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生产主管
1-1.2万元/月
主管10年以上高中及以上有生产管理经验成型工艺经验质量管理经验
熟悉PVC塑料挤出双螺杆单螺杆生产,工艺,设备,模具,电等,能处理生产过程中出现的任何问题,综合能力强,思路清晰。确保生产顺利进行,
广东东莞招聘:生产主管1名CQE品质工程师1名厨师1名厨工1名地址:谢岗联系人:孙小姐
主管
招聘: 生产主管1名 CQE品质工程师1名 厨师1名 厨工1名 地址:东莞谢岗 联系人:孙小姐
生产设备管理
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年本科及以上不限
岗位职责: 1. 设备管理 :全面负责公司生产设备及动力设施(如电力系统、空压机、水气系统等)的运行与维护,保障设备安全、稳定、高效运转。 2. 编制并落实设备维护保养计划(TPM),组织实施日常点检、周期性检修和预防性维护工作。 3. 统筹应对设备突发故障,开展原因分析并制定改善方案,有效缩短停机时间。 4. 负责电工及设备维修团队的日常运作,包括任务安排、技术指导与绩效评估等管理工作。 5. 组织开展专业技能培训,提升团队在电气安全、PLC控制、自动化设备维护等方面的技术能力。 6. 安全管理 :贯彻执行安全生产制度,监督电气作业规范(如高压操作、LOTO电气锁闭程序),确保作业零事故。 7. 牵头开展设备安全隐患排查,编制应急预案并组织应急演练。 8. 成本与改进 :管控设备维修费用,优化备品备件库存结构,降低运维成本。 9. 推进设备技术升级与节能降耗项目实施,持续提升设备运行效率。 10. 协调工作 :与生产部门密切配合,统筹设备维护与生产排程的协调关系。 11. 协同外部供应商完成设备的安装调试、验收确认及外包维修服务的对接工作。
主管高中及以上
岗位职责:负责生产线的生产安排 任职要求:有生产线主管多年工作经验 岗位福利:包吃包住有绩效奖金 教育背景:高中以上学历 行业经验:有做过规范大公司严格管理标准生产效率高品质系统的多年经验 岗位经验:负责生产线6年以上经验
生产部主管
1.3-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
招聘生产经理1名 生产经理工作内容: 1、主持生产部门日常运作,统筹生产计划的编制与落实,建立并完善生产记录及相关管理表格; 2、全程监控生产流程,保障产品品质与作业效率,确保机加工环节任务按时完成,人员与设备产能达到标准要求; 3、合理安排本部门人员配置,保障生产线稳定连续运行; 4、健全车间内部生产管理制度与安全操作规范,推动标准化作业执行; 5、负责本管辖区域内的现场6S管理及秩序维护; 生产经理任职要求: 1、具备3年以上相关领域工作经验,有机械加工厂及钣金加工管理背景者优先; 2、熟练掌握龙门铣、CNC、机加、焊接等生产工艺流程; 3、具有较强的组织领导力,良好的沟通协调能力,能高效处理生产过程中的各类问题,有效调动团队工作热情; 4、具备出色的应变与问题解决能力,可迅速应对生产突发状况与挑战; 岗位福利:包吃包住,社保,薪资待遇:13000元—20000元
厂长/主管3-5年大专及以上预制菜经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验
工作内容: 蔬菜车间的日常运营管理,保障生产高效、安全且符合规范 1.依据生产订单制定排产计划,统筹仓库及人员安排(含人员培训、临时工招募与岗位调配等); 2.建立并优化车间作业标准,编制相关SOP文件,监督执行过程,确保产品质量并降低损耗; 3.确保产品按时交付,达成履约目标; 4.负责车间整体运作顺畅,以及各类设备的基础维护与保养工作; 5.统计和分析生产数据,定期输出相关运营报告; 任职要求: 1.熟悉蔬菜加工环节,尤其是原料分拣流程; 2.掌握食品安全法规及质量管理体系要求; 3.具备生产计划组织与团队管理能力; 4.具有良好的沟通协调能力和问题处理能力。 无相关经验者亦可,可从助理岗位开始培养。
主管5-10年学历不限
箱包手袋厂生产主管招聘 因工厂发展需求,现诚招生产主管1名,与我们共同推进30人左右团队的生产管理工作,具体信息如下: 一、岗位职责 1. 统筹工厂箱包手袋生产全流程,制定合理生产计划,确保订单按时、按质、按量交付。 2. 管理30人左右生产团队,负责人员排班、分工及日常沟通,协调解决生产中的人员协作问题。 3. 监控生产环节的质量把控,及时发现并处理产品质量问题,降低不良品率。 4. 优化生产流程,合理调配设备、物料等资源,提升生产效率,控制生产成本。 5. 落实安全生产规范,定期检查生产环境与设备,避免安全事故发生。 二、任职要求 1. 有2年及以上箱包手袋行业生产管理经验,熟悉手袋生产工艺(如裁剪、缝制、组装等)者优先。 2. 具备团队管理能力,能有效带领小团队(30人左右)开展工作,有良好的沟通协调与问题解决能力。 3. 对生产效率、质量和成本有较强的把控意识,能适应工厂日常生产节奏。 4. 责任心强,有较强的抗压能力,能接受生产旺季的合理加班安排。
工厂运营
6000-11000元/月
厂长/主管1-3年学历不限弹性工作制
1.主持工厂整体运营 2.统筹生产制造、质量管控、成本损耗及物流发运等全流程管理 3.负责团队人员日常管理与工作安排
厂长/主管3-5年学历不限要求CNC/数控经验不需要倒班不需要夜班
负责CNC车间生产计划的制定与执行,承担产品加工编程任务。 熟悉CNC加工流程,熟练使用编程软件,具备调机能力,带领2-3名辅助人员完成设备调试。 合理分配团队工作任务,确保生产有序进行。
冲压工厂长/主管
招聘:冲压主管薪资:6500元以上/月负责加强对生产计划的落实监督,及时处理生产过程中各类问题;负责合理安排日常生产工作。熟悉产品工艺、熟悉生产流程,做过薄膜开关者优先。踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力。
东莞
2月5日 11:40拨打电话
B2社保月结
来位做长期B2师傅跑顺丰一天100来公里常平~道滘往返,固定路线,8500一个月,初六上车,公子哥新手勿扰
东莞
2月14日 13:26拨打电话
广东东莞还有师傅做工吗。
装修木工
还有师傅做工吗。
东莞
2月14日 13:26拨打电话
广东东莞招电焊
面议
电焊15-30天1-2人月结点工专业师傅焊工证
东莞市招电焊
东莞 广隆百货
2月14日 13:24拨打电话
长白班车间贴标签包吃包住月结
【工厂亮点】:工厂环境优美,小厂,管理不严,可带手机,耳机,生活区娱乐设施配套齐全,住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00,12.00-1.30休息吃饭,1.30-5.00,5.00-6.00休息吃饭,6.00-9.00下班 正式工: (2220底薪,加班费平时19,周六日25.5,节假日38)全勤奖200,岗位补贴500+高温补贴300,工龄津贴200等,综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】:16岁~45岁 【体 检】:不体检 【吃 住】:包吃住 【上班班次】:长白班/坐班两班倒/坐班,任意选择 【工资借支】:每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间,嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询7
长白班包吃保险餐补高温补贴社保包住20人以上完工结算
【岗位职责】 ·手机外壳等电子产品的检测、抽检、加工、打包、组装。 ·坐着上班,有长白班和两班倒岗位可选。 【职位要求】 ·年满16-45周岁,身体健康。 ·无需经验,简单易上手,有人带。 【工作时间】 ·平均每天10.5-11小时,月保底260工时。 ·每月上班26-30天。 【薪资福利】 ·小时工工价18-25元/小时。 ·正式工底薪2540元+加班费(平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍)+岗位津贴300元+绩效考核300元+全勤奖300元+夜班补贴360元。 ·月综合收入4500-6000元。 【餐饮住宿】 ·包吃包住,宿舍4-6人间,配备空调、热水器、洗衣机。 ·食堂菜品丰富,厂内设超市。 【面试须知】 ·当天入职安排食宿,可预支200-2000元。 ·可短期或长期,可开具实习证明4
山东烟台招聘:越野叉车生产厂长1名,装配工5名,常年有活,工资高,地址:夏邱镇南外环,有意
装配工厂长
招聘:越野叉车生产厂长1名,装配工5名,常年有活,工资高, 地址:夏邱镇南外环,有意者联系 电话:
烟台
2月14日 13:24拨打电话
维修电工主管
✅青岛天程食品有限公司 1、看机人员:170-204元/天 2、包装袋打码人员:150-180元/天 3、跟单内勤:3500-4500元/月 4、工厂电工、维修工:各一名,5000-6000元/月 5、微生物化验员:4000-5000元/月 6、品管:4500-5500元/月 7、品控部长:薪资面议 8、残疾人员:具体面谈 9、生产主管:6500-7500元/月 公司发展空间巨大,职业前景广阔,欢迎您的加入!以上岗位工资面议,待遇优厚,缴纳五险。 电话:
青岛
2月14日 12:36拨打电话
组长营业员
招聘:置业经理 薪资:7000-11000元/月 职位详情: 1、作为业务精英小组长,负责带领小组成员开展业务; 2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务; 3、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
深圳
2月14日 10:50拨打电话
主管中专及以上
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人、机、料、法、环,确保生产计划按时保质完成 2.组织落实安全生产责任制,定期开展安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 任职要求: 1.具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机械焊接冲压弯管经验 2.学历中专以上° 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及基础数据分析能力 4. 责任心强,能适应倒班安排,具备良好的沟通表达与团队带动能力 5.熟练使用办公软件,了解MES、ERP等生产管理系统者更佳
主管中专及以上
1. 学历与经验:中专/高中及以上学历,5年以上五金加工行业实操经验,2年及以上非标灯具五金制作经验,熟悉钣金、激光、焊接、折弯等五金全工艺优先; ​ 2. 专业能力:能独立解读五金加工图纸、工艺文件,精通刨槽、数控折弯机、氩弧焊机等设备的操作与调试,懂模具保养、质量管控及成本核算; ​ 3. 管理能力:擅长生产计划制定、人员排班与团队管理,能协调车间各工序衔接,解决生产中的技术与效率问题,具备现场6S管理实操能力; ​ 4. 基础要求:持焊工/特种设备操作等相关证书优先,熟悉五金行业安全操作规范,会使用卡尺、千分尺等测量工具,能看懂生产报表并做数据分析; ​ 5. 职业素养:抗压能力强,能适应工厂生产节奏,有责任心和执行力,沟通协调能力佳,注重产品质量与生产安全。
高薪诚聘
机械维修
负责CNC数控机床设备维修调试工作
机械维修1-2人月结
机修 电气工程专业,有3-5年纸板行业经验,对佛斯伯/协旭有一定的了解,服从管理安排,适应白夜班 薪资福利:7000-9000元/月 招工人数:2名 邮箱: 工作地址:广东省东莞市清溪镇大埔村新桃路7号
东莞
2月10日 23:02拨打电话
CNC包住包吃3-5人全职操机调机电脑编程数控铣床非标准件加工自动化零件加工发那科三菱新代金属制品业工业自动化
自动化CNC调机师傅多名招聘要求25周岁以上自动化生产线零件加工五年以上经验要服从公司管理,对企业有归属感,团结上进!
钣金厂主管
1-1.2万元/月
主管3-5年大专及以上有生产管理经验钣金工艺经验质量管理经验AutoCAD
钣金厂生产主管:要懂的技术和每个加工工艺,每一个岗位都要懂
CNC操作
4000-8000元/月
CNC1-2人
能独立开机,安装刀具,会看图纸,有工作经验优先,公司两班倒,能适应夜班。要了解更多,可电话联系,刘小姐,
学徒工钳工
东莞上沙模具厂招聘钳工学徒,提供食宿,月薪约三千五,每年有两次调薪机会,欢迎对职位有想法的人士联系广东东莞咨询。
东莞
2月6日 18:14拨打电话
广东东莞有两年CNC调机操机经验,接受夜班,三菱系统,会镗刀,会磨刀。
6000-9000元/月
CNC社保包吃3-5人月结全职
有两年CNC调机操机经验,接受夜班,三菱系统,会镗刀,会磨刀。
主管
招聘: 生产主管1名 仓库主管1名 CQE品质工程师1名 厨师1名 厨工1名 地址:东莞谢岗 联系人:孙小姐
毛织跟单
6000-8000元/月
生产跟单包吃1-2人月结3-5年高中及以上全职
毛织的生产跟单,管理生产进度。
生产组长/拉长免费培训包住有提成1年以下中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理建材库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责: 1.负责仓储环节中上架、拣选、包装、发货及库存管控等模块的日常运营,监督作业效率与质量,及时协调处理异常情况,保障流程的准确与高效; 2.统筹本小组人员的日常管理,科学分配工作任务,确保人效最优,并对员工执行操作规范与流程标准情况进行考核评估; 3.深入现场一线,识别运行中的问题并快速分析原因,推动优化改进措施落地,联动上下游建立长效应对机制; 4.具备基础的数据整理与报表制作能力,能够为团队提供业务培训与能力提升支持,持续传递正向价值观并助力人才成长; 5.配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件: 1.中专及以上学历,熟练操作电脑办公软件,打字流畅,具备一定的数据分析能力,有电商仓库入库、库存、打包或出库相关经验者优先考虑,综合条件优异者学历可放宽至高中或中专 2.具备良好的沟通表达能力,对工作流程有自己的理解与优化思路,富有创新思维 3.责任心强,细致认真,能适应高强度工作节奏,具备一定抗压能力 4.具备团队协作意识,服从安排,性格正直、友善,积极主动且执行力突出 5.认同仓储供应链行业,愿意长期在该领域发展,并具有明确的职业成长目标 6.有电商仓、保税仓或参与temu项目经验者请直接投递简历联系面试,将予以优先筛选! 福利待遇: 1.干净整洁的工作环境:区别于传统仓库的杂乱,我们提供明亮宽敞的操作空间,配备完善的降温设施 2.充满活力的年轻团队:成员以90后、00后为主,氛围开放进取,倡导共同学习与进步,不讲资历重能力 3.人性化的休假制度:享有带薪病假、带薪年假、婚假等多项假期权益 4.周全的保障体系:依法缴纳社保,提供稳定保障,同时协助员工解决住宿问题(可享免费住宿或外宿补贴) 5.温馨的工作氛围:定期举办生日会、季度水果茶歇、夏季清凉饮品发放、节日礼品派送等,配备微波炉、冰箱等生活便利设备 6.透明的晋升通道:试用期通常为1-3个月,是新人展示能力的关键阶段,我们坚持结果导向,表现优异者可提前转正;同时提供公开公平的晋升机会与调薪空间,助力职业发展 7.多元成长培训:为员工提供涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多维度培训体系,实行“传帮带”机制,帮助新成员快速融入并持续提升 8.富有吸引力的薪酬结构:提供竞争力薪资,包含基本工资、全勤奖励、绩效奖金及年度激励,确保付出与回报相匹配 9.鼓励创新创造:设立季度/年度评优、创新贡献奖等荣誉奖项与奖金机制,欢迎勇于突破的你加入!
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