【岗位职责】 1、负责冲压车间的日常运营统筹，保障生产流程高效顺畅运行； 2、编制并持续优化生产工艺方案，提升产品品质与作业效率； 3、组织生产线人员的管理与技能培训，营造积极进取的工作环境； 4、协同设计团队，在新产品开发阶段参与模具设计方案的评审工作； 5、跟踪生产成本变动情况，提出切实可行的成本控制建议； 6、定期向上级汇报生产进展及关键事项，并配套提供应对策略。

一句话了解我们：百利食品是中国西式调味料的头部品牌，经营沙拉酱、风味酱、调味粉、面包糠、番茄酱等各类产品，服务华莱士、塔斯汀、好利来等知名连锁，正处于高速发展期。 为什么百利值得你“跳”？ 1. 你在行业“头部玩家”的牌桌上，我们是中国西式调味料的TOP品牌，服务着华莱士、塔斯汀等国民级连锁。你不是在推产品，而是在参与定义行业的味道标准。 2. 公司正处于快速发展阶段。这意味着巨大的挑战，更意味着你能在一个人人都快速奔跑、快速学习的环境里，获得极致的成长加速度和一份金光闪闪的履历。 3. 我们关心你的“现实生活”，除了五险一金、包吃包住、带薪年假、节日关怀等标准配置，我们还希望你能快乐工作，认真生活。这里有简单直接的伙伴关系，也有咖啡奶茶糕点供应的下午茶时光。 【岗位职责】 1. 需要有现场管理经验，有良好的组织、沟通、规划能力，热爱这份职业； 2. 完成本班组生产任务，组织实施本班组生产计划； 3. 负责产品品质管控工作；对生产设备、工作环境、安全生产进行管理，确保生产顺利进行； 4. 改进生产流程环节，节约成本，创造最大效益； 5. 负责本车间日常管理事务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，食品/化学/机械等相关专业； 2. 在知名食品企业10年以上工作背景，其中4年以上生产管理岗位工作经验；熟悉食品生产的品质标准及相关法规； 3. 熟悉部门人员绩效考核方法及人才梯队培养； 4. 有较强的沟通能力及抗压能力，能够接受两班倒的工作安排。

工作职责 1. 负责车间日常生产计划的编排与落地实施，科学统筹人员、设备与物料资源，保障产能任务顺利完成。 2. 跟踪生产过程中的核心指标（如良率、效率、交付周期），快速识别并解决异常情况，持续优化作业流程。 3. 主抓车间现场管理，严格执行5S规范，确保作业环境安全有序，减少安全事故发生概率。 4. 组织生产团队的日常运作，开展技能训练与绩效评估，增强团队执行能力与专业素养。 5. 协同品质、工程等部门推进产品质量提升与工艺改进，实现生产环节的不断改善与效率提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造或半导体相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上制造型企业车间管理背景，具备半导体/电子行业产线运营经验者更佳。 3. 熟知生产计划编排、现场管控及质量管理体系，掌握精益生产或6S管理工具与方法。 4. 具备较强的应急处理与抗压能力，能够高效应对生产过程中的突发问题。 5. 具备良好的沟通协作与团队领导能力，能有效组织团队达成既定生产目标。

【岗位职责】 1. 全面统筹公司园林电动工具、农业机械设备（割草机等）研发体系建设与战略落地，以资深技术视野主导产品全生命周期研发管理，牵头核心技术突破、产品创新迭代及团队能力升级，推动研发成果高效转化，构建公司技术壁垒，支撑公司长期发展战略与市场竞争力提升。 2. 结合公司发展战略与行业趋势，制定研发中长期战略规划、年度研发目标及预算方案，明确园林电动工具、农业机械设备两大产品线的核心技术发展方向（如智能化控制、新能源适配、轻量化设计、环保节能升级），布局核心技术研发与专利体系，主导技术路线决策，抢占行业技术制高点。 3. 主导园林电动工具、农业机械设备（割草机等）的核心技术研发、现有产品升级及高端新品开发，深度挖掘市场与用户核心需求，牵头解决研发过程中的重大技术难题（如动力系统优化、续航能力提升、安全防护升级、智能化集成等），确保产品技术领先性与市场适配性。 4. 统筹重大研发项目全流程管理，制定项目战略规划、里程碑节点及资源配置方案，监督项目进度、质量、成本的全面管控，协调研发、生产、市场、采购、质量等跨部门高效协作，推动研发项目快速落地、量产转化，确保满足市场交付与盈利目标。 5. 建立并完善研发管理制度、技术标准、测试规范及质量控制体系，推动研发流程标准化、规范化、高效化，优化研发评审机制，降低研发风险与成本，确保研发产品符合行业标准、安全规范及公司高质量发展要求。 6. 搭建、优化高端研发团队（涵盖机械设计、电气研发、软件控制、结构工程、测试验证、工艺研发等核心岗位），负责核心技术人才的招聘、培养、梯队建设及激励体系搭建，打造兼具技术实力与创新能力的资深研发团队，提升团队整体技术水平与核心竞争力。 7. 配合生产部门完成新产品量产工艺优化、生产技术难题攻坚，提供全方位技术支持；配合市场部门开展产品推广、客户技术答疑、行业展会等工作，收集市场反馈并转化为产品迭代需求，推动产品持续优化升级。 【岗位要求】 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，机械工程、电气自动化、电子信息工程、农业机械、园林机械等相关专业，中级及以上职称优先。 2. 10年以上研发管理经验，其中6年以上园林电动工具或农业机械设备（割草机等）相关研发管理工作经验，具备同行业大中型企业资深研发副总、研发总监任职经历，有成功主导高端新品研发及量产落地案例者优先。 3. 精通园林电动工具、农业机械设备的研发流程、核心技术（如电机控制、电池管理、机械结构设计、安全防护设计、智能化集成等），熟悉行业标准、市场趋势及政策法规，具备敏锐的技术洞察能力。 4. 具备优秀的职业素养，责任心强、抗压能力强，具备卓越的战略思维、决策能力、团队领导力及跨部门协同能力，认同公司企业文化。

1、负责机加工车间的日常生产管理与调度（人员、物料），确保生产计划按时完成； 2、制定并优化机加工工艺规程，指导员工进行精密零件的加工操作； 3、监控生产过程中的质量状况，解决加工技术难题，降低废品率； 4、负责机床设备的日常维护保养管理，确保设备处于良好运行状态； 5、合理分配工作任务，提升团队工作效率，控制生产成本； 6、协助上级进行新产品的试制与工艺验证工作； 7、维持车间安全生产。会6S管理。 任职要求：1、2年以上主管级管理工作经验， 2、熟悉机械加工工艺（普通或数控车床、铣床、磨床、内外圆磨床、折弯、CNC等机械）会看懂相关加工图纸， 3、具备良好的团队协作精神与沟通协调能力； 4、工作认真负责，具有较强的执行力与责任心； 5、能适应制造业工作环境，吃苦耐劳。 6、有报价及成本核算经验优先考虑。

东莞·车间生产管理（生产主管/车间主任 工作地点：东莞清溪镇 薪资：8000+ 【岗位职责】 1、统筹肉类/猪肉初加工车间的日常运作，包括生产计划执行、人员排班与工序协调，保障订单准时交付； 2、监督生产效率及出货进度，动态调整人力配置，有效控制生产节拍； 3、推行车间6S管理，维护现场秩序，落实设备日常点检与安全生产规范； 4、协助厂长监控原材料使用情况，减少生产损耗，持续改进操作流程； 5、负责一线员工管理，落实考勤制度、行为规范，保持团队稳定，快速应对现场突发状况。 【任职要求】 1、具备食品加工厂、肉类分割、生鲜处理或肉制品车间管理工作经验者优先考虑； 2、了解流水线作业模式，执行力高，作风务实，能适应现场作业环境； 3、掌握基础现场管理技能，具备班组带领能力，服从上级安排，配合整体生产调度； 4、适应工厂作息时间，工作踏实，稳定性强，有意愿在企业长期成长发展。

诚聘单钢轮驾驶员一名，工作地点在东莞。

钳工中工岗位，工作地点位于井号石排东博项目，薪资为30元/小时，工作内容涉及3C和pack设备的安装与调试。

电工中工岗位，工作地址位于井号石排东博项目。薪资为34元/小时。工作内容涉及3C和pack设备。

东莞线束/连接器设备招聘机构调试人员20名，工期长期，需配合国内外出差。 中工薪资40-45，大工薪资50-55，面试定级定价。 要求装调一体，3年以上经验，必须有线束/连接器经验，40岁以下。 包吃住，水电平摊，宿舍3人间。

东莞PCW纯水系统项目招聘小工和监工各10名。有京东方、华为项目经验者优先。有意者可报名。

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 薪资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

岗位使命：通过完成生产部基础性事务及人事行政辅助性事务，为生产部各职能处及相关部门的日常事务提供协助与支持。 岗位职责及权重 一、部门常规性事务40% 1.部门内会议工作对应：会议召集、会议场所安排协调、会议纪要整理、跟进闭环等。 2.负责公用办公设备的管理，保管、故障报修、异常信息收集、反馈等。 3.部门内外信息上传下达，根据工作需要，拟写各类文书（如临时会议纪要、行政部通知信息转发、培训记录梳理等）；汇集整理相关信息，发现问题及时上报给各主管和部门经理。 4.生产部相关资料的收、发、存。 5.生产部部门活动的组织、执行等。 6.协助生产部经理对日常事务进行跟踪闭环，发现问题并及时上报。 7.完成上级领导布置的其他工作及协助顶岗作业。 二、人事行政辅助性工作30% 1.接待相关工作： 1.1 接听电话，如有后续推进工作需进行登记，并闭环跟进到位。 1.2 接待来访客人，有预约的根据预约事项给予推进，没预约的问清来由，可推进的给予推进，不可推进的婉转拒绝。 1.3 临时接待场所的安排协调。 1.4 根据会议召集岗位的需求准备会议桌椅、投影仪、录音笔、激光笔等用品。 1.5 会议结束后的现场整理。 2.招聘相关工作：根据需求，粘贴招聘广告/海报；接待应聘人员、引导应聘人员填写应聘登记表/笔试问卷并将结果与关联岗同步。 3.新员工报到相关工作： 3.1 入职手续办理：入职资料核验、入职信息登记、员工手册打印与发放，并将结果与关联岗同步。 3.2 入职培训：入职培训场地安排、入职培训闭环考试安排及阅卷，并将结果与关联岗同步。 4.门禁考勤相关工作： 4.1 新增信息录制：指导新员工使用钉钉考勤系统；录门禁指纹、录人脸识别系统以记录考勤； 4.2 离职信息删除：离职员工相关手续办理（门禁指纹和钉钉注销&删除等）并同步给关联岗。 5.福利相关工作：根据需求，签收、保管物品（生日礼物、贺卡、购物卡等）并推进福利发放相关工作，将结果与关联岗同步。 三、数据的统计25% 1.负责生产部（各职能处主管安排的）相关报表收集，数据统计，汇总、整理与存档。 2.负责生产相关文件、表单的收发、打印、制作、发放与保管等。 3.负责现场各类标识的制作、张贴和其他需要统计与制作的相关资料等。 四、生产部耗材及办公用品管理5% 1.负责收集每月生产部各职能处零星物料的需求提交给采购文员。 2.负责生产部耗材和办公用品的管理入库、领用、统计、核查，摆放、整理及使用状况的监督，杜绝浪费。 3.负责办公耗材、办公工具需求的登记。 4.负责协助行政部做好固定资产和办公工具的盘点等工作。 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金等，均按时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花 板。 丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 2. 灵珞的氛围： 丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。 丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。 丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。 丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。

注塑生产车间：摄像头部件、外壳、等等， 主要负责工作：外观检查、打包、装箱

本公司招聘长期工，短期工多名，长白班坐班，两班倒坐班自选，穿自已衣服上班，上班可以带手机。 【公司简介】 主要生产：手机配件、路由器、数据线、耳机 岗位：贴标签、组装、包装、打螺丝、测试、流水线/独立岗位（自由选择） 1，小时工:16元-27元/小时，自由安排。中途生活紧张每个星期可以预支300-500元，预支到你发工资为止，离职工资当天全部结清，不压工资。 2，每个礼拜可以休息一天，劳逸结合，做事舒服，安排食宿 ，伙食:免费提供一日三餐。(包吃，不扣餐费，伙食特别好，荤素搭配，南北风味俱全，营养可口) 4，住宿:免费提供4--6人间宿舍，有空调，独立卫生间，独立阳台，24小时热水(包住)

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:20-24元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500-7500元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

[工作内容] 1.生产手机配件，蓝牙耳机，充电器 2.招聘普工职位:质检，包装，组装，扫码，贴膜3坐班 着.上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 [薪资待遇] 小时工:长期，短期，都可以! [招聘小时工]长白班25一小时 [招聘长期工]综合工资6500-7000左右，交五险一金，一个月上26天班，月休4天，加班可选择。公司人性化管理。() 厂区15号发工资。

你需要做的： 1. 负责安排小组成员每日工作任务、考勤记录及绩效数据汇总 2. 日常执行查货、物品组合打包、标签打印、数量清点、真空处理、封箱等操作 3. 落实所辖区域内的6S管理要求，并做好打包设备的日常维护 4. 及时反馈并处理作业现场发生的各类异常情况 5. 协助组长推进本组目标达成，参与异常数据的分析与改进措施落实 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务 你需要具备的能力： 1. 具备高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等常用办公软件，特别优秀者学历可适度放宽； 2. 有团队管理经历，具备生产制造行业、线上管理、拉长等相关工作经验者优先； 3. 吃苦耐劳，能接受加班，积极进取，具备良好的协作意识和团队精神； 4. 认同公司企业文化，年龄范围为20至37周岁

必须有特种设备作业人员证

产品检测，去毛刺

最低做15天起，没日结，240-260一天包吃住，可预支 折算24元/小时纯工价，小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 【工作要求】：满16岁～45岁 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。1 【工作时间】8.00-20.00，20.00-8.00，长白班，两班倒，自由选择！ 早上8点到晚上8点，中午下午都有一个小时，吃饭休息的。8小时之后自由加班，喜欢加班的话就一天上10~11个小时，不喜欢加班就上8小时。1 【工作待遇】折合24元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资6500-7000元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清 【伙食住宿】三餐免费纯包吃包住，4人一间，独立卫生间

岗位职责： 1. 全面负责钣金厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量与进度控制 2. 组织制定并落实生产流程优化方案，提升产能与良品率 3. 监督执行安全生产规范，定期开展设备巡检与员工安全培训 4. 管理生产团队，协调技术、品质、物流等跨部门协作 5. 编制生产报表，分析运营数据，向高层提交改进建议 任职要求： 1. 具备钣金制造行业生产管理经验，熟悉冲压、折弯、焊接、喷涂等工艺 2. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力 3. 熟悉质量管控及5S现场管理标准 4. 责任心强，具备抗压能力与团队管理经验 5. 28-45岁，学历中专/技校及以上学历，有钣金厂3年以前管理经验。

招聘： 生产主管1名 仓库主管1名 CQE品质工程师1名 厨师1名 厨工1名 地址：东莞谢岗 联系人:孙小姐

岗位概述： 本岗位全面负责商业显示屏及AI解决方案产品的生产组装车间的日常运营与管理。核心目标是带领团队安全、高效、优质地完成生产计划，确保产品按时交付，并持续提升生产效率、产品质量与成本控制水平。 工作时间：8:30-18:00；休息时间：12:00-13:30午休一个半小时，大小周制（大周双休，小周单休），包住。 薪资及福利待遇： 1.薪资：8000-22000，根据面试时整体情况而定，另该岗设有加班费； 2.入职缴纳五险；年终奖；不定时团建活动；节假日福利； 工作职责 1、生产计划与执行： 根据主生产计划（MPS），制定详细的日/周生产作业计划，并合理调配人员、设备、物料等资源以确保计划达成。 监控生产进度，实时解决生产过程中的异常，确保准时交付率（OTD）。 负责生产数据的统计与分析（如产量、效率、良率），编制生产报表，并向管理层汇报。 2、现场管理与高效生产： 全面推行和实施6S现场管理，建立整洁、有序、安全的生产环境。 管理车间物料流转，确保在制品（WIP）库存最小化，并与物流/采购部门协同保障物料供应顺畅，实现高效率生产。 3、质量管理与控制： 严格执行质量管理体系（如ISO9001）标准，确保所有生产活动符合工艺规范和作业指导书（SOP）要求。 与质量部门（IQC, IPQC, OQC）紧密合作，快速响应和处理生产过程中的质量问题，主导内部不合格品的分析与纠正预防措施（CAPA）的实施。 4、团队建设与人员管理： 负责班组的建设与管理，包括员工的招聘、培训、绩效考核、激励与关怀，提升团队凝聚力和战斗力。 5、设备与安全管理： 落实设备日常维护保养（TPM）制度，确保生产设备及测试仪器（如信号源、老化架、AI功能测试台）处于良好状态。 作为车间安全第一责任人，严格执行EHS（环境、健康、安全）规定，定期进行安全隐患排查和教育培训，杜绝安全事故发生。 6、跨部门协同： 与研发/NPI（新产品导入）团队协同，参与新品试产，提出可制造性（DFM）反馈，并负责将新产品顺利导入量产。 与计划/采购部门沟通，反馈物料齐套状况和生产异常。 与技术/工程部门协作，解决生产中的工艺和技术难题。 任职要求 1、必备条件： 学历与经验： 大专及以上学历，工业工程、电子工程、机械自动化、管理学等相关专业。5年以上电子制造业生产管理经验，其中至少3年以上担任生产主管或类似管理职位。 2、行业经验： 具备消费电子、智能硬件、通信设备、显示屏、安防监控等类似行业的精密电子组装（PCBA、整机组装）生产管理经验。熟悉静电防护（ESD）、高精度组装要求。 3、优先考虑： 有管理集成摄像头、传感器的智能设备、商用显示设备生产线经验者优先。 有成功主导精益生产改善项目并取得显著收益（如效率提升20%+，良率提升3%+）的案例者优先。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、成本及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与绩效目标，确保交付及时率与产品合格率达标 3.优化生产流程与工艺标准，推动降本增效及精益化管理落地 4.组建并培养高效管理团队，开展员工培训、考核与梯队建设 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1. 具备厂长/生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的成本意识与数据分析能力 5.责任心强，具备团队领导力与跨部门沟通协作经验

主要职责： 1. 根据品牌定位和市场需求，合理进行供应商及每季货品的开发、跟进及调整工作。 2. 负责新产品前期打样材料确认，生产工艺制作。 【岗位要求】 1. 具备英语书面沟通能力，简单听说能力；能熟练操作ERP、BOM系统。 2. 从事运动鞋开发5年以上工作经验，以做过跑鞋为优先考虑。 3. 熟悉制鞋结构原理和制作流程、生产工艺、用材和成本核算，精通面、底、楦全套技术工作。 4. 对各种鞋类的材质和物性及相关的测试要求有一定了解和认知。 5. 具有较强的独立工作能力和自我管理能力，具备良好的沟通、协调能力。 6. 注重细节，具备良好的抗压能力、组织和时间管理能力，有责任感和团队协作精神。 7. 负责与工厂的技术转移，能独立调整面格、底、楦，确认Fitting。