总账会计主管
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1、全面负责公司账务管理工作，涵盖凭证审核、账务核算及月度结账等环节，保障财务数据真实准确；
2、按时编制并复核月度、季度及年度财务报表，为管理决策提供可靠的数据支撑；
3、对接内外部审计工作，确保审计流程有序开展，并推动审计发现问题的整改落地；
4、持续完善财务操作流程，提高工作效率，有效防范财务风险；
5、带领团队成员开展业务指导与培训，提升财务团队整体专业水平。
财务经理/主管
7000-11000元/月
财务经理/主管3-5年高中及以上制造业总账核算税务管理财务综合管理
工作内容：
1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报；
2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证录入、银行对账，并审核与保管各类财务单据；
3、参与财务资料的整理、归档与保存，保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求：
1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展；
2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作；
3、具备较强的组织协调能力，能独立承担财务日常事务的处理。
总账会计主管
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1、全面负责公司账务管理工作，涵盖凭证审核、账务核算及月度结账等环节，保障财务数据真实准确；
2、按时编制并复核月度、季度及年度财务报表，为管理决策提供可靠的数据支持；
3、对接内外部审计工作，确保审计流程有序开展，并推动审计发现问题的整改落实；
4、持续梳理与优化财务操作流程，提高工作效率，有效防范财务风险；
5、带领团队成员开展业务指导与专业培训，提升财务团队整体专业水平。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年高中及以上财务分析生活服务制造业总账核算税务管理电商
岗位要求：
1. 具备3至5年财务相关岗位工作经验；
2. 有商贸类企业从业经历者优先考虑；
3. 熟悉企业全流程账务操作；
4. 具备良好的数据统计及分析能力。
工作内容：
负责公司整体账务的核算与管理工作。
薪资待遇：
固定薪资5000-6000
月休6天，享受全部国家法定节假日
缴纳六险
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责：
1. 协助财务总监掌握业务运营动态，优化业务流程，提供财务管理策略与实施方案，助力业务持续稳定发展；
2. 配合财务总监开展项目管理工作，涵盖项目立项审查、执行过程跟踪、预算控制及成果评估等环节；
3. 核查收入与成本核算的准确性，发现偏差及时联动业务部门核实并处理，确保财务结算工作高效推进；
4. 承担合同相关日常事务，如财务条款审阅、合同资料整理与归档等工作；
5. 支持业务团队解决运营过程中涉及的财务事项，主动配合保障业务顺利运行。
职位要求：
1. 具备扎实的会计理论基础，掌握企业会计准则，熟悉企业账务处理及财务报表编制，精通金蝶ERP系统操作流程，持有中级会计职称或以上资格证书；
2. 拥有成本管控实践经验，具备预算编制及后续执行分析的相关经历；
3. 工作认真严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力，逻辑分析与决策判断能力突出，对参与业务管理事务有积极意愿，能适应一定强度的工作节奏；
4. 要求具备5-10年财务工作经验，有食品加工行业从业背景者优先考虑
财务经理
5000-8000元/月
财务经理大专及以上
一，岗位职责
1，全面负责会计核算，财务报表编制与分析，确保账务准确及时；
2，主导生产成本核算，存货管理及固定资产管理，建立成本管控体系；
3，负责税务筹划，申报及退税工作，合理降低税负；
4，协助资金统筹与预算执行，提升资金使用效率；5，配合内外部审计，完善财务制度和内部控制。二，任职要求
学历证书：大专及以上学历，财务相关专业；初级会计职称优先；
工作经验：3-5年以上财务经验，其中2年以上生产制造企业主管经验；
专业能力：熟悉会计准则，税法政策；熟练使用财务软件，MES及Excel
管理素质：具备团队管理，跨部门沟通及组织协调能力；
个人素质：工作细致稳重，责任心强，能承受压力，年龄28-45岁。
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性；
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性；
3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见；
4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务；
5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作；
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历，财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求：
1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称；
2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑；
3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规；
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件；
5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告；
6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点）
7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力；
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。
工作职责：
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证；
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本；
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作）
5.考虑账本周期、合理计划资金使用；
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点；
（依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。）
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利：
1.薪资10-15K，根据个人能力面谈；
2.缴纳员工社保；
3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假；
4.每月为员工提供餐补。
工作时间：
上午9：00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
岗位职责：
1.负责全盘账务处理，编制总账凭证，确保账务准确、及时、合规
2.按期完成月度、季度及年度结账工作，出具财务报表及分析报告
3. 统筹税务申报与缴纳，配合税务稽查及内外部审计工作
4.优化会计核算流程，完善财务内控制度，提升账务管理效率
5. 协同业务部门进行成本费用审核与预算执行分析，提供财务支持
任职要求：
1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先
2.具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先
3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班需求
徐州铜山区招聘财务主管一、任职要求：1、专科及以上学历，须有中级会计专业资格证或同类别证书
6000-7000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理总账核算税务管理风险控制中级会计师制造业房地产/建筑金融物流国内院校优先财务信息化经验
招聘财务主管
一、任职要求：
1、专科及以上学历，须有中级会计专业资格证或同类别证书；
2、有5年及以上财务工作经验，具备扎实的专业知识；
3、有较强的责任心和事业心，具备优质的岗位职业作风；
二、薪资待遇：
薪资构成（约6000-7000元），缴纳五险，公司有单人宿舍，提供工作餐，贾汪区内有班车接送，每周单休，有节假日等福利；
三、工作地点：
贾汪区江庄镇鸿誉环境科技有限公司
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挖哥传媒｜高股比诚聘人力合伙人
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限主播招募娱乐主播
是不是觉得 “招再多的人，也只是个打工的”？来挖哥传媒，成为拥有股份的人事合伙人！！
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临沂河东区【山东易代账集团】招聘：记账会计2名，4000-6000元/月
4000-6000元/月
会计大专及以上
【山东易代账集团】
招聘：记账会计2名
岗位要求：
1、会记账报税，1-3年相关工作经验；
2、会计相关专业，大学专科以上学历；
3、财务管理、资产监督、制作凭证及报表、财务制度编写等职能；
4、公司税务筹划、税务申报、税务核算分析等税务事务；
薪资：4000-6000，五险
咨询电话：
地点：沂河新区芝麻墩街道东方城二期
人事行政专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人事档案管理招聘与
工作内容：
1.负责公司内部人员招聘、面试安排及员工入离职手续办理
2.整理相关人事资料，统计员工日常考勤，办理劳动合同签订事宜
任职要求：
工作认真细致，具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极进取
年龄范围18-25岁均可
薪资待遇：
无责任底薪4000元+提成
工作时间：
上午8:30-下午18:00，中午休息两小时，不加班，按时下班，法定节假日正常休假，每周单休
享有月度奖金，定期组织团建活动，每周提供下午茶等福利
人力资源经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、结合公司业务发展需求，落实人力资源招聘规划；
2、拓展并维护多元化的招聘渠道，保障人才供给；
3、组织实施招聘流程，包括人员筛选、面试安排与评估；
4、开展简历审核及入职前能力测评工作；
5、开发并高效运用各类招聘资源，匹配公司用人需要；
6、负责公司培训体系执行，如转正培训、晋升培训、新员工入职培训及各部门制度宣导等；
7、统筹协调公司年会、团队活动及重要会议的组织工作；
8、完成上级领导交办的临时性工作任务；
9、年龄要求25-37岁；
10、承担公司各类活动的宣传推广工作；
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，人力资源或相关专业，具备1-3年人力资源领域工作经验；
2、具备良好的亲和力及人际沟通处理能力；
3、拥有较强的沟通协调、执行推动能力，以及敏锐的洞察力与判断分析能力
行政人事副主任
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化人力资源成本管控绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
【岗位职责JobDescription】：
1.招聘与劳务合作管理：根据各部门用人需求，制定招聘方案，拓展并维护各类招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排等全流程招聘事务；开发优质劳务派遣资源，建立稳定合作关系，主导劳务合作洽谈、协议签订及日常对接管理。
2.薪酬与绩效统筹：负责月度考勤数据核对、绩效考核结果汇总及五险一金数据复核，完成每月薪资计算与发放支持工作。
3.员工关系与档案管理：管理员工人事档案资料（含入职、转岗、离职等文件），搭建员工沟通机制，及时响应员工咨询，协助处理劳动关系事项，定期开展员工面谈，提升员工归属感。
4.培训管理：跟进年度培训计划落地执行，组织培训实施，收集整理培训材料并归档，开展培训效果反馈与评估工作；
5.团队建设：协助策划并落实公司级员工活动，如团队拓展、年会等，统筹活动前期准备与现场执行，促进团队协作氛围。
6.行政接待统筹：承担客户、合作伙伴及政府部门来访人员的商务接待任务，确保接待流程规范有序。
7.合规与审核配合：配合内外部审核（如质量体系、资质审查）工作，及时更新并整理人力资源与行政相关文档资料。
【任职要求Jobrequirements】：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2.具备3年以上食品制造行业人力资源工作经验，精通招聘全流程操作（包括渠道建设、简历甄选、面试组织），熟悉薪酬核算流程，有劳务派遣单位开发与管理经验者优先；
3.熟知国家及地方劳动法律法规和人力资源政策，掌握食品行业用工合规标准，了解第二方、第三方审核中相关人力资源要求；
4.为人正直、职业操守良好，具备得体的商务礼仪和优秀的表达沟通能力，擅长跨部门协作及对外交流；
5.工作细致认真、责任心强，具备较强抗压能力和高效执行力；
6.具备一定文字撰写能力，可独立起草制度文件、通知公告、工作方案等文书；
7.熟练使用EXCEL（熟练运用VLOOKUP、数据透视表等功能，满足薪酬统计与数据分析需求）、WORD、PPT等办公软件，能快速完成报表制作与汇报材料编制；具备良好的原则性与问题应对能力；
8.有实际商务接待经验，能独立承担客户、政府机构等重要访客的接待组织工作；
9.无传染性疾病，持有有效健康证明，符合食品生产企业从业人员健康规定。
薪酬福利：
1、福利方面：
（1）享受公司产品内部优惠价，免费品尝公司饮品；
（2）节日及生日关怀：生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期员工福利等；
2、团队建设
（1）多样化团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等；
（2）设立年度优秀员工评选表彰机制；
3、员工学习与成长：
（1）提供明确晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化晋升等多种方式；
（2）广禧学院：通过内训、外训等多种形式助力员工综合素养与专业能力提升；
4、五险一金：
（1）按规定缴纳所在地五险一金
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作时间：上午10点-6点
岗位职责:
1、负责公司各职能部门的人员招聘工作
2、具备较强的赚钱动力，有耐心、进取心和自律性，能持续投入不中断
3、执行力出色，善于交流，情商较高，具备良好的沟通能力
任职资格:
1、有相关行业工作经验者优先考虑
2、熟练运用多种招聘渠道，欢迎无经验者加入，提供带教培训
3、具有强烈的责任意识和事业追求，沟通能力优秀
人事专员
2000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；
2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；
3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；
4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。
职位要求：
1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，1-3年及以上HRBP工作经验优先；
2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；
3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；
4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规
栏目概述
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