经开区藤旺居小区招综合主管，55岁以下，身体健康。工资3500元/月+绩效500元还有三节福利+年终奖！上班时间：白班：早8：00点—晚18：00点（月休4天，节假日另外加）地方：经开区藤旺居小区电话：

开展小区工作安排

有管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

《大量招工!!有无工作经验者皆可安排，岗位轻松可摸鱼玩手机，工期可干两个月，两个月薪资拿到10000没有问题，人走账清!!!》 物业公司直招保安员，小区门岗坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

【物业急聘】小区保安:多名（急聘）任职要求：55-58周岁，身体健康，无犯罪记录，服从安排，退伍军人、有保安证优先薪资待遇：2000-2200工作地点：吉安城南、城中小区保洁:多名（急聘）任职要求：60周岁以下，男女不限,身体健康,做事麻利,工作认真负责,服从安排,有经验者优先.薪资待遇：1800-2000工作地点：吉安城南、城中招聘绿化工2名。年龄在64岁以下，，身体健康，有责任心，服从工作安排。薪资待遇：2400工作地址：吉州区联系人：蒋部长:

入职:包吃包住上五险一金免费发放服装被褥，当天面试，当天安排 1、入职签合同， 2、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试！ 3、当天面试当天上岗、吃住全部免费！ 4.有意向可直接投简历，看到会及时联系 一、应聘条件： 1、身高160以上，年龄18-55周岁 2、学历和工作经历不限，. 二、薪资待遇： 1.月综合工资在4800-6000， 2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 3.上岗10天可预支工资，。 4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：7000-8000+年终 三、住宿环境 1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉. 2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电全免 现因单位业务扩大，急招保安，应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可入司工作

人力资源方面： 1. 结合各部门编制与实际需求制定招聘计划，并组织实施招聘活动； 2. 依据公司绩效管理体系，推进考核工作的执行、监督与落地； 3. 根据员工实际表现提出晋升建议，涵盖薪资调整及岗位晋升方案； 4. 编排员工培训规划，组织技能评估并推动培训落地实施； 5. 办理员工入职、离职等相关手续； 6. 对新进员工开展入职引导与基础培训； 7. 负责劳动合同的签署、续签及员工档案的归档管理； 8. 统筹考勤数据，编制每月工资明细表； 9. 办理员工社会保险相关事务； 行政方面： 1. 负责办公用品、劳保物资的统计、申请、采购、存储与发放，有效控制日常办公支出； 2. 管理固定资产，核对数量、保障资产完好并明确使用责任人； 3. 组织公司会议并做好会议记录； 4. 负责行政类合同的归档与管理工作； 5. 监督劳动纪律执行情况，检查环境卫生并落实考核措施； 6. 处理公司日常行政事务； 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验； 2. 熟知国家劳动法规政策，掌握人事工作流程； 3. 具备良好的中文口头表达与文字撰写能力； 4. 具有较强的沟通协调能力

南昌市新建区防火门灌浆，三边，要求专业，工具自备

招聘挖沟师傅，需自备电镐工具，工作内容包括破除水泥。有意者可联系报名。

招聘水电工，工作地址位于南昌市西湖区抚生路。

南昌市新建区招氩弧焊 岗位职责： 1.负责金属结构件的氩弧焊焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及检验标准 2.正确选用焊材、气体及焊接参数，做好焊接过程记录与自检 任职要求： 1. 熟练掌握手工钨极氩弧焊（TIG）操作技能，具备独立施焊能力 2. 持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 3.工作认真负责，注重细节，具备较强的质量意识和安全意识 4.身体健康，适应制造类企业生产环境，能配合生产安排

岗位职责： 这个是兼职岗位 1.配合主播讲解产品，提供话术。要有时间，不胆怯镜头，表达能力可以。 2.配合主播节奏进行场控互动，及时回复评论区问题，维护直播间氛围与秩序 3.协助主播完成脚本执行、话术提示、数据记录及突发状况应对 任职要求： 1. 具备中控/场控/助播相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）后台操作 2. 反应敏捷、沟通清晰，具备较强临场应变与多任务协同能力 3. 责任心强，抗压能力好，可适应轮班及直播高峰期工作节奏 4.学历不限，有电商直播经验者优先

岭下物业正在进行人员储备招聘，具体岗位如下： 1. 维修班长1名，要求懂水电、持有电工证，有物业工程管理经验者优先。 2. 绿化主管1名，要求有大型绿化管理业务经验者优先。 3. 物业项目经理1名，年龄40岁以下，本科学历，有商业园区管理经验者优先。 以上岗位均于年后到岗，薪资面议。有意者可电话联系。

物业服务部部门副经理薪资福利:被聘用人员薪酬待遇按照集团公司薪酬管理制度执行，公司按有关规定缴纳社会保险招工人数:1名

物业项目经理年龄：不限，性别：不限，经验：3年以上，学历：大专。有过管理物业项目整体运营管理经验，团队管理、业主关系维护、物业费收缴、工程安全、应急管理等工作。熟悉物业相关工作，擅长沟通协调，能处理业主纠纷，跟甲方沟通。3年以上物业项目管理经验，有公建楼项目管理经验优先。管理物业项目整体运营管理，团队管理、业主关系维护、物业费收缴、工程安全、应急管理等工作。薪资福利:5000-6000元/月，五险+节日福利+工作餐招工人数:1人工作地址:钦州市区内某办公大楼

岗位职责： 1. 全面负责小区日常物业管理与服务工作，保障设施设备正常运行 2. 统筹协调客服、保洁、保安、工程等各岗位团队，提升服务响应效率 3. 处理业主投诉与建议，组织社区活动，增强业主满意度与归属感 4. 编制并执行年度物业预算，控制运营成本，确保收费率与服务质量双达标 5. 配合街道、社区及相关部门开展安全巡查、疫情防控、文明创建等工作 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅小区全周期管理流程 2. 具有良好的沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 4. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5. 无学历限制，具备同等岗位实操经验者均可应聘

1. 全面统筹办公楼综合体项目的日常物业服务运营，涵盖秩序维护、环境保洁、工程维保、客户服务全模块管理，保障楼宇运行安全、服务品质达标。 2. 牵头搭建并落地项目服务标准体系，定期开展服务质量巡检，及时整改运营隐患。 3. 统筹处理各类突发应急事件（消防、设备故障等），建立完善的应急响应机制，联动属地街道、消防、住建等主管部门保持顺畅沟通。 4. 负责项目团队的日常管理、技能培训与绩效考核，打造高效稳定的物业服务团队，保障各项服务动作落地执行。 任职要求 1. 高中及以上学历，物业管理、行政管理、工程管理等相关专业优先。 2. 拥有3年以上办公楼/写字楼综合体物业项目管理经验，持有物业管理师相关资格证书者优先。 3. 熟悉物业管理相关法律法规，具备扎实的工程维保、消防安全、环境管理等专业知识，能独立处置各类运营突发状况。 4. 具备较强的成本管控意识与经营思维，有成熟的物业费收缴、客户关系维护、团队管理的实操经验。 5. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，抗压性强，能适配物业岗位的应急响应需求。

岗位职责: 1.参与拟定并优化公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等方面。 2.负责人事档案的归集与维护，确保劳动合同签订的规范与时效。 3.推进人力资源日常运作流程，协同其他部门提供必要的人力支持。 4.策划并落实员工培训项目，评估培训成效并提出改进建议。 5.承担员工薪资核算及年度总额申报工作，统筹办理社会保险相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对员工关系管理事务。 2.熟练操作常用办公软件，具备较强的互联网工具应用水平。 3.有高度的责任意识和职业操守，工作细致严谨。 4.能独立应对和解决人力资源工作中的各类实际问题。 5.富有团队协作精神，可与各部门保持高效沟通与配合。

招聘：保安员 1、，身高170左右、年龄18-55以内周岁、形象好，气质佳，有良好的语言表达能力；退伍军人和有工作经验者优先、服从管理、服从安排、团队意识强。 2、需提供无犯罪记录、身体裸露部位无明显纹身、五官端正无缺陷、有保安证优先录取。 3、薪资待遇： 月薪2800 4、上班上一休一 5、工作地址：福州路附近研究院 有意者加微信或电话联系 : 不拖欠工资

可base地：合肥、福州/南昌、长沙 工作职责 1.协助识别组织运行中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度 2.根据区域人力编制规划，提前储备匹配人才简历，落实试用期全过程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才 3.推动团队上下级在目标上达成一致，组织管理者开展绩效评估与辅导工作，促进投入类指标提升，激励团队勇于设定更高目标 4.参与业务相关活动，贴近业务一线进行观察与人员评估，主导或配合推进用人决策及复盘优化 5.推进继任者计划实施；联合培训部门设计并落地人才培养路径；统筹高潜、高绩效员工的识别与保留，增强团队稳定性 6.在各类人员管理环节中有效运行多维度评价机制，确保过程公开公正，激发组织活力 7.深入理解公司核心价值观，主动收集内外部反馈声音，推动重点举措执行，引导员工自觉对标、持续改进 任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先 2.3年以上专职人力资源从业经历，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销行业HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先 3.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，积极乐观、作风严谨

2.17号大年初一晚上放烟花秋水广场附近需求好多安保，站在那里就行，视野非常好，烟花超级好看，工资220元提供吃喝，，做过的都知道工作超级轻松，做完立结，当晚可以拿米，初一到初七也要人，心动不如行动，动动手指联系我吧！

岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准寻访匹配的中高端人才，完成猎聘任务目标 2.独立负责招聘流程中的各个环节，包括职位分析、候选人寻访、面试评估、背景调查及入职跟进 3.维护并拓展行业人才库与客户资源，建立长期稳定的人才推荐渠道 4.与客户保持高效沟通，准确把握岗位需求，提供专业的人才解决方案 5.跟进候选人入职后的适应情况，提升客户满意度与岗位留存率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无经验均可，具备销售或招聘类工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与人际敏感度，善于建立信任关系 4.目标感强，具备较强的自我驱动力与抗压能力 5.熟悉互联网招聘平台及社交化招聘渠道者更佳

维护秩序坐岗巡逻岗都有

负责公司内部的招聘 8:30-18:00单双休 3000底薪加提成

就是去招工来上班，大量需要人事板块的资源人员，工作轻松自由，提成高

招聘人事行政主管一名，具有丰富人事行政工作经验

岗位职责： 1. 统筹管理人力资源各模块工作，紧密结合通信行业技术密集、项目驱动的运营特点，建立并持续完善薪酬绩效机制、人才引进体系及员工关系管理框架，确保人力资源策略与公司发展战略协同推进。 2. 牵头核心人才梯队规划，围绕研发、市场、运维等重点业务领域，制定精准的人才获取、发展、保留与激励策略，保障关键岗位人才储备与能力成长，助力业务规模持续拓展。 3. 推进企业文化实施落地，策划执行多元化员工关怀活动，提升团队归属感；妥善应对复杂劳动争议与用工问题，严守合规底线，有效防范用工风险。 4. 定期开展人力资源数据洞察，聚焦人员流动率、招聘效能、绩效完成情况等核心维度，形成专业分析报告，为管理层决策提供有力的数据支持与人力资源专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备中级及以上人力资源管理师资质者优先。 2. 拥有10年以上人力资源全模块实战经验，其中至少5年在通信行业大型企业担任HR管理职务，深入掌握通信领域人才特征、用工模式及管理逻辑。 3. 熟悉人力资源各板块操作实务，尤其在薪酬绩效体系搭建、关键岗位招聘及员工关系处理方面经验丰富，具备独立应对复杂HR议题的能力。 4. 具备出色的跨部门协作能力、系统化思维与数据分析能力，熟练运用办公软件及HR信息化系统，能够高效推动各类人力资源项目实施。 5. 精通国家及地方劳动法律法规，责任心强，具备良好的沟通表达能力和抗压素质。

1.负责公司直播人才的日常引进与筛选 2.具备小红书及短视频平台运营能力 3.承担候选人招募、接待及面试安排工作 4.薪资8000起，另享绩效提成 5.每周单休

作为公司人力资源团队的核心成员，人力资源专员将负责执行人力资源日常运营中的各项基础与支持性工作，包括但不限于招聘与配置、员工关系管理、考勤薪酬核算支持、入离职手续办理、人事档案管理以及人力资源相关政策的沟通与执行。该职位要求员工具备高度的责任心、细致的工作态度、良好的沟通协调能力和一定的学习能力，以确保人力资源流程的顺畅高效，为员工和部门提供及时、专业的人事服务支持，并协助维护积极和谐的劳资关系。