岗位职责： 1、负责接听10086客服热线； 2、及时回应客户电话咨询并提供有效解答，对暂无法处理的问题做好记录与上报 岗位要求： 1、性别不限，年龄17-38岁， 2、具备中专或高中及以上学历（条件优异者可放宽至初中），欢迎应届生报名。 3、具备良好的沟通表达能力，发音标准，吐字清楚； 4、反应灵敏，具有较强的学习与创新能力； 5、熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用。 上五休一，月休6天，缴纳五险 综合薪资：综合薪资4000-10000+业绩提成上不封顶

岗位职责 1、负责日常电话接听工作； 2、处理并记录用户需求，跟进相关事宜； 3、完成客户回访及相关信息录入； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求，具备电话客服经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的服务意识； 3、熟练使用各类办公软件； 岗位福利： 1、提供五险，每日餐补15元，享春节、端午、中秋三大节日福利

岗位职责： 1，公司提供客户资源，负责筛选并跟进有意向的客户 2，通过电话初步沟通，添加微信深入交流，推动合作达成，工作内容轻松，经理全程协助签单，完全不用担心出单问题 岗位要求： 1，年龄***** 2，学历专业不限 3，有销售经验者优先考虑，愿意接听电话者优先录用 工作简单易上手，有兴趣可进一步了解，欢迎随时咨询！性格积极乐观，有耐心，能适应电话销售工作，新人入职第二个月即可实现7000+收入 薪资待遇：试用期无责任底薪3500+高额提成＋开单奖励＋各类奖金 综合平均月薪8000以上 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，法定节假日正常休息，大小周轮休 福利：年终奖优厚，节日礼品，每日下午茶零食供应，每月组织聚餐团建活动，不定期安排外出旅游 工作地点：地铁一号线艾溪湖东站，紫阳明珠B2栋1812室

联系客户维护客户

无销售压力！接受零经验！年轻化团队，工作氛围轻松活跃！4000元无责任底薪，其中包含500元全勤奖，不设绩效考核门槛，每月出勤达标即可全额领取。 一：工作内容 主要负责外呼联系客户，开拓新资源；性格积极外向，踏实肯干，行动力强即可（无需经验，岗位操作简单，专人指导，提供带薪岗前培训） 二：薪资结构 4000元无责底薪（含500全勤）+提成+阶梯式激励奖金+日奖/周奖+月度绩效奖金（综合收入约5000-8000元） 三：工作时间 上午9:30至下午18:30，中午休息一个半小时，每周六单休 四：员工福利 1.定期组织下午茶、趣味互动及各类团队惊喜福利 2.法定节假日照常休假，节日礼品、生日关怀、不定期团建与外出旅游活动 3.享受带薪年假10-15天 公司福利优厚，晋升通道完善，团队协作融洽，沟通无障碍，工作环境舒适 五：任职要求 1.不限性别 2.年龄范围：20-28周岁 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.有电话销售工作经验者优先考虑 六：工作地点：巅峰财富广场B2座28楼2801室 交通指引：地铁1号线艾溪湖东站下车，从1号出口出站后途经乐豆家，右转即可看到B2栋入口

无销售!接受无经验!年轻有活力的团队，氛围好！（公司地址在艾溪湖东地铁口巅峰财富广场） 一：工作内容: 负责外呼开发客户，要求性格开朗，勤奋，执行力强(有无经验都可，工作简单有人带，带薪培训) 二：薪资待遇: 4000元无责底薪（含500全勤）+提成+阶梯奖励+日/周奖励+月度奖金（综合薪资5k-8k左右） 三：上班时间: 早九晚六9.30-18.30 (中午休息一个半小时)周六单休 四：福利待遇 1.不定时下午茶，做游戏各种福利! 2.法定节假日正常休！！礼品福利，生日福利，不定期团建旅游 3.带薪10-15天年假 公司福利待遇好晋升发展空间大工作氛围也很好，同事都很好相处 五：岗位要求： 1.性别男女不限 2.年龄：20-28岁 3.沟通表达能力良好 4.有过电销经验优先 六：公司地址：巅峰财富广场B2座28楼2801室 地铁：1号线艾溪湖东地铁站 1号出口，出来后走乐豆家穿过来，然后右边就能看到B2大门。

一日未脱贫，打工绝对不能停！！！ 新型上班模式： 不用担心劳累，公司贴心准备咖啡激励你轻松上岗； 无需闹钟催促，自然醒后从容上班； 【枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号准时到账9800】 打工人逆袭必备配置：入职即享五险一金+年终第13薪≥20000（工资外额外到手）；欢迎小白及应届生加入（含26届毕业生） 【人生三大期待】 1、等下班（标准8小时工作制） 2、等休假（培训期间双休，正式上岗后休息自由安排） 3、等发薪（新人前3个月月薪7500；转正后月薪8500+；工龄满6个月以上老员工普遍收入9500-15000+） 努力不可或缺，但选择更为关键；选对当前刚需赛道，至少节省45%的盲目拼搏时间； 工作难免有压力，我们在线承诺将不适感降到最低，让薪资回报达到最优； 所属领域：正规且具发展潜力的红利行业

岗位职责： 入职购买五险 录用后公司安排业务部排名前三的员工一对一的带教至胜任岗位 岗位要求： 1、18至35，会基本电脑办公软件的操作 2、口齿清晰，沟通流畅，能够接受电话沟通 3、接受无经验，全程一对一带教。 薪资待遇：底薪+全勤+补贴+奖金+提成，（综合5-10k） 上班时间：9:00-18:00，月休4-6天 节日礼品福利，每周下午茶福利，日常零食饮料水果应有尽有。 **公司氛围都很年轻，可聊八卦可玩手机，快来加入我们吧！

岗位职责： 1．负责接收总公司派单，及时联系客户、加微信，并安排局改工程师上门量房； 2．做好客情记录，客户分类，及时跟局改工程师对接客户情况； 3．跟踪回访客户，并回馈给相关部门，跟踪解决问题，提高客户总体满意度； 4．关注微信群动态，提醒相关人员作出回应以及群动态互动，针对异常快速跟进回访并上报领导； 5．及时统计客户数据提交公司； 任职要求： 4．大专以上学历，一年以上家装公司客服工作经验； 5．具备出色的沟通能力、问题解决技巧； 6．具有极高的客户服务意识、敏感度； 福利待遇； 1．底薪：4000元+提成，综合薪资在4000-6000元； 2．工作时间：9：00-12：00，14：00-18：00； 3．缴纳五险； 4．前期有老员工手把手带你。

工作内容： 通过专业系统接听人工客服热线，为用户提供在线问题解决方案，处理话费查询、流量查询、消费明细查询等业务。 任职要求： 1、具备客服工作经验者，年龄条件可适当放宽。 2、学历和经验不限，年龄需满18周岁以上。 3、普通话标准流畅，熟练操作电脑，具备较快的打字速度。 4、具有良好的服务意识与沟通表达能力。 5、身体健康，无任何违法犯罪记录。 岗位福利：五险、下午茶、团建、住宿 岗位职责： 1.负责客户来电的接听工作，及时解答咨询并妥善处理各类问题 2.保障通话服务质量，维护公司服务形象与标准规范 晋升通道（客服–班组长–质检–内训师） 有赚钱目标的你，快来加入我们吧~

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♻江西技师学院招聘项目负责人： 1.学历与专业：大专及以上学历（物业管理、工程管理、工商管理等相关专业优先）。 2.工作经验：3年以上物业管理工作经验，至少2年担任项目负责人或同等管理岗位（有高校、职业院校或公建类项目管理经验者优先）。 3.专业能力：熟悉物业管理流程及法律法规，能独立制定服务标准、工作计划和预算，具备较强的成本控制和品质管理能力。 4.沟通协调：善于与校方、师生及外包单位沟通，能妥善处理投诉、突发事件及日常协调工作。 5.团队管理：具备团队建设与培训能力，能有效进行绩效考核和员工激励。 6.个人素质：责任心强，执行力高，具备良好的抗压能力和服务意识。 7.证书要求：【持有中级中控证优先】、持有物业经理证等相关证书者、退伍军。 联系人：周/ 工作地址：江西省南昌市南昌县莲塘北大道1006号（江西技师学院）

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周结周结周结 客服接听电话，无销售12～14/一小时 长白班，周结薪资 办公位置：风筝广场对面中药谷三楼

按相关规定如实登记受理市民所反映的信息；及时跟踪处理辖区范围内的办件；处理天涯区网格化管理系统办件工作；处理天涯区网络舆情办件等。 工作时间：三班倒 办公地点：三亚市区 用工形式：劳务派遣 待遇：综合薪酬4000元

【工作内容】接听电话，处理客户咨询，解答相关问题（无销售性质）轻松易上手，无压力 【上班时间】每天8小时工作制，办公室坐岗，根据班次进行排班 【薪资福利】综合薪资4-8K，缴纳五险，节假日三薪，晋升空间大，定期团建，节假日福利 【人员要求】18-38周岁，可接受应届生，普通话标准，责任心强，会操作电脑

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【工作内容】： 1、负责客户来电咨询，沟通清晰、有耐心的就能上手，不用跑外勤。 2、依据工作标准和服务规范完成工单处理。 【工作时间】： 1、带薪培训，培训期为行政班，早九晚六。 2、每天8小时工作制。 【福利待遇】： 1、提供带薪岗位技能培训 2、基本工资+绩效工资+年终奖励+各项福利，综合收入：4500-8000元/月 3、签订正式劳动合同，缴纳五险 【任职要求】： 1、专业不限，18-38岁， 2、基本电脑操作，有良好的沟通能力， 3、有客服工作经验者优先。

订单专员招聘： 一、岗位职责： 1，负责平台线上订单处理，录单等工作 二、任职资格：27岁以上 三、薪资待遇：4300+提成（月综合8k+） 五险+双休+团建+下午茶 上班时间：9.00-16：00

工作性质:不销售不打电话，工作简单无需经验，无业绩的要求，无业绩压力 工作内容:通过语音转接+电脑打字的方式，解答客户的咨询问题，记录好客户反馈的信息即可 工作时间:一个月休8~10次，做4天休息2天，每天4~8小时工作时间，到点下班 薪资4.5--5.5k不是很高但很稳定!每月5号发薪日遇到节假日、休息日也是按时发放从不拖延~ 提供住宿，有餐补，下午茶，团队聚餐，过节礼包和丰富的团建活动等

招线上电商客服

岗位职责： 1.协助运营专员，通过邮件渠道及时回复客户在售前、售中及售后阶段的各类咨询。 2.妥善处理客户投诉及中差评问题，保障账户安全并持续优化维护。 3.针对客户提出的特殊订单需求进行个性化跟进与处理。 4.按时完成上级主管交办的其他相关工作任务； 上班时间：朝九晚六，大小周休息 薪资面议 任职要求： 1.大专及以上学历，具备大学英语四级或六级水平，能熟练进行英文读写； 2.熟练掌握Office办公软件操作； 3.工作细心耐心，责任心强，积极主动，具备良好的服务意识和较强的抗压能力； 4.具备一定的问题分析与纠纷处理能力，可与海外客户进行直接且有效的沟通； 5.有跨境电商平台工作经验者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生投递；

接电话处理用户问题，哪怕有一天上班一天感觉不合适，也会给你发工资公司就是这么有实力且人性化！！ 入职就交五险一金，每年13薪！ [不销售不销售不销售]真的不销售！! 岗位职责：接听电话不销售不外出，纯坐班 上班时间：带薪培训朝九晚六双休 薪资待遇: 新人平均薪资6k左右 岗位福利： 1、入职就缴纳社保和公积金 2、3个月后自动转正，无任何业绩考核 3、入职第一-天就签订劳动合同，没有试岗期： 4、带薪年假5-10天公司福利好，待遇高，生日会有生日会

新祺周二路招聘： 工程技工1名 要求：，45岁以内，具备2年以上物业电工经验，持有低压高压电工证，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和服务意识。 薪资：单休 5500/月 福利：五险，三节福利，年假 有意向者可联系：

可提供实习证明并加盖公章，欢迎无经验应届生及实习生（含即将毕业的在校生）投递 岗位职责： 以接听为主，无外呼任务 专注接听中国移动10086客户来电，及时回应并处理客户咨询问题，包括流量使用、套餐变更、话费查询、业务办理及相关增值业务的解答与操作等。 薪资福利： 1、底薪+绩效提成【综合收入4000-7000+】； 2、标准排班制，做四休一，每月休息5-6天； 3、带薪岗前培训（配备系统化学习资源及资深导师一对一指导）； 4、法定节假日按三倍工资发放； 5、依法缴纳五险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 6、享有春节、端午、中秋节日福利，定期举办生日会并发放贴心礼品； 7、职业发展路径：客服专员→班组长→质检员→内训讲师→主管→项目经理 任职要求： 1、年龄18-38周岁，男女不限； 2、具备高中、中专或以上学历； 3、普通话清晰流畅，掌握基本电脑操作技能； 4、接受应届毕业生，无需工作经验； 发展通道：客服专员→班组长→质检员→内训讲师→主管→经理 优秀员工可申请远程居家办公，公司统一配备办公电脑设备！！ 工作地点：江西省南昌市南昌县汇仁大道泰豪590创意园9栋4

岗位职责： 1、依据公司下达的目标，制定管家端口的工作推进计划； 2、负责项目日常客服工作的监督及服务质量的持续优化； 3、开展服务标准巡查，及时发布检查结果，并跟进问题整改的落实情况； 4、处理管家条线的重大突发事件及安全事件； 5、定期组织管家培训，提升团队专业服务水平，保障经营目标达成、设备正常运行、客户满意度达标及无重大责任事故； 6、组织实施项目客户满意度提升相关工作； 7、监督项目社区文化活动的执行与落地； 8、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备四年以上相关工作经验，其中至少一年担任主管职务； 2、熟悉物业管理工作流程，掌握物业管理相关的法律法规； 3、具有扎实的物业前期服务实操经验及较强的组织执行能力； 4、具备优秀的组织协调与沟通技巧，良好的服务意识和应急处置能力。 薪酬福利： 缴纳五险一金、餐补、年终奖、育儿假、带薪年假等 工作地址：南昌

刚刚中标新项目、银行分期客服（有无经验均可！可带团队） 工作内容：负责银行信用卡分期业务，通过银行官方外呼系统，在线为客户提供分期还款服务，帮助客户缓解还款压力。工作模式为坐班制，无需外出，操作简单，易上手 薪资待遇：底薪+绩效提成，新员工享2个月保底收入！前两个月每月最低保障4000元，另有保底6000、8000、10000、14000、18000、20000档位，达成对应业绩即享对应保底。月均综合收入7k以上，约30%员工月收入达20k+ 上班时间：早上9:00至晚上6:30，每月休息6天，法定节假日享受带薪休假 福利待遇：提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险一金，享有13薪、年终奖金、餐费补贴、交通补助等多项福利，待遇体系健全 新项目启动，晋升通道广阔，提供住宿安排（可当天入住），欢迎残疾人士应聘，平等录用，同等对待，支持残疾人士就业，支持残疾人士就业，支持残疾人士就业

岗位职责： 1、熟悉电商平台运营规范，可独立完成日常及大促期间的售前、售中、售后相关事务处理； 2、统筹电商客服团队管理，能自主制定客服管理机制，合理安排人员排班并实施日常业绩管控，保障所辖业务模块KPI达成； 3、组织实施客服团队绩效评估与日常激励，提供必要的工作指导、过程反馈及结果归档； 4、主持团队各项工作会议，及时准确传达最新要求、政策调整及平台规则变更等信息； 5、具备报表制作、数据分析与汇报能力（如组织部门会议、编制日报、月报等资料）； 6、对接相关部门开展协作与跟进，快速响应客户诉求及突发情况处理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电商客服管理经验，有食品饮料行业从业经历者优先； 2、掌握主流电商平台规则，熟练使用平台功能及工具插件，实现业务数据实时监控、风险预警，并借助智能化手段提升工作效率； 3、服务意识强，善于业务研究，思维严谨，条理清晰； 4、具备优秀的协调沟通与应急处理能力，责任心强，积极进取，具有团队合作精神和较强抗压能力。