北京丰台区招聘：经理一名，要求有正规店经验跟资源。无经验无资源的二把刀的勿扰！（经常换工作的不要）联系电话

北京昌平朱辛庄招聘开发能力强院长1名销售老师1名联系电话：路过的朋友[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

招聘店员。要求年龄20-40岁。需具备1年及以上销售经验，有零售、服饰等相关行业经验者优先。擅长穿搭搭配，能快速把握流行趋势，为客户提供优质搭配方案。店长需有店铺管理经验。负责亲子童装销售，维护客户关系，达成个人销售目标。薪资福利：店员薪资为底薪加高提成、绩效和奖金，每月5000-7000元。店长薪资为底薪加绩效、提成和奖金，转正后5000-10000元以上，上不封顶。工作时间为早晚班倒，每周休息一天。享受员工折扣，有保险，并提供带薪培训。提供完善的岗前培训与晋升空间，团队氛围轻松活跃。工作地址为水游城。

海淀区连锁游泳健身，国标、半标，共3家店招聘：招聘店长1名会籍经理1名私教经理1名高底薪+高提点（有保底）+奖金，收入有保障需要有至少2年以上的管理经验马店：（同步）

怀柔万达5层醉面店招聘岗位:店长：1个店助：1个服务员：1个刷碗：1个小时工：1个要求：男女不限，18—50岁，五官端正，手脚麻利，有服务意识，有餐饮经验者优先录用。工作时间：待遇：面谈，每日提供工作餐，每月休息4天。李姐：

招聘康乐主管1名。要求年龄在35岁以下，初中以上学历，五官相貌端正，有责任心、上进心，能吃苦，热爱学习，有无工作经验均可，酒店提供入职培训。薪资为3900-4500元每月，另加年终奖。福利包括上五险一金，每月休息4-8天，工作满一年以上享有带薪年假，工龄费每年以100元递增，单位提供免费食宿，宿舍配备无线网和淋浴。工作地址位于北京市怀柔区桥梓镇口头村西。

卓雅weekend招聘啦！荟聚通州、合生汇汉光多店同招：店长、店员多名！店长要求：25–35岁店长：底薪7100+店铺提成+优秀管理者奖，有门店管理经验•责任心强，会带团队•沟通好，执行力强•热爱服务行业，能稳定长期做：员工35岁以内男/女均可福利：底薪4500+提成，法定节假日三薪，入职五险一金有稳定得商场品牌导购经验联系方式（直戳）欢迎自荐和推荐

招聘店长或卖场管理人员。薪资为每月5000元以上。要求本科以上学历，具备较好的团队精神和团结协作意识，有良好的职业信誉。具备销售、连锁品牌门店、市场营销等相关实习工作经验者优先考虑。要求具备较强的商业企业管理知识、技能和管理能力，以及较好的组织协调能力和沟通能力。

意法三楼、招聘店长1名会管理有客户优先销售1名：有经验、能穿版优先有气质、身高160–165、有拍照经验优先（风格偏女人味）。加入我们吧！一起朝钱看联系电话谢谢。非诚勿扰！

北京市丰台区招装修木工、隔断、吊顶二杷刀。九个点320. 能干二个月

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招聘凉菜中工一名，工资7500月休2天，小店一个人干地址丰台新宫这边电话打不通：

招聘女装品牌店店长（合伙人），要求年龄在35岁以内，时尚敏感度高，具备女装行业经验。工作内容包括店铺运营、客户管理和库存把控。薪资福利为面议底薪加提成和分红。另招聘店员。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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招聘店长一名。薪资构成包括底薪、提成、基础工作奖、月奖励和年奖励，待遇上不封顶。要求：1.高中或中专以上学历，需专职工作，不得从事副业。2.语言表达能力强，沟通能力好，反应快，能吃苦耐劳，性格开朗，爱学习，责任心强，协调能力好，工作细心、耐心、有亲和力。3.有相关工作经验者优先，例如从事过营养师、医药护理、母婴护理、小儿推拿、通乳师、早教师、月嫂、销售等工作。

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