南昌物业经理找工作

招聘：物业主管薪资：5000元以上/月工作职责:1、贯彻执行公司工作目标、计划和举措，切实遵照完成公司下达的目标任务:2、熟悉公司与甲方各种规章制度和内部工作流程:3、制定、落实、完善项目部管理目标及岗位工作流程作业规范，树立公司品牌形象，倡导微笑服务;4、树立员工安全意识，严格执行安全作业制度，加强安全防范措施:5、负责物业项目的人事行政、招商、客服、宣传、顾客沟通等,7、熟悉项目部各类设施工具情况，监督、检查管辖区域的公共设施维护、保养情况;8、检查、指挥和监督部门内员工的日常工作，做好项目和总部，以及项目内部各部门间的工作沟通:9、积极与甲方进行有效沟通，并建立维护良好的合作关系，完成上级临时安排的其他工作:任职要求:1、大学专科以上学历:2、有相关物业管理工作经验者优先考虑:3、年龄45周岁以下；4、具有较强的文字写作能力，善于撰写各类公文，熟练运用office办公软件，能够处理简单的报表和数据分析工作:5、为人正直诚恳，善于沟通协调，执行力强，吃苦耐劳；6、身心健康，无不良嗜好，无违法犯罪、开除、辞退等不良记录:

管理人员和处理事情

招聘：客服经理薪资：4000元以上/月有物业工作经验，电脑操作熟练，薪资面议。

招聘：物业经理薪资：6000元以上/月【岗位要求】：30-50岁之间，大专及以上学历，相关工作岗位3年以上工作经验，熟悉房地产开发和物业管理工作流程及相关法律法规，拥有良好的团队管理和领导能力，良好的沟通表达及处理突发事件的能力，善于沟通协调，具有物业管理证书或专业资质者优先。【薪资待遇】具体的薪资面议

岗位职责:1、负责物业全面管理工作，落地各项工作计划、规章制度;2、做好筹备建设期间的物业支持、规章制定及团队建设工作;3、指导物业团队，做好设备设施维护运行、保安保洁绿化等日常工作;4、指导物业团队，做好安全管理工作、品质管理工作、环境管理工作;5、负责与领导班子团队一同制订运营相关重大决策，确保经营指标完成;6、负责下属团队建设、管理及培训。任职要求:1、熟悉物业现场管理与运作流程;2、熟练运用办公软件及相关管理软件;3、具备优秀的书面和口头表达能力;4、具有计划、组织、沟通、协调、领导能力，能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力。员工福利五险定期体检 年终奖 带薪年假微，baron1

【力高健康生活】上市公司高薪诚聘行政经理偏招采方向招聘主管/经理 象湖项目经理 南昌长沙项目副经理 南昌 工程经理职能 南昌客服主管 长沙工程主管 南昌象湖环境主管 南昌高新会 计 南昌莲塘运营专员 象湖/红谷滩️要求：标杆物业同岗位经验，年龄40岁以下，大专以上学历。福利待遇：五险一金、高温补贴、带薪年假、育儿假、餐补、节日福利、年终奖金☎李女士欢迎自荐或推荐，感谢

招聘：物业管理薪资：3500元以上/月有相关的管理经验，，年龄45周岁以下

招聘：项目经理薪资：8000要求：男女不限，年龄52岁周岁以内，大专及以上文化，有医院类别物业管理服务3年及以上的丰富管理经验，熟悉医疗行业的管理和业务流程，具备较强的团队协作能力和沟通协调能力，具备较强的项目风险意识和抗压能力。薪资待遇面议，联系电话：陈总

【力高健康生活】上市公司高薪诚聘品质经理（秩序环境）行政主管偏招采方向 项目经理 /副经理 南昌 秩序主管 南昌 高新客服主管 南昌 长沙工程主管 南昌 丰城环境主管 南昌 高新项目主管（公建类项目） ️要求：标杆物业同岗位经验，年龄40岁以下，大专以上学历。福利待遇：五险一金、高温补贴、带薪年假、育儿假、餐补、节日福利、年终奖金☎李女士欢迎自荐或推荐，感谢

招聘：项目经理薪资：8000要求：男女不限，年龄52岁周岁以内，大专及以上文化，有医院类别物业管理服务3年及以上的丰富管理经验，熟悉医疗行业的管理和业务流程，具备较强的团队协作能力和沟通协调能力，具备较强的项目风险意识和抗压能力。薪资待遇面议，联系电话：陈总

南昌兰州找驾驶员，能开会倒

招聘招头案师傅，8000会开单管理，瑶湖奥体中心电 话

南昌南昌县招工地小工/杂工

南昌市西湖区招门窗维修（加固）工人。整个晾台（长约9米）的窗户框架松动，需要整个加固。

招聘信息：（一）、招聘单位：南昌市天盾保安服务有限公司（公司地址：南昌市东湖区二经路6号天盾集团）（二）、工作地点：青云谱区。招聘人数：不限 入职时间:7月初。（三）、工作时间：每天工作8-12小时，月休4天。（视各项目具体情况而定）工资待遇：包吃住，月薪3500-4200元，三节福利。 联系电话：邓（四）、入职条件：1、男性，年龄40周岁以下。2、初中以上学历，无犯罪记录前科、无纹身。（需提供无犯罪记录证明）3、身高1.70米以上，身体健康、遵纪守法、吃苦耐劳、责任心强。4、热爱保安管理工作，服从性强。5、退伍军人或有工作经验者优先录用。

招聘单位：株洲市瑞丰物业管理有限责任公司招聘岗位1：项目经理招聘人数：1岗位要求（年龄、学历、性别、技能要求）：男女不限，年龄50岁以下，学历不限，持项目经理证，能熟练使用office，有良好的沟通、协调能力，具有物业项目管理经验，能出具无犯罪记录证明。工作时间：月休4天薪资待遇（工资  、是否买保险、月休几天）：五险一金联系人：郭主任联系电话：

保利物业招聘：1、市拓经理（成都·武侯）2、住宅项目工程主管（成都·金牛）要求：40岁以内，大专及以上学历，3年以上同岗经验，多种福利，年底双薪，五险一金联系人：周女士（）

招聘：运营总监薪资：10000-20000负责物业项目的运营管理，项目拓展。

皖投天下名筑小区物业公司急招:1.物业主管1名，四十岁以内，男，面议。2.保安主管1名，年龄40以内，全面负责小区的公共秩序维护工作，做好包含消防等安全防范工作的制定、落实、检查，完成领导交办的工作。要求有具有物业管理保安条线的管理经验，大专及以上文化程度。联系电话：

点击蓝字 关注我们美的物业公司因业务发展需要急聘以下岗位：01物业主管 10名任职要求：1、有从事物业相关工作优先；2、年龄22--38周岁以下，男女不限要求口齿伶俐，善于沟通交流。3、工作内容:电话或者上门收缴物业费并且根据业主反馈的问题解决或者上报解决；4、工作时间早八点半到五点半，单休（可以任意一天）5、待遇:底薪3000，提成另算，提成跟收缴挂钩，到手5000-10000以上。缴纳社保，团建，旅游。上班地点：和平路新淮海中心附近面试需提前预约，有意向人员请投简历填写报名表或编辑信息报名给联系人报名电话：（）

【江西万科物业诚聘】片区总监2名（20-30W）市拓经理2名（12-20W）住宅项目经理 2名（10-12W）住宅客服主管 4名（8-10W）住宅工程主管 2名（8-10W）秩序主管1名（8-10W）福利待遇：缴纳五险一金，年底双薪，高温补贴，员工体检，带薪年假，节假日福利许先生（）欢迎各位精英们自荐或推荐感觉

招聘：物业市场拓展主管薪资：4000元以上/月大专及以上学历，1年以上业务拓展经验，具有良好的沟通及商务谈判能务。

招聘：项目主管薪资：4000元以上/月1.大专以上学历，物业管理相关专业优先2.3年以上物业管理服务相关经验，一年以上同等岗位经验3.具有较强组织，协调，沟通，洞察以及执行和抗压能力4.具有良好的团队协作精神，诚实可靠品行端正，富有正能量5.熟悉常用办公软件，适应能力强

招聘：驻楼经理薪资：3000元以上/月（1）负责辖区内商务楼宇内联通业务拓展，楼宇客户日常走访信息收集。（2）楼宇内组织产品内购会，通过物业客服经理邀约楼宇客户上门形式，提出解决方案，获取关键人信息及推荐相应产品。

本/地人优先

招聘：物业部经理(1人)薪资：8000~10000/月职位描述职位类别：经营/管理类/经理/经理职位部门：物业2-1工作要求：1、负责景区内游客安全保障工作；2、负责景区内公共秩序的维护工作，包括但不限于公共财物的损坏、巡逻、小摊小贩的管理等工作；3、负责景区内卫生保洁的清理、清洗工作；4、负责景区内所有绿化维护、河道清洗、植被维护等工作；5、负责景区内所有商户用水用电及安全保障、维修等工作；6、负责景区内消防、安防设施的维护与管理工作。2-2任职要求：1、大专及以上学历，3年以上同岗位经验；2、具有敏锐的市场洞察力和较强的沟通协调能力、抗压能力，结果导向；3、有一定的资源和人脉。地址：江西省宜春市万载县南门桥头古城文化展示中心

招聘：龙南市阳光安泰物业管理有限公司储备物业管理人才薪资：面议 龙南市阳光安泰物业管理有限公司系龙南城控集团下属子公司，现管理服务阳光新都、阳光龙湾、新圳花苑、印象系列等物业项目。因业务拓展需要，现面向社会储备优秀物业管理人才，详细内容如下：一、储备人才条件要求1.具备丰富的物业管理知识储备以及工作经验，原则上物业管理工作经验不低于2年，学历专科及以上；2.具备较强的人际沟通协调能力；3.主观能动性强，工作积极主动；4.责任心强，服务意识浓厚；5.无不良记录等。二、储备岗位：项目负责人。三、联系方式：有意向并符合条件者请到龙南城控集团608室物业公司详谈，联系人叶丽，联系电话。

招聘：物业项目负责人，有1年以上项目管理工作经验，吉安本地的、退伍军工作地点：江西吉安联系电话：（宗）

招聘：物业部经理薪资：4500-4500岗位要求： 1、有商业型一线物业管理经验，工作责任心强。 2、身体健康，踏实肯干，品质优良，能吃苦耐劳；. 3、能服从公司领导的安排，试用期2个月； 有意者可以电话联系或者面试。 谢总：期待你的加入！

招聘：物业安全部经理薪资：面议工作内容:负责家居商场物业、安保项目的策划、实施和管理，确保公司干净整洁、安全及秩序稳定。主要职责:- 负责制定公司的安保策略，并组织落实;- 负责公司人员调配及安保措施，确保安全;- 负责定期对公司安全进行评估，并及时整改安全隐患;- 负责公司消防器材的检查和维护;- 负责员工安全意识培训及考核，推动全员安保意识提升;- 与其他部门共同合作，处理公司突发事件。职位要求:- 不限工作经验，45岁以下;- 熟悉安全管理知识，具备一定的安全管理经验;- 具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门有效沟通;- 具备团队合作精神，有较强的责任心;-有商场管理/物业管理经历，及消防工程师证者优先。