岗位职责: 1.负责台球俱乐部客户日常的运营服务与维护 2.策划并落实客户的追分训练方案与执行 3.持续优化客户关系，提高客户体验与满意度 4.承担招聘职责，负责团队的搭建与发展 任职要求： 1.具备台球俱乐部相关从业经历，拥有团队组建经验 2.拥有助教资源者优先考虑 3.能独立完成训练计划的制定与落地实施 4.具备良好的团队协作意识，能与成员协同推进工作

岗位职责 1.负责到家保洁服务的地推拉新销售及体验营销拉新工作，拓展新用户群体； 2.全流程负责客户服务工作：售前深度了解客户保洁需求，精准介绍产品内容，解答客户疑问、处理异议并完成订单成交；售中协调客户服务预约事宜，跟进服务进度，完成服务质量回访、收集客户评价，维护良好客情关系；售后主动跟进客户分享转介绍、复购需求，及时处理客户投诉与反馈问题； 3.负责线上线下订单全流程处理，包括客户信息前置采集、标签精准备注、服务预约协调等工作； 4.对已完成服务的客户进行常态化回访，及时汇总并反馈客户问题，助力提升服务人员服务质量； 5.对接服务人员，协助处理订单相关问题；重点负责TOP小区到家保洁订单开发，搭建并维护优质客户关系； 6.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备丰富相关技能与经验者可适当放宽； 2.热爱销售工作，对互联网高端家政行业及到家服务模式感兴趣； 3.有家政微信社群或房产、中介等服务行业工经验可优先考虑； 4.具备强烈的责任心与耐心，亲和力佳，服务意识及团队协作意识突出； 5.拥有良好的语言沟通能力与商务谈判能力； 6.思维灵活，反应敏捷，具备一定的抗压能力。

【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、深入理解公司销售策略与产品体系，严格执行销售流程，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升服务质量与客户满意度。 【我们希望您—任职要求】 1、统招本科及以上学历，年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公用品/猎头/咨询/体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。 【我们能给您—福利待遇等】 1、有竞争力的薪资：高底薪（5k-10k，季度调整）+业绩提成，人均年收入20-30万； 2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：针对不同层级销售人员，提供多样化培训课程与专项训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9：00—18：00，周末双休； 7、便利的工作地点：无锡市梁溪区解放北路16号CEPA1211号

工作时间：8.30-12.0013.30-17.30， 两周双休，两周单休，节假日按法定执行。 薪资及福利待遇： 1、底薪4000+提成+奖金 2、新人首月收入约5k，转正后综合收入7k以上 3、平台公开透明，拒绝空谈！团队氛围轻松愉快！ 4、依法缴纳社保 5、享受带薪年假5-10天 6、节日福利齐全，每月组织旅游团建活动 7、晋升机制完善，路径清晰：初级→中级→高级→主管→经理→总监 你是否渴望挑战高收入，实现买房买车、迈向人生新高度？ 我们是一支年轻、积极、充满朝气的团队， 期待你的加入，一起共创未来！ 岗位职责： 1、熟悉电商行业，通过电话、上门拜访及运营方式，推广1688及阿里集团相关产品服务 2、善于总结日常工作经验，具备创新意识，能整合客户需求，优化服务流程，推动产品销售与服务升级 3、负责客户关系维护，制定并落实长期战略合作方案 4、所有面试通过者将接受公司与阿里总部联合培训，借助阿里后台贸易大数据资源，前期以线上沟通为主，后续安排上门对接，拓展客户渠道多样化，也可参与阿里线下沙龙活动，协助客户完成www.1688.com平台入驻，实现双方合作落地

岗位职责: 1.老客户回访，建立良好的服务关系。 2.与客户建立长期信任关系，提升服务体验和满意度 3.在服务基础上做二次开发。 【任职要求】 1.25-45周岁，大专及以上学历。 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识。 3.具有较强的责任心和职业道德，能够严谨对待客户财务信息。 4.具有较强的持续学习能力。 5.有销售团队管理经验者优先，年龄可放宽至50岁，学历可放宽至高中。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资12-20K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔250-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高销售激励450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业技能培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、完善培训支持：新人专属帮扶计划，配备一对一导师快速融入团队；定期陪访与经验交流，持续提升销售实战能力，助力迈向管理岗 7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建项目，营造轻松愉快的团队氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 [岗位职责] 1、负责智能柜、自动售货机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作 [职位要求] 1、年龄******，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

【岗位职责】： 1、销售成交：接待来自京东、百度、淘宝天猫、新渠道、抖音等平台的咨询客户，推动订单达成，并负责跟进生产、发货、安装及售后等全流程服务，无需自主开发客户，公司提供高质量客户资源。 2、复购转介绍：维护与经销商、代理商的良好合作关系，提升客户满意度，推动复购及推荐新客户。 【岗位要求】： 1、学历：经验优秀者不限学历条件。 2、能力：具有一年以上销售工作经验者优先，有家具、建材、五金或机械类行业销售经验者更佳。 【福利待遇】： 1、保底：保底薪资3000元-5000元，提成按客户来源分级计算，A类平台客户提成25%，B类平台客户提成50%，C类平台客户提成80%（超出保底部分享受提成），月综合收入15k-30k，上不封顶。 2、学习成长：公司提供完善的培训体系和晋升通道，支持员工横向或纵向发展，持续挑战更高目标。 3、福利：入职前3个月享住宿补贴，缴纳社保，享有节日福利、员工生日会、爱心基金、年度旅游、团队建设及户外拓展活动。 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

协助设计师邀约客户，陪同洽谈，促进成交及签约 底薪加提成加绩效奖金加年终奖励

美菱公司冰箱洗衣机业务经理： 1.负责渠道的开发、拓展及日常运营管理； 2.负责客户资源管理，持续维护良好的客户关系； 3.负责销售团队的组建、培训与团队能力建设，确保区域内的订单、营收、回款等核心指标达成； 4.负责组织实施产品推广活动、促销方案制定、销售策略规划及营销政策在区域内的执行落地； 5.负责年度经销商合同的签署，并跟进年度协议目标的完成情况。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投共同投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资12-20K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效1500元；阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高销售额额外激励450元/台，资深或星级员工补贴最高5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、完善培训支持：新人专属带教计划，一对一辅导快速融入团队；定期陪访与经验交流，持续提升销售技能，助力迈向管理岗 7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 [岗位职责] 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护 [职位要求] 1、年龄******，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，有进取心和强烈收入追求 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

新签江阴月城收纳盒厂招普工活轻松简单18一个小时，另加车工3名，会踩缝纫机就行踩直线，22一个小时，人走清账做到 8.00-20.00要去的联系

八士找平车开直缝袋1人，平车滚边1人，平车做小活1人，现金

叉车工 工作地址:利港光伏企业 门口，周一至周五下午12:50到门口 8:33-20:33两班倒计薪11h，最少出勤77小时计薪 20元/小时（含绩效）220+20餐补=240/天，综合月薪5700-6600元，过年当月10000+ 春节期间餐费额外补贴30元，探亲假852元，留岗奖金3600元 生产光伏组件 18-45岁初中以上学历

急急急，无锡梅村需要2个电工，会电气柜plc伺服接线，每天工作十小时，包两餐，工期到年前，工钱年前结算完毕。有意者电联朱女士

新吴区华发传感大厦 （高浪路508号） 招聘保洁主管1名: 年龄55以内 双休 3500元1个月 白班8：00--17：00。 工作态度认真。 联系人周经理， ： ☎： 鸽子勿扰！

不加班!不加班!不是电销!不陌拜!不扫楼! 社区金融服务事业部、早九晚六，周末双休、六险一金。 全新线上+下线联合经营，服务+销售模式，一人一格，招满即停。 你要做的: 1、负责公司划分区域内的客户售后服务，通过面访去处理售后问题，后期进行日常的维护以及线下活动的邀约，完成相关服务活动以及组织旅游。 2、以客户需求为出发点，做好产品推荐和介绍，为客户需求提供解决方案，帮助客户进行产品选择、产品组合; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力，后期进一步晋升，成为公司管理层储备人员; 4、配备一台华为平板电脑，及一名线上坐席协作开展区域内工作，线上线下相结合更加轻松易成功! 你得到的: 1、4300~6000+800~10000浮动津贴+综合金融业务提成(9%~30%)+绩优达成奖+加佣 2、五险一金+带薪年假+奖金+旅游+研学+其他福利 你须满足: 1、年龄:25-45岁，大专及以上学历(学信网可查/正常毕业) 2、热爱金融行业，普通职级(1-2年左右销售经验)，高级专员(2-3年保险/金融行业销售经验) 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力 你的未来: 管理方向:专员-见习主管-主管-经理-网点负责人(管理层不需要自己增员，人员由公司统一招聘安排) 绩优方向:初级-中级-高级-资深 你的上班时间: 9:00-18:00下午见客户可打外勤卡，时间弹性，周末双休，节假日正常休息 你的上班地点: 1、根据住家距离统一就近分配网格，一个网格员分400个左右客户。 2、网点按照家庭住址就近安排。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

职位要求需要多年金融市场经验。

我们是一家专注于企业管理培训的机构，主营业务涵盖课程培训、课后一对一咨询及企业落地辅导服务。 福利待遇： 1.工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2.底薪5000元+提成（提成比例10%-50%）； 3.实战参与各类企业管理项目，直接对接各行业管理层人员，快速提升自身管理视野与能力； 4.可免费参加公司所有企业管理类课程培训，并由资深企业导师一对一指导； 5.享受法定节假日休假； 6.定期组织团建活动，节日福利不断~ 你的工作内容： 1.利用公司提供的客户资源推广企业管理体验课程，同时拓展新客户群体； 2.分析客户需求，识别企业核心痛点，引导客户认知并激发其需求，完成销售目标； 3.在课程现场及课后持续跟进客户，做好关系维护和销售转化工作。 我们希望你具备： 1.具备销售思维和服务意识，拥有良好的沟通应变能力； 2.富有团队协作精神，积极主动，工作热情高； 3.欢迎无经验者加入，公司将安排2-3天带薪培训，并配备专业的企业落地导师全程指导。 我们能为你提供： 1.清晰透明的晋升通道： 销售顾问→部门经理→分公司总经理→区域董事→集团核心董事 销售顾问→会议主持→员工培训→小课主持→大课主持→推广讲师→职业讲师→核心讲师 2.广阔的发展平台：作为智华传奇旗下无锡运营中心，我们打造开放型成长环境，没有传统上下级之分，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里，你是在为自己打拼未来； 3.丰富的学习资源：全员可免费学习系统化的企业管理课程，助力个人能力全面提升； 4.高端人脉圈层：我们的学员来自各行各业的企业管理者与成功人士，加入我们，等于进入高质量社交网络，拓展视野与资源； 5.具有竞争力的收入机制：课程销售提成区间为10%-50%，多劳多得，上不封顶； 6.成熟稳健的团队支撑：公司成立至今已有20年，全国设立超200家分支机构，拥有约4000名同事伙伴，是国内规模领先的教育集团之一。

招聘车险续保专员 【岗位职责】 1、公司提供即将到期的车险客户资源，无需自行开发客户。 2、在办公室通过电话、短信、微信等方式与客户沟通，办理续保相关事宜，无须外出跑业务。 【应聘要求】 1、年龄20-40岁，性别不限；具备大专及以上学历；（有销售经验者条件可适当放宽） 2、普通话流利，沟通表达能力强，渴望高收入，积极进取者优先考虑。 【薪酬福利】 1、稳定收入：5000底薪+提成+五险一金+绩效奖励； 综合月收入7000-13000元，现有员工最高月入23000元（上不封顶） 2、福利补贴：高温补贴、节日津贴、生日补助、团队奖金。 3、享受国家法定节假日休假，工作氛围轻松活跃

[工作内容及产品优势] 1、公司提供高质量客户资源（无需外出拓展） 2、通过公司分配的客户资源进行电话沟通，对有意向的客户邀约至公司，协助达成合作意向并完成贷款全流程服务 3、公司与无锡地区超百家银行建立合作关系，具备强大的渠道整合能力及丰富的产品线，可精准匹配客户多样化金融需求 [职场优势] 4、地理位置优越，紧邻茂业地铁口，出行便捷 5、办公环境舒适，配备5A级写字楼办公条件，茶水间配有微波炉、冰箱等设施 工作节奏自主可控，任务量灵活安排，团队氛围轻松融洽 6、晋升机制完善，每3个月一次晋升考核，晋升路径为：副主管-主管-副经理-经理-门店负责人 客户资源精准，新员工入职一个月内即可成单，整体开单率达85% 7、新员工入职享受一对一带教培训，快速掌握业务流程 薪资待遇：底薪6K+提成+奖金，综合收入不低于1.2万元，缴纳社保，享有年终奖 工作时间：9:00-18:00（确保不加班），法定节假日正常休息 工作内容：主要通过电话与客户沟通，无通话时长及拨打次数硬性要求！！！！！ 岗位要求：普通话流利，年龄45周岁以下，欢迎无经验人员加入～

目前以无锡地区，苏州地区，常州地区，为业务开展中心。可居家办公。

【招募城市】 深圳（部分区域）、上海、杭州、无锡、南京、福州、成都、天津、长沙、昆明、常州、南充、滁州、宜春、贵阳、广州、苏州、重庆、武汉、长春、珠海、温州、佛山、南昌、东莞、厦门、青岛、郑州、西安、合肥、石家庄、南宁、洛阳、海口、金华、太原、潍坊、济宁、绍兴、临沂、三亚、惠州、宁波、烟台、安阳、泉州、北京、济南、徐州等城市； 【工作形式】 1、兼职岗位，年龄不限、专业不限、无需投入成本; 2、以业务拓展和商户关系维护为主，线下自主安排时间拜访和洽谈商户，线上通过电话、微信或视频会议与总部进行工作沟通; 3、工作时间自由、工作地点自由，已有全职工作不影响此兼职工作； 【岗位职责】 1、市场推广与开拓：深度挖掘指定区域的酒吧商户，配合总部筛选标准商户，确保完成既定拓展目标。 2、商户关系管理：积极开拓新商户资源，建立完善的商户档案，定期回访商户，不断提升商户满意度与持续合作意愿。 3、市场情报收集：密切关注所在区域的市场动态，收集竞争对手的产品、价格、促销等信息，为公司制定针对性的市场策略提供有力依据。 4、配合公司工作：在市场开拓期间，需配合公司协调及派发线下物料、设备等相关物资到指定商户。 【任职要求】 根据既往合作经验，具备以下其中一项经历的，可以让您更轻松上手： 1、有酒类销售代理经历，拥有一定的酒吧客户资源的； 2、有本地生活营销推广经验的BD或运营，了解抖音平台流量逻辑的； 3、做过业务销售或市场拓展，沟通能力比较强的； 4、拥有本地达人资源或有探店经验的，能与当地酒吧资源直接建联的。 【岗位福利】 1、相对可观的业余收益； 2、新媒体营销平台的知识学习； 3、拓展当地的人脉资源及行业资源； 4、如有餐饮或酒吧创业打算，是零成本入门槛的机会。

岗位职责： 1、编制部门销售计划，达成团队销售目标 2、调研市场动态，策划并实施销售与推广方案 3、结合市场情况，为公司营销布局和战略规划提供可行性建议 4、负责本部门人员发展、团队建设、流程改进及工作效率提升 岗位要求： 1、具备行业相关背景，2年以上团队管理经历，熟悉基本管理方法与技能，具备良好的领导力及决策能力 2、熟悉行业运行特点，对行业趋势具备独立思考和判断能力 底薪+绩效+团队奖励+个人提成

善于交流，敢于迎接挑战，态度积极向上，具备驾驶技能，有销售工作经验者优先

岗位职责： 1、负责亚马逊平台客户在售前、售中及售后阶段的咨询响应，及时解答产品详情、订单进展、物流信息等相关问题； 2、快速处理客户投诉、退换货请求及交易纠纷，保障店铺评分稳定，提升客户体验满意度； 3、监控订单执行过程中的异常情况（如库存不足、配送延误等），联动相关部门推动问题解决； 4、汇总客户意见与建议，梳理高频问题并定期反馈，为产品改进和服务优化提供支持； 5、掌握亚马逊平台客服规范，严格执行平台政策，确保操作合规，降低运营风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上亚马逊客服工作经验，具有团队管理经历者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，通过英语六级或同等水平，具备良好的英文邮件沟通能力； 3、具备较强的抗压能力，工作认真负责，拥有较高的职业操守和责任感。

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户进展，确保月度销售目标达成； 2、接待来访家长与学生，提供专业化的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、协同校区教学团队完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务对接； 4、配合教学部门做好在读学员的学习跟踪与维护，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业知识与沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效执行各项交办任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心理素质稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力好，有强烈的收入追求，性格亲和，职业素养高； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备良好发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，仪式感满满，企业文化温暖浓厚； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝、带薪年假；管理层享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，春秋季团队出游常态化，高级管理者额外享受3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享6.5折至8.5折优惠，高管折扣更高，每年节省数万元托管费用，助力员工家庭减负； 5）荣誉盛典：暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣耀感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自授课，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部赋能支持：与君里畔学院、世华教育等知名培训机构长期合作，每年举办千人线下学习盛会，定期开展线上课程，中层干部每年配备专项管理课程包，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心态、家庭教育、身心成长、哲学智慧等多个维度，全面提升认知、能力与格局，打造复合型人才。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：促进员工物质收益增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与人生福报积累。

【岗位职责】 1.市场信息收集 1.1负责客户、项目及同行动态等相关市场信息的采集与反馈。 2.客户管理 2.1承担海外客户的拜访与接待工作，推动业务拓展与合作洽谈进程。 2.2按照公司安排，参与国际性展会、技术交流会、产品推介活动及行业研讨会等。 2.3精准识别客户内部关键决策人员，开展客户关系的挖掘、建立、维护与深化，并主导项目信息获取及投标过程中客户层面的协调推进。 2.4参与国际项目投标工作，完成项目全成本概算分析与优化、风险评估与应对建议、商务标书响应以及相关投标资质文件的准备。 3.业绩管理 3.1制定客户拜访计划与项目开拓方案。 3.2依据KPI考核指标，达成净利润、发货量、回款、应收账款管理、新客户开发及渠道建设等各项业务目标。 3.3强化业务风险管理，关注客户资信状况，严格控制应收款周期。 4.风险把控 4.1熟悉海外市场相关法律法规、进出口监管要求及公司内部制度流程，有效防范进出口业务中的各类风险。 【任职要求】 1.具备全局视野，能系统整合与高效运用资源，实施全面客户公关策略； 2.成就动机强，勇于面对挑战，思维开阔，擅长客户关系的处理与长期维系； 3.具有敏锐的市场感知能力，沟通表达出色，具备灵活创新的客户对接技巧； 4.能适应高强度工作节奏； 5.英语精通，可熟练阅读英文资料并进行日常会话交流； 6.拥有海外工作经历，能够接受长期驻外安排。 语言要求：英语、普通话 行业要求：电力/热力/燃气/水务、机械/设备、仪器仪表、金属制品、工业自动化