工作 4、组织实施管理人才培训的考核与评估工作 用人要求: 1、性别不限,年龄28-38岁,本科及以上学历,管理类专业优先 2、具备3年以上管理类培训经验,拥有大型培训项目组织能力 3、掌握通用管理知识与技能,具备授课能力,能独立开展大规模培训 4、具备较强的抗压能力,具有人才培养的责任意识
会计高中
山东金茂职业培训学校招聘 会计人员:2名,年龄不超过40岁,会做账报税。 焊工:2名,要求会二保焊、手把焊、氩弧焊、氩电联焊,会讲课,有工作经验,男女均可,工资待遇高 电话:
会计学历不限
招聘:标题信威机电设备(山东)有限公司招聘工业会计 信威机电设备(山东)有限公司招聘工业会计要求年龄35-40岁,生产企业工作经验3年以上,包括账务处理纳税申报根据工作能力确定最后工资,联系人:陈女士
培训专员/讲师
5000-6000元/月
培训3-5年大专培训计划制定优化课程开发讲师/内训师经历需求调研分析销售人事/销售从业经验PPT制作技能
岗位职责: 1. 制定并落实系统的培训方案,推动员工能力与专业水平的持续成长; 2. 针对不同团队及个体需求,设计匹配的培训课程,保障培训质量与实际成效; 3. 跟踪培训成果,汇总参与反馈,持续改进培训形式与内容; 4. 管理培训相关资源,涵盖内部讲师团队及外部合作机构; 5. 协同各部门协作,确保各项培训安排顺利落地与高效执行。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队成员顺畅互动; 2. 拥有较强的统筹与策划能力,可自主完成培训项目的规划与实施; 3. 具备扎实的问题应对能力,能在培训实施中及时调整并提出有效对策; 4. 熟悉项目管理流程,能保证培训任务按计划推进并如期交付; 5. 熟悉行业培训发展方向,能根据企业与员工发展动态更新培训体系。
美容院健身房会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专混合办公应收应付总账成本审计固定资产核算财务分析预算餐饮酒店房地产/建筑生活服务集团公司上市公司四大中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.开展月度、季度、年度结账与财务核算,确保账实相符、数据准确 4.配合内外部审计工作,提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与公司费用管控与预算执行监督,提出合理化财务建议 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先 2. 会计工作经验不限,有事务所、制造业或中小企业全盘账务经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业操守 5. 接受短期驻场或灵活办公安排
财务总监
1.5-3万元/月
CFO5-10年本科CPA中国注册会计师
岗位职责: 1、配合管理层制定企业财务战略规划,对财务工作进行系统性、前瞻性与创新性布局,并参与决策实施; 2、主导公司财务相关事务与策略制定,涵盖会计核算、财务预算、流程规范、内部审计、资金管理、成本管控及财务分析等工作; 3、组织实施公司财务管理与内控体系建设,依据业务发展需求编制年度财务预算,并监督预算执行过程; 4、参与重大投资及经营事项的风险研判,提供财务支持与管控建议,落实风险防范措施。 岗位要求: 1、教育背景:财务、会计或相关专业本科及以上学历; 2、专业资质:具备注册会计师资格,条件优秀者可适度放宽要求; 3、3-5年企业财务管理从业经历,有制造业背景者优先; 4、掌握全面的财务理论知识和现代企业管理方法,了解国家财经法规及相关制度; 5、精通运营数据分析、税务政策解读、预算管理、成本控制与成本核算实务; 6、具备较强的沟通表达能力,书面与口头表达清晰流畅。 薪资待遇: 面议
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划5年以上人力经验招聘与配置
《一》岗位说明: 1、职位名称:人事经理 2、直接上级:总经理 3、直接下属:人事部所有职员 4、职务等级:经理级 5、管辖人数:0-10人左右 6、升迁职位:人事总监、总经理助理 《二》职务说明: 1、统筹人事部门日常运作,完善公司人才储备体系,组织并指导团队完成人才寻访、面试评估、候选人筛选、选拔录用等全流程招聘工作; 2、主导企业文化的传播与落地,推进公司核心价值观及文化理念的贯彻实施; 3、组织开展各部门员工思想沟通工作,营造积极向上、愉悦高效的工作氛围; 4、负责员工入职、离职、岗位调动等相关手续的规范管理,通过人力资源工作的有效执行,支持公司战略目标的实现。 《三》任职要求: 1、人力资源管理、企业管理或相关专业,大专及以上学历; 2、3年以上相关行业企业人事管理岗位工作经验,其中至少2年担任同等职位经历; 3、精通招聘流程,具备扎实的招聘实操经验,擅长面试技巧与人才甄选; 4、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备较全面的人力资源管理实践积累; 5、熟知国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训政策等方面的法律法规与企业制度; 6、具备出色的沟通协调能力、较强的文字表达能力和独立处理事务的能力; 《四》薪资待遇: 固定薪资6000元+人事部招聘提成+人事部招聘人员业绩分红+五险一金+带薪年假+过节福利(具体待遇面谈) 每天工作8小时(每周带薪休假一天)
人力资源招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科校园招聘五险一金
岗位内容: 1. 负责招聘信息发布与文案撰写,完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动,落实后续对接与跟踪工作 3. 汇总整理用人部门需求,调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作,掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理能力
会计经验不限本科
岗位职责: 工作职责: ①负责费用申请、使用及报销的初步审核;根据预算控制费用支出,有效降低销售成本; ②定期核查账务编制的准确性和规范性; ③负责数据审核工作,与公司总部进行账务往来核对。 任职要求: ①26届应届毕业生,重点本科及以上学历,或25届未就业毕业生; ②专业要求:财务、会计学、金融学等相关专业; ③工作地点:山东省淄博市。
会计
3000-5000元/月
会计学历不限
岗位职责: 1.资金收付:办理现金、银行存款的收付款业务,核对票据、凭证的真实性与合规性。 2. 日记账登记:逐日逐笔记录现金、银行存款日记账,做到账实、账证相符。 3. 资金保管:保管库存现金、有价证券、空白票据及相关印章,确保资金与票据安全。 4. 对账结算:定期核对银行对账单,编制银行存款余额调节表;配合完成资金盘点。 5. 凭证移交:整理收付款凭证,及时传递给会计人员进行账务处理。 任职要求: 1、学历与专业:大专以上学历,财务专业; 2、工作经验:具有1-3年及以上会计从业经验; 2、稳定性强,工作严谨仔细;
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