岗位职责： 1、制定并推进落实本单位年度财务工作目标与计划，促进业务与财务目标的协同实现； 2、组织本单位全面预算的编制、动态调整、执行监督及对标分析，确保预算目标顺利达成； 3、牵头开展本单位经营分析与财务分析报告的编制，提炼核心结论与优化建议，支持管理决策； 4、组织本单位项目全周期税务测算与持续管理，保障纳税合规并合理优化税负，助力项目税务目标实现； 5、确保本单位各税种纳税申报的及时准确，满足各项合规要求； 6、参与项目成本盘点，强化成本过程管控，按月开展对标分析，保障项目成本合规合理； 7、参与本单位对上对下计量工作，完成结算数据审核，确保其准确性与合规性； 8、统筹本单位现金流与融资管理，精准匹配流动性需求，降低融资成本，保障资金链安全稳定； 9、组织实施本单位往来账款的全流程管理，确保数据准确与运行高效； 10、主动维护本单位及代管单位与税务机关的良好协作关系，高效处理涉税事项，防范税务风险； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、28-40岁，性别不限，本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2、具备3年以上核算主管或财务管理岗位经验，累计5年以上财务工作经验，有工程、路桥行业背景者优先； 3、熟悉会计准则及相关财政、税务、审计法规政策，掌握财务核算流程，了解企业业务运作及管理制度； 4、工作地点：张店、淄川、临淄

岗位职责： 1、制定部门发展规划，统筹年度工作目标的拟定、分解及落地实施； 2、建立财务全流程管理制度与核算标准，并监督执行情况； 3、组织开展各经营单元年度预算审核，监督执行过程并提供阶段性指导支持； 4、牵头经营与财务分析报告的编制与汇报，主持财务及经营分析会议； 5、参与集团重大项目的决策及业务合同审查，落实财务风险与合规管理； 6、主导年度及月度资金计划的审核与评估工作； 7、统筹整体税务筹划方案设计与规划编制； 8、推动融资规划制定，优化融资结构并控制融资成本； 9、构建财经团队发展体系，提升专业能力，分层赋能以支撑业务目标实现； 10、主导与业务相关单位的客户关系建立与日常维护。 任职资格： 1、年龄不超过45岁，本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理岗位经验，累计8年以上财务领域工作经验； 3、熟练掌握财务核算、资金运作、税务筹划、融资及预算管理等专业知识；了解国家财经法规、会计准则、税收政策及金融市场运行规则；熟悉基础设施行业财务管理特点与运营模式。

岗位名称：财务主管 工作地点：淄博 职位类型：全职 薪资范围：3500-4000 岗位职责： 1. 负责日常账务的全流程处理 2. 编制各类财务报表并确保准确及时 3. 组织实施税务申报及合规管理 4. 开展财务数据统计与分析工作 任职要求： 1. 具有5年以上财务相关工作经验 2. 熟悉国家会计准则、税收政策及相关财务管理流程 3. 持有初级及以上会计职称证书

财务相关工作，以外销业务为主。

岗位职责： 1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作； 2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作，及时汇报财务执行进展，为管理决策提供数据支持； 3、定期开展项目资产盘点与核查，规范往来账务管理，确保公司资产安全及应收应付款项的及时回收与结清； 4、牵头财务团队建设与人员培养，落实部门绩效考核机制； 5、能够结合景区运营实际进行经营分析，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，性别不限； 2、具备5年以上财务经理岗位经验，有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑； 3、熟练操作票务及收银系统，具备相关业务培训能力。

1、审核财务收支情况，审阅各类财务专题报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署； 2、组织编制预算并监督执行，协助拟定资金筹措与使用方案，保障资金运用的合理性与效率； 3、负责审核公司本部及各下属单位提交的会计报表，汇总编制集团会计报表，出具财务综合分析报告及专项分析报告，为管理层决策提供有力支持； 4、需具备全日制本科及以上学历，10年以上财务主管岗位工作经验。 职位福利：五险一金、节日福利

熟练操作财务软件及网上报税流程，工作认真负责，具有良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作； 2、负责项目财务结算与会计核算工作，定期汇报财务执行情况，为管理决策提供数据支持； 3、按期开展项目资产盘点，核查资产状况，清理应收应付账款，确保公司资产安全及款项及时回收； 4、主导财务团队建设与人员培养，落实部门绩效考核管理； 5、具备景区经营数据分析能力，能结合财务数据提出优化运营的可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，性别不限； 2、了解小规模纳税人及一般纳税人税务核算流程； 3、具备5年以上财务经理岗位经验，有3-5年文旅行业财务工作经历者优先，持有中级会计师职称者优先考虑； 4、熟练操作票务与收银系统，可独立开展相关业务操作培训。

岗位职责： 1、按照校区教学计划开展备课工作，整理授课所需讲义及相关教学资料，认真完成课堂教学与辅导任务； 2、积极参与教学研讨，交流教学经验，研究教学方式、专业特点、学员需求及优化教学的可行性方案； 3、为学员制定学习规划，提供及时答疑与学习指导，助力提升国考通过率和就业成功率； 4、配合校区销售团队评估学员学习进展，支持招生工作及课程消耗目标的顺利实现；

岗位职责 1、全面负责路桥项目各阶段财务管理工作，涵盖预算编制、成本核算与资金计划安排，保障项目资金科学高效使用。 2、审核项目各类收支单据，严格管控工程款拨付、材料采购付款等核心流程，有效防范财务风险。 3、协调税务机构、银行及项目合作单位，完成税务申报、融资对接及财务数据报送等相关工作。 4、搭建并维护项目财务台账体系，定期编制财务分析报告，为管理决策提供准确的数据支撑。 5、组织带领财务团队开展日常账务处理与档案归集，推动团队专业水平提升，确保财务运作合规有序。 二、任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有中级或以上会计职称者优先考虑。 2、具备2年以上路桥或基础设施类项目财务主管工作经验，精通工程项目成本核算、税务法规及行业财务标准。 3、具备扎实的资金统筹与风险防控能力，能够独立应对和解决项目中的复杂财务事项。 4、熟练操作用友等财务软件及Excel等办公工具，具备较强的财务数据分析与处理能力。 5、沟通协调能力强，责任心强，能适应高强度工作环境。 三、福利待遇 1、薪资：5000K - 9000K/月，具体面议，根据个人能力定薪。 2、福利：五险一金、节日福利、专业培训

寿光工厂不体检两班倒/三班倒/五险一金/可日结月结+预支工资 18-50 岁 成型、硫化、密炼 工作简单，易上手 接受短期工（1个月）

找A2危险品司机一名可自带押运员或夫妻驾都可以，，省内倒短，拉成品油，淄博上车，一趟170一天三趟很轻松，押运员一天200，淄博或者潍坊上车，按天长干一天650，替班一天700，司机也可以按趟一趟170，一天3-4趟很轻松，押运员一天200 王超

找B2替班司机，

新增调试岗位5人，40 岁以下，有汽车厂调试经验或做过汽修的优先，必须要有驾驶证。工资18+1（稳岗补贴）上班时间10-12小时。

招聘织带工人4名，常年不改机，织螺纹带涤纶带，管吃住工资12000，地址山东淄博

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

急招杯业品质经理一名，行政经理一名，财务经理一名，要求大厂做过，48岁以下，上班地点永康模具城附近，有意者直接联系本人，

1.独立解决客户财税疑问，提供专业财税服务; 2.滴滴模式，接受全国就近派单,自主安排工作时间与地点，多劳多得; 3.使用平台提供的记账报税软件、拓客裂变软件 及客户管理软件完成工作; 4.服务由平台提供的原始客户，无需承担获客 成本及任何费用; 5.全面依托平台赋能，具备独立运作财税公司服 务能力。 任职要求: 1.具备财税工作经验者或工商注册变更经验 优先; 2.具备一定的市场资源的人事及有业务能力，有资源的也可以合作，长期管道收益，签定正规合同，保障权益

急招杯业品质经理一名，行政经理一名，财务经理一名，要求大厂做过，48岁以下，上班地点永康模具城附近，有意者直接联系本人，

岗位职责 1. 负责公司的全盘账务处理，包括但不限于编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等。 2. 熟练进行税务申报和各类税款的计算、缴纳，以及相关税务事宜的处理。 3. 认真核对并确认客户的回款，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐。 4. 协助财务经理完成财务预算的编制、执行和分析，为公司的财务决策提供数据支持。 5. 妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。 6. 对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析和统计，为管理层提供决策依据。 7. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计师及以上职称优先。 2. 具有财务工作经验，有丰富的账务处理和财务报表编制经验。 3. 熟练掌握财务软件和办公软件用友、Excel 等。 4. 熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具备良好的税务筹划能力。 5. 具备良好的财务分析能力和风险控制意识，能够准确解读财务数据并提供有效建议。 6. 工作细致、严谨，具有较强的责任心和团队合作精神，抗压能力强。 7. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门有效协作。 福利待遇 1. 具有竞争力的薪资待遇和奖金。 2. 五险福利。 3. 提供丰富的职业晋升机会。

招聘：会计 薪资：5000-6000元/月 1、日常财务处理及财务报表编制。税务申报与发票开具。2、具有较强的适应能力，会计相关工作经验5~10年。3、工作认真负责，有驾照能开车。

职位描述 岗位职责： (1)货币资金核算①办理现金收付。②办理银行结算，规范使用⽀票。③登记⽇记账，保证⽇清月结。④保管库存现金，保管有价证券。⑤保管有关印章，登记注销⽀票。 (2)往来结算。①办理往来结算。②核算其他往来款项，防止坏账损失。 (3)工资结算。①执行工资计划。②审核工资单据，发放工资奖金。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业； 2、2年以上相关工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力。

1、统筹行政人力资源部整体工作：在总经理的直接领导下，全面主持行政人力资源部的日常管理与组织协调工作； 2、推进部门综合职能建设：主导公司行政事务、人事管理、后勤保障及安全管理工作，确保各项职能高效运行； 3、落实人力资源六大模块管理：全面负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等模块的组织实施； 4、参与公司战略规划制定：协助拟定公司中长期发展规划及年度经营计划，提供人力资源支持与决策建议； 5、组织实施员工培训发展项目：统筹公司各类培训活动的策划与执行，推动员工能力提升，注重人才梯队建设与潜力挖掘； 6、构建人力资源管理体系：牵头搭建并优化公司人力资源管理体系，设计符合企业发展的管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等核心环节； 7、编制招聘实施方案：结合各部门用人需求及人力资源整体规划，制定科学合理的招聘计划并组织实施； 8、健全员工培训机制：依据企业发展目标和员工成长需要，建立并持续完善系统化的培训体系； 9、负责人事信息管理与数据统计：规范管理员工人事档案，定期整理并编制人力资源相关统计报表，确保数据准确及时。

招车间统计员一人，要求：，年龄30-45周岁，工作麻利，服从领导的工作安排，最好有企业工作的经验，主要负责车间生产统计，员工的日报表统计和其他需要统计的事项。

岗位职责: 1、了解并实践人力资源六大模块的基础工作内容，参与相关人力资源项目的实施与学习； 2、参与中长期人力资源项目，协助开展规划工作、岗位梳理、招聘或培训方案的设计，并推动执行与效果评估； 3、参与日常人力资源事务，包括员工入转调离手续办理、薪酬绩效数据核算、组织人才发展支持等工作； 4、完成人力资源相关的常规性基础事务。 任职要求: 1、26届应届毕业生或25届未就业者，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，能够适应工作的多变性、灵活性及挑战性。

招聘 财务人员：3000-4000元/月，缴纳五险一金，月休四天+法休 职责：记账、对账、应收应付 要求：有经验，应届毕业生有初级会计证可无经验 电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-09-18 1：高价值资源转化项目，适合公司或工作室运营，支持居家兼职，操作简便，不影响本职工作 2：新兴潜力行业，市场前景广阔：自疫情后，税务系统开放个人所得税专项退税通道，当前中国纳税人群接近2亿。其中95%以上的用户在2021-2024年间具备显著退税空间。我们配备专业税务顾问，可协助客户进行二次申诉办理退税 主要工作职责： 3：拓展中高收入群体（月薪1万元以上），仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专业税务人员提供服务，进入系统完成二次申诉退税流程 4：单人退税金额普遍在数千至数万元之间，最高可达7万元 5：实行到账后收费模式，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每日投入约10分钟处理一个客户，月收入可达2万+

岗位职责： 1.负责日常现金、银行存款的收付业务，确保资金流转安全、准确、及时 2.严格按照财务制度办理报销审核、票据整理及原始凭证的归档管理 3.定期核对银行账户流水与账目记录，编制银行余额调节表，保障账实相符 4.协助会计完成月度结账、税务申报等基础性财务工作，提升整体工作效率 5.负责公司内部行政事务支持，包括文件撰写、资料归档及劳资数据整理等 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，有较强的责任心和执行力 2.熟悉常用办公软件操作，能高效处理文档与表格数据 3.具备团队合作精神，能够积极配合财务及行政部门完成各项工作任务 4.有会计从业资格或初级会计职称者优先考虑 5.可接受应届毕业生或无经验者，公司将提供专业培训与成长机会

1、负责从招聘渠道获取简历，开展应聘者初步沟通，推进面试邀约。 2、负责组织并协调候选人初试相关事宜。 3、负责已通过面试人员的岗位匹配及校区分配工作。 4、协助完成其他人力资源相关事务。 5、需具备大专及以上学历，工作认真负责，有招聘实操经验者优先考虑。 6、按公司规定缴纳五险一金，工作时间下午2点半至晚上9点半，每周休息一天。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与文案撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟踪工作 3. 汇总整理用人部门需求，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理能力