工作职责 1. 全面负责公司日常财务核算流程，确保原始单据审核、会计凭证编制及账簿记录的准确性和时效性。 2. 牵头组织月度、季度和年度结账事项，完成财务报表的编制与分析工作，为经营决策提供数据支撑。 3. 协调外部审计单位，协助开展年度审计及专项审计任务，保障财务信息符合监管要求。 4. 跟踪企业资金使用情况与预算执行进度，发现潜在风险点并提出改进措施。 任职要求 1. 本科及以上学历，财会类相关专业背景，具备中级会计师资格者优先考虑。 2. 5年以上财务岗位经历，其中至少3年在制造行业担任主管会计职务，掌握成本核算与税务管理实务。 3. 熟悉国家会计准则及相关财税政策，能熟练运用ERP系统（如用友、金蝶）及常用办公软件。 4. 具有良好的分析判断能力和承压能力，可独立应对复杂财务事务。

岗位职责： 一、负责事业部财务核算与决算管理。组织审核报销单据，识别潜在风险；审核会计凭证，统筹财务月度结账工作；及时编制、分析并报送经营类财务报表。 二、负责事业部预算全流程管理。牵头组织并指导各项目开展预算编制，审核预算申报流程，监控预算执行情况，跟踪关键财务指标完成进度并开展分析，协同推进内部绩效考核工作。 三、负责事业部应收账款管控。监督各项目荟生活系统操作规范性，确保收费数据准确录入及资金足额上缴；核查出纳提供的收费率报表，推动落实欠费项目的催收工作。 四、负责事业部资金统筹管理。组织资金归集上收，审核资金使用计划并监督执行；监督检查各项目资金运作情况；核对出纳银行账户余额，确保账实一致，并编制银行余额调节表。 五、负责合同财务相关管理工作。审核权限内经济合同及协议条款，监督重大合同签署与履约过程；针对新业务模式合同进行运营机制分析，识别并防范财务端风险。 六、负责事业部税务统筹事务。组织完成各项纳税申报工作；持续关注涉税风险点并及时整改；协助应对和处理各类税务稽查及问询事项。 七、组织实施事业部财务检查工作。定期对下属项目开展财务巡检，形成巡检报告，跟进问题整改闭环，保障财务操作合规。 八、全面主导事业部财务管理事务，深度参与日常经营决策，参与招标评审等重要环节，识别经营风险，提出可行性改进建议。 九、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 具备物业行业财务管理相关工作经验 本科及以上学历，年龄不超过40周岁

连锁餐饮财务经理【岗位职责】 1. 统筹规划品牌财务体系的建设与日常运作，保障财务工作规范、有序、高效推进。 2. 主导编制并分析资产负债表、利润表及现金流量表，结合业务实际输出财务建议，推动相关部门实施优化方案并持续跟进执行效果。 3. 组织制定和持续完善财务管理制度与操作流程，加强内控机制，确保制度落地执行并形成闭环管理。 4. 跟踪企业资金动态，及时识别财务风险并发出预警，统筹税务筹划与申报工作，保证税务合规准确无误。 5. 按时高质量完成上级安排的其他工作任务，助力公司整体经营目标达成。 【任职要求】 1. 财务、会计类专业本科及以上学历，持有中级会计职称或以上资格。 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理，具备连锁餐饮、零售或快消行业多门店财务管控经验者优先考虑。 3. 熟悉国家财税法律法规及相关行业政策，熟练操作金蝶、用友等财务软件，精通Excel与PPT等办公工具应用。 4. 具备良好的责任心、职业道德和数据保密意识，思维条理清晰，沟通协作能力强，能胜任多门店管理模式下的高强度工作节奏。 【薪酬福利】 工资8000-10000元，上六休一，入职五险一金

岗位职责： 1.负责建筑工程项目成本核算与费用控制，编制项目预算、决算报告，确保财务数据准确及时 2.审核工程合同、付款凭证及相关票据，规范资金支付流程，防范财务风险 3.配合项目进度进行收入与成本匹配分析，定期出具财务分析报表，为管理层决策提供支持 4.协同税务部门完成工程类项目税务申报、进项抵扣及发票管理工作 5.参与项目审计工作，准备相关财务资料，确保符合会计准则和行业监管要求 任职要求： 1.具备会计或财务管理相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑或工程行业财务工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉国家财税法规及建筑行业会计核算特点，能熟练操作财务软件及办公系统 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通能力，能够适应项目现场财务管理需求 5.持有会计从业资格证书或初级及以上职称者优先考虑

【工作时间】 夏令时八点半到五点半、冬令时八点半到五点 【薪酬福利】 工资8000-10000元，单休，入职五险 【岗位职责】 1. 统筹规划品牌财务管理体系的建设与日常运作，保障财务流程高效有序、规范执行。 2. 主导编制并分析资产负债表、利润表及现金流量表，结合业务实际输出财务建议，推动相关部门实施优化举措并跟进成效。 3. 组织制定和持续完善财务管理制度与操作流程，加强内控机制，确保制度落地执行并形成闭环管理。 4. 跟踪企业资金动态，及时识别和预警潜在财务风险，统筹税务工作，保证各项申报准确合规。 5. 按要求完成上级交付的其他工作任务，助力公司整体经营目标达成。 【任职要求】 1. 财务、会计类专业本科及以上学历，持有中级会计职称或以上资格。 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位，有连锁餐饮、零售或快消行业多门店财务管控经验者优先考虑。 3. 熟悉国家财税法律法规及相关行业政策，熟练操作金蝶、用友等财务软件，具备扎实的Excel与PPT使用能力。 4. 具备强烈的责任意识、职业道德和数据保密观念，思维条理清晰，沟通协作能力突出，能胜任多门店环境下的高强度协同与管理工作。

岗位职责： 1、全面主持公司财务工作，负责公司财务制度的建立与完善，负责会计核算、财务预算、资金管理等财务管理工作； 2、监督、把控业务公司所有项目的成本核算，指导出具项目成本利润表； 3、定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策； 4、负责财务团队的建设、培养、考核与激励，提升团队专业能力和业务支持水平； 5、负责协调、维护银行、税务、统计及审计等外部机构合作关系，有效处理相关事项； 6、完成上级交办的其他财务相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，具有会计中级职称者优先； 2、10年以上财务工作经验，其中至少3年以上在生产制造型企业担任财务经理的经验； 3、精通财务知识，具有财务管理、成本分析独立工作能力，具备财务风险控制意识； 4、熟悉现行财务法规和税收制度，熟练操作财务软件； 5、具备较强的组织协调、领导能力，善于沟通，能够有效地与内外部合作伙伴协作开展工作。 6、任职年龄35-45周岁，工作能力突出可适当放宽。

岗位要求：有建筑行业从业经历，持有注册会计师证书，熟悉税务筹划相关工作！ 岗位职责： 1、统筹财务团队运作，保障财务报告的准确性与按时完成； 2、设计并持续优化财务流程，提升工作效率，防范财务风险； 3、深度参与企业战略规划，提供专业的财务分析与决策支持； 4、负责应收应付账款监管，维护良好的资金流动状态； 5、对接内外部审计单位，确保合规运营，妥善处理各项涉税事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修财务、会计或相近专业； 2、累计8年以上财务领域工作经验，其中不少于3年团队管理经历； 3、熟悉国家财经法规，掌握会计准则与财务管理规范，尤其擅长税务筹划； 4、具备较强的组织带领能力及团队管理经验，沟通协调能力突出； 5、数据洞察力强，具有出色的分析判断与实际问题解决能力； 6、无建筑行业背景者请勿投递

有一定房地产会计经验，懂财务税务规定，能独立熟练完成账务处理，不出现差错。

专科及以上，财务相关专业，中级会计职称优先 3年以上财务经验，1年以上管理经验，熟悉人力资源/劳务派遣行业优先 精通账务处理、税务申报 熟练使用财务软件及Excel，具备资金、成本、风险管控能力 工作严谨，责任心强，沟通协调好，能抗压 岗位职责 负责公司全盘账务、报表、税务及资金管理 审核工资、社保、服务费结算，把控财务风险 对接税务、银行、审计等外部机构 编制预算与经营分析，为管理提供数据支持 管理财务团队，完善财务制度与流程

职责内容： 1. 财务体系与制度建设：协助集团优化财务管理体系，牵头完善事业部财务管理制度及配套流程，并监督实施效果。 2. 财务核算与分析：执行集团统一核算规范，定期开展经营成果分析，编制财务报表，为管理决策提供支持。 3. 预算管理：主导事业部年度预算编制，审核下级单位预算方案，跟踪执行情况并提出调整建议。 4. 成本与资产管控：搭建成本管理机制，监控采购、生产、物流等环节成本支出；负责应收账款、库存及资产盘点工作，促进降本增效与资产安全。 5. 税务管理：实施税务筹划方案，规范纳税申报流程，保持良好的税企沟通关系。 6. 团队管理与协同：带领事业部财务团队完成账务处理、报表合并及审计配合工作；联动业务部门优化业财协同流程，助力业务创新发展。 任职要求 1. 学历与资质：本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备研究生学历、高级会计师或注册会计师资格者优先。 2. 经验与行业背景：8年以上制造业财务管理工作经验，其中至少5年在中型集团担任财务负责人职务；具有专用车领域财务管理经验者优先。 3. 专业能力：掌握财务相关法律法规，熟练使用办公软件及财务系统，具备财务体系搭建和集团化财务管理实操经验；数据分析能力强，善于通过财务数据洞察业务问题。 4. 综合素质：能够准确把握集团战略方向，具备出色的跨部门协作能力，作风细致严谨，适应制造业高强度工作节奏，能有效带领团队达成目标。

青岛招成手打磨工两人，球铁阀门，要求不高，计件工资，每天四百到六百之间，工资，联系电话

辅助工工作地址:新华昌

电焊工工作地址:新华昌

招聘小珠山方向，招聘厨师长一名，工资1w，五险一金。节假日三薪。带薪年假。节日福利。需有厨师证。联系电话：

黄岛融创茂附近招聘（配菜）一名6000~6500电话

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

任职要求 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历，大中型金融行业财务管理者优先；国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先；具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知；工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力；具有较好的心理素质；具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

岗位职责： 1、合规化管理：负责招聘、培养、任用、晋升、离职与退休等全周期用工风险识别与合规管控，定期组织ER相关业务赋能培训，保障各业务单元HR操作合法合规合理。 2、沟通协调处置：完善内部沟通渠道与舆情预警机制，接收并处理员工建议、意见反馈、投诉及申诉事项，及时发现隐患、化解纠纷、防范风险。 3、劳动争议处理：应对各部门劳动纠纷及突发事件，依法依规处理工伤、伤亡事件，执行奖惩流程，规范开展劳动合同解除与终止工作，减少劳动仲裁发生率。 4、员工关怀：联动工会/乐活/关爱等相关组织推进员工关爱举措，适时组织交流会、联谊活动及EAP心理支持项目。 5、公共关系维护：对接人社局下属劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等机构，协同解决员工相关事务。 6、管理改善：参与客户审核及体系审查工作，持续推动人力资源流程优化与效能提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上大型制造企业人力资源从业经历优先，具备员工关系实务操作经验者优先； 3、掌握劳动法律法规，了解社保与公积金政策及相关办理流程； 4、熟练运用办公软件，具备SAP系统使用经验； 5、性格细致沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力，思维清晰，富有条理与规划意识。

人事助理岗位需求2人 年龄：30-45周岁之间 工作经历：网络招聘的工作经验 工作时间：双休、法休，工作日6小时工作制 客户经理岗位需求3人 年龄：25-50周岁之间 要求：有客户服务工作经验，学习沟通能力强，有一定的抗压能力

餐饮连锁品牌人事经理岗位 实际工作5年以上 岗位要求： 1. 人力资源规划与制度建设 依据企业战略方向及业务发展需要，统筹制定人力资源规划，明确各阶段人员编制与能力标准。 健全人事管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块，确保制度合法合规并贴合企业运营实际。 2. 人员招聘与配置 拟定年度及阶段性招聘方案，合理选择招聘途径，包括线上平台、校企合作等方式。 主导简历初审、面试组织及最终录用评估，保障人才选拔质量，匹配岗位用人标准。 3. 员工培训与发展 调研员工能力提升需求，策划并落地实施培训项目，持续提高团队专业水平。 搭建职业成长路径，推动内部晋升与岗位轮换机制，支持员工实现职业发展目标。 4. 绩效管理 构建科学的绩效考核机制，明确考核指标、周期及结果应用规则。 汇总分析考核数据，优化评价流程，提升绩效管理的公正性与执行效率。 5. 薪酬福利管理 制定具有市场竞争力的薪酬策略，兼顾组织内部公平与外部对标。 统筹管理员工社保、公积金、补充保险等福利事项，切实维护员工合法权益。 6. 员工关系管理 协调处理员工反馈与劳动争议，保持和谐稳定的用工环境。 策划开展团队建设活动，强化企业文化传播，提升组织归属感与协作氛围。 人事经理需具备优秀的沟通协调与团队管理能力，精通人力资源各模块运作流程及相关法律法规，保障人力资源工作高效推进。

岗位职责： 1、参与公司战略制定，主导财务计划的组织与实施，结合业务实际构建财务核算与管理体系模型，提升整体运营效能； 2、依据公司实际运营情况，起草并优化财务制度及相关操作流程； 3、统筹资金运作规划，监督资金使用报告及预算、决算执行情况； 4、针对投资所需资金，测算不同融资方式的成本，提出最具成本效益的筹资方案； 5、组织制定财务管理制度及相关规范，并推动落实执行；建立健全风险防控机制； 6、审核各项目收入与成本，月度复核各公司财务报表及税务申报表，依法开展税务筹划，组织完成纳税申报与缴纳； 7、统筹企业税收策略，指导财务核算符合税法要求，防范和规避税务合规风险； 8、定期向管理层报送公司经营成果与财务状况分析报告；及时评估重大经营行为对公司及各部门的影响，提出专业建议； 9、为生产运营、业务拓展及对外投资等提供财务支持与决策参考； 10、对接银行、工商、税务等政府机构，保持良好沟通，保障公司合法权益； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、金融、经济类相关专业； 2、具备10年以上财务管理工作经历，其中至少5年在制造业担任财务经理或总监职务； 3、掌握制造型企业运行基本流程，有中大型制造企业工作背景者优先； 4、精通预算管理、成本分析、财务核算及税务风控，具备敏锐的数据洞察力，出色的财务分析与内部审计能力，能有效降低资金运营风险； 5、通晓国家财税法律法规，拥有良好的职业判断力和丰富的财会项目处理经验； 6、具备较强的沟通协调、语言表达及团队管理能力，执行力强，富有协作精神，能适应高强度工作节奏； 7、具备优秀的决策判断、人际交往与组织协调能力，以及计划制定与落地执行能力； 8、持有驾照，可熟练驾驶。

客户往来账目

给自己一个梦想的机会，轻松不累，时间自由，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，一起快乐摸鱼~~~ 【岗位职责】 1. 负责主播人才的招募，统筹并配合各部门开展招聘工作，通过线上与线下渠道拓展及挖掘优质人选； 2. 负责公司招聘账号的日常更新与维护； 3. 负责主播的面试安排，以及入职后艺人的日常关系维护； 4. 办理主播签约相关手续； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备人力资源或销售类工作经验者优先； 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力高，情商在线，善于人际交往，乐于交流，踏实勤奋； 3. 热爱互联网领域，思维灵活，应变迅速，对工作充满热情与责任感，具备强烈的进取心和收入提升意愿； 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件； 5. 充满干劲，拥有明确的职业发展方向。 【薪资待遇】 1、薪资结构：底薪4000--10000＋全勤奖+餐补 ＋绩效工资＋年终奖金； 2、福利体系：下午茶点，带薪培训，生日福利，节日福利，年终奖，团队旅游，带薪年假； 3、工作氛围：同事间相处和谐，彼此关心支持，共同激励，实现共赢； 4、晋升机制：学习成长氛围浓厚，依据能力等级提供充分的晋升空间。 工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休息

岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 参与资产证券化及资金运作项目，提供专业的财务支持与解决方案。 3. 建立健全公司内部控制规范，推动内部审计体系的落地执行。 4. 开展对上下游客户的信用评估工作，参与商务协商，促成优质合作，助力业务持续扩展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 1年以上跨业财务管理工作经历，具备扎实的财务决策、风险管控及融资实操经验。 3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备良好的风险识别与分析能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，思维缜密，可独立承担复杂的财务分析工作。

岗位职责： 1、负责税务申报工作； 2、管理外部账务； 3、办理开票与结算事务； 4、完成日常账务处理及财务报表编制； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财会、审计、财务管理等相关专业；具备丰富经验且能力优秀者可放宽至大专学历； 2、具有2年以上企业税务岗位工作经验，有制造业或中型企业成本核算经历者优先考虑； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能承受一定工作压力，可适应阶段性结账期间加班要求； 4、熟练使用金蝶财务软件及ERP系统，精通Excel等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。 职位福利： 五险、大小周、免费三餐住宿

工作职责： 负责客户单位的日常财务核算，包含原始单据审核、记账凭证制作、明细账与总账登记工作。 独立开展月度、季度及年度税务申报，确保申报内容准确无误、符合规范要求。 按时编制各类财务报表（如资产负债表、利润表等），为客户输出清晰完整的财务信息报告。 响应客户日常财税问题咨询，配合完成工商年报、发票管理等相关基础性财税工作。 任职要求： 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备会计从业资格或初级会计职称。 拥有1年以上代理记账或企业全盘账务处理经验，熟悉小规模及一般纳税人账务操作流程。 熟练使用财务软件及Office办公工具，能够高效完成大批量账务数据处理任务。 了解国家财税法律法规及地方税收政策，具有良好的风险防控意识和合规操作习惯。 薪资待遇：综合5-8k，基础代账岗，双休，工作时间8：30-17：30，午休1.5小时，提供免费员工餐

一、岗位职责 1️.财务管理与体系升级： ①负责公司整体财务管理工作，全面提升财务管理水平； ②在现有基础上，优化并完善：财务核算体系、财务管理制度、财务内控制度； ③从“记账合规”升级为“经营支持型财务”。 2️.战略财务与经营支持： ①站在公司整体经营视角，参与公司中长期发展规划； ②建立并持续优化：预算管理体系、成本与费用控制机制、经营分析与财务预测模型； ③为管理层提供：决策支持数据、风险预警与改善建议，能“讲清楚数据背后的业务逻辑”。 3️.业务财务管理： ①深度理解公司业务模式：跨境电商或国内电商行业； ②从财务角度支撑：产品毛利分析、渠道盈利能力分析、人效、投放、库存等关键指标分析； ③推动财务与业务部门的协同。 4️.资金、税务与外部关系管理： ①统筹公司资金计划，保障现金流安全； ②负责税务合规与税务风险控制； ③对接：银行（授信、结算等）、税务机关、外部审计、顾问机构等。 5️.团队管理与能力提升： ①指导并培养现有财务团队； ②提升团队：专业能力、规范意识、服务业务的意识； ③建立清晰分工与工作流程，提升整体效率。 二、任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，具有8年以上财务总监岗位工作经验，过往公司规模500人以上，上市公司、集团化公司优先； 2.必须具备电商行业经验：跨境电商、国内电商行业； 3.能力与素质要求：具备良好的战略理解能力，能将复杂财务语言转化为管理层决策依据，思维清晰、原则性强，同时具备沟通与协同能力，稳定性强，愿意与公司共同成长。 年薪：20~40万（优秀者另议） 工作时间： 8:15~17：30，周末双休，法定节假日休。 公司介绍： 公司成立于2016年，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性跨境电商企业，总部位于中国青岛，在成都、杭州、美国拥有多家子公司，团队成员300余人，公司产品畅销北美、欧洲、东南亚等多个国家和地区，在多个市场拥有极佳的口碑。 公司相继投资了众多海内外项目，自有品牌、自主经营，打造“贸易+投资”双轮驱动的运营模式，致力于为全球消费者提供卓越、高效、专业的产品服务和优质体验。 加入我们可以享受到： 1.员工福利：超长带薪年假（7天~15天）、五险一金、节日福利、生日福利、餐补、全勤奖、年终奖、每周水果供应，把员工幸福感拉满； 2.工作环境：年轻化团队，人性化管理，平等**流，没有勾心斗角，只有共同进步；不加班，不官僚，不画饼，没有晨会晚会，没有没完没了的PPT...； 3.企业信誉：每月工资准时发不拖欠，提成不压全额发； 4.晋升完善：只要有能力就有机会，横向、纵向发展由你来定； 5.专业培训：大牛导师带队，师徒一对一培训，快速成长； 6.后勤保障：公司设有 采购部、仓储部、海外仓部、设计部、财务部、人事行政部等专业的后勤部门，所有岗位分工明确、各司其职； 7.供应链保障：自有工厂，产品质量稳定，产品库存充足，自有美国海外仓，产品最快次日达，供应链行业最强； 求贤若渴，惜才如金！莱铂诚邀您的加入，期待与您共同开创事业的新高峰！