【岗位职责】 【工作地点青浦法院、杨浦法院、静安法院、闵行法院】 1、纠纷调解： >入驻法院现场，承担民商事类案件（包括合同、债务、家事、物业等）诉前及诉中阶段的调解任务，促进当事人达成和解。 >独立组织调解程序，制定调解方案，并形成正式调解协议文书。 2、目标管理： >达成规定的调解成功率及收费指标（按案件数量或分成比例），保障调解服务的商业运营目标实现。 3、客户沟通： >高效协调法院工作人员、案件当事人及代理律师，兼顾各方立场，维系良好协作关系，提升服务认可度。 4、流程优化： >整理并提交调解案例相关数据，参与完善调解策略与标准化操作流程。 【任职要求】 1、基本条件： >具备法律、心理学、社会学等相关专业背景，或拥有1年以上调解、仲裁、法律事务、保险理赔、客户纠纷处理工作经验。 >持有人民调解员证、法律职业资格证者优先考虑。 2、核心能力： >注重调解成效：以结果为导向，善于通过有效沟通推动双方快速达成共识。 >具备商业意识：理解有偿调解机制，关注收费绩效，具有服务转化能力。 >外向型人格：性格积极，善于开启对话，能灵活应对各类当事人沟通风格。 >抗压性强：能在法院高强度工作环境中保持情绪平稳，妥善处置冲突与突发状况。 3、优先项： >了解司法办案流程，或曾有在法院、调解机构驻场工作经历者更佳。 【工作特点】 >挑战与激励并存：调解成果直接影响绩效表现，适合目标明确、擅长人际协调的求职者。 >工作环境：需长期在法院指定点位办公，适应司法单位的工作节奏与规范。 应聘提示：若您擅长“共情+说服”，能够在理性分析与情感共鸣之间把握平衡，欢迎加入！ 补充：优秀应届毕业生亦可投递~~~

【岗位职责】 【工作地点：杨浦法院、静安法院、青浦法院】 1、纠纷调解： >驻点法院，承担民商事类案件（包括合同、债务、家事、物业等）诉前及诉中调解任务，推动当事人达成和解。 >独立组织调解程序，制定调解方案，并形成正式调解协议文件。 2、目标管理： >达成既定调解成功率及案件收费指标（按件或比例结算），保障调解服务的商业运营目标实现。 3、客户沟通： >高效协调法院、当事人与律师三方关系，合理平衡各方立场，维护良好合作，提升服务认可度。 4、流程优化： >汇总并反馈调解案例数据，参与完善调解策略与标准化操作流程。 【任职要求】 1、基本条件： >法学、心理学、社会学等相关专业背景，或具备1年以上调解、仲裁、法律服务、保险理赔、客户投诉处理经验。 >持有人民调解员证、法律职业资格证等资质者优先考虑。 2、核心能力： >注重调解成效：以结果为导向，善于通过专业沟通快速促成双方达成一致。 >具备商业意识：理解付费调解机制，关注收费绩效目标，拥有服务转化能力。 >外向型人格：性格积极开放，擅长建立信任关系，能灵活应对各类当事人沟通风格。 >抗压性强：在法院高强度工作环境中保持情绪稳定，妥善处置冲突与突发状况。 3、优先条件： >了解司法办案流程，或有法院、调解机构驻场工作经验者更佳。 【工作特点】 >成果导向机制：调解成功率直接影响绩效，适合目标明确、擅长人际协调的候选人。 >工作场景：需长期驻守法院，适应司法单位的工作节奏与环境。 应聘提示：若您擅长“共情+说服”，能够在理性分析与情感共鸣之间把握平衡，欢迎加入！ 补充：欢迎综合素质突出的应届毕业生投递简历~~~

工作职责： 1.负责合同的审查与诉讼相关材料的整理准备 2.处理法务部门日常基础性事务 3.完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1.在读硕士研究生，已通过国家统一法律职业资格考试 2.具备3个月及以上在法院、律所或企业法务岗位的实习经历 3.熟练掌握办公软件，具备较强的文档处理能力 4.每周到岗不少于4天，实习周期可连续6个月以上 实习时间：9:00-18:00（含1小时午休） 实习待遇：每月前10个出勤日按150元/天发放，自第11日起按200元/天发放

岗位职责： 1、负责调解案件的接收与信息录入、数据管理。包括调解要素的提取、案件关键点审核及日常运营数据的维护，定期为公司和客户提供所需统计资料。 2、开展调解案件的送达及排期安排。依照规范完成起诉材料、证据文件、调查通知等文书的全面送达，并核实送达结果，统筹调解案件的时间安排，确保送达与排期指标达标。 3、起草各类法律文书。独立完成调解协议书、裁定文书、调查函件、调解结案说明等法律文件的初稿撰写工作。 4、执行结案归档流程。对调解员达成调解协议的案件，按标准进行结案处理和档案整理。 5、完成其他内部支持性事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与当事人、司法人员及相关方顺畅交流； 2.法律事务类专业大专或以上学历； 3.熟悉计算机操作及常用办公软件应用； 4.具有较强的团队意识和工作责任感； 5.有同类岗位工作经验者优先录用； 6.实习期间表现优异者可获得转正机会。

调解案件 [工作内容] - 协助法官与调解员推进民事纠纷调解，保障司法流程有序开展； - 负责调解案件的记录、资料整理与归档管理，确保信息完整准确； - 与当事人进行沟通协调，引导其依法表达诉求，促进矛盾化解； - 配合法院完成相关法律文书撰写及日常事务性工作。 [任职要求] - 具备良好的沟通能力与责任心，能够耐心细致地处理各类调解事务； - 熟悉基础法律知识者优先，有相关从业经验者优先录用； - 具备较强的文字表达能力，熟练操作常用办公软件； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有意转行人员报名应聘。

岗位职责： 1、参与公司并购（M&A）、分拆、重组等涉及股权结构调整的法律事务，开展法律风险识别与评估，并提出合规解决方案； 2、完善公司合同管理体系，优化相关管理制度与业务流程； 3、起草及审核各类业务合同，定期制定或更新公司标准合同模板及框架协议文本； 4、审查对外发出的与合同订立、履行、变更或终止相关的法律函件，对宣传材料、推广内容等提供合规意见； 5、提供日常法律咨询支持，参与企业法律风险排查工作，定期开展法律培训活动； 6、协助推进公司商标、专利等知识产权相关事务的管理与维护； 7、直接承办或配合外部律师处理各类诉讼、仲裁案件； 8、完成公司高层交办的其他法律相关工作。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，取得国家统一法律职业资格证书者优先考虑； 2、掌握公司法、合伙企业法、合同法、物权法、侵权责任法、知识产权法、民事诉讼法等民商事法律法规，有诉讼案件参与或主导经验者优先； 3、具备优秀的书面表达能力，熟练操作常用办公软件； 4、工作严谨负责，自我驱动力强，学习能力突出，具有一定洞察力，善于跨部门沟通协作，能够有效推动团队与外部合作方协同工作。

岗位职责： 1、参与公司重要经营事项的调研、论证、谈判及相关法律文件的拟定与审核，识别潜在法律风险并提出防控建议； 2、结合公司实际需求，参与关键管理制度与流程的建设及优化，推动制度体系不断完善； 3、依据具体业务场景，设计并制定有利于保障公司权益的标准合同文本； 4、负责各类业务合同及其他法律文书的撰写、审核与修订，或指导相关部门完成相关工作，并就合同履行中出现的问题提供及时的法律应对方案； 5、协助处理公司在日常运营中出现的法律争议，独立或协同外部律师开展仲裁、诉讼等法律事务； 6、参与重大合作项目的商务谈判，承担相关法律支持工作。 任职要求：硕士学历，27-33岁，有律师事务所工作经验者优先，薪资15-18k左右，具体面议

可接受零基础人员，公司提供系统的法律知识培训 岗位职责： 1. 依托律所提供的精准客户资源，通过企业微信及工作电话等方式与当事人沟通，了解案件具体情况。 2. 梳理客户需求，推动委托合作达成，持续跟进案件进展，并与执业律师对接，协助处理客户委托事项。 任职要求： 1. 中专及以上学历 2. 具备进取心，表达沟通能力良好，逻辑思维清晰，愿意挑战高收入，有较强的赚钱目标感，具备电销或网销经验者优先。 上班时间：9:30至19:00，午休时间为12:30至14:00

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，运用法律法规、情理说服、劝导疏导等方式，引导双方平等协商，推动自愿达成调解协议； 2、不断改进工作流程，完善统计日报机制，优化表格设计与数据整理，开展数据分析，按时完成各类汇报材料的撰写与填报。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业背景，具备1-3年相关工作经验； 2、有法律行业从业经历，或具有司法调解、人民调解、法院诉讼调解等工作经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通协调能力突出，能够适应高强度工作。

酒店门岗保安 要求： 1、有无犯罪记录！ 2、有保安证 ！ 3、身高173 以上年龄35岁以内，体态匀称 待遇： 6000/月，两人一岗， 包吃包住，水电费平摊 每月20号发工资。

上海市江浙菜： ❶切配： 1名 （5100- 6000 ❷大锅（53岁一下）： 1名（5000-5500 ❸杀鱼： 1名（5100-5500 月休4-5天，包吃包住，要求过年不回家 宿舍近，宿舍舍齐全 ⚡做满一年享受7天带薪年假 ⚡法定节假日3倍工资 ⚡工作地址：上海市 联系电话☎： 葛 （手机号即）

上海真如地铁站环宇城招聘：切配7000，蒸箱6500（做过厨房就可以，有人教），小弟5500（小白也可以）。月休息4天，包吃住。详情联系：何厨。

招聘：传菜员 | 丰收粮管集 薪资：面议 1、负责将厨房的菜品准确快速送到顾客的桌上； 2、确保送餐过程中的卫生和食品安全； 3、快速响应顾客的需求。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

岗位职责： 1.为企业日常经营、合同管理、劳动用工等提供专业法律意见，防范法律风险 2.起草、审核、修订各类合同、制度文件及法律文书，确保合法合规 3.处理诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷，统筹内外部律师资源 5. 开展法律培训与合规宣导，提升全员法治意识与风控能力 任职要求： 1.本科及以上学历 2. 具备3-5年企业法务或律所相关工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等实务 3.具备良好的逻辑分析、沟通协调，责任心强、原则性强 4.能独立处理常见法律事务，适应多任务并行与阶段性高强度工作

岗位职责： 1.为公司及个人客户提供日常法律咨询，就合同审查、劳动关系、债权债务等常见法律问题出具专业意见。 2.协助起草、修订各类法律文书（如协议、函件、声明等），确保内容合法合规、风险可控。 3.参与客户法律事务处理全过程，包括证据梳理、沟通协调、纠纷初步应对等基础性法律支持工作。 4. 定期整理法律服务案例与常见问题，协助优化标准化服务流程与知识库建设。 5. 维护客户关系，及时响应需求，提升服务满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.法学相关专业背景，已通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2. 具备良好的逻辑分析能力与书面/口头表达能力，能清晰传递法律观点。 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与客户服务意识。 4.能够远程高效协作，时间管理能力强，适应长期兼职灵活工作安排。 5.最低学历：本科；经验要求：不限；工作地点：不限；招聘截止时间：2026-12-31

合规监督部部长 1. 政治素质好，坚持贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致，遵纪守法，清正廉洁，作风正派；2. 认同和遵循广晟控股集团和广东省具身智能科技有限公司的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广东省具身智能科技有限公司的工作安排，积极践行FAITH经营理念；3. 具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当、敢于负责，敢闯敢试、勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调能力；4. 业务工作能力强，具有与所报名岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历；5. 身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；6. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的有关资格条件。报名部门正职的应为广晟控股集团总部高级主管、广晟控股集团二级企业中层正职（含同职级）或任广晟控股集团总部主管、广晟控股集团二级企业中层副职（含同职级）满2年以上人员；广晟系统外部报名人员应为大中型企业相当层级、职务的人员；7. 报名参加选拔的，应为50周岁以下，即1976年2月（不含）之后出生；8. 任职年限、年龄计算时间截至2026年2月28日；9. 特别优秀的人才经公司研究同意后，可适当放宽条件；10. 大学本科或以上学历，法律、审计、人工智能等相关专业优先；11. 党员；12. 具有8年以上纪检、审计、法务风控、合规等方面管理经验，熟悉党纪法规、企业会计准则、相关法律法规及企业合规管理体系建设要求；13. 持有法律相关资格证书，拥有经济类高级职称优先。负责统筹纪检、审计、法务、合规、风控等方面工作；负责开展日常监督、问题线索核查、纪律教育宣传工作；负责企业内部审计制度体系建设；负责合同管理，参与重大合同的谈判、起草和审核；负责公司风险管理体系的建立与完善；负责合规管理工作，组织开展合规检查与考核。 招工人数:1名 公开选拔按发布公告、报名、资格审查、综合面试、考察、审定、聘任的程序进行。报名参加公开选拔，每人只可报名1个岗位。报名时应同时提交《报名岗位工作提案》（需本人亲笔手写）。提案内容：请结合训练场定位和广晟控股集团FAITH经营理念，围绕所报岗位，谈谈作为公司创业团队成员之一，如何担负“

1.依据装修施工图与效果图，统计并核算全屋定制产品的工程量及报价预算； 2.具备5年以上全屋定制领域产品报价相关工作经验； 3.熟悉全屋定制各类产品，掌握主流产品的特性、材料构成及基本生产、组装与安装工艺流程； 4.熟练操作CAD、Excel等常用办公及设计软件； 5.拥有全屋定制销售经验者优先考虑； 6.在报价方面具备独立判断与持续学习能力，能根据公司政策或客户需求灵活调整报价策略，协助业务经理完成签单工作。

1，负责办公室日常行政事务处理 2，协助业务部门完成后勤保障工作 3，承担公司内部人员招聘信息发布与简历筛选 要求： 1，具备行政或财务相关工作经验者优先考虑 2，做事细致认真，具有较强的责任感 3，已办理退休手续人员 本月将搬迁至长清路的森宏旗臻

展会数据人员整理， 资料录入 工作时间6-12小时 180-280一天 可长期可短期 可开实习证明 入职需到公司面试，选择岗位 快速入职

1.负责统筹安排领导的行程规划与会议组织，完成会议记录及纪要撰写工作； 2.负责接待到访的重要宾客及相关人员； 3.协助领导制定工作计划，并跟进各项决策事项的执行与落地； 4.处理办公室日常行政事务，保障办公运转顺畅； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备良好的学习能力与理解力，能快速领会任务要求，工作认真负责； 2.拥有较强的沟通协调能力和口头表达能力； 3.具备应对突发情况的应变处理能力； 4.可接受短期出差，抗压性强，执行力突出； 5.持有驾驶证并具备实际驾驶经验。

1、高端汽车客户现场接待服务，积极主动、热情周到地迎接客户，具备良好的沟通能力和亲和力，形象气质佳，服务意识强 2、负责前台客户信息登记与基础资料管理 （二）任职要求 1、*****，大专及以上学历，户籍不限 2、身高1.63-1.70米，体型匀称，仪态端正 3、***，举止得体，面带微笑，待人真诚 4、有1年以上星级酒店、宾馆、餐饮等服务行业工作经验者优先考虑 5、性格外向开朗，富有同理心，精力充沛，语言表达清晰，具备良好的团队协作能力及较强的应变与适应能力 公司名称：上海冠松鸿华汽车销售服务有限公司 公司地址：上海市普陀区真北路3045号靠近真南路 联系人：梅经理 联系电话：***********

一、岗位职责： 1、制度建设：负责行政管理制度、流程及服务标准的制定、优化与实施推进； 2、职场管理：统筹公司后勤服务工作，确保办公环境整洁有序，涵盖安全管理、环境绿化、物资采购等日常运营保障； 3、文化活动：策划并执行年会、团队建设、员工关怀等各类企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 4、费用管理：负责办公耗材及固定资产的采买、登记与维护，合理控制行政开支，持续探索节约成本的有效路径； 5、团队管理：通过体系化建设与人才培养，打造专业、高效、务实的行政支持团队； 6、对外协调：对接政府机构、物业管理等相关外部单位，保持良好沟通，维护企业公共形象； 7、完成领导安排的其他行政事务性工作。 二、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、熟悉行政管理相关法律法规，掌握企业运作的基本流程与规范； 3、具备较强的组织协调和执行力，能主动为各部门提供高效、优质的行政支持； 4、工作细致严谨，应变能力强，可妥善应对突发情况，保障办公秩序稳定运行； 5、拥有供应商谈判、比价议价实操经验者优先考虑； 6、熟练使用Office办公软件，具备良好的书面表达与沟通能力。

岗位职责 1、协助各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，监督公司各项制度、程序、流程的落实与执行情况； 2、负责员工的招聘、选拔、录用（含面试安排、入职引导、企业文化培训），管理员工人事档案的建立、维护与更新，推进人才库建设及人才引进工作； 3、办理员工职务任免、调动、晋升、离职、奖惩等相关手续，监督考勤、出勤、公务出差、请假休假等日常人事管理事务，统筹各类社会保险的申报与办理； 4、管理公司公章使用、办公区域卫生、固定资产配置及车辆调度等行政事务； 5、负责办公资产的采购登记、台账编制、定期盘点、资源配置及监督管理工作； 6、维护公司整体形象，管理办公环境布置及绿植养护等工作； 7、承担公司文件的起草、收发、归档及存储管理（含所有合同文本），组织管理层例会及日常会议，并整理会议纪要； 8、制定全员办公用品配备标准，负责设备、耗材、文具及事务性物资的采购执行与领用管控； 9、统筹人力资源战略规划，实施薪酬福利管理及新员工基础入职培训； 10、策划并组织全员大会，推动年度总结、评优评先及表彰活动；策划员工文体活动与公司庆典，增强团队凝聚力；配合开展对外交流活动，提升公共关系； 11、收集各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立合同登记台账及档案管理体系； 12、统筹公司来访宾客的接待工作，组织重要会议并完成相关会务支持； 13、管理公司印鉴、文印事务，负责信件收发、报刊订阅及分发工作。 任职要求： 学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 工作经验： 1年以上行政或人事助理相关工作经验，优秀应届毕业生或实习生亦可考虑；

前台文件收发、档案管理、数据登记、律师助理，应届生，熟悉新媒体发文发图视频优先

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资料收集、手续对接

普陀区长寿路招聘冷菜一名，工资8000，要求会烧会切，月休4天，大酒店比较稳定，工资准时发，不拖，住宿走路五分钟，待遇不错，王

岗位职责： 1、负责调解案件的接收与信息录入、数据更新工作。包含调解要素采集、案件关键点审核及日常运营数据管理，定期为公司和客户输出所需统计资料。 2、开展调解案件的文书送达与排期安排。依照规范完成起诉材料、证据文件、调查通知等资料的全面送达，并核实送达结果，承担案件排期任务，确保送达率与排期时效达标。 3、起草各类法律文书。独立完成调解协议书、裁定文书、调查函件、调解结案说明等法律文本初稿撰写。 4、办理结案归档手续。对调解员达成调解的案件，按标准流程进行结案与档案整理。 5、完成其他内部支持性事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与当事人、司法人员及相关方顺畅交流； 2. 大专及以上学历，法律、文秘、行政管理等相关专业优先； 3. 熟悉计算机操作及常用办公软件应用； 4. 具有较强的团队协作意识和责任心； 5. 有同类岗位工作经验者优先录用。