岗位职责： 1.根据上级下达的任务目标，负责经销商销售策划、完成全年销售任务。 2.负责完成与经销商售前、售中、售后服务工作。 3.巩固现有经销商，不断开拓新的经销商。 4.协助上级制定经销商开发、选择、管理总体方案。  5.负责直销销售策划、完成任务目标。 6.负责完成直销售前、售中、售后服务工作。 7.负责完成政府地铁、高铁、城际轨道、医院等公建项目工作。 8.负责全省房地产开发商、中间人的开发、维护工作。 9.当地集采、战略项目的接触、洽谈、签订合作协议等工作。 10.负责进入市场范围内的全国百强开发商名录的入围工作。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、机械设计或机电相关专业、管理及市场营销 3、行业经验：从事电梯经销商开发管理相关工作两年以上 4、岗位经验：从事电梯销售相关工作三年以上

我们的工作： 1.拜访商家，维护客情。 2.负责所属商家的开发和维护，与商家建立良好的客情关系。 3.市场拓展商家客户及维护。 我们的要求： 1.具备良好的沟通技巧。 2.积极主动，对销售工作态度积极热情。 我们的待遇: 1.丰厚的提成，高额奖金，销售奖励，收入上不封顶，多劳多得，业绩越好，收入越高。

工作内容: 1.亲自下市场上手熟练公司业务 2.搭班子，可招聘组建销售团队 3.业务复制，让新人能上手业务独立成交客户 4.日常团队管理，定目标-盯过程-拿结果! 任职要求: 1、有强烈的企图心极强的挣钱欲望；有较强的抗压能力和韧劲 2、有良好的自我管控能力，可对团队人员进行培训 3、至少有1-2年以上的销售管理经验或是有同行同岗经验者优先考虑 薪资范围:8000-10000元/月以上，上不封顶;提成方式:门店销售额提成; 薪资结构:无责底薪+绩效＋个人业绩提成+团队业绩提成+销售奖金等，有意向者具体可面谈详聊 福利待遇：1、五险、法定节假日、年假、婚假、奖励假等； 2、生日福利/团建活动/下午茶/节日福利/等等， 加入我们年轻团队|快速晋升|高额分红，拿高薪创业历练的机会，大平台，能力强者可以管辖多个门店~

岗位职责： 1、依据公司制定的年度销售目标，达成各月度、季度及年度业绩考核指标； 2、开展家庭装修中硬装与软装产品的销售及相关推广工作； 3、开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动业务合作顺利达成； 4、负责销售团队的搭建与日常管理，组织开展培训及绩效评估； 5、支持带领团队加入或自主组建团队，亦可由公司协助组建。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，有家装行业销售管理经验者优先考虑； 2、抗压能力强，执行力强，具备市场洞察与判断力，服务意识良好； 3、性格外向，态度积极，拥有较强的沟通表达与组织协调能力； 上班时间9:00-18:00 月休4天

主要市区内去对接传媒公司，装修公司，广告公司，跟进生客熟客业务。扩展业务

岗位职责： 1、学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2、有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3、善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4、负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5、上级领导交待的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，计算机类、临床医学、生物医学工程、市场营销等相关专业； 2、一年以上销售工作经验，有医疗软件产品销售经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的抗压能力。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，企业员工可享受多样化的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售额返点 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新主管实行绩效目标、考核标准、提成保护政策，平稳过渡适应期！ 2、晋升周期：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月即可晋升为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀老主管平均综合薪资12-18K 4、团队提成：组内BD开发客户并促成合作，主管即可享受提成，上不封顶 5、福利保障：入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利，定期团建，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖励等； 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，并负责BD团队的培训与管理，带领团队完成业绩指标 2、目标拆解：根据公司下达的销售任务，分解业绩目标，制定可行的目标执行计划与策略 3、人才培养：负责招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长与晋升路径 4、管理赋能：识别高潜BD，重点培养与授权，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、负责南宁区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数5人以上 2、沟通协调能力强，善于学习思考，具备良好的管理思维，能应对高强度工作压力 3、具备较强的目标拆解、过程管控、问题识别及结果复盘能力 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，能通过数据进行分析与问题追溯，持续优化效率 【晋升发展】 1、完善培训体系——资深城市经理1V1指导、战区负责人定期辅导，新人阶段多重保障，从新主管到老主管全程支持 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理，每级晋升均有补贴与提成叠加，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理能力提升——定期组织行业大咖分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理技能，助力职业发展

招聘一个路灯销售经理，有销售经验，了解路灯生成销售流程，熟悉产品信息，底薪4k提成上不封顶，入职，发工资准时不拖欠。

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青秀区医院，招一名护工照顾一个56岁男的，刚做手术出来，不能有160左右！需要男护工，今天或者明天要人230/天，不包吃不包床位联系莫老师

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南宁市内工作，晚班活，装车，土方，365挖掘机，需要2个机手，有兴趣请联系

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岗位职责 我们正在寻找的，不仅仅是一位管理者，更是一位能够引领团队、赋能人才的“事业合伙人”。 设计与优化价值回报体系：您将参与构建一个极具竞争力的多元化激励方案，整合管理津贴、团队绩效奖金及长期股权激励，确保每一位奋斗者的价值都能获得超越期待的回报。 驱动业务增长与绩效管理：您将主导业务战略目标的拆解与落地，通过精细化的KPI数据追踪与分析（如开单量、保费规模），精准定位增长点，带领团队持续突破业绩高峰。 建立精细化运营管理体系：您将打造一套高效的日常运营机制，通过晨会目标锚定与夕会深度复盘，严抓“三访量”等核心过程指标，确保业务动作的标准执行与高效转化，实现过程可控、结果可期。 打造学习型精英团队：您将作为团队的“首席赋能官”，搭建系统化的培训体系，通过产品深度通关、高阶话术演练及标杆案例复盘，持续为团队注入专业能量，培养并打造一支能打胜仗的高绩效铁军。

宝能阀门集团有限公司 招聘： 1.阀门销售经理：1名 要求：有6年以上阀门销售、管理经验者优先，工作认真负责，性格热情大方，应变能力强。 2.阀门销售：数名 要求：有2年以上阀门销售经验者优先（优秀应届毕业生可接受），工作认真负责，性格热情大方，应变能力强。 3.阀门网络销售：数名 要求：具有阀门相关工作经验，2年以上网络招投标、标书制作经验者优先，熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 4.阀门外贸销售：数名 要求：具有阀门外贸相关工作经验，英语4级及以上，口语能力强，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 5.V型球阀、47硬密封球阀装配员：数名 要求：手脚麻利，熟练精通阀门装配 待遇：工资面议 地址;温州市龙湾区滨海工业园区港荣路55号 联系人：陈先生 （）

实验室耗材销售（可兼职，资源型优先） 岗位职责 1. 负责区域内实验室耗材的市场推广、客户开发与销售执行，达成销售业绩目标。 2. 拓展生物、医疗、化工、高校及科研院所等领域新客户，维护客情关系。 3. 收集市场竞品、客户需求及行业动态，协助公司优化产品与服务方案。 4. 开发及维护渠道资源，与具备实验室资源的机构、经销商开展合作。 5. 为同行企业提供一站式OEM代加工解决方案，并提供配套销售支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 2年以上生物、医疗、化工、教育等实验室相关领域销售经验优先。 3. 沟通谈判能力强，执行力佳，具备较强的学习与自我提升能力。 4. 拥有行业资源、客户渠道者，任职条件可适当放宽。 5. 有资源、有能力者年龄不限，支持兼职合作。

招聘 1.服务员：45岁以下 工资：3500+ 200全勤+300房补.提供三餐月休4天 2.主管一名： 工资:4000+200全勤+300房补+业绩提成 3.兼职餐饮销售经理(若干名) 要求：有服务意识 形象气质佳 有责任心 联系电话： 地址：未央区凤城二路贞观路鼎新大厦鼎一养生火锅

地址：三界镇高新园区启航路 ============ 急招：【C端业务经理】 ▷薪资6000-10000元 负责跟进销售订单的下单及生产进度，并进行登记和汇总。负责加急订单的协调以及解决跟单过程中发生的问题。负责客户接待、洽谈及转化工作负责接待客户参观展厅以及选品洽谈。负责订单转化签单以及回款跟进。 1、▷工作地点：嵊州三塘工业区 ✅ 点击报名： ============== 急招：【数控操作工】 ▷薪资8000-9000元 老数控车床，，年龄20-45岁，计件，12小时制两班倒 。 ▷工作地点：城南开发区 ✅ 点击报名： ============== 急招：【加工中心操作工】 ▷薪资面议 加工中心操作工，，20-45岁，12小时两班倒，具体待遇面议。 ▷工作地点：城南开发区 ✅ 点击报名： 【找自己喜欢的工作】

全屋防水业务员

岗位职责： 1、负责公司商用洗碗机的租赁与销售业务，采用总部直营模式，设备租赁无需押金； 2、服务客户涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等； 薪酬福利： 1、福利保障：入职当天即办理五险，签订正规劳动合同； 2、休假制度：享有国家规定的带薪年休假及法定节假日； 3、团队活动：每月组织公司承担费用的团建活动； 4、工作时间灵活：日常通过钉钉打卡开展客户拜访； 5、具备广阔晋升通道； 6、薪资结构为底薪加高比例提成及新人专项激励，从业人员月均收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上； 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，熟悉地推及陌生客户上门推广模式； 2、有餐饮行业相关销售经历者优先录用；

1、薪酬福利：底薪3700（无责3200+500绩效）+10-40%提成+800父母津贴+开单奖+年终奖，综合收入1w+，销冠8w+。15号准时发薪。晋升:客服-储备主管-主管-经理-合伙人，每3个月一次晋升选拔，上升机会多多。 2、工作内容： 公司提供精准客户资源，工作手机，工作微信！！ 只需线上联系客户，邀约有需求的客户上门，无需外出，上门后会有专门人员负责接待和跟进。公司客户资源优质易开单。 3、任职要求： 无经验/学历要求，工作简单好上手，老员工一对一带教。 4、工作时间：早九晚六，单双休，月休6天，国家法定节假日正常放假，一年工龄多3天年假。 5、公司优势： (1)公司提供优质客户资源，签单率达90%，新人10-20天内易开单。 (2)带薪培训，老员工一对一带教，小白也不用担心没人教。 (3)下午茶，团建，生日会，国内游，节日礼品等福利多多，公司年轻人居多，职场氛围轻松融洽

急招10名客户经理 满18岁、性格开朗 主要负责：在网上平台宣传公司特色活动 薪资待遇： 1、底薪5000+提成 2、新人第一个月到手薪资7000到10000，第二个月12000起，可享受年假，病假，生日福利等。 3、包住包吃，住宿环境好，热水器，空调洗衣机等家具全配。

急招 急招 急招 一、工作内容： 1.审核客户信息真实性和审核客户资质，不符合进行筛选淘汰； 2.好部门之间通知及信息的上传下达。 二、上班时间： 9：30-12：30 、14：30-18：30，周末大小周休息，节假日正常放假。 三、薪资待遇： 试用期无责底薪3000（含300全勤）＋奖金（100-1000）＋提成10% 转正无责底薪3000（含300全勤）＋奖金（100-1000）＋提成10-30% 综合月收入4K-6K 四、任职要求： 1.男女不限，无学历要求； 2.需讲话语言清晰，思维逻辑强。 五、公司福利： 1.多样化的员工奖励机制：年终奖金 全勤奖 个人奖 团队奖 周年庆 ； 2.完善的员工关怀管理：互动游戏 个人生日会 入职周年纪念 聚餐 团建 下午茶； 3.公平透明的晋升机制：组长-主管-战区长（每季度调整一次，一年4次晋升机会） 4.全景5A办公环境 上班氛围好 面试通过即可上班。

岗位职责： 1.负责社区团购店长开发与维护，拓展新店长资源并提升老店长的团长开发率 2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案，促成合作签约 3. 跟进合同执行全过程，协调内外部资源保障服务交付质 4.定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议并反馈至管理层 5.配合团队完成销售目标，参与客户回访、满意度调研及关系深化工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有客户服务、销售或对接团长经验者优先 3. 具备责任心和抗压能力，能适应节奏较快的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.遵守职业规范，注重诚信协作与客户隐私保护

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动商机转化，完成报价、签约、回款等全流程闭环 4. 定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 5. 配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3. 具备基础客户服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件 5. 积极主动，目标感强，愿意在快速成长的业务环境中持续精进

岗位职责： 1、签单次日即发放提成，全行业提成比例领先，起点高达8.5%。主要工作内容为依托公司提供的客户资源，负责客户邀约并到访公司。 2、依据公司年度营销规划，拆解季度与月度销售目标，并制定相应的市场策略及人员执行方案； 3、带领销售团队达成业绩指标，持续开拓和优化营销渠道，提升公司整体收益水平； 4、充分激发销售人员的工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效能的销售团队； 5、设计并持续优化销售培训体系，组织实施具体培训工作，监督执行并确保落地成效； 任职要求： 1、全日制本科优先考虑（能力突出者可放宽至大专学历）； 2、具备拼搏精神，以结果为核心导向，执行力强，适应创业型企业文化； 3、具有2年以上工作经验（含3年管理经验），具备扎实的市场营销与团队管理背景； 4、沟通表达能力强，学习能力强，富有协作意识和团队精神； 5、抗压能力强，能够带领团队完成既定销售任务； 6、具备项目分析与市场判断能力，擅长销售团队运作及员工激励机制； 7、精通销售技巧、谈判策略、沟通表达、组织协调及团队管理能力； 8、有强烈的高提成追求和创富意愿； 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的底薪，同时享有团队绩效奖励； 2. 拥有系统化且透明的晋升通道； 3. 定期组织团建活动：如户外拓展、集体旅游等。 岗位职责： 1. 主导业务项目的市场调研工作，确保项目需求得到精准识别与分析； 2. 制定年度销售计划并分解目标，保障团队顺利完成各阶段销售任务； 3. 负责销售团队的组建、培训、日常管理及绩效评估； 4. 持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1. 具备优秀的市场洞察力与客户运营能力； 2. 能够有效领导团队，推动成员达成共同目标； 3. 拥有良好的人际沟通与协调技巧，能妥善应对客户需求与问题； 4. 熟悉行业发展趋势，能准确捕捉市场变化与客户痛点； 5. 具备较强的统筹规划能力，能科学调配资源与时间，保障项目高效推进。

坐标：南宁市青秀区航洋国际C座1833 时间：朝九晚六周末双休 你将获得（核心卖点）： 1、官方实习证明：表现合格者，只要认真工作满3个月，且无重大违纪，我们就无条件帮忙盖实习章。 2、大咖师徒制：由5年以上资深销冠一对一带领，学习如何与老板对话，提升职场沟通力。 3、转正机会：优秀者毕业后可直接留用，晋升为客户经理。 工作内容： 1、在导师指导下，通过电话/微信触达小微企业主，挖掘代账需求（话术公司提供，无需经验）。 2、参与客户拜访，协助完成签约流程。 ‍♂️ 我们希望你： 1、应届毕业生，财会、市场营销、工商管理相关专业优先。 2、性格开朗，想赚钱、想学真本事，不玻璃心，对销售岗位感兴趣。 3、近期有实习证明需求，能稳定实习3个月以上。 薪资待遇： 底薪：2500-4000元/月 + 高额提成35%（开单即奖，多劳多得）。 福利：下午茶、团建、免费考证指导。

1. 按照公司设定的目标，组织团队推进工作并确保完成既定业绩； 2. 负责团队日常运作管理，对下属员工进行指导、培养与绩效评估； 3. 依据销售任务指标，拟定实施计划与具体执行策略，并推动落地执行； 4. 协助上级开展人才梯队建设相关工作； 5. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能承受工作压力，积极进取、勇于创新； 岗位要求： 1. 具备较强的运营管理与团队统筹能力，熟悉销售各环节流程及核心节点，能够有效组织团队培训； 2. 两年及以上销售岗位从业经历，具备带领5人以上团队的实际管理经验；有教育行业工作经验者优先

工作内容： 1.具备教育培训行业背景者优先考虑 2.拥有团队管理经历者优先录用 3.负责运营团队的整体管理与协调 4.对教育行业充满热情，愿意长期发展 5.渴望通过努力实现高收入目标 工作时间： 1.上午9:30至12:00，下午15:00至19:30 2.每周工作六天，周二至周日上班，周一固定休息 薪资构成： 底薪5-7K＋提成＋绩效奖金＋六险一金，具体底薪根据面试情况确定 任职资格： 1.大专及以上学历（能力突出者可放宽学历要求），需具备2年以上团队管理经验 2.年龄在28至36岁之间，表现优异者年龄可适当放宽 3.具备优秀的销售技能，有实际销售工作经验，能独立推进和执行工作任务 4.具有良好的团队协作意识，积极与团队成员沟通互动，共享信息、知识与资源