外贸项目TOB/代理销售岗 岗位职责： 1、推进颐泰丰（海外）业务线发展，拓展3家海外代理商（覆盖蒙古、澳洲、俄罗斯、西班牙），实现海外代理商数量达到3-5家； 2、引入3家具备资质的海外安装合作团队； 3、完成外贸团队人员配置，组建3人专项业务队伍； 4、完善海外项目玻璃选型体系与自爆防控策略，确保项目玻璃自爆率控制在0.3%以内； 5、聚焦澳洲、蒙古及中亚区域市场突破性开发； 6、搭建外贸业务标准化运作流程框架； 任职条件： 1、基本要求：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销、建材类相关专业优先；具备3年以上TOB模式外贸代理销售及团队管理经历，有蒙古、澳洲、中亚或西班牙市场开拓背景者优先，了解颐泰丰业务范畴者适当加分。 2、专业技能：英语能力优秀，可独立开展与海外代理商、安装团队及相关合作方的沟通协作；掌握外贸全链条操作流程，具备幕墙或建筑用玻璃产品知识，能独立完成玻璃选型优化与自爆风险控制方案制定；熟练操作外贸办公系统及团队管理工具。 3、能力素质：具备突出的市场拓展与渠道建设能力，善于发掘海外代理和安装资源；拥有团队筹建、招聘及培养经验，可独立完成3人外贸团队组建工作；具备国际化人才识别与引进意识，能协助对接外贸销售总经理岗位招募；目标导向明确，抗压能力强，具备优秀的沟通协调、谈判技巧、流程构建与问题应对能力。 4、优先条件：具有海外建材或玻璃行业代理销售经历、掌握海外安装资源者优先；有大型外贸团队组建、高端国际人才引进实操经验者优先；熟悉澳洲、蒙古、中亚地区政策法规及行业运行规则者优先；可接受短期境外出差，具备跨区域运营管理能力者优先。

岗位职责： 1. 及时响应客户询盘，通过公司提供的阿里巴巴、中国制造网、独立站、社交媒体及海关数据等渠道开发新客户； 2. 持续维护现有客户关系，建立稳定持久的合作模式； 3. 整理并管理客户信息，做好客户档案的分类与归档工作； 4. 负责订单后续单据处理、工厂生产跟进以及货运代理相关物流安排； 5. 协同财务部门完成出口退税及相关核销手续。 任职要求： 1. 国际贸易、商务英语或法语等小语种相关专业； 2. 大专及以上学历，英语四级以上水平，具备熟练的听说读写能力，欢迎应届毕业生应聘； 3. 熟悉外贸操作流程及各类跟单环节，擅长人际沟通，具有良好的团队协作精神。

我们公司是浙江华企，总部位于浙江嘉兴，成立已有10年，目前拥有8家分公司，员工规模约500人。作为一家领先的SaaS企业，坚持直营运营模式，在江浙沪地区具备显著的行业影响力。 工作内容： 1. 无需外出，坐班办公，通过电话或微信向客户讲解系统功能，提供营销方案建议 2. 客户转介绍资源丰富，产品需求刚性，业绩增长稳定，收入持续提升 3. 采用顾问式销售模式，零经验也可加入（公司提供带薪岗前培训，配备一对一导师及组长亲自带教） 任职要求： 1. 年龄20~26周岁，大专及以上学历 2. 表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 3. 关键一点：具备强烈的赚钱意愿；业务技能可培养，成长潜力才是核心 4. 形象良好，气质出众 薪资待遇： 1. 综合月薪6-8K（根据个人表现，收入区间为1-5W不等） 2. 入职即办理五险一金 3. 享受超长带薪年休假 工作时间： 早8:30-晚6:00，午休两小时，大小周轮休，法定节假日正常休息 如有意向或想了解更多信息，欢迎随时联系咨询

热爱外贸行业，有志于投身外贸出口领域，英语能力扎实，具备良好的听、说、读、写水平，口语表达流畅。掌握外贸专业相关知识，熟悉计算机及网络操作基础，性格诚恳踏实，积极进取，具备钻研精神与团队协作意识 一. 工作内容： 1、负责阿里巴巴国际站平台客户订单的全流程服务； 2、开展外贸业务，开拓海外市场，开发并维护国外客户资源； 3、负责客户联络、报价、寄送样品、商务谈判、合同签订等系列外贸流程； 4、需具备较强的市场拓展能力，了解国际市场动态及主要销售渠道； 5、要求英语专业四级及以上水平，具备优秀的英文书面表达能力 二. 福利待遇 1. 试用期3个月，薪资根据个人销售业绩核定，待遇优厚，采用基本工资+销售提成+季度绩效的薪酬结构 2. 待遇构成：基本底薪+寒暑补贴+感恩金+岗位工资+提成+绩效+个人奖金+团队奖金+生日福利+节日福利+公司激励+项目奖金+年终奖+定期outing聚餐/旅游+专业培训+出国机会等 3. 每年提供1-2次晋升机会，时间固定，晋升路径：外贸业务员 → 业务主管 → 业务经理 → 业务副总

我们公司是浙江华企，总部位于浙江嘉兴，成立已有10年，目前拥有8家分公司，员工规模约500人，是一家在江浙沪地区具有广泛影响力的头部SaaS企业，采用直营运营模式 工作内容： 1.无需外出，在固定办公地点通过电话或微信向客户介绍系统功能，提供营销方案建议 2.客户转介绍资源丰富，产品需求稳定，业绩增长如同滚雪球，收入提升轻松可观 3.采用顾问式销售模式，接受零经验人员（公司提供带薪岗前培训，配备一对一指导及组长亲自带教） 任职要求： 1、年龄20~26周岁，具备大专及以上学历 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力 3、最关键的是要有强烈的赚钱动力；业务技能可以培养，成长潜力才是核心 4、形象良好，气质出众 薪资待遇： 1.综合月薪6-8K（根据个人表现，收入区间为1-5W） 2.入职即办理五险一金 3.享受超长带薪年假 工作时间： 早8:30-晚6:00，午休两小时 大小周休息制，法定节假日正常休假 如有意向或想了解更多信息，欢迎随时联系咨询！

单休 出差 工资+五险+销售额提成 一、客户开发与维护 1. **市场拓展** - 通过电话、网络、展会、陌拜等方式主动寻找潜在客户，建立联系并挖掘需求。 - 分析目标市场，制定客户开发计划，重点突破高价值客户群体。 - 参与行业活动，拓展人脉资源，提升品牌曝光度。 2. **客户关系管理** - 定期回访老客户，了解使用反馈，解决售后问题，提升客户满意度。 - 建立客户档案，记录沟通历史、需求偏好及合作进度，为个性化服务提供依据。 - 通过节日问候、行业资讯分享等方式维护长期关系，促进复购或转介绍。 **二、销售目标达成** 1. **需求分析与方案制定** - 深入了解客户痛点，结合产品特点提供定制化解决方案（如配置、报价、服务流程）。 - 针对客户异议（如价格、交期、技术参数）提供专业解答，消除顾虑。 - 协调内部资源（如技术、生产、物流）确保方案可行性。 2. **谈判与签约** - 主导商务谈判，平衡客户利益与公司底线，推动合同签订。 - 明确合同条款（如付款方式、违约责任、售后服务），规避风险。 - 跟进签约流程（如盖章、付款、交付），确保合作顺利启动。 3. **回款管理** - 制定回款计划，定期提醒客户付款，处理逾期账款。 - 对高风险客户提前预警，协同财务部门采取措施。 **三、市场信息收集与反馈** 1. **竞品分析** - 监控竞争对手动态（如价格策略、新产品发布、促销活动），形成分析报告。 - 提炼自身产品优势，制定差异化竞争策略。 2. **客户需求反馈** - 收集客户对产品功能、服务流程的改进建议，反馈至研发或运营部门。 - 参与产品迭代会议，提供一线市场视角，推动产品优化。 3. **行业趋势洞察** - 关注政策变化、技术革新等宏观因素，预测市场走向。 - 结合数据（如销售增长率、客户流失率）调整销售策略。 **四、团队协作与支持** 1. **跨部门沟通** - 与技术、生产、客服等部门协作，确保客户需求被准确理解并落地。 - 参与客户案例分享会，提升团队对行业痛点的认知。 2. **培训与知识传递** - 向新入职业务员传授销售技巧、客户管理方法。 - 整理成功案例库，供团队学习借鉴。 五、自我管理与提升 1. **目标管理** - 分解年度/季度销售目标至月度、周度，制定可执行的行动计划。 - 使用CRM系统跟踪客户进度，确保关键节点不遗漏。 2. **技能提升** - 学习行业知识（如产品技术参数、行业标准）、销售技巧（如SPIN提问法、FABE法则）。 - 考取相关证书（如销售管理师、行业认证），增强专业背书。 3. **时间管理** - 优先处理高价值客户或紧急需求，避免低效事务占用时间。 - 合理分配拜访、电话、跟进等任务，提升工作效率。 六、特殊场景职责 - **B2B业务**：需参与招标项目，准备标书、演示方案，协调高层资源推动合作。 - **国际业务**：需熟悉外贸流程（如报关、信用证）、跨文化沟通技巧及汇率风险管理。 关键能力要求 - 沟通能力：清晰表达产品价值，倾听客户需求，建立信任。 - 抗压能力：面对拒绝或业绩波动时保持积极心态

外贸项目TOB/代理销售岗 岗位职责： 1、推进颐泰丰（海外）业务线发展，拓展3家海外代理商（覆盖蒙古、澳洲、俄罗斯、西班牙），实现海外代理商数量达到3-5家； 2、新增3家海外安装合作团队； 3、完成外贸团队的组建工作（共3人）； 4、优化海外项目玻璃选型及风险防控方案，确保项目玻璃自爆率控制在0.3%以内； 5、聚焦澳洲、蒙古及中亚市场的重点开发与突破； 6、搭建并完善外贸业务的基础流程体系； 任职条件： 1、基本要求：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销、建材类相关专业优先；具备3年以上TOB外贸代理销售及团队管理经验，有蒙古、澳洲、中亚或西班牙区域市场拓展经历者优先，熟悉颐泰丰业务范畴者优先考虑。 2、专业技能：英语听说读写能力优秀，可独立开展与海外代理商、安装团队及相关合作方的沟通协作；掌握外贸全流程操作，了解玻璃产品（幕墙/建筑用）技术特性，能独立完成玻璃选型优化及自爆防控方案制定；熟练使用外贸办公软件及团队协作管理工具。 3、能力素质：具备出色的市场开拓与渠道建设能力，善于发掘海外代理和安装资源；拥有团队筹建、人员招聘与培养经验，可独立完成3人外贸团队搭建；具备国际化人才识别与引进意识，能协助对接外贸销售总经理岗位招聘需求；目标导向明确，抗压能力强，具备优秀的沟通谈判、流程梳理与问题处理能力。 4、优先条件：具有海外建材/玻璃行业代理销售背景或拥有海外安装团队资源者优先；具备大型外贸团队组建经验或高端国际化人才引进经历者优先；熟悉澳洲、蒙古、中亚地区政策法规及行业运行规则者优先；可接受短期海外出差，具备跨区域运营管理能力者优先。 此岗位工作地点在沈阳市沈北新区！！！

岗位职责： 1，通过阿里国际站客户询盘、主流社交媒体等线上渠道及展会形式，开拓海外市场并开发新客户 2，掌握行业动态与市场趋势，全面熟悉公司各类产品信息 3，建立客户资料档案，持续跟进客户需求进展 4，制定科学合理的报价策略，并与客户开展商务谈判，推动订单成交 5，保持与客户的高效沟通，快速响应并处理客户疑问，维系长期稳定合作关系 6，对优质客户进行重点培育与管理，逐步搭建公司海外代理商网络 职位要求： 1，本科及以上学历，国际贸易、语言类相关专业优先 2，英语六级以上水平，具备流利的口语表达与书面交流能力 3，精通英语、西班牙语或俄语其中一门语言，掌握双语者优先 4，了解外贸业务流程，熟悉阿里国际站、MIC等国际电商平台操作 5，具备良好的沟通协调能力，学习能力强，能快速适应工作节奏 职位福利： 上班时间8：30-17：30 双休，法定节假日休息 五险，餐补，提成优厚且规则透明 外贸平台支持完善，提供系统的培训机制 拥有较多出国参展及市场拓展机会，职业发展空间广阔

1. 全球贸易，平台运营与客户开拓 · 日常运营：负责店铺管理（包括产品发布、排名优化、页面设计），运用营销手段提升商品曝光量及询盘数量。 · 客户开拓：及时回复平台咨询，并借助社交媒体等数字化渠道主动挖掘潜在客户。 · 市场调研：搜集行业数据，分析目标市场需求与竞争格局，为产品优化与销售决策提供依据。 2. 销售沟通与客户关系管理 · 商务谈判：通过英语进行客户接洽，完成报价、议价及合同签署等工作。 · 客户维护：持续跟进新老客户，响应客户意见，提高服务满意度与重复采购率。 3. 海外市场信息收集，实时把握市场变化趋势。 4. 订单执行与全程跟单 · 流程管控：主导订单全流程操作，涵盖下单、生产进度跟踪、物流调度、报关及收款环节。 · 异常处理：协同工厂与第三方物流，解决订单执行过程中出现的各类问题。

岗位职责： 1. 负责俄罗斯联邦及其他俄语国家老客户的售后维护及维修服务。 2. 完成店内自营术后产品的培训推广与销售任务。 3. 负责公司自营体验中心的客户接待及相关操作工作。 任职资格： 具备良好的沟通能力，俄语口语表达流畅，性格积极热情，能够接受销售性质工作；情绪稳定，责任心强。 工作地点：沈阳

我急招4个人， 长期12个小时， 8:30--20:30 20:30--8:30 有干的速度联系。

沈阳市铁西区制造企业招天车工（桥式) 1.男女不限，5年以上工作经验； 2.年龄在50以内； 3.月工资4500-5000，加班另计； 4.工作稳定，工资保靠，早8晚5； 5.有市内通勤，有宿舍，有工作餐。 6联系人：杨主任

打磨工220/天 岗位要求：50岁以内；自备防砸鞋；最少干一个月 工作内容：打磨零件 工作时间： 8:00-16:30 170元/天 8:00-20:00 220元/天 薪资待遇：月结；提供午餐 工作地点：浑南区飞云路。

沈阳沈北工地需要氩弧焊工一名，必须手好，，一天活

招聘 兼职☞全职☞均可 月薪 6000元~15000元上不封顶 上不封顶，时间自由 管道收入 一次努力 长久收益。

岗位职责： 1、负责公司FPV摄像头产品的海外市场推广与客户开发，完成销售目标； 2、维护现有客户关系，提供专业的产品咨询与售后服务； 3、收集并反馈市场信息，协助优化销售策略。 上班时间：9.0-12.00--1.30-6.30 5.5天制 法定节假日休息。 任职要求： 1、具备流利的英语及良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有责任心，能适应一定工作压力，具备团队协作精神； 3、对销售工作有热情，愿意在业务拓展方向长期发展， 4、性格外向，善于沟通，具备基本的市场分析和谈判能力； 5、会基本的办公软件及短视频平台使用； 6、年龄23-30岁，*必须有2年以上销售工作经验*； *有无人机CAAC证书机和无人机及零部件销售工作经验且英语很好优先* 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资绩效奖金，岗位补贴及上不封顶的提成等； 2、完善的福利体系，涵盖五险，带薪年假，法定节假日休息，节日福利等。 3、广阔的职业发展空间，公司高度重视员工的成长，优秀的销售人员，转做合伙人。

1.熟知销售的国际网站平台；2.能够熟练操作offlce软件电商软件；3，整理好客户的日常联系方式和归纳产品的种类；4口语流利,能够直接与国外客户流畅沟通,思维敏捷,责任心强；3500-6000；上班期间，公司免费提供工作餐，如需加班，公司免费提供加班餐 绩效奖，满勤奖，工年奖，年终奖，五险；有意者请随时打电话咨询；

深圳市欧亚瑞新材料科技有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业,总部位于深圳,先后在湖南、越南布局大型碳纤维产品制造基地。公司拥有专业研发与设计团队,产品畅销全球60多个国家与地区,并与众多国际品牌及OEM厂商建立了长期稳定的合作关系。 薪资及福利待遇： 1、实习期:5000元/月底薪 2、转正后:5000-7000元/月底薪+1%-2%订单提成(具体比例由业务经理决定 3、系统培训:公司重视每位员工成长,不定期组织业务技能、产品知识、外贸流程等专项培训,帮你快速上手、不断进阶。 4、吃住无忧+补贴:提供免费工作餐和员工宿舍;若选择外租,也克享有住房补助 5、丰富活动:年会、团队旅游、主题派对、户外拓展、节日礼物、生日惊喜,不定期下午茶和零食补给。 6、五险保障:依法为员工缴纳社保和公积金。 7、晋升空间:根据个人意愿与能力,每年都有调薪和晋升机会,还可申请国外展会出差,开阔视野、提升自己。 岗位职责： 1、负责阿里国际站等B2B平台的产品编辑、发布及后台推广3 2、跟进平台询盘与订单处理,落实生产、物流等环节并做好售后服务, 3、熟悉公司碳纤维产品,准确回应客户需求,主动开发新客户,维护沉睡老客户 4、制作并跟进报价单,沟通技术方案与价格细节,促成合同签订; 5、跟踪订单执行进度,协调内部资源,确保按时交付; 6、发货前与客户对账、催款,确保资金及时回笼; 7、收集并分析同行及竞品动态,为市场推广和产品优化提供数据支持待。 任职要求： 1、1-3年工作经验,大专及以上学历,英语四级及以上优先; 2、熟悉阿里国际站或类似B2B平台的后台操作与推广流程,有实际操作经验者优先 3、数据敏感度高,具备良好分析能力,能根据数据制定客户开发和维护力东方 4、逻辑思维清晰,工作积极主动,责任心强,能承受压力并快速融入团队 5、优秀的沟通与谈判技巧,耐心细致,具备团队协作精神, 6、有一年以上外贸业务、平台运营或海外市场拓展经验者优先考虑

岗位职责： 1：开发新客户，维护老客户，深度挖掘客户/市场需求。 2：主导订单的售前，售中，售后（公司会配备相应跟单员）。 3：维护平台建设和数据。 4:线上线下的客户接待。 5：其他外贸工作的事项。 任职资格： 1：热爱生活，正能量，对赚钱有想法，有欲望！ 2：大专或以上学历，最好有外贸销售经验。英语专业四级或者CET六级以上，听说读写流利。 3：有各大国际平台（如Alibaba，MadeinChina,GlobalSources等）操作经验的优先考虑。 4：脚踏实地，空杯心理，愿意学习，主动学习。情绪平稳，沟通能力强。 5：服从工作安排，愿意走出舒适圈，接受挑战。 6：欢迎优秀的应届生，以及暂无外贸业务经验的外贸人，可以安排前期先从跟单学起。 福利待遇： 1：保底工资6000以上，实行（底薪+提成）。综合收入10-20K，无上限。 2：有多个的网络平台和线下平台。例如：阿里国际站为金品供应商。每年平台投入超50万。每年有多个参展机会。 3：有稳定的老客户，会直接分配给业务跟进。 4：三泽有品牌效应，市场口碑上佳。有庞大而稳定的老客户群体。业务开拓快，出单快，客户相对稳定，售后问题少。 5：源头工厂，有各种认证，有上千款模具，产品多款备有库存。开发基础厚实，客户下单意愿大。 6：公司氛围好，部门内外相处融洽，经常有下午茶。 公司处于大力发展外贸时期，非常重视外贸人才和团队的建设。如果您感兴趣，非常欢迎进一步的了解。

职位描述： 1、负责公司产品的销售、推广及客户资源的维护； 2、根据市场营销计划，完成本岗位销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户、增加产品销售指标； 4、分析客户要求，提供针对性解决方案； 5、销售合同的签订及应收款的跟踪，以及订舱出货。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。 2、具备扎实的英语沟通能力，能流利进行口语及书面表达，熟悉国际贸易法规及流程。 3、掌握市场分析、客户开发、谈判技巧等基本销售技能，具备一定的市场敏感度。 4、熟悉各类外贸软件及工具，如Excel、CRM等，能有效管理客户关系及业务数据。 5、具备1-2年以上外贸销售经验，有设备类或者丝网印刷行业从业经验者优先，熟悉出口业务操作及风险控制。 6、此岗位一年会有几次不定时去国内，或者国外参展机会。 薪资福利待遇： 1、6天8小时工作制，根据经验底薪5-10k加提成； 2、入职缴纳五险一金； 3、餐补10元/天。

公司是SKF产品授权经销商，主要工作为SKF 轴承及其他产品的销售。 工作地点：国内出差 ，以东北三省为主，负责本区域的客户开发与服务； 大专/本科学历,有10年以上工作经验 年龄为28-35周岁，需要具有独立维护客户的能力； 有机械及相关工业产品（轴承，传动产品）销售经验者预先考虑 熟练应用Microsoft Office办公软件 善于把握客户心理，应变能力强，敢于接受挑战性的工作 有良好的职业素质、合作意识和团队精神 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、采暖补贴、通讯补助、定期体检 职位亮点：销售团队具有透明、公开的奖励制度。

工作职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 日常物料投放与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双轨制发展路径：支持管理与专业双方向晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 成熟的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力价值输出；④建立系统化人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤拥有充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：6000元-7000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 任职资格： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休工作安排。

岗位职责Responsibilities: 1、负责中大型企业客户的开发与持续维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续发掘客户潜在需求与合作空间，深化战略客户运营，提升客户合作深度与价值贡献； 4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，推动大客户经营策略落地执行； 5、熟悉行业动态与竞品情况，结合市场变化为公司业务拓展和战略规划提出可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域的从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的演讲与沟通获取商机，赢得客户信任并建立长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入时间和精力提升专业水平与综合能力。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户资源，工作期间积累高价值行业人脉； 6、氛围：互联网企业，90后、95后为主的年轻团队，开放轻松的工作环境，务实高效的工作风格。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、入职首周带薪培训学习（含考核）； 2、扁平化管理模式，安排导师一对一指导； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期举办产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”、“小王直播”等栏目； 5、定期更新实战型工作技巧课程资料； 6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning在线学习平台及线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式销售、提案式销售等专项课程； 7、晋升机制：每年开放晋升调薪机会，职业路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司管理岗位80%由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。 在东福，关注你全方位的成长与提升~~

招聘售货员 地址铁西纺织城或者大东副食 工资3000元，饭补200元，交通补100元，实际到手工资3300元。无休，有事可以请假， 铁西纺织城8.40一5点 大东副食7.10分一5，30分 8点一6.30分 基本工资3500元，饭补200元，，满勤200元，月休1天，实际到手工资4000元。 我们做食品销售，茶叶。干果，中药调料，杂粮。 面试地址，沈阳市大东区小什字街。

一、薪酬福利 1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，单笔300-550元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多项奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日按规定休息 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀 二、岗位内容 1、新零售品牌——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇开拓等方式拓展企业客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式开发合作企业客户，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜与自动售货机免费投放，合作过程无需企业支付任何费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网型企业，采用扁平化管理模式，团队氛围融洽，协作高效

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、无经验要求，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，业绩优异者收入上不封顶。 （3）五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金； （4）依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30； 新人入职前三个月实行双休制，后续每月休息约5天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年可享5至15天带薪年假。 ！！！符合以下条件可申请居家办公！！！ 曾在本公司车险电销岗位工作满3个月且达到初级客户经理三级的新人； 或曾在同行业电销岗位任职满6个月； 满足其中任意一项条件，通过公司组织的培训并考核达标后，可正式办理入职手续。 【居家远程办公条件】 1、拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M以上，须使用有线网络连接； 3、电脑、耳机需自备，设备配置要求为i3及以上处理器、内存4G以上、操作系统为Win7或Win10系统。 工作内容简单易掌握，欢迎咨询了解！

公司氛围超棒！产品优势明显 稳定发展的企业期待踏实进取、积极向上的你加入 行动就是最好的选择！ 我们是深耕多年的品牌企业，现因业务扩展，诚招有实力的人才携手共进！ 1、开拓新客户资源，维护老客户关系，打造长期稳定的客户网络。 2、具备销售相关工作经验者优先。 薪酬福利： 无责任底薪＋绩效奖励＋业绩提成＋额外奖金 双休＋工作日团队建设＋五险＋法定节假日＋年假＋节日关怀＋生日礼遇＋员工周年福利 健全的晋升通道：初级——高级——核心管理岗 PS：条件特别优异者，任职要求可适度放宽，福利待遇可相应提升，欢迎你的加入！

薪资待遇 1、上班班次：早班：9:00-15:30晚班：14:30-21:00（早晚轮岗）； 2、薪资：4000-6000（底薪+提成+奖金），缴纳五险； 3、晋升激励：成为明星导购底薪增加200，导师岗位补贴500，王者导师底薪直接上浮1500元； 4、办卡奖励：每张卡奖励20-180元不等； 5、带薪年假：入职满一年享3天年假，满两年5天，满三年7天，最高不超过10天； 6、公司重视母亲节，每位员工每年可为母亲免费挑选一件价值千元以内的服饰，其他节日亦有相应福利及内部购买优惠； 7、晋升通道： 销售方向：导购→明星导购→导师→高级导师→王者导师 管理方向：导购→店助→店长→督导→大区经理→零售总监 岗位职责： 1、形象良好，五官端正，体型匀称，无明显疤痕或纹身； 2、具备销售经验，有服装行业销售经历者优先考虑； 3、服务意识强，能准确把握客户需求，提供贴心服务； 4、具有强烈收入提升、职位晋升或平台成长的发展意愿

1、开展公司产品的销售工作并进行市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门设定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划与执行销售区域内的各类促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施与管理。 任职资格： 1、具备1-2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、思维敏捷、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，具备较强的客户服务意识； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作压力；

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