职位描述 【岗位职责】 -负责二手房、新房销售及租赁业务 -通过电话、地推等方式开发客户资源 -协助客户完成房屋买卖或租赁流程 【职位要求】 -学历不限，经验不限 -具备良好的沟通能力和客户服务意识 【工作时间】 -上班时间：08:30 -下班时间：17:00 【薪资福利】 -薪资区间：6000-12000元 -福利保障：、年底双薪、房补 底薪4000提点高达85%，二手房经纪人分九成，，租房业务50%

【工作内容】 1、通过线上与线下途径，为客户提供合适的房源信息（涵盖新房、二手房及租赁业务）； 2、持续优化客户服务质量，助力推动房产服务行业的规范化发展； 3、熟悉掌握沈阳各区域房产市场动态，提供安全、高效、高品质的房产交易支持； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等相关手续办理。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，大专学历优先考虑，年龄范围19-50岁，欢迎有销售实习经历的应届毕业生加入； 2、具备强烈的收入目标感、良好的学习态度，能吃苦耐劳，抗压性强； 3、心怀梦想，愿通过自身努力实现职业成长与个人价值； 4、沟通表达能力强，工作积极主动，对房地产行业具有高度认同感。 【福利待遇】 薪酬：4000元底薪 + 高提成（实收业绩提佣比例27%-85%），佣金即时结算； 1. 个人福利：五险保障、带薪年假、豪华旅游机会、内部与外部专项培训； 2. 团队活动：定期组织文体娱乐、户外拓展等团队建设活动； 其它福利： ① 员工本人租房或购房可享专属服务费折扣优惠； ② 法定节假日发放节日礼品； ③ 资深员工可获周年庆专属定制纪念礼物； ④ 精英社成员享受免费境外旅游奖励； 【培训体系】 从职场新人到业务精英，我们为您提供全程进阶式培训支持！ 幸福有很多种，最美好的一种，就是每天在公司见到你！ 万里挑一，唯你是聘！

链家地产招聘置业顾问 岗位职责： 1. 客户资源开拓：通过线下展业、线上平台及老客户推荐等方式获取潜在客户，并及时录入管理系统 2. 客户关系维护：借助电话、微信等沟通工具，向客户传递项目信息，了解其动态需求，持续跟进服务 3. 需求深度沟通：通过有效交流掌握客户购房意向，精准匹配符合其条件的房源信息 4. 实地看房陪同：组织并陪同客户实地考察房源，现场提供专业讲解与咨询服务 5. 促成交易签约：协同售楼处或独立完成谈判环节，推动客户达成最终成交 【工作内容】 1. 负责沈阳地区新房及二手房市场的客户开发与长期维护 2. 制定销售目标，落实执行策略，确保销售任务高效完成 【岗位要求】 1. 年龄范围为20-35周岁 2. 具备国家统招大专及以上学历 3. 性格开朗，积极主动，具备良好的进取精神 【薪资福利】 1. 收入结构：底薪+提成｜无责任底薪3000元/月 + 成交提成20%-75% + 区域现金激励 + 季度业绩排名奖励 2. 享有带薪年休假、系统化带薪培训、节日礼品、团队旅游，销售冠军可获年度海外旅行机会 3. 六险保障=五险+自主选择商业保险 4. 晋升机制公开透明，发展路径清晰可见 5. 每年生日享受专属司龄蛋糕福利； 6. 入职满一年员工，每年可享一次免费健康体检； 7. 表现优异者有机会获得免费出国游奖励；无需因缺乏经验而犹豫！链家地产诚邀您加入，由链家学院全程护航，助您成长为专业的房产经纪人才！ 【如何被培养？】 1. 岗前集训：链家专业讲师团队系统讲授房产经纪专业知识 2. 强化培训：新入职员工在前三个月持续参与公开课与区域专项培训 3. 实战带教：资深销售骨干一对一指导，带你快速融入业务场景 4. 经验传承：资深同事分享实战心得，助力你汲取他人成功经验

岗位内容： 1. 制定销售方案并达成既定销售指标； 2. 分析客户实际需求，提供专业且高效的客户服务； 3. 维护客户关系，持续跟进客户动态； 4. 完成上级安排的其他工作事项； 5. 接收公司分配的客户资源，开展销售对接及房产实地带看服务。 任职要求： 1. 普通话标准流利，工作时间早9晚6，需与公司保持高度协同； 2. 具备良好的沟通技巧与人际互动能力； 3. 有耐心、执行力强，能灵活应对各类突发情况； 4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑。

房产销售： （1）房产销售，高提成，交保险，待遇优厚 薪资待遇：综合收入8000～16000，表现优异者薪资可进一步提升！！！ 工作时间：上午9:00——18:00，每周休一天 工作内容：负责门店客户接待及房产销售相关事宜 年龄要求：20～45岁，有无经验均可 岗位职责： 1、维护线上客户资源并进行邀约跟进； 2、开展房源信息收集与整理工作； 任职资格： 1、具备较强的主动性，工作积极认真，对销售岗位充满热情； 2、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 （2）房产销售岗位，无责任底薪+多项补贴 要求： 1：不限经验，欢迎应届生投递！ 2：学历不限（需具备上进心，愿意付出努力！） 3：有责任心，工作态度端正、细致认真！ 4：具备良好的团队协作能力 5：性格阳光、外向开朗 公司提供系统化培训：涵盖房地产基础知识+房源系统操作+销售实战技巧 薪资待遇：无责任底薪+50-60%高比例提成+六险保障，定期组织团建活动，配备导师带教，晋升机制透明公正，每周休息一天，团队氛围融洽 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 深入了解客户需求，匹配合适房源，推进商务洽谈； 3. 带领客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖或租赁交易 公司荣誉： 贝壳6星门店 2025年8月荣获“百万门店”称号 2025年上半年新房成交量位列TOP10 2025年度沈阳房产门店排名第34位 2025年北皇姑区域“二百万门店” 2024年荣获最佳进步奖 2024年8月荣获“百万门店”称号 2023年10月荣获“百万门店”称号 2023年上半年新房成交套数第一名 2023年上半年CPS成交业绩第二名 2023年全年CPS成交排名第三 2023年全年新房成交量第三名 2022年8月荣获“百万门店”称号 2022年12月荣获“二百万门店”称号 2021年5月沈北西区业绩冠军 2021年6月CPS健康度区域TOP2门店 2020年荣获“百万门店”称号 2020年新房业绩全市第三名 2020年北皇姑区域GMV业绩第一 2019年9月获区域业绩第一名 2019年11月获区域业绩第一名

师范大学地铁口链家门店诚聘置业顾问 无责底薪：3000元 提成比例：20%~75% 打酱油：3000元 努力干：5000-8000元 使劲干：8000-12000元 拼命干：20000-上不封顶 [红包]薪资多少你自己决定，关键在于没有上限！ ..【岗位要求】.. 1. 身心健康、充满活力[憨笑] 2. 善于沟通且行动力强[太阳] 3. 具备责任感与职业荣誉感[拳头] 满足条件者优先录用 ..【两类人员不招】.. 1. 存在公主病或巨婴心态，怕吃苦 yet 好高骛远且不知感恩者谢绝[鄙视] 2. 遇挫即退、动辄抱怨运气不佳者不予考虑[闭嘴] 2024梦想启程，有志向敢拼搏的欢迎加入！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4. 协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易手续，确保流程合规高效 5. 参与公司组织的楼盘推广、社区活动及线上营销，提升获客能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 4. 诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间与户外带看需求 5.熟悉本地楼市动态者或具备社区资源者更受青睐

1、高提成高回报：底薪4000，实际业绩提成27-78%，租赁业务享33%佣金，结算快速到账； 2、享受春节带薪休假及年度带薪年假； 3、法定节假日发放节日福利； 5、完善福利保障：五险、员工旅游、销售精英豪华游、年度海外游等。 【晋升空间】 房产经纪人-组长-店经理-区域经理 芒果不动产期待你的加入，提供带薪培训，工作时间灵活，轻松高效赚取收入！

汇报对象：区域经理 无销售性质！！！ 【岗位职责】 1、负责贯彻执行芒果总部各项政策制度，推进租售、联动、买卖等房产相关业务工作的实施； 2、负责监督区域内门店的业务执行情况，包括业绩达成、工作进度等方面； 3、负责区域业务数据的收集、整理与分析，提供数据支持； 4、组织区域店长及经纪人参与联动业务培训，督导其在案场开展相关业务工作（每周2-3次）； 5、检查区域店长与经纪人端口数据、房客源信息维护、业务审批流程及成交喜报提交情况； 6、协助区域经理处理日常业务问题，协调并对接各部门完成业务沟通与协作； 7、完成区域经理临时安排的其他工作任务； 【任职要求】 1、本科及以上学历，性别不限，以招聘需求为准； 2、年龄要求：25-33岁 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习力强，适应性强，有责任心和抗压能力，具备一定的组织协调与业务管理能力； 4、有销售助理或内勤类工作经验，熟悉数据分析及业务管理工作者优先； 5、熟练使用办公软件，具备一定文字撰写能力； 6、有房产销售、置业顾问等相关经验者优先考虑； 综合助理/业务助理薪资待遇： 薪资：3500-5000/试用期：1-2个月/休假情况：单休 其他待遇：五险，转正后享受浮动销售奖金，依据区域情况800-2000不等 工作时间：早八点半晚五点半 工作地点：芒果不动产御府店（区域中心门店）

招聘岗位：房产销售代表（北京） 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时展现管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负 4．拥有良好的心理素质，善于协作，富有团队意识 5．欢迎应届毕业生及实习生加入 工作职责： 1. 承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产置业顾问服务 2. 分析客户实际需求，推荐匹配房源，并参与商务洽谈 3. 协助客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成 4. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系 丰富的回报： 1. 转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据工作量、业绩表现、成交单数等多维度考核，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月；入职满一年员工平均月薪达8000-10000元 2. 提供住宿资源，月租金约1000-1500元，合租形式，应届生可享最长3个月论文答辩假期 3. 实习期间即投保实习意外险，正式员工享有商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假和法定休假，内部员工享租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动 5. 成交奖励出国旅行，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀员工可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共设10级，随等级提升，提成比例同步增长，区间为30%–70% 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人 → 门店经理 → 商圈经理 → 区域总监 → 分公司总经理 培训体系：（每位新成员均配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，全面了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战操作、谈判策略等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶课程 一个人要成功，要么创建团队，要么融入优秀的团队！ 选择志同道合的同行者，加入蓬勃发展的集体！用团队力量成就梦想。 卓越的平台，期待怀揣理想的你加入！ 流程：投递简历 —— 面试邀约 —— 分配至优质商圈 —— 培训期（包食宿） —— 正式签约入职（全程不收取任何费用） 工作地址： 北京市内根据个人意愿就近分配（支持全北京1580多家门店自主选择） 公司总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼

张先生 沈辽路艳粉街附近需要出租车夜班师傅一名，铃木车，电话

沈阳市苏家屯区招挖机/钩机司机(勾机)需要最小型勾机挖园子

沈阳市浑南区招工地小工/杂工、工地力工 搭帐篷 搭架子 上上布 打打螺丝 一天 八个小时 200 五十岁以下

中交二航局静和府项目部~招2个升降机司机～年龄不超55周岁～月工资4000加班一小时15～供吃供住～工期五个月左右。 赵

招聘： 分娩舍饲养员一对 工作地点：沈阳新民 电话：

公司简介： 我公司拥有独立临街店面，方便接待进店客户。公司现有二个品牌在并行运营，且在此运营已达十几个年头，拥有良好的口碑及丰富稳定的房客资源，便于大家轻松上手、顺利开展业务。 公司主营区域及业务：海淀区上地及马连洼区域住房租赁、房屋托管及回迁房买卖业务。 秉承大家的幸福是公司永不改变的追求，携手共创美好未来的理念！给大家提供一个灵活、自有、舒适、宽松的工作环境，创造无限的发展平台及施展自身能力、体现自身价值的空间；宽松、舒适的环境不代表放任，更希望大家在公司没有压力的愉悦工作，从工作中得到更多乐趣，通过工作不断提高自身能力，“不忘初心、砥砺前行”。 工作职责： 1、负责店面客户的接待、信息登记及咨询等工作； 2、日常收集、维护房客源信息，房客匹配及跟进。 3、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，促成业务的成交； 4、洽谈房屋全程托管业务，房屋管家，负责对房屋的日常管理及住户的沟通协调。 职位要求： 1、年龄19-50周岁，暂不注要求你的高学历，只看重你的能力； 2、沟通表达能力强，有素质反应灵活，对自己有信心、敢挑战的朋友； 3、工作灵活、自有、有挑战、待遇高，并且公司设定了多种业务模式，您可针对自身情况选择，只有你想不到的待遇，没有我们给不了的，有能力你就来。 4、有无工作经验均可，公司给予重点培训。 5、欢迎志同道合，有意在房产行业发展的伙伴加入，让我们共同携手共创美好未来。 岗位：房屋管家、房屋租赁经纪人、回迁房买卖经纪人及业务合伙人 岗位福利： 待遇一： 底薪高达7000元+高达80%的分成+可提供北京社保+单身宿舍+各种奖金+补助（认真干，年收入15/20万+；努力干，年收入30万+及以上） 待遇二： 基本保障3000+完成单量后的全部收佣； 待遇三： 公司合伙人计划，公司提供管理平台及业务开展的一切手续包括业务开展资金等，你只需施展才能，即可获得利润的80%左右，努力干，可达年收入50万+做自己的老板 日常休息实行：6天=4+1+1 介绍伙伴入职可获得现金奖励及后期业绩分成 合作模式多样化，总有一种适合你，只要你具备能力，待遇你来定，保证让你满意； 公司直招非招聘猎头，更多详情可直接电话联系。

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

工作内容： 1.公司提供账号，负责发布房源帖子，了解客户信息需求，获取客户联系方式 2、负责新房房地产客户跟进，带看洽谈 3.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 薪资待遇：底薪5000加高提成25%-55%，带看现金奖，j开单奖励，节假日红包，入职就签劳动合同购买社保，每月15号发工资，一般都会提前2-3天发，每年过年的那个月带薪放假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

1.公司提供账号，你负责发布房源帖子，了解客户信息需求，获取客户联系方式，负责客户跟进，带看洽谈 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 薪资待遇：底薪5000加高提成25%-55%，带看现金奖，j开单奖励，节假日红包，入职就签劳动合同购买社保，每月15号发工资，一般都会提前2-3天发，每年过年的那个月带薪放假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

岗位职责 1、参与公司核心部门(运营/销售/职能)轮岗，掌握各岗位核心工作流程与业务逻辑 2、培训成长:参加公司专项培训(管理技能业务知识)，沉淀学习成果，输出改进建议 3、总结汇报:定期同步轮岗进展、工作成果，参与复盘会议，提升统筹与表达能力 4、储备适配:根据轮岗表现与个人优势，定向培养，后期定岗核心岗位，管理岗。 任职要求: 1、有想法，想往管理层发展 2、有轮岗和实习经验优先 3、抗压能力强目标明确感有快速解决问题的能力 岗位福利: 1、福利超暖心:定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀! 2、环境超舒适:免费提供员工宿舍，配套设施齐全;工作氛围轻松愉快! 3、公平公正公开的晋升体系，完善的公司发展模式，助你早日实现财务自由! 4、集团公司每年组织三次以上国内培训及旅游，五星级的待遇!!

工作职责： 1、负责客户开发、商务沟通及合同签订，并推进商户的业态升级与结构优化。 2、开展沈阳及周边区域阿里巴巴国际站会员产品的推广、服务支持及运营落地工作； 3、结合外贸专业知识与数字化工具，主动为客户提供建议与服务，助力企业推进电商转型，维护良好客户关系，提升客户商业价值。 岗位要求 1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验； 2、愿意挑战高收入目标，具备团队协作意识，沟通能力强，学习主动，对销售工作有热情者优先； 3、抗压能力强，踏实肯干，能适应高强度工作者优先！！！ 我们能给你的： 1、全面的薪酬福利：五险一金+无责任底薪+高额提成+生日会+陈年+日常激励奖金； 2、奖励与荣誉体系：新员工首单奖、奖金池激励、销售冠军奖、团队成就奖、牌级战神奖等； 3、晋升发展路径：提供管理与专业双通道晋升机制，成长周期短，发展空间广阔； 4、培训支持体系：杭州总部培训+区域内部培训+导师带教制度； 5、工作氛围与文化：充满挑战又富有乐趣的工作环境，践行“认真生活，快乐工作”的理念，汇聚一群积极进取的90后伙伴，共同追逐梦想； 6、核心产品资源：阿里巴巴国际站出口通、金品诚企等多元化企业出海解决方案； 7、多样化团队活动：户外拓展训练、节日庆祝、生日聚会、陈年仪式、不定期组织团队国内外团建出行； 8、市场赋能支持：每周主题活动、月度行业沙龙、区域培训、专家经验分享会； 9、优质人脉资源：服务对象涵盖企业负责人、外贸业务主管及行业资深人士。 晋升通道: 销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6 运营路线：运营专员P4-高级运营专员P5-资深运营专员P6-运营专家P7 管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3

「岗位职责」 1：学习并承担学生教务相关事务，维护学员与家长关系，做好日常沟通协调 2：协助家长完成试听课安排，落实选班与课程排定等事宜 3：向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，及时回应咨询疑问 「任职要求」 1.欢迎应届毕业生投递，不限专业背景 2.仪态端庄，形象清爽整洁 [福利待遇] 1、无责底薪＋绩效奖金；年底分红，平均薪资六千+，月休四天，高温假7天，年假18-22天 2、五险一金+免费团险+补充医疗保险(直系亲属父母、子女、配偶) 3、员工子女免费学习; 4、免费提供住宿(两室、三室一厅); 5、团队氛围融洽，日常免费团建+公费旅游+生日福利+节日福利。

中街这边招聘想找轻松工作的小伙伴，一起挣点钱，没压力，不需要经验，没有年龄限制，长期干，或者年前短期干都行，工资从来不拖欠，感兴趣来我这看看，或者电话聊都行

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，诚实守信、责任心强、态度积极； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外派工作； 3、大专及以上学历，若拥有丰富从业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先录用： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具备大专以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿支持，出差期间按地区差异发放食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、工作满2年以上的市场岗位员工，年度平均收入超过22万元。 三、工作内容： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、岗位职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助组织会销、门店促销、试验示范、测产观摩等各类推广活动； ③负责大农户客户的开发及配套技术服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求统筹调配。

岗位职责: 高薪诚聘房产销售，!老板事儿少，福利多多！奖金多多！ 公司主营房屋租赁;新房 二手房 等房源销售！ 1、房源信息充足，客源资源充足;  2、通过线上平台渠道房产信息维护、为客户匹配合适的房源; 3、录入房源信息、协助客户完成交易流程; [薪资待遇] 薪资范围：5000-15000元/月 提成方式：销售额提成，行业最高提点 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖 1、薪资4500起，提点50%-70% ;2、收入无上限、业绩来源多样化 3、员工福利:公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假+带薪团建旅游 [岗位要求] 1、年龄在20- -38周岁之间即可。有宝妈岗！ 2、有无经验均可，老带新一对一，; 3、无学历要求，可接受应届毕业生和实习生，可提供实习证明，易上手; 4、表达沟通能力强、工作积极努力，热爱向上，对房产行业充满信心; 5、有强烈的赚钱欲望、有梦想，有干劲儿，爱学习; 工作时间：早九晚六 月休4天 带薪年假 团建福利 可提供住宿房补 工作地点:沈阳沈北新区航空航天地铁口旁正义三路517不动产顺意店 [晋升空间] 房产经纪人一精英房产经纪人- -储备店长- -店长一区域经理

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理（方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月需服从公司安排，后6个月在可能情况下结合个人意愿调整）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位锻炼成长，积极配合公司区域调配安排，全力实现各阶段轮岗目标； ②按时高效完成区域负责人及导师交办的任务，全程参与人力资源部组织的各项专项培训与学习活动； ③在轮岗实践中迅速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等，切实匹配快消行业业务场景需求； ④主动复盘轮岗过程中遇到的挑战，及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案，并快速落实到实际工作中； ⑤保持积极进取的学习态度，主动融入团队协作，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ①面向2025届或2026届本科及以上学历应届毕业生，不限专业背景； ②拥有相关实习经历或担任过校内学生会、社团管理职务者优先考虑； ③性格开朗、心态积极，具备较强抗压能力，行动力强，勇于尝试，具有良好学习习惯，以上素质均为岗位所需，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合薪资6000-8000元，提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等福利待遇。

岗位职责： 1. 协助企业进行知识产权布局与申报，承担知识产权相关业务的市场拓展及已有客户的持续维护； 2. 具备较强的市场洞察力，能够结合营销思维应对知识产权领域的各类实际问题； 3. 通过电话与客户沟通对接，完成邀约安排，开展商务交流并维持高效互动，与客户形成长期稳定的合作关系； 岗位福利： 1. 薪资待遇：试用期三个月，无责底薪3000+客户邀约奖励200+高于同行业的提成10%-20%+现金奖励 2. 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 3. 五险一金、公司/部门团建、精英游、节假日礼品、下午茶等。

岗位职责： 1、甄选达到访谈节目录制要求的企业，通过电话、微信等方式邀请企业负责人参与电视栏目组的选题交流会 2、依托公司提供的客户资料及沟通话术，对接企业高管，完成节目录制前的相关业务联络任务 3、无需外出奔波，在环境舒适、配备空调的办公室内通过网络和电话进行沟通，工作内容轻松、节奏适中 任职要求： 1.大专及以上学历 2.不限专业背景，接受零经验人员加入 3.具备较强的沟通表达能力和人际交往技巧 4.工作积极主动，细致严谨 5.意志坚定，头脑灵活，具备良好的应变能力和抗压能力，富有开拓意识，善于团队合作 福利待遇： 试用期：无责任底薪3500元（含500元全勤）+1500元绩效+5%节目片酬 转正：无责任底薪4500元（含500元全勤）+1500元绩效+5%节目片酬 工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:00，周一至周五上班，固定双休，法定节假日带薪休假，缴纳五险 晋升通道：编导-储备主任-制片主任-制片总监 团队氛围：以90后为主力的年轻化团队，工作氛围开放融洽，杜绝职场内耗，定期组织团建活动（不占用个人休息时间） 其他福利：节日礼品、国内外旅游、团队娱乐项目、部门聚餐等 诚邀有梦想的人才加入我们，携手发展，共筑未来！

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